彩超室年度工作总结.docx
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彩超室年度工作总结
彩超室年度工作总结
篇一：
诊部本年度工作总结
门诊部XX年度工作总结
XX年度顺利结束，在医院领导的正确领导下，在上级业务主
管部门的帮助下，门诊部工作取得了很大的成绩。
为了更好的做好下
一年度工作，现将本年度工作情况做如下总结
1.认真组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，践行科学发展观，传达、贯彻十八大以来的各项路线、方针和政策，践行十八届三中全会精神，落实医院各项规章制度，定期
召开门诊各项会议;认真做好院报等材料的分发;认真执行医院下达的
各项政治任务和工作任务，门诊医务人员政治思想面貌焕然一新。
2.做好门诊服务质量检查考核登记：
定期完成门诊病历、处方的检查工作。
严格要求门诊病历做到书写规范，项目齐全，各项辅助检查
单填写完整，处方不得涂改，药物不得用字母代替，不得使用商品名，西药处方不得开中药，中药处方要有辨证分型，不得写西医诊断，杜
绝缺项、漏项现象产生。
3做好门诊工作统计分析，坚持不定时巡视门诊各科室，发现问题及
时解决，并做好详细记录。
严格要求各科室遵守劳动纪律，狠抓个别
科室不按时接診、迟到、早退、脱岗、串岗现象;督促检查各科室准时接診，杜绝病人找医生的现象。
每月查岗记录已上报分管领导，每
月空岗加未开门超过5次的科室都有所登记，全年1-12月份：
老年
病科共:
27次，肾内39次，外二17次，骨伤一135次，骨伤二71次，
血液55次，肛肠6次，肺病32次，脑病8次，内分泌6次。
4.为进一步体现“人性化、个性化、细微化服务”的服务宗旨。
切实
把优质服务落到实处，简化了就医手续，减少了病人的等候时间，避免了排长队现象。
改善了门诊就医环境，规范了就医程序。
门诊一楼大厅安排了固定的人员推行“一站式”服务，制订了门诊“一站式”服务工作实施方案及岗位职责，做好了门诊“一站式”服务操作办法与流程，集中向就诊群众免费提供咨询和系列便民服务，具体内容包括：
为初诊病人进行了分诊，指导选择专科医生，指引就诊路线，提供预约专家门诊和挂号，合理用药指导，解答医保、参保和相关方面的咨询，健康体检及营养饮食咨询，健康教育，免费提供轮椅，开具检查申请单等，充分体现了医院以病人为中心、以质量为核心的行医理念，实践了全心全意为人民服务的价值观。
5.认真落实首診医师负责制，不允许超范围执业和无证上岗，一经发现及时报告院领导。
6.持续开展了病人选择医生的工作。
各诊室两侧都有专家、科主任或主治医师的详细介绍和照片及出诊时间。
7.认真热情接待病人及家属的来访和投诉，及时处理门诊突发事件和纠纷，及时反馈，做好登记。
8.积极主动深入基层，调查了解各项工作落实情况，发现问题及时处理，协调解决各科室之间和各科室内部矛盾，帮助各科室搞好工作。
促进了科室之间的团结合作，大家互相学习，取长补短;促进了各项工作的顺利进行,达到了满意的效果。
9.认真执行实施我院开展的“创先争优”、“三好一满意”和医疗惠民行动及“创建无假日医院”和“无烟医院”活动的要求。
做好门诊环
境管理和秩序管理，协助总务科、文明办对门诊清洁卫生的督查，落实查看各楼层卫生员的具体工作并进行指导，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。
努力为病人营造更加舒适的就医环境，为创建全国卫生城做好相应工作，并完成了卫生部的卫生应急检查，结果满意。
在全院推行了潍坊市门诊病历“一本通”，积极开展了预约诊疗服务，制订了预约诊疗
服务工作实施方案，做好预约挂号的具体操作办法与流程，预约形式有以下几种：
（1）电话预约、
（2）院内服务台预约、
（3）直接向专家预约、（4）其他：
通过医院站上预约及社区、农村等基层医疗机构联系预约。
为病人看病提供了便捷服务。
