班组安全生产目标考核表完整优秀版.docx
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班组安全生产目标考核表完整优秀版
_________班组安全生产目标考核表
班
组
安
全
管
理
目
标
指
标
1、杜绝生产性责任死亡事故、重大火灾、职业病、集体中毒和重大机械设备事故。
保护劳动者健康，使职工职业健康安全得到保证，创建安全达标工地。
2、作业隐患排查整改率100%、施工现场机械完好率100%、作业人员劳动保护率100%、工伤保险参保率100%、特殊工种持证上岗率100%、作业人员安全教育、技能培训、安全技术交底率100%、班组建设活动开展率100%。
3、制定本班组安全管理制度，认真开展全员进场三级教育和班前三分钟教育活动，认真填写班组活动记录。
4、本班组每周召开一次安全生产会议和安全教育培训活动，认真做好记录。
5、认真开展6S管理活动（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），落实文明施工措施，确保安全生产标准化达标。
6、本班组应由班组长任安全员，负责班组日常安全生产管理和监督检查工作，施工现场发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”现象，立即纠正。
施工班组的安全责任
（1）执行国家法律、法规、规章、制度、标准和安全操作规程，掌握班组全体人员的健康状况；
（2）组织全员学习安全操作规程，监督个人劳动保护用品的正确使用；
（3）负责作业前的安全技术交底和班前安全教育；
（4）检查作业现场安全生产状况，及时发现纠正的问题；
（5）组织实施安全防护、危险源管理和事故隐患治理等。
（6）严格要求全体作业人员进入施工现场正确佩戴、使用劳动防护用品，并妥善保管。
严禁损坏、钻孔、喷涂，施工现场禁止坐安全帽。
（7）服从项目部施工员、质检员、安全员等技术人员的指导和监督检查。
（8）每班班前应检查所使用的各类手持电动工具、器具，确保完好。
（9）监督全员严格按照设计图和施工方案进行施工作业，在整个作业过程中，严禁违章作业，杜绝违章指挥，严格按照安全生产操作规程进行施工。
（10）本班组要成立安全生产领导小组，配备专职或兼职安全员，现场监督检查全员违章操作行为，发现隐患立即纠正。
（11）每周召开一次本班组的安全生产会议和安全教育培训活动，认真填写班组活动记录。
（12）认真落实“班前三分钟教育”，并认真做好记录。
（13）做好全员安全监督，杜绝酒后上岗作业，日常严禁酗酒、闹事，不得在施工现场打闹、斗殴，员工宿舍内禁止私拉乱接用电线。
禁止使用“碘钨灯”、“热得快”“电热毯”烧水、取暖。
（14）认真学习并遵守项目部的各项安全管理制度，监督全员做好防食物中毒、防触电、防火灾、防爆炸、夏季防淹溺、冬季防煤气中毒窒息工作。
（15）如发生意外伤害事故，立即报告项目部负责人，并积极配合事故的调查处理和善后处理工作。
（16）全员应投保工伤保险。
新人进场，随到随办，不得拖延。
（17）领导安排的其它工作。
考核评分标准
序号
考核内容
评分标准
分值
（百分制）
得分
1
遵守项目安全生产管理制度，正确佩戴使用安全帽、安全带，个体防护到位。
违反项目部规章制度规定，每发现一项扣2分
10
2
班组全员签订劳务合同，人员进场及时参保工伤保险。
发现一人没签订合同或未及时投保工伤保险、一人次扣2分。
10
3
每周开1次班组安全会；总结不足；空闲时间组织工友进行自主学习。
没有开过安全会，无记录1次扣2分。
10
4
认真填写施工班组人员变化汇总表、班组活动记录。
未按要求认真填写1次扣2分
10
5
全员的思想认识，工作态度
发现一人工作态度、思想认识不到位，扣1分。
10
6
班组长班前应当进行安全隐患排查，发现安全隐患应当立即进行整改。
发现隐患，或没有及时进行整改。
否则没缺一次扣1分
10
7
各类使用的电动工具、器具故障和隐患整改情况。
隐患整改不到位，扣1分
10
8
落实文明施工，用电、环境卫生措施.
