我为发展做贡献优秀演讲稿三篇.docx

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我为发展做贡献优秀演讲稿三篇

我为发展做贡献优秀演讲稿

尊敬的评委、领导、大家晚上好!

我很荣幸能够在这绿柳成荫、春暖花香的日子参加今天的演讲比赛，我演讲的题目是我为后勤提建议、我为发展做贡献。

后勤是我们工作发展的后备军，能更好的为大家工作服务，是我们后勤人员的职责，也是推动后勤工作持续发展的动力。

后勤人员要结合自身工作，理清思路，不断深化服务质量和工作水平。

古人云：

“言为心声”。

就是说一个人的言语直接反映了他的思想。

有人说眼睛是心灵的窗户，我说语言是心灵的一面镜子，什么样的语言就是一个什么样的人，如果想做一个文明人，首先应该从学会说文明的语言开始。

那文明是什么呢?

文明是路上相遇是的微笑，是同事有困难时的热情帮助，是平时与人相处时的亲切，是见到领导同事时的一声问好、是不小心撞到对方时的一声“对不起”，是自觉将垃圾放入垃圾箱的举动，是看到有人随地吐痰时的制止……

大家应不难体会，每天早晨当你身着工装去上班的路上听到同事们的一声问“早”，看见同事的一个微笑，或许能带给你一天的好心情。

潜移默化中你会更加关心、爱护这个大集体。

文明是一种品质，文明是一种文化，文明是一种修养，文明是一种受人尊敬被大家广泛推崇的行为。

然而走进文明，微笑乃成功的通行证，它能照亮所有看到它的人，像穿过乌云的太阳，带给人们温暖。

它不仅是一种文化的形象，也是内心情感写照。

微笑所表示的是：

“我欢迎您，我以极大的热情与周到的服务欢迎您!

”。

亲切、甜美的微笑它能给对方留下美好的心理感受，从而形成融洽的氛围。

总之，礼貌是生活最重要的事，它比最高的智慧，比一切的学问都重要，礼貌经常可以替代最珍贵的感情。

中国素有“礼仪之邦”之称，礼貌待人是中华名族的传统美德。

如果不能继承和发扬这种优良传统，就不能真正做一个快乐的人。

往往在工作中不良行为习惯的矫正是一项复杂的工作，其效果取决于培训时机

的选择和对众多管理因素的控制。

其不良行为的矫正要经历醒悟阶段、转变阶段和自新阶段三个过程。

我们要从讲究谈话艺术提高道德认识;锻炼与诱因做斗争的毅力，巩固新的行为习惯;注重个别差异，运用教育机智。

温总理在记者接待会上说过这样一段话:

“也许在今后的道路上我们还要面临更多的问题更多的麻烦，行百里者半九十，不可有任何松懈、麻痹和动遥”所以我作为职工活动中心的一员，我没有彷徨，充满我心中的只有蓬勃不尽的上进心与奋斗的力量。

最后，愿我们的后勤服务管理更加贴近每一位同事，接近实际为建造良好的工作环境打下根基，为我们的工作生活带来更大的帮助。

谢谢大家!

