公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长实施方案doc.docx
《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长实施方案doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长实施方案doc.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长实施方案doc
公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长实施方案
为探索推进干部人事制度改革，规范后备校长选拔、培养、管理和任用工作制度，构建有利于优秀干部健康成长、脱颖而出的选人用人机制，加强后备校长队伍建设，结合实际，现就选拔市教育局直属学校后备校长制定本实施方案。
一、选拔原则
（一）党管干部原则；
（二）任人唯贤、德才兼备原则；
（三）群众公认、注重实绩原则；
（四）公开、平等、竞争、择优原则；
（五）民主集中制原则；
（六）依法办事原则。
二、选拔方式
采取个人自荐、单位民主推荐、局党组研究确定的方式选拔。
三、选拔范围
市局直属事业单位（学校）在编在岗职员。
凡符合资格条件人员均可报名参加选拔。
四、资格条件
（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；
（二）大学以上文化程度；
（三）现任副科级（职员八级）职务及以上，或已取得副高级以上专业技术资格3年以上（小学教师可放宽为取得小学高级以上专业技术资格3年以上），年限截止到2011年5月31日；
（四）近三年年度考核称职以上；
（五）年龄在45周岁以下，即1966年6月1日以后出生；
（六）身体健康；
（七）有下列情况之一的，不接受推荐：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.正在党纪、政纪处分所规定的限制期内的；
3.受过司法机关刑事处罚的；
4.近３年年度考核有基本称职、不称职（不合格）情况的；
5.法律、法规规定的其他不得推荐的情形。
五、选拔程序
（一）发布公告（6月13日下午2：
30）
召开局直属事业单位（学校）分管人事领导和人事干部会议，部署动员公开推荐选拔工作，会上通告《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长实施方案》。
会后将实施方案在局内网公布，并通过局三级公文系统发布各有关单位。
（二）公开推荐
采取在个人自荐基础上单位民主推荐的方式，等额推荐，差额选拔，各单位推荐名额分配详见附件1。
1.个人自荐。
个人填写《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长个人自荐表》，连同身份证、学历、任职文件、职称、年度考核情况等相关证明材料原件、复印件一并报所在单位进行初审（验原件、留复印件）。
各单位根据个人自荐和资格初审情况形成符合推荐条件人选名册。
2.单位民主推荐和民主测评。
各单位召开全体在编在岗人员大会，在符合推荐条件人选名册范围内进行民主推荐，填写《民主推荐表》。
召开中层以上干部会议，在符合推荐条件人选名册范围内进行民主测评，填写《民主测评表》。
根据民主推荐和民主测评结果，各单位领导班子集体研究，按照推荐名额确定推荐人选。
各单位填写《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长单位推荐名册》（须排序并说明理由）、《民主推荐结果汇总表》、《民主测评结果汇总表》，加盖公章后，连同个人自荐表、学历证书（复印件）、任职文件（复印件）、职称证书（复印件）于2011年6月17日前一并报送市教育局组织人事处。
（三）资格审查
市教育局组织人事处将各单位推荐的人选汇总，按要求进行资格审查，汇总形成符合推荐条件人选名册。
（四）组织面谈
市教育局组织人事处组织对符合推荐条件的人员进行面谈，重点了解其教育理想理念、专业知识、领导才能和个人素质。
（五）确定人选
组织人事处根据民主推荐和测评、面谈情况，提出后备校长建议人选。
召开局党组会议，研究确定后备校长名单。
参加2011年公开推荐选拔我局直属学校副校长进入考察、但未获任用的，局党组已列入后备校长名单（详见附件2），不占各单位的推荐名额，各单位不需上报。
（六）公示
对后备校长人选名单在所在单位进行公示，公示期为7天。
六、培养和使用
（一）注重使用。
今后学校提拔领导和中层干部，原则上从后备校长队伍中产生。
（二）加强培养。
列入后备校长的人员，参加市教育局后备校长培训班，2011年7月—8月在北京大学举办第一期，为期四周。
今后，市教育局将有计划地组织后备校长到境内外学习考察，进行专题研究或理论研讨，提高后备校长综合素质与能力。
（三）强化锻炼。
各单位要加强干部梯队建设，为后备校长压担子、下任务。
有计划、有针对性地安排后备校长到关键岗位或矛盾比较突出、困难比较多的岗位上经受磨练；加大后备校长换岗交流力度，使他们在实践中提高组织协调能力和处理综合事务能力。
（四）动态管理。
建立定期考察制度，建立健全后备校长工作档案，跟踪考核，动态管理。
根据实绩表现及学校干部成长情况，定期对后备校长进行调整，及时补充优秀人选。
使后备校长队伍保持适当规模、较高素质和合理结构。