发现职工宿舍私拉乱接用电线、环境卫生差，现场物料随意堆放，每次扣2分。
10
9
现场“三违”现象。
现场发现一次违章操作、违章指挥、违反操作规程的行为，每1次扣2分。
10
10
签订目标责任书，无安全责任事故。
未签订责任书扣2分，发生一起意外伤害事故扣10分
10
总得分：
考核人：
2021年项目安全生产目标完成情况考核表
考核单位：
被考核单位：
项目
考核内容
考核情况
考核标准
考核得分
（一）
安全责任体系
（5分）
安全领导小组建立及活动实施
（3分）
安全生产组织机构未建立和发文公布扣3分；
未定期召开会议分析安全生产形势扣2；
未根据上级安全文件精神布置相应工作扣3分；
会议内容不完善或无相关记录扣1-2分。
3
部门设置及专职人员的配备
（2分）
未按要求设置安全生产管理机构扣2分；
专职安全生产管理人员配备不能满足需要扣2分。
2
（二）
安全生产责任制
目标管理
（15分）
安全生产责任制
建立及落实
（5分）
未制定安全生产责任制扣3分；
未层层签定目标责任书扣3分；
各岗位安全生产责任制无定期考核记录每次扣1分。
5
控制指标
（10分）
发生生产安全事故的扣10分；
年负伤频率超过3‰的扣5分。
10
（三）
安全技术管理
（10分）
专项施工方案编制及审批
（3分）
危险性较大的分部分项无安全专项施工方案扣3分；
未按规定对超规模专项方案进行专家论证扣2分；
专项方案未经相关部门审核扣1分；
未按方案组织实施扣2分。
3
安全技术
交底
（3分）
未采取书面安全技术交底扣3分；
未对分部分项工程进行交底每一项扣1分；
交底内容针对性不强扣2分；
分项工程交底工人未履行签字手续每一项扣1分。
3
验收与现场监控
（4分）
危险性较大分部分项工程施工未组织验收扣4分；
危险性较大分部分项工程施工无监控记录扣1-4分；
危险性较大工序施工无警戒或专人监控每次扣1分。
4
（四）
检查与整改
（10分）
定期和日常检查及隐患整改复查
未建立安全检查（定期、季节性）制度扣10分；
定期、季节性检查记录不全或未开展检查扣2-10分；
查出的隐患无整改情况反馈或复查意见扣3-6分。
10
（五）
安全教育培训
（10分）
教育培训实施及持证上岗登记
未制定年度教育培训计划的扣5分；
未明确具体安全教育内容扣3～6分；
工人入场三级安全教育覆盖面达不到100%扣5分；
施工管理人员未按规定进行年度培训考核扣5分；
安全员和特种作业人员持证率达不到100%扣5分；安全教育培训无考核记录和管理台账扣2分。
10
（六）
专项整治方案实施
（10分）
预防高处坠落、起重伤害、坍塌事故专项整治工作
未按要求开展专项整治工作扣10分；
未制定专项整治措施扣5分；
整治方案内容不详细，未达到整治工作目标扣3分；
有关资料不齐全扣2分。
10
（七）
安全防范
措施落实
（20分）
安全生产预警
制度运行情况
（4分）
未根据施工事故多发期部署防范工作扣4分；
无检查记录的扣2分。
4
事故隐患排查
治理工作情况
（5分）
未按要求组织开展隐患排查工作扣5分；
对重大事故隐患未及时提出了整改意见扣5分；
查出隐患整改不全面或未按要求整改扣2-5分。
5
重大事故应急
救援预案实施
（5分）
未定制定重大事故应急救援预案扣5分；
应急救援预案演练未达到要求扣2分；
无演练记录、总结或记录不全面扣1分。
5
劳务或专业分包单位安全管理
（3分）
分包单位资质、资格手续不全或失效扣3分；
未签定安全生产和消防协议书扣2分；
分包合同、安全协议书，签字盖章手续不全扣2分；
未按规定建立安全组织、配备专职安全员扣2分。
3
意外伤害保险
（3分）
未认真落实建筑意外伤害保险制度扣3分；
施工现场意外伤害保险投保率未达到100%扣2分。
3
（八）
安全管理资料（10分）
报表和安全档案管理
统计信息未按时限上报或出现数值差错每次扣1分；
相关报表、台帐不健全的每项扣2分；
上级检查整改不及时、整改不彻底或未整改扣5分。
10
（九）
事故报告
（5分）
事故报告及处理
发生事故不及时报告扣3分；
瞒报，虚报扣5分；
未按事故“四不放过”处理扣5分；
事故无相关记录每一次扣2分。
5
（十）
创优达标
（5分）
优秀成果
及评优情况
1、完成本年度创优指标得分率为：
达到市安全文明样板工地每一项目为4分，达到省优得6分；完成本年度优秀成果奖每一项得1分。
2、超额完成本年度创优指标得分率为：
达到以上标准要求的按相同分值的0.5倍加分。
3、公司安全生产检查中得表彰奖励的每一次加1分。
4、未完成本年度创优目标按第1条分值扣除。
5
考核
结果
□优□良□中□差
100
考核人：
考核组组长：
考核日期：
项目副经理安全目标考核表
被考核人：
考核结果：
序号
考核内容
扣分标准
标准分
实得分
1
安全指标：
杜绝重伤事故；千人负伤率低于<6‰；
安全达标：
