《劳动争议调解仲裁法》释义试题及答案.docx
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《劳动争议调解仲裁法》释义试题及答案
1.1987年国务院《劳动争议处理暂行规定》,恢复了()。
(3.0分)
A.劳动合同制度
B.劳动争议仲裁制度
C.劳务派遣制度
D.劳务合同制度
我的答案:
B"答对
2.《企业劳动争议处理条例》与《劳动法》颁布实施后,形成的现行劳动争议处
理制度的程序()。
(3.0分)
A.调解、
协商、
仲裁、
诉讼
B.协商、
调解、
仲裁、
诉讼
C.协商、
调解、
诉讼、
仲裁
D.协商、
诉讼、
仲裁、
调解
我的答案:
B2答对
3.2007年12月29日,()第31次会议以151票赞成、2票弃权、2人未按
表决器的结果,通过劳动争议调解仲裁法。
(3.0分)
A.十^一届全国人大常委会
B.十二届全国人大常委会
C.九届全国人大常委会
D.十届全国人大常委会
4.劳动争议仲裁时效期间为:
()。
(3.0分)
A.半年
B俩年
C.三年
D.一年
我的答案:
DV答对
5.申请人申请仲裁应当提交()仲裁申请,并按照被申请人()提交副本。
(3.0分)
A.口头次序
B.书面次序
C.口头人数
D.书面人数
我的答案:
DV答对
6.用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向()投诉。
(3.0分)
A.劳动管理部门
B.劳动仲裁部门
C.劳动监察部门
D.劳动行政部门
7•劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系终止的,劳动者申请仲裁应:
()。
(3.0分)
A.当自劳动关系终止之日起一年内提出
B.当自劳动关系终止之日起半年内提出
C.当自劳动关系终止之日起两年内提出
D.当自劳动关系终止之日起三年内提出
我的答案:
A"答对
8.发生劳动争议,劳动者可以与()协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
(3.0分)
A.诉讼机构
B.代理律师
C.仲裁机构
D.用人单位
我的答案:
D"答对
9.对集体合同的争议,适用劳动法第()条的规定。
(3.0分)
A.78.0
B.84.0
C.52.0
D.63
10.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理。
(3.0分)
A.五日
B.三日
C.两日
D.十日
(4.0分))
我的答案:
A"答对
1.劳动争议处理工作出现的新情况、新问题包括(
A.劳动争议案件数量大幅上升,争议案件日趋复杂
B.劳动仲裁组织机构不健全,人员专业化程度低
C.仲裁时效短,处理周期长,劳动者维权成本高
D.劳动争议仲裁处理偏袒于组织而忽视劳动者
我的答案:
ABCV答对
2.劳动争议仲裁委员会由()组成。
(4.0分))
A.政府方面代表
B.劳动行政部门代表
C.工会代表
D.企业方面代表
3.劳动争议处理的原则是()。
(4.0分))
A.合法
B.公正
C.及时
D.着重调解
我的答案:
ABCDV答对
4•发生劳动争议后,劳动争议处理基本模式有()。
(4.0分))
A.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
B.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
D.对人民法院判决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民检察院申请复议
我的答案:
ABCV答对
5.《劳动争议调解仲裁法》的调整范围包括()。
(4.0分))
A.“用人单位与劳动者发生的劳动争议”,适用本法
B.对劳动争议作了分类
C.事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生的劳动争议,适用本法
D.对集体合同的争议,适用劳动法第84条的规定
我的答案:
ABCDV答对
6•对仲裁机构的设立的描述正确的是()。
(4.0分))
A.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立
B.直辖市人民政府可以决定在区、县设立
C.直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会
D.劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立我的答案:
ABDX答错
7.1993年()和1994年()颁布实施,形成了现行的劳动争议处理制度
(4.0分))
A.《企业劳动争议处理条例》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.《企事业单位劳动争议处理条例》
我的答案:
ADX答错
8.劳动争议的调节组织包括()。
(4.0分))
A.政府劳动争议调解委员会
B.企业劳动争议调解委员会
C.依法设立的基层人民调解组织
D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
我的答案:
ABCDX答错
9.劳动争议仲裁委员会设立的原则是()。
(4.0分))
A.全面覆盖
B.统筹规划
C.合理布局
D.适应实际需要
我的答案:
ABCDX答错
10.《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议作了分类,包括()。
(4.0分))
A.订立、履行、变更、解除劳动合同
B.除名、辞退和辞职、离职
C.有关劳动标准和劳动条件的争议
D.有关金钱给付的争议
我的答案:
ABCX答错
1.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定限期内提供。
(3.0分)
我的答案:
正确V答对
2.当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
(3.0分)
我的答案:
正确V答对
3.发生劳动争议,对仲裁裁决不服的,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
(3.0分)
4•与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,用人单位不提供的,当事人承担不利后果。
(3.0分)
我的答案:
正确x答错
5.劳动争议仲裁委员会按行政区划层层设立。
(3.0分)
我的答案:
正确x答错
6.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
(3.0分)
我的答案:
正确V答对
7.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可
以向调解组织申请调解。
(3.0分)
我的答案:
错误x答错
8.发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳
动争议仲裁委员会申请仲裁。
(3.0分)
我的答案:
正确V答对
9.劳动争议仲裁委员会组成人员应当是复数。
(3.0分)
我的答案:
错误V答对
10.发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
(3.0分)