创新发展优秀演讲稿

1创新发展演讲稿尊敬的各位领导、评委，在座的同志们：

大家好！

非常高兴今天能够站在这里，与大家共同探讨实践科学发展观、推动XX发展的话题。

今天，我演讲的题目是“开拓进取、大胆创新，推动XX又好又快发展”。

首先，我想给大家讲这么一个真实的故事。

这个故事发生在浙江省临安市。

临安市是浙江省山核桃的主产地，山核桃年产量占了全国的70%。

但是在前几年，他们的销售情况却并不乐观。

这是为什么呢？

原来呀，很多消费者都觉得这个山核桃好吃，但是核桃壳却很难咬开。

如何才能打破这个制约销售的瓶颈呢？

经过一番思考，临安市想出了一妙招。

这个妙招说来其实很简单，就是在山核桃深加工的基础上，把它稍稍砸碎，在吃的时候用手轻轻一掰就可食用，非常方便。

这种山核桃一上市，立即受到了大家欢迎。

就是这么一个小小的妙招，让临安市当年就增收了3000多万元。

在现代市场经济条件下，面对日趋激烈的竞争，面对当前的国际金融危机，我们XX如何才能实现又好又快的发展？

我们的企业如何才能立于不败之地？

我们个人如何才能取得事业的成功？

浙江省临安市砸碎核桃增收的事情，给我们一个重要启示：

创新是进步的源泉！

只有开拓进取、大胆创新，才能不断加快发展。

正如江泽民同志所说“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。

”胡锦涛总书记在十七大报告中也提出，全党同志要“勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。

践行科学发展观第一要义是发展，而创新是保持平稳较快发展的重要支撑。

那么，何谓创新？

创新就是站在上升、前进、发展的立场上，破除思想僵化、墨守成规、安于现状的旧观念，促进新事物的成长和壮大，实现事物的发展。

创新要求敢于提出新问题、敢于解决新问题。

大家都知道，我们XX区距离泸州市主城区有12公里，是典型的边缘区，区域经济总量小。

选择什么样的发展路子才能尽快扩张区域经济总量呢？

20XX年，区委、区政府创新提出“1234”发展战略，给全区经济科学发展指明了道路。

经过两年的努力，区域经济总量开始扩张。

数据显示，20XX年，我区新增规模以上工业企业12家、其中亿元企业就有4家。

泸州市超强机械公司是我区的一家重点企业。

该公司在改制前，是一家濒临破产的乡镇企业。

如何拯救公司于水生火热中呢？

公司一班人大力实施体制改革，大胆创新管理制度，不断培养技术人才，不断开发新产品。

新管理、新技术、新产品让公司在市场上站稳了脚跟，得以绝路逢生。

所以，公司能够走向发展，能够走向壮大，能够成功应对金融危机带来的影响。

有消息传来，目前公司已跃升为四川省500强企业。

在这里，我还有一件喜事儿要和大家分享。

今年，我区创新征地工作机制和奖励机制，强力推进重点项目建设。

在省重点项目“XX”的建设中，实现了和谐征地稳定拆迁，得到市委、市政府的高度肯定，某某某书记和某某某市长亲自签批：

XX在重点项目建设中，主动创新方法，效果很好，值得推广。

XX发展创新的道路再次告诉我们：

开拓进取、大胆创新是生存之道、是发展之基。

那么，如何才能实现创新呢？

我认为，关键是要聚好“三股”势。

一要聚好善谋实干之势。

创新需要脚踏实地的落实。

追求创新，不能停留在意识层面。

创新是学习与工作的结合，是智慧与经验的升华，是理论联系实际的结晶。

有了创新的意识，我们就应该在工作中大胆的实践，多听、多看、多思考。

二要聚好诚实守信之势。

我们无论在哪个岗位，都要对得起自己的神圣职责，要有强烈的责任心和使命感。

XX经济社会发展任重道远，作为一名干部，我们更应当以饱满的热情，投身到实践工作中去，恪尽职守，诚实守信。

三要聚好开拓进取之势。

小平同志曾经指出：

“干革命、搞建设，要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。

”因循守旧，得过且过，安于现状，是没有事业追求、没有理想抱负的表现。

我们要争做攻坚解难的闯将，要敢想、敢说、敢干，要敢为天下先，不去抱残守缺，不去随波逐流。

在工作中，努力做到分析问题有新视野，研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法。

作为二十一世纪的干部，作为人民的公仆，我们有责任立足现在的岗位，开拓进取，大胆创新，务求实干，创造佳绩。

为了推动XX又好又快发展，你将如何创新自己的工作呢？

谢谢大家。

2客运企业创新发展演讲稿

创新是人类发展永恒的主题，创新是国家进步的动力，创新是企业发展的源泉，发展的希望在创新。

而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提，客运企业理念创新主要体现在企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。

本文就客运企业精神的设计作一些探讨。

人活着，就要有一点精神。

企业存在和发展，企业员工群体也应该有一种精神—企业精神。

企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存发展而长期形成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识，集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着企业共同的信念、员工一致的价值观，是企业文化发展到一定阶段的必然产物。

因此，设计企业精神，首先要尊重广大员工在实践中迸发出来的积极精神状态，要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则，要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。

