黄石二十中学校教职工篮球比赛方案.docx

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黄石二十中学校教职工篮球比赛方案

黄石二十中

2012年教职工篮球比赛

策

划

书

黄石市第二十中学工会

2012年3月

一、活动的基本情况

1.活动目的：

为了丰富我校教职工课余生活，关心教职工的身心健康，贯彻学校确立今年为我校民生年方针政策，学校决定举办教职工篮球赛。

本次比赛利于教师们树立相互支持的团队精神和整体意识；激发团队的工作热诚和拼搏创新的能力；树立良好心态，快乐生活，享受工作。

2.活动宗旨：

友谊第一，比赛第二，以球会友，强身健体，促进交流。

3.活动时间：

2012年4月6日——4月10日

4.活动地点：

校风雨篮球场

5.参赛对象：

全校教职工

二、组织领导及工作人员安排

1.领导组

组长：

黄华明

副组长：

张坤高勤励李彩龙

组员：

黄丹峰王楚清朱望清袁文汇

2.裁判组

组长：

江晓明

裁判员：

沈全龙程远征刘炎

三．奖励办法

比赛成绩取第一名、第二名、第三名，按最终总分排名奖励。

奖励办法待定。

四、活动形式及分组要求：

1.分组要求：

本次比赛共分为三个组，以年级办公室为单位分为三个组，办公室、团委、教导处、总务处、政教处合等各处室领导，按所在年级划分。

（具体分组名单见附表一）

2.抽签：

三个组抽签分场次，抽签时间地点另行通知。

3．赛制：

比赛采用小组内循环赛制，小组内循环互赛，胜者积两分，平者积一分，负者积零分。

积分相同，算小分。

（具体比赛时间与场次见附表二）

4.比赛模式

本次比赛采用4*10分钟的比赛模式，每节之间休息2分钟，半场的休息时间为5分钟。

五、活动细则：

1.成员：

各年级组派出至少七名男队员组成队伍参加比赛，原则上各队着统一篮球服，服装整齐，并需在上衣统一印有号码。

各队由年级主任负责监督队员参加比赛。

2.规则：

除以下特殊规则外，比赛均按照最新国际篮球竞赛规则执行。

（1）计时：

在第四节最后1分钟停表。

其他均不停表。

（裁判要求停表的情况除外）

（2）球权：

本次比赛仅第一节跳球。

在比赛过程中是采取球权轮替制。

（3）加时赛：

比赛结束后若仍未分胜负，进行加时赛。

加时5分钟，全程有停表。

（4）暂停：

上下半场和加时双分各一次暂停。

暂停申请人为各队领队。

（5）违例：

使用8秒前场和3秒区规则。

（6）换人：

当球呈死球状态时，双方皆可请求换人。

欲换上场的选手必须先通知纪录台，至纪录台前或两侧，到下一个死球或暂停方可依从裁判的手势上场进行换人。

下半场最后二分钟及延长赛最后二分钟在球中篮后，除非裁判停止比赛或非得分队请求球员替补，得分队不得请求球员替补。

（7）犯规：

球员犯规满5次必须离场，该队换上一名替补球员上场。

全队每节满4次犯规进入加罚状态。

（8）弃权：

比赛开始时，一方队员不足五人时，球赛不得开始。

在比赛时间十五分钟后，依然不足五人时，则由裁判判令该队弃权，宣布对方球队获胜；一方球队因各种原因提出弃权时，则判定对方球队获胜。

（9）争议：

若场上对判罚有争议，由领队提出申请暂停由裁判商讨是否改判，逾期不候。

但此次暂停不计入该球队的可用暂停内。

比赛中非比赛人员一律不准进入球场。

（10）裁判：

每场比赛安排两名裁判吹罚

（11）附：

赛场上以和为贵，不允许有任何冲突发生，若某球员引发冲突，裁判按场上情况给予技术犯规并罚球或予以禁赛一场处理。

若全队冲突，情节严重，全队禁赛（即下场比赛以输论处）。

3.赛前通知：

每场比赛前由工会在前一天通知第二天的参赛队伍、裁判和工作人员。

4.比赛纪律：

比赛中不得有非正规动作出现，比赛遵循友谊第一，比赛第二的原则；年级主任必须在比赛开始前10分钟召集队员到记录台签到并确定首发名单；如有一方队伍在比赛时间到后迟到15分钟将以弃权论处；裁判必须在比赛开始前20分钟前签到；在比赛中严格遵守比赛规程，尊重裁判，服从裁判判决，尊重对手。

5.比赛的延期：

因天气等特殊原因导致比赛不能进行时，需要提前通知参赛球队及工作人员；被延期的比赛工会另行通知。

球队提出延期比赛需提前二天通知工会。

二十中工会

2012年3月25日

附表一：

各年级组教师分布安排

高一年级组：

召集人：

黄丹峰

成员：

黄华明沈全龙丁学华黄丹峰苏政民杨志斌向红咏袁文汇

高二年级组：

召集人：

王楚清

成员：

陈桂元江晓明程晓翔王楚青罗峥嵘黄兴亮何远志陈强

高三年级组：

召集人：

朱望清

成员：

高勤励李彩龙刘炎鞠丹陈新洋夏森付宪国陈迪强程胜

附表二

各参赛队的单循环制轮次表

小组（A—C签号）

第一轮

第二轮

第三轮

A—B

A—C

B—C

高一VS高三

高一VS高二

高三VS高二

4月6日下午第三节课

待定

待定

适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。

这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。

自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。

总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。

一是道德修养进一步提高。

作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。

因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。

二是党性锻炼得到不断加强。

不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。

三是政治思想素质不断提高。

一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。

特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。

一是工作的统筹安排能力不断加强。

我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。

二是工作的协调能力不断加强。

在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。

三是有创新地开展工作。

在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。

加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。

一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。

今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。

在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。

依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。

一是基层团干部的待遇问题。

积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。

积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。

按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。

此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。

突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。

先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。

特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。

我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。

越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。

深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。

古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。

要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。

勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。

不断增强拒腐防变意识。

在思想上、在行动上、生活中争作表率。

在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。

按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。

我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。

按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。

铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。

广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。

我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。

我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施“五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。