奥鹏东财网考课程考试《公共管理学》复习资料参考答案.docx
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奥鹏东财网考课程考试《公共管理学》复习资料参考答案
单选题
1.在市场经济条件下，多数情况下各个地方政府的地位是（）的。
A.有区别
B.平等
C.不均衡
D.分层次
【参考答案】：
B
2.公共部门区别于私人部门的本质特征为（）。
A.计划性
B.单一性
C.效率性
D.公共性
【参考答案】：
D
3.我国第三部门的发展不均衡表现在（）地区的社团发展远远高于经济落后地区。
A.经济发达
B.经济发展均衡
C.沿海城市
D.西部
【参考答案】：
A
4.适应公共管理的公共性和多元化的发展要求，我国政府的决策体制也必然从单一化决策转变为（）。
A.多元化决策
B.复合化决策
C.现代化决策
D.多层次决策
【参考答案】：
A
5.公共管理伦理是一个有机的整体，具有诸多层面的要素，但不包括（）。
A.观念形态
B.实践形态
C.价值形态
D.准则评估形态
【参考答案】：
C
6.19世纪上半叶，英国美国等接受古典自由主义的理论，（）施政理念成为当时的主流。
A.守夜型政府
B.干预型政府
C.领航型政府
D.全能型政府
【参考答案】：
A
7.下列属于来自组织外部的危机的是（）。
A.人力资源管理不当造成的危机
B.财务管理不当导致的危机
C.竞争导致的危机
D.社会因素引发的危机
【参考答案】：
D
8.公共政策的本质决定了公共政策必然以（）作为价值诉求。
A.社会公正
B.执政党
C.利益集团的利益诉求
D.社会组织的利益诉求
【参考答案】：
A
9.构建新型政府与市场关系，需要需求政府干预与市场自由发挥之间的（）。
A.交叉点
B.平衡点
C.最高点
D.最低点
【参考答案】：
B
10.在政府管理中引入（）机制，鼓励私人投资和经营公共服务行业，打破政府在公共产品提供方面的垄断性，提高公共服务的效率和质量
A.共享
B.和谐
C.竞争
D.鼓励
【参考答案】：
C
多选题
1.政府机构改革为第三部门的发展创造了（）。
A.政治环境
B.人力资源
C.市场机制
D.行政环境
【参考答案】：
A,D
2.国际组织在全球治理中发挥的作用有（）。
A.全球法律规则的创制者
B.国际合作的促进者
C.国际和平的促进者
D.为全球性问题提供解决机制
【参考答案】：
A,B,C,D
3.公共组织形象的对外推广可以借助（）。
A.人际传播
B.大众传播
C.网络传播
D.多媒体传播
【参考答案】：
A,B,C,D
4.公共部门领导风格通常包括（）。
A.独裁式
B.民主式
C.授权式
D.自由式
【参考答案】：
A,B,C
5.政策制定包括（）环节。
A.政策目标的确定
B.组成政策制定团队
C.备选方案的设计
D.政策合法化
【参考答案】：
A,C,D
6.第三部门的概念最早由美国学者提出，在这之前，社会组织往往一分为二，非（）即（）。
A.公共组织
B.营利组织
C.私人组织
D.非营利组织
【参考答案】：
A,C
7.税收的特征有（）。
A.强制性
B.无偿性
C.公益性
D.固定性
【参考答案】：
A,B,D
8.政府与社会关系理论有（）。
A.无政府主义理论
B.国家主义理论
C.自由主义理论
D.马克思主义理论
【参考答案】：
A,B,C,D
9.政府与企业分别提供（）。
A.公共物品
B.私人物品
C.基础物品
D.网络物品
【参考答案】：
A,B
10.绩效管理的过程就是一个（）和（）之间沟通的过程。
A.管理层
B.公众
C.职员
D.公务员
【参考答案】：
A,C
11.市场机制是市场运行的实现机制，它是市场中（）三大要素之间相互联系、相互作用、相互制约的关系。
A.供求
B.价格
C.人力
D.竞争
【参考答案】：
A,B,D
12.预算执行阶段主要包括（）内容。
A.预算收入的执行
B.预算支出的执行
C.预算调整
D.预算执行情况分析
【参考答案】：
A,B,C,D
13.以下属于公共部门人力资源管理基本原理的有（）。
A.人本原理
B.德才统一原理
C.激励原理
D.动态原理
【参考答案】：
A,B,C,D
14.政策系统由（）组成。
A.政策主体
B.政策客体
C.政策环境
D.人力资源
【参考答案】：
A,B,C
15.公共财政可以通过支出和税收等财政措施，决定或影响（）。
A.资源配置数量和方向
B.公共部门和私人部门各自支配资源规模
C.社会资源配置状态
D.兴办由外部效益的事业
【参考答案】：
A,B,C,D
16.建立服务型政府，要以（）为落脚点。
A.改善民生
B.经济发展
C.保障民生
D.行业垄断
【参考答案】：
A,C
17.第三部门活力的缺失主要原因有（）。
A.许多国家无法提供必要的社会条件
B.许多国家无法提供必要的资金
C.第三部门本身失灵
D.文化环境的制约
【参考答案】：
A,C
18.预算一经审批通过，任何组织和个人均无权随意调整（）。
若需要调整，必须由（）按照（）进行。
A.预算收支计划
B.相关预算管理主体
C.法定程序
D.行政流程
【参考答案】：
A,B,C
19.第三部门的政治角色有（）。
A.政府权力的监督者
B.政府合法性的资源供给者
C.民主价值观培育者
D.公民参政素质提高的促进者
【参考答案】：
A,B,C,D
20.购买性支出可以分为（）。
A.社会投资性支出
B.社会消费性支出
C.财政消费性支出