以此为指导思想设计出来的企业精神，方能既“1、员工调查法。

把可以作为企业精神的若干候选要素罗列出来，在管理人员和普通员工中进行广泛的调查，再根据员工群体的意见决定取舍而定。

这种方法一般在更新企业文化时采用，缺点是需要花费较长的时间和较多的人力，观点可能比较分散，但由于来自员工，有很好的群众基础而容易被大家接受，很快深入人心。

2、典型分析法。

每一个企业都有自己的企业英雄，这些先进人物的身上往往能够凝聚和体现了企业最需要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进行全面深入的分析和研究，确定企业精神。

这种办法工作量较小，也容易被员工接受，但在企业英雄不是非常突出时，选取对象比较困难，不易把握。

3、领导决定法。

企业领导者由于站在企业发展全局的高度思考问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深入，因此由企业领导者来决定企业精神也不失为一种办法。

此法最为高效快捷，但却受领导者个人素质的影响较大，在推行的时候宣传工作量较大。

4、专家咨询法。

将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料提供给对企业文化有深入研究的管理学家或管理顾问公司，由他们根据所掌握的规律原则和建设企业文化的经验，设计出符合企业发展需要的企业精神。

这种方法确定的企业精神站得高、看得远，有时不一定能够很快被员工接受，因而宣讲落实的过程稍长。

我们**汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。

“敬业”是员工不可缺少的意志品质，南通汽运集团将“敬业”作为企业精神，则具有深刻的内涵。

要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。

“奉献”是员工独具的精神境界，弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。

奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有“宁可自己千般苦，不让旅客一时难”的高尚的社会公德。

真正做到一切替旅客着想，一切对旅客负责，一切让旅客满意。

“争先”是员工必须具备的实践品德，“争先”一词有两层含义：

一是争先进、争一流、争锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌；其二是积极探索、勇于创新、敢为人先。

