岗位职责与晋升通道doc.docx

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岗位职责与晋升通道

..明可眼镜公司各岗位职责描述与任职要求经营事业部

（一）“经营事业部长”职务描述职务名称：

经营事业部长所属部门：

　　经营事业部直接上级职务：

　　副总经理工作目的：

　　在副总经理的领导下，实施本部各项管理职能。

　　领导事业部销售公司自有和代理商品工作要求：

　　认真负责、工作主动、善于团结下属工作责任：

　　1.对外沟通、展演、讲演；

　　2.配合技术人员进行售前技术咨询；

　　3.作实施计划建议书；

　　4.进行商务谈判；

　　5.监督售后技术支持服务；

　　6.对事业部进行管理。

　　7、具体责任：

　　　1）编制本部工作目标及计划，并分解落实。

　　　　2）负责本部各项管理职能实施的监督检查。

　　3）负责提高本部员工业务素质，服务水准和管理水平。

4）负责本部员工的业绩考核工作。

　　5）负责管理本部员工的劳动纪律、行为规范。

　　6）负责管理各店的环境卫生、安全、防火、防盗工作。

　　　7）负责公司总服务台、各楼层收银台的管理　8）负责制订经营部各类标准并负责监督实施。

　　9）负责管理顾客商品质量、服务质量投诉接待工作。

　　　　10）负责本部与其他部门的衔接和配合。

　11）完成上司布置的其他工作。

衡量标准：

　　1.本人的销售业绩2.本部门的销售业绩工作难点：

　　如何提高销售业绩工作禁忌：

　　对待员工、客户不细心周到，无法清楚的了解员工、客户的需求。

　　职业发展道路：

　　副总经理任职资格：

　　1.工作经验：

　　5年以上相关行业销售经验2.专业背景要求：

　　曾在其他企业销售部任经理2年以上3.学历要求：

　　本科，大专以上需从事专业3年以上4.年龄要求：

　　24岁以上5.个人素质：

　　善于与人沟通，有良好的管理能力。

　　6、具体要求　　1）具有大专以上文化水平。

　　　　2）具有五3年以上相关工作经验。

　　3）品行端正，有强列的责任心和事业心。

　　4）具有监督、检查、组织、协调能力和　　5）具有综合分析能力，发现和解决问题的能力。

　　。

　　6）具有丰富商场管理经验。

　　7）身体健康，精力充沛。

（二）“经营事业部店长”职务描述职务名称：

　　店长所属部门：

　　事业部直接上级职务：

　　事业部长工作目的：

　　领导本门店员工销售公司商品工作要求：

　　认真负责、统筹力强、团结下属。

　　工作责任：

　　1、公司营业店的优秀代表

　　2、营业额目标的主要实现者

　　3、营业店的一级指挥者

　　4、结合技术人员作好售前、售中、售后服务。

　　5、处理好顾客的投宿及疑难问题；

　　6、门店的日常经营与管理。

　　衡量标准：

　　1、本人的销售业绩

　　2、本门店的销售业绩工作难点：

　　如何提高销售业绩工作禁忌：

　　无法认清顾客的消费需求职业发展道路：

　　事业部长。

　　副总经理任职资格：

　　1.工作经验：

　　2年以上销售工作经验2.专业背景要求：

　　曾从本行业销售工作1年以上3.学历要求：

　　大专，低于大专学历需从事本行业2年以上4.年龄要求：

　　25岁以上5.个人素质：

　　工作认真，责任心强，善于表达，积极热情

　　6、具体要求1）指导的能力2）教育的能力3）数据计算能力4）目标达成能力5）良好的判断力6）专-经营事业部长所属部门：

　　经营事业部直接上级职务：

　　副总经理工作目的：

　　在副总经理的领导下，实施本部各项管理职能。

　　领导事业部销售公司自有和代理商品工作要求：

　　认真负责、工作主动、善于团结下属工作责任：

　　1.对外沟通、展演、讲演；

　　2.配合技术人员进行售前技术咨询；

　　3.作实施计划建议书；

　　4.进行商务谈判；

　　5.监督售后技术支持服务；

　　6.对事业部进行管理。

　　7、具体责任：

　　　1）编制本部工作目标及计划，并分解落实。

　　　　2）负责本部各项管理职能实施的监督检查。

　　3）负责提高本部员工业务素质，服务水准和管理水平。

4）负责本部员工的业绩考核工作。

　　5）负责管理本部员工的劳动纪律、行为规范。

　　6）负责管理各店的环境卫生、安全、防火、防盗工作。

　　　7）负责公司总服务台、各楼层收银台的管理　8）负责制订经营部各类标准并负责监督实施。

　　9）负责管理顾客商品质量、服务质量投诉接待工作。

　　　　10）负责本部与其他部门的衔接和配合。

　11）完成上司布置的其他工作。

衡量标准：

　　1.本人的销售业绩2.本部门的销售业绩工作难点：

　　如何提高销售业绩工作禁忌：

　　对待员工、客户不细心周到，无法清楚的了解员工、客户的需求。

　　职业发展道路：

　　副总经理任职资格：

　　1.工作经验：

　　5年以上相关行业销售经验2.专业背景要求：

　　曾在其他企业销售部任经理2年以上3.学历要求：

　　本科，大专以上需从事专业3年以上4.年龄要求：

　　24岁以上5.个人素质：

　　善于与人沟通，有良好的管理能力。

　　6、具体要求　　1）具有大专以上文化水平。

　　　　2）具有五3年以上相关工作经验。

　　3）品行端正，有强列的责任心和事业心。