七、纪律要求
公开选拔推荐工作严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，并遵守以下纪律：
（一）严格执行公开推荐选拔实施方案，确保选拔工作公开、公平、公正。
（二）工作人员严守工作纪律，考察组成员应公道正派，不准隐瞒或歪曲事实真相。
（三）不准在推选中进行任何违纪、违法、违规活动，严禁拉票、串票等行为。
（四）局党组及组织人事部门受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正违纪行为。
纪检部门按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。
市教育局设立举报电话82105640、82001512，受理有关举报投诉。
（五）对于公开选拔推荐工作中的违纪行为，按《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等文件给予纠正和查处。
附件：
1.《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长各单位推荐名额表》
2.《市教育局直属学校已列入后备校长人员名单》
3.《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长个人自荐表》
4.《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长单位（学校）推荐名册》
5.《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长民主推荐表》
6.《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长民主推荐结果汇总表》
7.《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长民主测评表》
8.《公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长民主测评汇总表》
组织人事处
二〇一一年六月九日
公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长个人自荐表
姓名
性别
出生年月
要求在本栏
内贴上相片
民族
籍贯
出生地
政治面貌
参加工作时间
健康状况
专业技术职称
（起聘时间）
熟悉专业、有何专长
学历
学位
全日制教育
毕业院校系及专业
在职教育
毕业院校系及专业
现任职务
任现级时间
联系电话
简历
主要家庭成员及社会关系
称谓
姓名
年龄
政治面貌
工作单位及职务
奖惩情况
近三年
年度考核
结果
自荐人
主要优点和缺点
（对德、能、勤、绩、廉做出客观评价，字数300-500字）
本人签名：
2011年月日
单位推荐意见
单位负责人签名：
单位盖章：
2011年月日
附件4
公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长单位（学校）推荐名册
序号
姓名
单位职务
任现职级时间
任现职务时间
技术
职称
聘任专业技术资格时间
出生
年月
性别
党派
参加工作时间
文化
程度
毕业院校及
所学专业
近三年年度考核情况
1
2
3
4
5
6
公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长民主推荐表
（按姓氏笔画排序）
推荐职位
序号
姓名
现任职务
推荐意见
市教育局直属学校后备校长
（N名）
1
2
3
4
5
6
7
8
说明：
市教育局直属学校后备校长只能推荐N名人选，超过N名的推荐无效（N=附件1中各单位推荐名额）。
请在你同意推荐的人选“推荐意见”一栏中打“○”。
附件6
公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长
民主推荐结果汇总表
单位：
（盖章）
参加推荐会议人员范围：
单位全体在编在岗人员
推荐会议时间：
年月日，应到人，实到人，共发出票张，收回张，其中空白票张，废票张。
推荐职务或职位：
市教育局直属学校后备校长
姓名
推荐得票情况统计
排名
计票人：
监票人：
统计时间：
附件7
公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长民主测评表
姓名：
现职务：
测评要素
测评档次（分值）
好（20）
较好（16）
一般（12）
较差（8）
差（4）
德
（思想品德、团结协作、群众观念）
能
（知识更新、业务水平、履职能力）
勤
（敬业精神、工作态度、勤政务实）
绩
（工作负荷、工作难度、办事效率、工作质量）
廉
（遵守廉政规定，生活作风，自我要求）
总分
是否同意列为后备校长
是（）否（）
说明：
请结合被测评对象的现实表现，客观公正、实事求是地逐项评价。
请在测评档次（分值）中直接打“√”，有测评要素未打“√”的视为废票。
请在“是否同意晋升”一栏中选择打“√”，未打“√”的视为废票。
附件8
公开推荐选拔市教育局直属学校后备校长民主测评汇总表
单位（盖章）:
填表日期:
序号
参加民主测评范围
被测评人姓名
现任职部门及职务
应到
人数
实到
人数
发出
票数
收回
票数
有效票
废票
同意
不同意
测评平均分
升级会员 