“创优”是员工必须具备的行为准则，创优是创造优美的环境，提供优质的服务，树立优良的形象，永远处于优胜者的行列。

对客运企业而言，创优，既是构建和谐社会的需要，又是当前乐于竞争增加企业效益的需要。

客运企业要不断把握旅客的服务需求，提出新的理念、新的举措。

做到人无我有、人有我优、人学我新、突出个性、超前赶先。

“敬业、奉献、争先、创优”八个字组成的四组词相互关联，关系层层递进，集中反映了**公司汽运人扎实工作，奉献社会、勇于争先、不断进取、争创一流的雄心和精神风貌。

3创新助推赶超发展演讲稿

尊敬杜老师、同学们：

我今天汇报的题目是《创新，助推赶超发展》。

创新是时代的要求、创新是形势的需要，创新是发展的动力，创新更是我们义不容辞的责任。

创新是勇气，创新是魄力，创新是进取。

我们正在进行产业集聚区建设是创新、濮范台试验区建设是创新、中原经济区建设是创新、新型农村社区建设是创新，我们的，一创双优集中教育活动也是创新。

一创双优首先是创新思想观念，这是一创双优的基础、前提和首要任务。

，观念不变原地转，观念一转天地宽。

当此国际、国内加速发展转型之时，中原经济区建设鸿篇开卷之际，濮阳加快发展的关键之时，我们是更新发展观念、保持清醒头脑，还是懵懵懂懂、浑浑噩噩？

是主动融入，还是被动接受？

事关决策的科学水平，事关濮阳发展大局。

面对赶超发展的大好机遇，我们如何创新思想观念，助推濮阳赶超发展？

本人有一些粗浅的理解和认识，现在提出来以抛砖引玉，不当之处敬请批评指正。

首先创新一定要有敢为天下先的胆略

创新就是闯，要敢闯、敢干、敢担当，不怕担责任，谋史无前例之局，干前无古人之事。

邓小平同志说：

改革开放胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。

看准了的，就大胆地试、大胆地闯，没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。

要创新就必须具有敢为天下先的大无畏的革命精神。

华龙区农业农村工作面临面积小、规模小，发展空间小的局面，如何与其他县区竞争排名，是个大难题。

我们提出了，不比规模比亮点，不比规模比精品的工作思路，加大亮点培育，在市领导观摩评比活动中多次受到表扬，确保了去冬今春村容村貌全市排名第四的好成绩。

其次创新一定要有海纳百川的胸怀

海纳百川实质就是包容万物、提升精华。

要虚怀若谷、善于学习，吸收接纳天地间的一切精华。

海尔集团总裁张瑞敏曾说过，唯有海能以博大的胸怀纳百川而不嫌弃细流，容污浊且能净化为碧水。

正因如此，才有滚滚长江、浊浊黄河、涓涓细流，不惜百折千回，争先恐后，投奔而来，汇成碧波浩淼、万世不竭、无与伦比的壮观！

我们要成就一番大事业，推动社会大发展，就必须包容开放，就必须有接纳百川的气度和容量。

新型农村社区是新鲜事物，没有前车可鉴，各地都在探索，钱从哪里来，人到哪里去，粮食怎么保，民生怎么办。

华龙区临近主城区，既不能用城中村改造的优惠政策，又不能生搬硬套其他地区的模式。

我们要在夹缝中闯出一条新路，一条适合我区特色的新路。

创新思想观念，拓宽工作思路尤为重要。

为此我们多次组织人员到许昌鄢陵、济源、洛阳、南阳、漯河及本市兄弟县区进行学习考察。

借鉴先进经验，结合华龙区实际，拓宽融资渠道，搭建融资平台，出台优惠政策，整合社会各方资金，积极参与社区建设，对澶东社区进行高起点、高标准规划，努力将澶东社区建设成全市规模最大、具有城区特色的新型农村社区。

第三创新一定要有调动各方面积极性的魄力

敲响新鼓点，实现新目标，必须调动各方面积极性。

众志成城，形成合力，才能成就华龙区的大事业。

积极性是一种动力，是一种激情。

我们要善于凝心聚力，形成强大合力，集中精力，通过各种手段，把方方面面的积极性调动起来，干好想干的事、该干的事，从而把市委、市政府确定的工作目标和任务落到实处。

华龙区积极探索农业农村重点工作督导考评机制、村容村貌管理长效机制、重点工作台账运行机制等一系列推进机制，调动各方面的积极性，从而形成强大的工作合力。

使全区农业农村四项重点工作顺利推进，高标准完成了去冬今春市里下达的各项工作任务。

创新成就梦想，实干成就伟业。

让我们携起手来，乘十八大会议的东风，顺，一创双优的浪潮，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为建设富裕和谐美丽新濮阳，做出新的贡献！

谢谢大家！

我与企业同发展的优秀演讲稿

尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：

大家晚上好！

我叫XXx，作为一名xx的普通员工，此时此刻的我感到无比的高兴与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆，事业亨通；并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康，吉祥如意!

言归正传，我带给大家的演讲是《我与xx同发展》。

听，XX的钟声就要敲响，神州大地一派歌舞升平；看，XX的春天即将来到，xx公司一片欣欣向荣。

时光荏苒，转眼间，公司已风风雨雨走过了十多个年头。

xx今天的辉煌，难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下，浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗？

不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们xx。

在此，我不得不说一声：

xx，我爱您！

是您把来自五湖四海的我们团结在了一起，也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是您--xx让我重获新生，在不断地自我完善过程中找到了新方向，新发展，新目标！

我们深深懂得，xx的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲，xx的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。

我们永远相信，思想有多远，我们就有信心让xx走多远。

效率上去了，我们笑了；业绩提升了，我们笑了；xx繁荣了，我们笑了！

员工是xx的种子，是xx鲜活生命的传承延续；xx是员工的雨露，是员工茁壮成长的坚实臂膀。

所以，站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为xx的美好未来献计献策，为xx的加速腾飞添砖加瓦，贡献自己的每一份力量。

凡事“不要问xx给了我们什么，问问自己给xx做了些什么”。

众所周知，21世纪充满着无数的机遇与挑战，在感怀XX收获的同时，我们不得不殚精竭力，一步一个脚印与我们最最热爱的xx一同成长。

我真的很荣幸加入xx，虽然自己有着很多的缺点和不足，但我想，因为有了xx，我才能挺直腰板，站在这里发下豪言壮语，也正是因为有了xx，我才能自信满满，继续冲锋在最前线，为xx的发展保驾护航。

最后，愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起一片蓝天！

让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧！

我坚信：

xx的明天一定，一定更加美好。

谢谢大家！