权健奖金制度范本.docx

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权健奖金制度范本

权健奖金制度范本

第一篇：

XXXX年最新权健奖金制度

奖金制度

两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。

优势：

业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属

推广奖的10%

当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成

为公司的经销商。

可获得以下回馈：

（1）长期享受未病工程产品买一赠一（5.折）优惠。

（2）长期享受末病工程产品3折优惠。

（3）长期享受销售和分享产品的奖励。

（4）免费培训火疗技术（市场价5000----8000元）

（5）免费培训产品搭配和产品销售技巧。

（6）可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证

书。

（7）可获得一个网上办公平台。

一、品牌推广奖：

（周结周发）

1、一个vip顾客资格只需要建立a、b两个业务区，两

区按1920pv:

1920pv的比例计算消费额，可获取每对220

元推广奖，每周最高达1万元。

2、一个经销商资格只需要建立a、b两个业务区，两区

按1920pv:

1920pv的比例计算消费额，可获取每对260元

推广奖，每周最高达5万元。

二、培育奖：

（周结周发）

当a、b业务区首次各累积达到19x960pv时，可一次性

获得3000元的回馈。

三、合作奖：

（周结月发）

1、享受直接上属推广奖的10%；

2、享受下属第二、五、八层推广奖的10%；获取上下合作奖的条件：

个人累积完成1000pv零售（一次完成，无限享受）；个人当月完成300pv零售；

个人当周完成一次1920pv:

1920pv。

四、销售奖：

（零售业绩累计完成达万，奖励21%月结月发）

个人或团队零售业绩累积达：

业绩pv:

1千~6千—6千〜万—〜2万—2〜万—万

级别：

一星二星三星四星五星

回馈额：

9%12%15%18%21%

条件：

个人零售业绩当月不低于300pv。

五、卓越奖：

（零售业绩的%月结月发）

任何个人当月个人零售达到XXXX年Opv，即可享受%全球零售业绩分红。

六、管理奖：

（零售业绩的29%月结月发）

级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年初级经理

1t16%（6%5%5%3〜〜5万中级经理2t20%（6%5%5%4%5〜〜10万高级经理3t23%（6%5%5%4%3%10〜〜30万钻石经理4t25%（6%5%5%4%3%2%30~~50万皇冠经理5t27%

