爱国朗诵稿为伟大的盛典歌唱.docx

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爱国朗诵稿为伟大的盛典歌唱

爱国朗诵稿-为伟大的盛典歌唱

男：

晨曦和星光昭示着她火炬和稻穗高举着她女：

夺目的花朵装点着她奔腾的江河吟唱着她合：

党的十六大人类长河中第十六个巨大的花环历史长廊上第十六幅灿烂的壁画。

男：

回首往事历史陡然打开一个世纪紫色的花瓣铺绽开来女：

祖国在纪念碑汉白玉浮雕中在千万条臂膀托起的旭日之中上升上升男：

历史选择正义和阳光让真理和花朵包裹起来的庄严使者与改革中的中国特色社会主义一起仰首挺举二十一世纪。

女：

2002年金秋北京的欢歌笑语雪花一样飘落人民大会堂字字句句掷地有声男：

这中华民族伟大复兴的世纪宣言划过长城、划过兴安岭、划过华盛顿划过台北、划过南极划过二十一世纪彩虹拱卫的祖国划过十二亿中国人民璀璨的梦境汇成一支奋进的旋律轰鸣轰鸣女：

毛泽东思想、邓小平理论、三个代表与旗帜麦穗一样自然而飘扬《东方红》与《春天的故事》一起高歌《走进新时代》。

男：

看吧所有的山脉在舞蹈所有的丛林在舞蹈所有的河流在舞蹈所有的城市和村庄在舞蹈只为迎接迎接这十六个巨大的花环十六个崭新的日出女：

祖国啊，在海啸一样的喧哗声中接受洗礼沐浴着火光、沐浴着雷电沐浴着山河多娇的草木像那只涅磐的凤凰男：

于是，每个中国人都心情激荡每个中国人都神采飞扬每个中国人都信心百倍每个中国人都斗志昂扬。

女：

来吧让我们从山岗走向祖国把芬芳的鲜花佩戴在母亲的前胸让我们从丛林走向祖国把盎然的生机映照在母亲的脸庞男：

让我们从河流走向祖国把奔腾的巨浪溅响在母亲的梦中让我们从城市走向祖国把都市的繁华刻写在母亲的身上女：

我们从紫禁城洪亮的歌声中走进祖国让2008年北京奥运会与母亲同唱我们从打入世界杯的足球走向祖国让中国人的扬眉吐气与母亲分享合：

我们从WTO走向祖国让经济强盛的翅膀与母亲飞翔。

男：

十六大，是十六颗璀璨的明珠镶嵌在九百六十万平方公里的沃土女：

十六大，是十六个丰满的同心圆把十三亿中国人民的心紧紧聚拢男：

这中华民族的世纪盛典啊承载着史无前例的厚重的希望寄托着后来居上的豪迈理想女：

十和六不仅仅是两个数字的简单组合她是前辈披荆斩棘描绘的历史轨迹她是中国共产党艰苦创业的忠实记录男：

她是中国走向世界走向未来的绿色护照她是中国建设小康社会的坚实步履女：

她是中华民族再创辉煌的进军号角她是中华巨龙腾飞天宇的金色祥云男：

让所有的屈辱都成为历史让所有的不幸都成为记忆吧合：

中国共产党正以与时俱进的胆略和勇气再创中华民族屹立于世界东方的奇迹。

奋起吧，英雄的砟煤人！

尊敬的各位领导，朋友们，你们好：

今天，这里气氛热烈，热烈的掌声昭示出我们砟煤人“团结求实、拼搏奉献”的强音，在这里，我首先要向战斗在千尺井下的一线将士们致以最崇高的问候，向一线将士的家属们致以最亲切的问候，是你们奏响了我们砟煤人的最强音，鲜花应该送给你们。

没有阳光，你们同样灿烂，没有丰硕的回报，你们同样辉煌。

大家知道，我们砟子四面群山环绕，丰富的地下宝藏哺育了家乡几代的父老乡亲，砟子的煤是炼钢的好燃料，她的开采曾为祖国的“四化”建设做出了巨大的贡献。

在这个星球上，最蓬勃旺盛和美好的，就是人的生命，为了生命的闪耀，我们砟煤人在困境中苦苦跋涉，面对困境的淫威，我们该怎么办？

是坐而被击垮？

是惊慌失措？

还是消极悲观？

不，决不！

历史再次证明，特别能战斗的砟煤人作出铿锵有力的回答——与困难争斗，勇者胜。

       面对高山，也许你感喟她的巍峨气势；放眼大海，也许你惊叹她的汹涌不凡；仰望劲松，也许你赞美她的高大和苍翠；俯看小草，也许你称颂她的坚韧和伟大……然而，这许许多多的“也许”隐含着什么？