10积极准备、参与院党委组织的各项活动，在庆“三八”、“五一”和“五四”节中获优胜奖。
11认真完成门诊常规体检工作。
为医院贏得了社会效益和经济效益。
以上成绩的取得是我们全体门诊医务工作者共同努力的结果。
但是我们在实际工作中也存在不少问题，如门诊处方有的不合格：
涂改之处不签名、抗生素乱用、超剂量开药；门诊医生有无故关门现象等。
我们下一步要充分发扬优点，克服缺点，再接再厉，使下一年度工作更上一个新台阶。
门诊部
XX-12-28篇二：
XX年门诊部工作年终工作总结
XX年门诊工作年终小结
今年在院领导的大力支持与帮助下，在医院同事的配合下。
深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，促进医患和谐。
凭着“质量第一、病人第一”的服务理念，结合“三好一满意”活动的精神及要求，狠抓医疗安全、医德医风建设，以及医疗制度规范化。
结合我院实际情况，制定可行有效的措施，加大医疗质量的管理力度，进一步注重医疗人员的素质培养和道德教育，进一步解放思想更新观念，提高服务效率和质量。
为达到服务好、质量好、群众满意这一工作要求及医院的稳定发展做出了积极的努力。
本年度我院门诊完成工作量约17800人次，门诊观察治疗病人9876人次.门诊收入约万。
现将本年门诊工作情况汇报如下：
一、加强管理、跟进督察、确保质量
1、加强医疗质量管理：
医疗质量是医院发展和生存的根本问题，狠抓医疗质量管理，全面提高医疗服务质量是门诊的首要任务。
今上半年的六次医院门诊及门诊部的会议上，首抓问题就是医疗安全问题及医疗质量问题。
通过例会的形势，从学习各种医疗规章制度、医疗文书书写规范、无菌操作规程等方面严格要求。
2、加强医疗文书、处方及各种登记检查工作确保质量：
为确保医院医疗质量管理规范、制度化。
从医院实际出发，狠抓医
疗质量管理，严格按照《医疗文书书写规范》标准，检查、反馈、整改。
上半年共进行了六次医疗质量，针对发现的问题，开会通报，进一步整改。
处方药品通用名使用率达85%以上，各种登记、申请单完整正规。
二、制度学习、规范例会、提高素质
为进一步提高医疗护理人员的业务水平，采取集中学习，个体学习等措施，狠抓学习实效。
使每一名医护人员通过学习从思想上认识到医疗安全工作的重要性。
人人心中装着病人，人人能够围绕以病人为中心、以质量为核心的服务宗旨开展工作，扎实做到服务好、质量好、病人满意。
为统一思想认识，确保医疗护理工作落到实处。
坚持正常例会制度，短会随开制度，发现问题及时整改。
本着对每一位病人负责的态度，总结汇报阶段实际工作开展情况，查摆工作中存在的问题，制定针对性地改进措施。
把严格规范工作程序作为改进工作作风的抓手，工作中始终遵守医务人员的职业道德，严格无菌规范化操作。
由于管理人员工作到位，工作人员认识到位，工作人员工作到位，确保了医疗护理工作的安全性。
三、加强学习、严格自律、初见成效
本人工作始终坚持理论学习、注重实践、加强反思，工作中虚心向前辈、同事学习，从
不自满。
为进一步提高自身的理论素
质和实际诊疗水平。
通过参加成教，取得了大学本科及学士学位证书。
为提高自己的业务技能，不仅注重向身边的领导、同事学习，就医疗工作中存在的问题、不足与领导经常交流切磋、请教，使自己的业务技能、管理能力不断提高，带动了部门工作，促进了科室工作。
工作中严格遵守各项规章制度，按制度严格要求自己，工作出满勤、干满点、加班加点、兢兢业业，服从领导安排。
自觉、主动、勤奋的工作，工作中不计个人得失、任劳任怨，处处严格要求自己，时时为医院着想，为病人着想，赢得了病人的赞赏，维护了医务人员的尊严。
四、其他方面的工作情况
开展医疗知识讲座有以下内容：
《传染病防治法》《医疗安全知识》、《构建和谐医患关系、、
推进和谐社会发展》、《医患沟通技巧》等医疗知识安全讲座。
更进一步医院规章制度，为医疗质量发展，医患沟通，两好一满意工作奠定了基础。
在本年的工作中取得了一定的成绩但仍有不足之处，未来的工作要点以以下几方面为主：