（6%5%5%4%3%2%2%50〜〜100万皇冠大使6t29%（6%5%5%4%3%2%2%2%100万以上（12345678）代

条件：

当月t>8000pvgx>4000pvg>300pv

t――合格的五星部门；

gx个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业

绩、不合格五星部门业绩）；

g——个人业绩；

七、福利奖：

（月结月发）

1、中级经理及以上，享受1%旅游基金；

2、咼级经理及以上，再享受1%全球分红；

3、钻石经理及以上，再享受1%全球分红；

4、皇冠经理及以上，再享受1%全球分红及1%购车基金

（累计到20万兀奖名车部）；

5、皇冠大使，再享受1%全球分红及1%购房基金（累计

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第二篇：

大连易健集团最新奖金制度

网号354536679

大连易健集团最新奖金制度

1.资格（加盟方式）

$pv2600元左右普卡会员1单

$pv7800元左右金卡会员3单

$pv18000元左右白金vip会员7单

2.营销奖金

1.拓展奖（俑）金奖=层碰奖——周结算

提取比例是10%计算公式为：

（n-1）x10%Xpv值=当层所的拓展佣金。

n是你所开拓的市场数（现在具体解释一下什么是层）

2.培育佣（奖）金=量碰奖周结算

量碰奖是所有奖项中最大的一个奖项。

单部门封顶最高15万元。

普卡会员提取比例8%单部门封顶1万元

金卡会员提取比例10%单部门封顶5万元白金vip会员提取比例12%单部门封顶15万元

3.管理佣金------周结算

管理佣金采用10代紧锁制，体现多劳多得，以培育基

金为基础。

只要是你推荐的市场，不管放到你下边哪个位置

都是你的第一代（解释什么叫代）。

我们可以拿10代的管理佣金，第一代拿10%2—7代拿5%8—10代拿1%所以你推荐的第一代越多第二代就越多；第二代越多第三代就越多。

管理佣金让我们哪怕只开拓一个市场也可以挣钱。

4.零售奖------周结算

公司的零售奖让每一个使用公司的消费者得到越来越

多的折扣优惠，折扣最多达到30%零售产品pv值的50%进

入小区业绩再次累积并产生奖金。

5.重复消费奖------期结算

让市场在没有新消费者加入的情况下也能运转。

在当期拿到奖金的情况下，从主任开始重复消费：

比例为当期奖金的5%每期（四周为一期28天）最高达到XXXX年元封顶，给予等值的产品（所购产品pv的50%再次计入小区业绩累积并产生奖金）。

当期没拿到奖金不消费，无压力。

6.福利分红期结算

网号354536679

第三篇：

权键奖金制度microsoftword文档

1、消费960元产品（1单），即为优惠顾客

2、消费6720元产品（7单），即为经销商

待遇：

二次消费折

一、推广奖：

（周结周发）

消费顾客2:

2-220元（周薪一万封顶）

经销商2:

2-260元（周薪五万封顶）

二、鼓励奖：

当第一次累计达到19单：

19单时一次性奖励3000元

三、合作奖：

（周结月发）

1、上一层推广奖的10%（合格紧缩，电脑自动搜索）

2、下2、5、8层推广奖的10%（合格紧缩，电脑自动搜索）

合格条件：

个人累积完成1000元零售；个人当月完成

300元零售；个人当周推广奖至少达220或260元。

四、级差奖（零售业绩的21%，月结月发）

个人或整组零售业绩累积达

1000元——6000元——1XXXX年元——XXXX年0元一—28000元

可获得奖金9%12%15%18%21%

级别：

一星二星三星四星五星

五、个人销售奖（月结月发）

任何个人当月销售达到XXXX年0元，即可享受％全球零售业绩分红

六、管理奖（零售业绩的29%月结月发）

级别合格五星部门紧缩代初级经理1个一代6%二代5%三代5%

中级经理2个四代4%

高级经理3个五代3%

钻石经理4个六代2%

皇冠经理5个七代2%

皇冠大使6个八代2%

条件：

个人当月完成300元零售（与第三项合作奖仅需完成1

个即可）；当月五星部门业绩>8000元；未脱离部门业绩

>4000元

七、福利奖：

（全球零售业绩的7%，月结月发）

1、中级经理，1%旅游基金

2、高级经理，1%全球分红

3、钻石经理，1%全球分红

4、皇冠经理，1%全球分红及1%购车基金（累积到20万元奖车一部）

5、皇冠大使，1%全球分红及1%购房基金（累积到100万元奖豪宅一套）

第四篇：

权健资料

权健火疗是权健自然医学食疗、物理疗、运动疗等疗法

的立体化调理。

权健火疗因其效果显著、操作简单、经济实惠等特点深受广大消费者和经营者的好评，为人们的健康带来福音，为众多创业者提供了绝佳的创业机会。

权健火疗，最初起源于古代宫廷，是古代宫廷御医根据中国传统医学脏腑、经络、气血理论和现代神经、循环、消化、代谢理论，在古代熏蒸疗法、民间热敷疗法、道教火烧疗法的基础上研究出的中医秘方。

权健火疗是经过加热与皮肤广泛接触、浸润，透过表皮，由真皮吸收渗透到体内的肌肉、骨骼及血液中去，使药物直达病灶，具有快速调理和辅助调理疾病的神奇功效，能调整整个神经系统，有效的激活体内细胞，具有通经活络、活血化淤、消炎止痛、祛风通络、促进新陈代谢的作用。