孕育着什么？

记载着什么？

说明着什么？

回答是肯定的。

她们隐含了我们砟煤人几十年开采挖掘的不屈精神！

她们孕育了我们砟煤人几十年如一日始终支持我们伟大祖国的社会主义建设的精神！

她们记载了我们砟煤人毅然与困难抗争的斗志！

她们更说明了我们砟煤人奋然前进的心声！

在党的富民政策的指引下，砟子煤矿发生了翻天覆地的变化，真是一年一个样，过去那种用人力开采的局面已不多见，矿工的生活水平日渐提高，冰箱、彩电、微机走进了千家万户。

人们的生活犹如芝麻开花——节节高。

这是党委一班当家人的感召，这是千尺井下将士们精心的力作，这更是全矿千万颗向往富强、昌盛的辉映之心。

曾记否，当年的砟煤红旗漫舞亮神州，光彩普照，年产百万吨的历史铸就我们那个时代的辉煌。

有多少像矿劳模郑宝昌、张吉福那样的矿工为了多出煤，出好煤，为了矿山的父老乡亲，有多少个休息日他们还战斗在千尺煤海，有多少个本应与亲人共享天伦之乐的节假日他们放弃了，他们和所有的采煤工人，是我们矿山的骄傲，是我们的楷模。

他们的感人事迹和奉献精神更激励我们热爱我们的家乡，热爱我们的矿区。

从两鬓斑白的老人到蹒跚学步的孩子，都感到生长在砟子是一种光荣。

大家都热爱自己的矿山，看到家乡的煤炭运往祖国的四面八方，为四化做出贡献而感到自豪。

如今，我们砟子煤矿依然红旗飘扬，灿烂永驻。

今年三季度，立井的产量突破了历史上的最高记录，这是我们立井工人的业绩，也是我们全矿的骄傲，她为我们展示了砟煤的美好前景。

尽管市场经济的大潮让我们不善逐浪的砟煤人陷入经济上的贫困，但这是暂时的。

因为有胆识谋略的党委当家人为我们撑舵，因为有特别有能战斗的一线将士为我们撑起一片蔚蓝的天空，更因为有像我一样用真心去建造自己富饶、美丽家乡的千万普通劳动者。

“十五届五中全会”为我们插上强矿富民的翅膀。

“纵观十里矿区共欢呼，横看两大井口齐歌唱。

”

同志，亲爱的同志，

朋友，敬爱的朋友！

跨入二十一世纪的钟声即将敲响，更洪亮、更美丽、更动听的歌声已经在十里矿区唱开了，看，一线在涌动；辅助在滚动；砟煤在震动。

奋起吧！

砟煤人，

奋起吧！

困境中的砟煤人，

奋起吧！

英雄的砟煤人！

让我们以乐观为旗，用坚强为盾，以信心和科学为武器，在正确的砟煤党委领导下，心心相连，向困难挑战，向市场挺进，自觉做矿山的主人，在各自平凡的工作岗位上为我们自己的家园富强昌盛高唱一支不屈的生命之歌。

谢谢大家！

“巾帼十杰”评选演讲辞尊敬的各位妇联领导、各条战线上的妇女同胞们：

大家好！

很荣幸我能参加这次演讲，在此，我向在场的各位评委、各位同仁给表示由衷的感谢，同时并预祝此次会议能够取得圆满成功。

我是来自河北隆邦食品工业有限公司的贾红玲，现任公司总经理职务。

1990年高中毕业，当年2月毕业后到衡水市鑫隆食品厂（现为河北隆邦食品工业有限公司）作一名出纳员，后来通过自学取得了财会专业大专学历。

由于企业的发展促使自身素质不断提高，继而成为财务总监、执行总经理然后到现在的总经理。

工作十几年来，取得了一些微不足道的成绩。

从我作为隆邦公司的一名普通员工开始，心中就有一个理想，一定要作出一个表帅！

因为我相信：

在历经创业的途中，公司从一个家庭作坊式企业创办成一个有知名度的现代化企业集团，实属不易。

如今当理想成为现实的时候，不得不回忆起了在实践的过程中充满的辛酸，做企业难，做女人难，做一名女强人更难。

在成功者当中，男性无疑占据着绝对主导地位，然而对于我们女性来讲，所要付出的要比他们多出几倍。

除了应该到做尽一个母亲、妻子的责任以外，首要的还是以工作为重。

这也许是受周围环境等各种因素的影响与制约，我觉得我把整个身心都投入到了做事业当中去了。

不说，大家可能也都了解一些，我们公司是以生产酱菜、方便面、调味品等多种食品为主的加工业。

历年来，公司及产品多次被评为“河北省著名商标企业”、“省级重合同、守信用企业”、“第七届消费者信得过产品”、“河北省农业产业化重点龙头企业”等称号。

2000年公司为了扩大产业规模，新上了方便面生产加工项目。

建厂初期，由于产品质量及其管理不到位，使产品刚刚上市就陷入了低谷阶段。

我在焦急万分的情况下，采取了果断措施，积极聘用有胆识、有魄力的专业人才主管生产和销售两个重要的环节。

在短短不到一年的时间内，产品的年销售收入已经相当可观。

期间，为了保证方便面的顺利投产，我亲自到河南、四川、山东等地进行市场调研，经过缜密分析并借鉴“统一”、“康师傅”、“华龙”等品牌方便面的生产销售经验，果断决定两条生产线全面投产。