D.财政投资性支出
【参考答案】：
B,D
21.公共组织的形象包括（）。
A.内在气质
B.外观形象
C.基本态度
D.价值取向
【参考答案】：
A,B
22.西方发达国家通常架构三大平台建设全国性的危机管理体系，包括（）。
A.机构运作
B.政策执行
C.综合管理
D.志愿组织
【参考答案】：
A,B,C
23.公共政策的导向功能从作用结果来看，有（）功能。
A.正向
B.反向
C.负向
D.导向
【参考答案】：
A,C
24.公共组织行为的法制化管理包括（）。
A.对外传播的法制管理
B.社会组织法制管理
C.企业法制管理
D.对内渗透的法制管理
【参考答案】：
A,D
25.下列属于突发公共事件的有（）。
A.自然灾害
B.事故灾害
C.公共卫生事件
D.社会安全事件
【参考答案】：
A,B,C,D
26.公共部门人力资源的开发与培训机构通常包括（）。
A.培训的领导机构
B.培训的主管机构
C.培训的教育机构
D.培训的其他机构
【参考答案】：
B,C
27.公共组织变革通常包括（）、政府管理电子化。
A.合理界定政府职能
B.建立多中心治理模式
C.公共行政的民主化
D.市场化
【参考答案】：
A,B,C,D
28.社会保障支出管理包括（）。
A.社会保险
B.社会福利
C.社会救济
D.社会抚恤
【参考答案】：
A,B,C,D
29.公共部门行政监控包括（）。
A.内部监控
B.资金监控
C.外部监控
D.人员监控
【参考答案】：
A,C
30.国有资产收益包括（）。
A.投资性国有资产收益
B.经营性国有资产收益
C.非经营性国有资产收益
D.资源性国有资产收益
【参考答案】：
B,C,D
31.分类管理有助于公职人员的激励与开发，可以清楚促进公职人员（）。
A.了解自己的等级
B.明确升迁途径
C.激励完成现任工作
D.不断自我完善
【参考答案】：
A,B,C,D
32.下列属于政府角色定位的有（）。
A.掌舵人
B.服务者
C.仲裁者
D.接轨者
【参考答案】：
A,B,C,D
33.我国传统危机应急管理体系的重要特征和优势有（）。
A.强大的救援能力
B.强大的动员能力
C.强大的资金保障
D.强大的互助平台
【参考答案】：
A,B
34.要建立良好的政企关系，政府必须为企业创造良好的（），让企业在市场竞争中生存发展。
A.法制环境
B.制度环境
C.人文环境
D.市场环境
【参考答案】：
A,B,D
35.关于公共管理与公共行政的关系，下列正确的有（）。
A.前后为继
B.完全没关系
C.公共行政侧重于研究政府
D.公共管理侧重于研究政府
【参考答案】：
A,C
36.以下属于公共政策强制性政策工具的有（）。
A.规制
B.公共企业
C.直接供给
D.志愿服务
【参考答案】：
A,B,C
37.公共部门人力资源管理环境对管理系统的作用体现在（）。
A.影响管理系统目标
B.影响组织结构
C.影响管理过程
D.影响管理行为和方法
【参考答案】：
A,B,C,D
38.决定一个国家或个人贫富的根源在于对人力资本投资的（）。
A.资金
B.质量
C.数量
D.时效
【参考答案】：
B,C
39.公共政策合法化的过程主要包括（）。
A.法律
B.制度
C.合法的政策程序
D.政策的合法性
【参考答案】：
C,D
40.英国最早建立起以（）为主要特征的文官制度。
A.公开竞争
B.注重功绩
C.强调法律
D.注重公平
【参考答案】：
A,B,C
41.公共部门责任的内部控制包括（）。
A.道德价值
B.责任监督
C.道德自律
D.道德智慧
【参考答案】：
A,C,D
42.公共部门伦理失范的主要原因有（）。
A.公共部门伦理自身特点
B.公共部门伦理导向的失误
C.社会环境的影响
D.自然环境的影响
【参考答案】：
A,B,C
43.公共部门伦理的功能有（）。
A.导向功能
B.规范功能
C.维系功能
D.选择功能
【参考答案】：
A,B,C,D
44.责任是构建公共管理伦理的关键概念，包括（）。
A.主观责任
B.领导责任
C.基层责任
D.客观责任
【参考答案】：
A,D
45.公共部门是凭借（）对公共部门人力资源进行管理。
A.国家权力
B.公共资源
C.人事权力
D.组织资源
【参考答案】：
A,B
判断题
1.社会保险的功能主要表现在哪些方面？
T.对
F.错
【参考答案】：
F
2.经济人假设的核心是假定人都是逐利和自私的。
T.对
F.错
【参考答案】：
T
3.评价中心（AssessmentCenter，AC），也称情境测试，是一种综合性的人员测评方法，用来测评被测试者在特定情境下的行为特征及其行动能力和绩效的评价方法。
T.对
F.错
【参考答案】：
F
4.非排他性是指该产品被提供出来以后，增加一个消费者不会减少任何一个人对该产品的消费数量和质量，其他人消费该产品的额外成本为零。
T.对
F.错
【参考答案】：
T
5.行政监察机关也同样具有直接给予公共部门人员行政处分的权力。
T.对
F.错
【参考答案】：
F
6.新公共管理阶段的核心概念是用企业理念和方法应用于公共部门领域。
T.对
F.错
【参考答案】：
T
7.在目标管理法中，绩效目标的设计始于组织低层，他们提出工作目标和工作计划，而后通过各部门向上反馈给企业领导。
T.对
F.错
【参考答案】：
T
8.信度是指测试绩效和实际工作绩效之间的相关程度。
T
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