一、加强医院管理制度，提高医院业务收入；
二、加强医疗质量管理，提高医疗安全保障;
三、加强医疗质量检查，提高医疗文书质量;
四、加强医德素质教育，提高医疗服务水平;
五、加强三基三严训练，提高业务实践技能；
六、加强“三好一满意”活动学习，促进医患关系和谐。
综合本年工作取得的成绩，查摆工作中的问题，制定相对的工作方案;抓住医患不和谐因素，完善处理医患不和谐问题;围绕病员少的问题，展开思考，积极改善，吸引病员。
抓住以上工作要点展开工作，有目的性的工作。
在今后我将更努力的工作，为创造和谐医院及医院的辉煌做出加倍的努力。
篇三：
XX年门诊部年终工作总结
XX年门诊部工作总结
XX年，在院委会和分管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，门诊部全体同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、医疗服务等方面取的了较好成绩，现将XX年工作汇报如下：
（一）各项指标完成情况
XX年门诊收入5215万元，比去年增收263万元，同比增幅5%。
重点科室，放射科全年检查47832余人次，收入6571223元；ctmr全年检查74357人次（ct：
63565人次，mr：
10792人次），收入1728万元、同比增幅16%；超声科全年检查61150人次，收入7937900元；检验系统全年完成各种检查项目共计319623人次，收入24298987元（其中化验室收入13894373元，血流变室收入3330424元，细菌免疫室收入677万元，血库收入2339796元）；心电图室全年检查32117人次，收入1056615元；病理科全年检查5600人次，收入795132元。
在完成经济目标的同时门诊医疗质量、精神文明建设、服务管理显著提高，全年无医疗纠纷发生，为医院发展做出了贡献。
（二）严格规范管理，不断提高门诊医疗质量1、认真落实门诊人员各项岗位职责，医德医风规范，医师行为规范、医技人员行为规范，严格监督检查，保障门诊正常工作秩序，优化就诊流程，完善服务措施，全方位提高门诊服务水平。
通过在门诊大厅、彩超室、放射科、妇产科等患者较集中的地方发放满意度调查问卷形式，及时发现
门诊存在缺陷和不足，对于存在不足及时反馈、积极整改，完善门诊工作管理，提升医院门诊整体服务水平和医院形象。
2、狠抓医疗质量管理，认真贯彻执行医疗核心制度，规范各项专业技术操作和流程，规范门诊医疗文书书写，确保医疗质量和安全。
核心制度的落实及医疗文书质量是门诊医疗质量控制的重点。
按照门诊部建立的门诊病历和各项检查申请单检查标准，坚持每月不定期对门诊病历、门诊检查申请单、检查报告单，按照标准要求进行抽查，共查门诊病历共抽查1603份，合格1526，合格率，申请单9431份，合格9343份，合格率99%。
发现问题及时通报相关科室并以书面形式予以反馈，要求责任科室科主任认真落实，加以整改。
严格按照操作规范进行管理，加大医疗安全管理力度，防止了医疗差错、医疗事故的发生，保障了检查结果的准确性和及时性，为临床诊断提供了及时有力的支持。
3.认真管理好门诊部印章及诊断书盖章工作，诊断证明书留存根编号备查，盖骑缝章等防范措施，对不符合规定的诊断证明退回，严格按照规定对诊断证明审核、把关、编号、保存。
累计审核诊断证明并盖章8000余份；
4、严抓门诊劳动纪律，坚持每天早查班、不定时巡查、检查门诊科室开诊、在岗情况，发现问题及时协调解决。
严格要求各科室遵守劳动纪律，有效控制了个别科室不按时开诊、迟到、早退、脱岗、串岗等现象，根据医院要求强化管理医院不良行为，树立了医院良好形象。
5、重视环节质量管理，加强室内质控，认真落实并严格执行查对制度，严格检查前、检查中和检查后等环节质量管理，防止差错事故发生。
门诊部每个月不定时对限时服务、危急值登记和查对制度等执行情况进行检查，并向临床科室进行追踪核实，最大限度地保证了门诊医疗质量和医疗安全。