事实证明，我的苦心没有白费，以“小肥牛”作为注册商标的方便面，以其独特的风味、优良的品质，销售市场异常火爆，呈现出了产品供不应求的局面。

方便面的销售收入已远远超过酱菜、调味品的收入。

2002年生产规模随之扩大，生产线增加到四条，日吞吐量面粉量达到100吨。

2003年伊始，我作出公司发展规划，计划在下半年再增加四条生产线，现在八条生产线全负荷运转。

2004年在深州市城市新区投资2000多万元兴建了“河北小肥牛面业有限公司”，为适应市场需求，预计在原有基础上再增添六条方便面生产线。

届时，公司十四条生产线将全面投产。

为此，我从事关企业生存和发展的战略高度，建立了多层次的人才激励机制，不断加大激励力度，出台了一系列政策，使对企业有突出贡献的人确实享受到实际效益。

2004年底，我在公司组织的董事会上提出，业务人员在销售中起关键性作用，对他们实行保底工资和高提成，使这部分人的收入普遍提高，既调动了他们的积极性，又吸引了更多的有志之士加盟。

2005年企业确定的跨越式发展目标是：

继续拉长产业链，经过3－5年的努力，力争把隆邦集团建成一个集产、供、销、加、服于一体的现代化企业集团，作为传统产业的食品加工业，要得到长远的发展，人才是关键。

一方面解决了农村广大剩余劳动力的就业问题，另一方面又面临着严峻的有竞争力的职业经理人、有创新能力的科技人才、经济人才等高素质人才的引进，在人员的管理和配置上，不得不说这是隆邦集团人才管理上的一个质的飞跃。

为实现这一目标，我们谋划出了企业改革和发展的新举措：

一是立足当地资源优势，走农业产业化经营之路。

继续加大酱菜、方便面两大产业的发展。

加强“品牌战略”，努力提高产品市场占有率。

积极谋划企业产品如何适应地方经济发展和社会需求进一步上扬的新举措，全力以赴占有既有市场，开发潜在市场，拓展未来市场。

二是实施跨越式发展规划，公司计划建成方便面项目的14条生产线，方便面项目自2000年投产，到2004年方便面项目的8条生产线建成，届时14条生产线全部建成，按每条流水线的面粉日吞吐量为20吨计算，仅面粉一项的年吞吐量就达17万吨，产品年销售额达5亿元，可实现利税4000万元，解决下岗待业人员近2000人，将创造出巨大的经济效益和社会效益。

除此，企业在深州市高新科技开发园区征地200亩，为扩建包装印刷、纸品、调料、面粉等多个生产项目作好了前期准备。

集团将实现各种原材料自给自足，满足日益发展的生产需求。

三是抓住干部职工求发展、在企业内部建立学习型组。

作为民营企业的最高领导者，在我们的努力下，创办了企业文化培训班，并亲自执教。

在她的教导下，企业形成了良好的企业精神、作风、行为方式和办事习惯，如坚毅、勤奋的拼搏精神，比业绩、讲贡献的奉献精神，永不满足、争创一流的开拓精神等。

特别是经过“三讲”教育和“三个代表”重要思想学习实践活动的锻炼，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，自然而然，企业整体素质也在不断提升。

积极谋划深化改革、加快发展、真心实意地为职工谋福利，实现企业跨越式发展宏伟目标的新举措，为跨越式发展奠定了良好的基础。

在工作之余，我始终坚持学习，因为稍一松懈，就会跟不上企业发展的步伐。

如今正在参加EMBA学习班。

通过学习与实践相结合，我充分意识到隆邦能发展到今天，必须与时俱进，开拓创新，才能不遗余力的取得成功。

我认为公司无论发展到何时、何地，均不能脱离学习，不能忽视员工素质的提高，在我的倡导下建立了学习型企业，学习型员工，对企业基层管理人员定期举办岗位培训，计算机知识培训，专家讲座，不仅增强了员工的责任意识和危机感，还提高了公司人员的自身素质、调动员工的学习积极性。

为了加强企业管理和技术水平，加快企业的现代化步伐，尽早与国际接轨，我明确提出了2003年至2005年将成为企业的“学习年”，在现今社会异常残酷的商战中，企业的竞争在很大程度上表现为人才的竞争，所以要全方面广招人才，充实隆邦队伍。

作为民营企业的高层管理者，在公司的发展进程中，也不忘热心慈善公益，每年都拿出一部分收入捐献给希望工程。

2003年，在抗击“非典”战役中，我代表公司献出10000元作为援助资金。

2004年，为北溪乡大流村小学捐资助教20000元。

除此，企业还开展了一系列的“献爱心援赠”活动和助残活动。

公司正在通过各种渠道解决残疾人就业，并为残疾职工提供了一系列的优厚待遇和福利措施。

着眼明天，放眼未来，虽孕育着无数商机，要想把握住它实数不易。

作为隆邦公司的总经理，我坚信：

“隆邦一直着力于以客户为中心建立一个文化企业，公司资金充足、技术力量雄厚是具有成长潜力的公司，相信她的领导下，在全体员工的共同努力下，一定会取得成功。

”