优良，创昆明市标准化工地。
发生重伤死亡事故此项为0分，其他项每项扣10分。
30
2
落实安全措施和专项方案。
落实不到位扣5～20分
20
3
及时进行安全技术交底，交底全面有针对性，并履行签字手续。
缺一次扣2分，签字代签每次扣3分。
15
4
参加项目半月安全检查，落实整改措施，整改率100%。
每少一个百分点扣5分。
15
5
参加项目的安全防护设施和机械设备的验收，对防护设施存在的问题进行整改。
未验收扣5分，未参加验收扣3分。
10
6
遵守安全纪律，不违章指挥。
违反一次扣5分。
10
合计
100
考核人：
考核日期：
项目技术负责人安全目标考核表
被考核人：
考核结果：
序号
考核内容
扣分标准
标准分
实得分
1
参加制定项目安全管理目标计划和安全工作计划。
缺一项扣5分
10
2
安全指标：
杜绝重伤事故；千人负伤率低于<5‰；
安全达标：
优良，创标准化工地。
发生重伤死亡事故此项为0分，其他项每项扣10分。
30
3
专项方案及安全措施的编制。
缺一项扣5分。
20
4
对技术员进行安全技术交底。
交底不及时扣2—10分
10
5
参加项目半月安全检查，提出技术整改措施，并督促实施。
缺一次扣5分
10
6
参加防护设施和施工机械的安装验收工作。
缺一次扣5分。
10
7
不违章指挥，遵守安全纪律。
违反一次扣5分
10
合计
100
考核人：
考核日期：
项目安全员安全目标考核表
被考核人：
考核结果：
序号
考核内容
扣分标准
标准分
实得分
1
参加制定项目安全管理目标计划和安全工作计划。
缺一项扣5分
10
2
安全指标：
杜绝重伤事故；千人负伤率低于5‰；
安全达标：
优良，创标准化工地。
发生重伤死亡事故此项为0分，其他项每项扣10分。
30
3
协助项目经理组织项目半月检，督促班组长进行隐患整改。
缺一项扣5分。
20
4
加强日常监督检查并形成记录，对存在的问题开具隐患整改通知书，并实施验证。
未检查或无记录扣5—10分
10
5
及时编制报送安全检查报表及有关资料。
缺一次扣5分
10
6
发生工伤事故按“四不放过”的原则处理。
不按原则或不及时扣5分
10
7
不违章指挥，遵守安全纪律。
违反一次扣5分
10
合计
100
考核人：
考核日期
项目技术员安全目标考核表
被考核人：
考核结果：
序号
考核内容
扣分标准
标准分
实得分
1
安全指标：
杜绝重伤事故；千人负伤率低于<5‰；
安全达标：
优良，创标准化工地。
发生重伤死亡事故此项为0分，其他项每项扣10分。
30
2
落实安全措施和专项方案。
落实不到位扣5—20分
20
3
及时进行安全技术交底，交底全面有针对性，并履行签字手续。
缺一次扣2分，签字代签每次扣3分。
15
4
参加项目半月安全检查，落实整改措施，整改率100%。
每少一个百分点扣5分。
15
5
参加所管专业的安全防护设施和机械设备的验收，对防护设施存在的问题进行整改。
未验收扣5分，未参加验收扣3分。
10
6
遵守安全纪律，不违章指挥。
违反一次扣5分。
10
合计
100
考核人：
考核日期：
项目设备材料员安全目标考核表
被考核人：
考核结果：
序号
考核内容
扣分标准
标准分
实得分
1
安全指标：
杜绝重伤事故；千人负伤率低于5‰；
安全达标：
负责的分项表达到优良，创标准化工地。
发生重伤死亡事故此项为0分，其他项每项扣10分。
30
2
提供安全防护用品的合格率100%。
未达标扣10分
15
3
建立安全用品发放制度。
未建立扣10分
10
4
对安全网、安全帽、安全带等定期检查，及时更新。
未检查、更新扣5—15分
15
5
参加半月检，负责职责内的隐患整改。
未参加或未整改问题每次扣5分
15
6
按要求堆放材料，做到文明施工。
堆放混乱扣5～15分
15
合计
100
考核人：
考核日期：
项目施工质量员安全目标考核表
被考核人：
考核结果：
序号
考核内容
扣分标准
标准分
实得分
1
安全指标：
杜绝重伤事故；千人负伤率低于<5‰；
安全达标：
优良，创标准化工地。
发生重伤死亡事故此项为0分，其他项每项扣10分。
30
2
及时编制报送质量检查报表及有关资料。
缺一次扣5分
10
3
参加制定项目质量管理目标计划和安全工作计划。
缺一项扣5分
15
4
参加项目半月安全质量检查，落实整改措施，整改率100%。
每少一个百分点扣5分。
20
5
参加所管专业的安全防护设施和机械设备的验收，对防护设施存在的问题进行整改。
未验收扣5分，未参加验收扣3分。
10
6
按要求堆放材料，做到文明施工。
堆放混乱扣5～15分
15
合计
100
考核人：
考核日期：
广西苏源投资煤电铝一体化项目
管理人员安全目标指标考核汇总表
年月日
序号
岗位
被考核人
考核得分
考核评定
奖惩
1
技术负责人
2
安全员
3
技术员
4
设备材料员
5
质量员
6
7
升级会员 