中医认为人的经络主要由经脉和络脉组成，好比一棵大树有树干还有分出去的枝叶。

经，有“径”的含义，也就是路，指的是大并且深的直行主干；络，有“网”的含义，好像网络一样指的是分支，小并且浅的横行支脉。

经络就像身体内深浅不一纵横交错的沟渠一般，运行着气和血，使人的生命能够延续。

只有把这些沟渠打扫干净，让气血通畅无阻，人的身体才不会出现问题。

几千年前的中医，把人的身体与大自然中看到的景象紧密联系起来，并用这种整体思维的方式给人看病。

权健火疗就是从古中医学的经络调理理念中创新出的理疗方法。

权健火疗利用酒精密度比水小的原理，先铺上热的湿毛巾，放上酒精，点火，待热后用湿毛巾扑灭，如此几次，待毛细血管充分张开后，将火疗精油倒入薄膜，然后贴在身上，让火疗精油沿着毛细血管充分进入病灶，达到治病强身的目的。

现在可以做权健火疗，对于有能力的人永远都不晚，因为有品质有能力的人可以整合市场。

直销做到今天已经是在完整中追求完整，完美中追求完美，卓越中追求卓越，统一中追求统

一。

如果说某些人九十年代做直销靠的是侥幸，靠的是偶然，现在这种靠偶然、靠侥幸找对一个人成功的可能性会越来越小，市场会越来越成熟，顾客会越来越理性，打算选择权健的准经销商会越来越多的考虑推荐人的能力、格局、观念，会对系统的选择越来越苛刻。

换句话说，今天的直销拼的除了专业能力、心理素质、团队架构、团队教育之外，还有系统战略。

权健是可以做这点毫无疑问，但是你做权健未必会成功。

这其中就要有很多方法了，我做过安利，也有很大的团队，做过企业策划。

企业内训，做过企业企划总监、培训总监、人力资源总监，我一直也在研究直销领域的问题和成绩。

我也在做权健，我把我十年的营销思考碎片奉献给大家，希望对大家有用，不成熟，还望各位老师多指教！

权健成功八要素

常有我团队的新人问我，如何才能在这份事业中迈向成功？

我也曾花时间思考，那些已经取得一定成就的人，是因为运气好才成为上天的宠儿，还是因为拥有和其他人不一样的东西最终发现，成功者总是相似的，失败却各有各的不同，成功是有方法的，总结起来，六个要素，可以帮助你成功。

一、心态，通俗表达为“我愿意”。

观念决定了你往哪走，而心态决定了你能走多快、走多久。

1.我愿意学习。

归零是一种勇气，更是一种智慧，学

习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。

2.我愿意受挫。

好事从来多磨，高挫折率换句话说就是咼成功率。

3.我愿意积极。

世间万事万物，你都可以从两面去看它，一个是正的，积极的，另一个是负的，消极的，就像硬币，一正一反。

该怎么看，这一正一反，就是心态，它完全决定于你自己的想法。

当我们参加会议过后发现门口的自行车已不知去

向时，不同的人会有完全不同的反应，消极者愤怒不已：

真倒霉，开会还把车开丢了，真不该来；积极者激动不已：

太好了！

上帝预知到我骑车回家路上会出车祸，就让小偷把我的车带走，谢谢小偷替我出车祸。

于是，不同的心态导致了可能不同的结果：

消极者一脸阴云密布走回家，还因为心情不好和家人吵了一架，积极者喜逐颜开走回家，路上结识一位朋友，后来成为事业伙伴，若干年后晋升为优秀的领导人生活中不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。

二、观念，通俗表达为“我认为”。

观念是一切行为的源泉，拥有的观念将导致与之相匹配的结果。

贫穷是因为我们的脑袋中缺少富有的观念，而世界上大部分人在寻求解决脖子以下的问题，却忽略了只有脖子以上的部分真正决定着我们的人生幸福，今天填满脑袋明天脑袋会自动填