试用期员工考核表.doc
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喀什地区烟草公司
试
用
期
员
工
考
核
表
姓名:
部门:
岗位:
填表日期:
年月日
试用期员工转正申请审批表
姓名
部门
岗位
学历
毕业院校
专业
试用期
年月日至年月日
试用期自我评价(由本人填写)
主要工作业绩:
试用期员工所在单位(部门)工作鉴定
鉴定单位(部门):
被鉴定者姓名
考评内容(直接由鉴定单位或部门填写)
出勤状况
(天、次)
病假
事假
迟到
早退
处罚
奖励
考核内容
考核项目
要点
优
良
合格
品德项30%
诚实10%
能够坦诚布公、实事求是、诚实地待人处事
偶有撒谎现象和不守信誉,基本上能够以诚待人
时有不实语言,不能获得同事与上级信赖,虚假汇报,掩盖工作失误
□100□90
□80□70□60
□50□40□30
责任心10%
可以放心交付工作,能够彻底完成目标和任务,工作认真负责,问题意识较强
具有责任心,可以交付工作,但须督导方可完成。
责任心不强,须常督促,尚不能完成任务。
□100□90
□80□70□60
□40□30□20
职业道德10%
严守公司机密,保持高度警觉,严格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原则,坚决服从公司决定
能够遵守企业秘密条例,遵守公司规章制度,偶有破环情况,理解公司的决定
对外传播公司机密和不宜外传事宜,制造同事或上下级矛盾,随意破环公司制度,不服从公司决定
□100□90
□80□70□60
□40□30□20
能力项70%
专业知识能力20%
能够运用专业知识及时、有效的解决各类问题,圆满完成各项工作任务。
能够运用专业知识解决问题,完成工作任务。
专业知识明显不足,影响工作进展
□100□90
□80□70□60
□40□30□20
服务意识和亲和能力20%
能够主动积极了解服务需求并提供有效服务,与客户亲和力强,不暴躁,工作差错率较少
能够提供服务,亲和力一般,偶尔有不耐烦现象或偶尔出现差错
服务意识不够,有衙门作风,员工亲和力不足,常有不耐烦现象,工作经常出现差错
□100□90
□80□70□60
□40□30□20
学习和进取能力10%
能主动学习和进取,掌握较快并且很快能运用到工作
学习意识和能力一般,掌握较慢,但基本上能够领悟学习内容
不善于学习不思进取,被迫学习
□100□90
□80□70□60
□40□30□20
自律能力10%
能够严格遵守公司的规定及制度,忠于职守,从不擅自离岗
有自律意识和能力,能够遵守公司考勤规定,但偶尔有窜岗现象和违规现象。
自律意识和能力不足,常有擅离岗位现象及违规现象。
□100□90
□80□70□60
□40□30□20
协作能力10%
能够积极与他人顺利达成工作任务和要求
尚能与人合作,能够达成工作任务与要求
协作不善,常常致使工作无法进行和开展
□100□90
□80□70□60
□40□30□20
综合得分:
分(加权平均计算)
备注:
考核结果综合得分低于80分为不合格,不予录用。
用人
单位
(部门)
意见
试用期考核情况:
签章:
年月日
□试用期不合格
□按期转正
□提前转正,转正日期:
年月日。
分
管
领
导
意
见
签章:
年月日
人
事
部
门
意
见
签章:
年月日
领
导
审
批
签章:
年月日
表一
喀什地区烟草公司聘用人员基本情况表
姓名
出生年月日
一寸
免冠
照片
性别
族别
婚否
政治面貌
籍贯
学历
专业
职称
参加工作时间
入分局(公司)时间
身份证号
户口所在地
配偶姓名
配偶工作单位
家庭详细住址
家庭
主要
成员
情况
个
人
简
历
奖
惩
情
况
表二
喀什地区烟草公司聘用人员报到通知书
一、同志,你应聘本公司职,经考试合格,决定录用,请于年月日上下午,携带下列物品及表格,到本公司人事部门报到。
1.本人及担保人居民身份证原件。
2.个人基本情况表(本人简历)。
3.毕业证书、学士学位证书原件。
3.体检表。
4.本人居民户口本原件。
5.担保书。
6.近期一寸免冠照片8张。
二、按本公司规定,新聘员工必须进行岗前培训合格后方可上岗。
三、培训合格后,本公司将依法与您签订《劳动用工合同》,并先行试用个月,试用期内暂支月薪元人民币。
此致
喀什地区烟草公司办公室
年月日
表三
喀什地区烟草公司聘用人员担保书
兹介绍同志到工作,本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实,如有弄虚作假,由本人负责。
据本人了解,被介绍人身体健康,工作踏实,品行端正,未有犯罪记录,目前尚未与任何用人单位签订劳动合同,愿意遵守贵公司的规章制度,本人愿作其担保人。
若被介绍人有违反贵公司规章制度行为、被介绍人在贵公司工作期间发生经济或法律案件,致使贵公司利益蒙受损失,本人愿承担连带责任,按贵公司有关规定进行经济赔偿,特立此单保证书为凭。
附:
担保人身份证复印件及户口复印件
担保人签字:
年月日