（三）加强业务学习，提高专业知识水平
2
加强业务学习、法律法规学习，提高业务水平，规范医疗行为。
要求门诊科室每月定期组织科内讲课，对专科知识，专科技能，急救知识，急救操作进行学习培训，组织本科室人员对医疗法律法规、规章制度进行学习，提高医务人员业务水平和职业素质。
认真执行“三基三严”培训与管理制度，每季度定期对门诊医技人员进行“三基”理论测试。
平均参考率达到%，平均成绩为。
影像系统、检验系统积极邀请国内本专业著名专家来院讲课指导，有效地促进疗医院新技术、新业务的开展，提高了医院的社会效益，推进疗医院的发展。
工作中存在问题，
1、门诊个别科室还有拥挤现象，服务流程、便民服务设施有待于完善。
2、监管力度、医疗质量有待于进一步加强提高。
XX年工作思路：
1、首先是加强自身学习，提高自身素质，真正做到有章可循，有法可依，开创门诊部工作新局面。
2、坚持规范化、科学化、标准化管理，认真落实各项管理制度并严格督导。
抓好环节质量控制，充分发挥室内质控的作用，避免差错事故，确保检查结果准确、及时。
3、强化服务，坚持“以人为本”加强医德医风建设，加强沟通和服务管理措施，树立良好医院形象。
4、积极协助科室开展新技术、新业务，加强专业人员的培养和继续教育，提高专业素质，适应发展需要，加强与临床沟通，完善管理措施，为临床和患者提供满意服务。
篇二：
XX医院放射科年度工作总结
东区放射科XX年终工作总结
王俊豪
一、本年度工作回顾
1、本年度由门诊部布置的钡餐查体任务圆满完成，全年查体XX余例，未发生差错事故与医疗纠纷。
2、改良了双对比钡餐检查方法，显著提高了早期胃、食道疾病的检出率。
全年共检出胃食道疾病331例，其中早中期胃、食管癌6例（董华利、辛德海、李德法、宋秀仙、孙静、团旺中学曲老师），晚期胃癌2例（梁桂花、于贤新），早期肺癌1例（任德花），癌前病变11例（名单详见《二院上消化道疾病循证数据库》），胃溃疡30余例。
其中在我院住院治疗19例，手术治疗1例。
注：
以上病例均经手术或胃镜活检病理证实，有手术记录及胃镜病检结果存档。
3、完善了精准医疗的数据采集工作。
近年来随着胃癌发病率的增高，已经引起全球关注以及更广泛的国际性联合攻关。
尤其自今年6月27日中国精准医疗联盟成立之后，由北京肿瘤医院牵头，公布了巨量胃癌精准医疗的国际性学术论文。
我院东区放射科及时跟进，建立并逐步完善了《二院上消化道疾病循证数据库》，终极目的是实现胃食管肿瘤的早诊早治！
（数据统计显示，日、韩两国得益于国
家癌症筛查项目的广泛开展，其居民早期胃癌诊断率达50-70%，我国仅为10%左右，迫切需要完善早期检查。
尤其是胶东地区属于胃癌高发区。
）凡是来我院钡餐查体的阳性病例均纳入数据库，定期预约随访，及时发现早期肿瘤、上皮内瘤变和溃疡病变，同时采集循证医学证据，为胃癌、食管癌的精准医疗提供严谨的数据支持。
目前已采集阳性病例367例，持续跟踪病情变化和诊疗过程，病人的反响很不错，对一些需要输液治疗的早期疾病也能充分理解和配合！
为医院的进步做出一定贡献。
4、科室钡餐检查收入实现了5倍增长。
由于改良了钡剂口感，发明并完善了小气球吞气法，增加了胃食管扩张度，显著提高了早期胃食管疾病的检出率，目前钡餐查体病人就诊量实现了翻倍增长。
具体操作方法已做全面汇总，希望能够带动全科室技术人员共同提高，为莱阳的胃病早期检测做出贡献！
提高我院与中医院、中心医院的竞争力和窗口形象。
5、严格遵守操作规程，重视预热环节。
每天提前15分钟上班开机预热，按照设备要求控制操作间温度和湿度，保障胃肠透视机的健康运行。
发现问题及时登记并上报设备科，及时检修。
本年度共检修保养3次，更换一个小继电器，维修费460元。
二、查摆问题
东区放射科使用的是北京万东F52-8C胃肠透视机，清晰度和穿透力有所欠缺，不具备照片功能，对阳性小病灶不能照片留档和非同步会诊。
针对这种条件，科室改良了双对比钡餐检查方法，并利用气球自身呼气吞咽，增加胃内含气量，提高扩张度，一定程度上改善了清晰度，提高了早期病变检出率。