　　4）具有监督、检查、组织、协调能力和　　5）具有综合分析能力，发现和解决问题的能力。

　　。

　　6）具有丰富商场管理经验。

　　7）身体健康，精力充沛。

（二）“经营事业部店长”职务描述职务名称：

　　店长所属部门：

　　事业部直接上级职务：

　　事业部长工作目的：

　　领导本门店员工销售公司商品工作要求：

　　认真负责、统筹力强、团结下属。

　　工作责任：

　　1、公司营业店的优秀代表

　　2、营业额目标的主要实现者

　　3、营业店的一级指挥者

　　4、结合技术人员作好售前、售中、售后服务。

　　5、处理好顾客的投宿及疑难问题；

　　6、门店的日常经营与管理。

　　衡量标准：

　　1、本人的销售业绩

　　2、本门店的销售业绩工作难点：

　　如何提高销售业绩工作禁忌：

　　无法认清顾客的消费需求职业发展道路：

　　事业部长。

　　副总经理任职资格：

　　1.工作经验：

　　2年以上销售工作经验2.专业背景要求：

　　曾从本行业销售工作1年以上3.学历要求：

　　大专，低于大专学历需从事本行业2年以上4.年龄要求：

　　25岁以上5.个人素质：

　　工作认真，责任心强，善于表达，积极热情

　　6、具体要求1）指导的能力2）教育的能力3）数据计算能力4）目标达成能力5）良好的判断力6）专：

工作报告的完整性工作难点：

　　如何坚持财务政策与物流、供销的调配工作禁忌：

　　工作粗心，留有首尾职业发展道路：

　　副总经理任职资格：

　　1.工作经验：

　　七年以上大中型企业相关工作经验2.专业背景要求：

　　曾从事总务经理工作2年以上3.学历要求：

　　本科，大专以上需从事总务工作5年以上4.年龄要求：

　　30岁以上5.个人素质：

　　认真细心、为人正直、责任心强。

　　（十）“物流主管”职务描述职务名称：

　　物流主管所属部门：

　　总务管理部直接上级职务：

　　总务管理部长工作目的：

　　公司产品营销管理和物流管理工作要求：

　　认真细心、责任心强工作责任：

　　1.了解在当前销售策略下的市场状况；

　　2.收集关于产品、市场、定价、促销、分销、竞争等各方面与营销策略相关的信息；

　　3.分析各方情况，向决策者提出产品营销的策略。

　　包括产品功能、性能、用户、市场、定价、渠道等诸因素；

　　4.发现营销各环节中的问题，并与相关人员探讨解决办法；

　　5.在开发、分销、销售、促销各环节，作为信息的传递者；

　　6.管理物流相关工作衡量标准：

　　1.上交的报表和报告的时效性和建设性；

　　2.工作档案的完整性。

　　工作难点：

　　如何根据已有信息，提出产品流通策略工作禁忌：

　　工作粗心，不能及时发现问题职业发展道路：

　　总务管理部长任职资格：

　　1.工作经验：

　　5年以上相关企业工作经验2.专业背景要求：

　　曾从事产品管理工作2年以上3.学历要求：

　　本科，大专以上需从事专业3年以上4.年龄要求：

　　28岁以上5.个人素质：

　　分析能力强，工作有较高的创造性（十一）“出纳”职务描述职务名称：

　　出纳所属部门：

　　总务管理部直接上级职务：

　　总务管理部长工作目的：

　　搞好货币资金的收付及记帐，结帐工作工作要求：

　　认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任：

　　1.做好公司资金的管理及调配2.完成日常的收支工作及记帐工作3.配合会计做好每月凭证的录入（或审核）工作4.每月的工资核算及发放工作衡量标准：

　　工作报告的完整性工作难点：

　　如何坚持财务政策工作禁忌：

　　工作粗心，留有首尾职业发展道路：

　　总务管理部长、副总经理任职资格：

　　1.工作经验：

　　3年以上大中型企业相关工作经验2.专业背景要求：

　　曾从事出纳工作2年以上3.学历要求：

　　大专以上4.年龄要求：

　　23岁以上5.个人素质：

　　认真细心、为人正直、责任心强。

　　（十二）“会计”职务描述职务名称：

　　会计所属部门：

　　总务管理部直接上级职务：

　　总务管理部长工作目的：

　　执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及备工作要求：

　　认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任：

　　1.每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目2.审核财务原始凭证是否符合公司规定3.负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作4.定期对帐，如发现差异，查明差异原因衡量标准：

　　工作报告的完整性工作难点：

　　如何坚持财务政策工作禁忌：

　　工作粗心，留有首尾职业发展道路：

　　总务管理部长任职资格：

　　1.工作经验：

　　3年以上大中型企业相关工作经验2.专业背景要求：

　　曾从事会计工作2年以上3.学历要求：

　　大专以上4.年龄要求：

　　25岁以上5.个人素质：

　　认真细心、为人正直、责任心强。

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