针对不能点片留档的缺陷，院部配置了一台打印机，使诊断报告做到详细、精准、美观，同时采用手机拍照，经电脑后处理，做到了完整的病例采集。
只是出具的检查报告不能配置影像图片。
希望院部能够升级科室工作电脑的软件系统，链接手机使用，做到即时采集和处理图片，对诊断报告做进一步改良。
（目前科室使用的电脑是7年前的二手机，处理软件需要维护升级，已经向设备科反映多次）。
三、明年计划
1、进一步完善《二院上消化道疾病循证数据库》，推广改良检查方法，发挥团队的力量，保一方患者平安。
2、增加与胃镜室和彩超室的配合，提高回访率和诊断符合率，优势互补，共同提高！
增强我院查体项目的公信力和影响力，提升我院形象！
3、加强学习！
充分利用远程教育，微信放射热门论坛，及时跟踪国内一线诊疗进展，与时俱进！
避免闭门造车，不做井底之蛙！
篇三：
医生年终总结
功能科年终工作总结汇报
隆德县民政福利医院放射科吕锦鹏
XX年已经过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医疗服务质量为主题，树立高度的事业心和责任心，努力学习、钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干，较好地完成医院下达的各项工作任务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将本年度的工作总结和科室开展情况作一系统回顾：
一、基本情况1、功能科分为彩超室、化验室、心电图、CT室和CR室五个科室，现有医务人员6人，DR室2人，彩超1人。
化验室2人、心电图室1人，放射上岗证2人具有。
2、医疗设备方面：
今年在往年的基础上又增加了几台设备，CT室、CR室日本岛津CT机一台、蓝韵DR一台，富士激光相机一台、彩超室：
德国西门子多媒体彩超一台，黑白B超一台，心电图机一台，生化室：
全自动生化分析仪一台，尿液分析仪一台，血球分析仪一台等，为了报告单的规范整洁，并配置了电脑及打印报告工作站。
3、收入方面：
放射总收入：
化验总收入：
彩超总收入：
心电图总收入：
功能科总收入：
一、政治思想方面：
因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔。
柯察金说过的一句话：
人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。
人的一生应该这样来度过的：
当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。
所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。
二、业务水平方面：
俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。
在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。
用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的X光片，我不敢有丝毫懈怠。
也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。
为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫
展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到上级医院求教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。
在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：
一、客观上：
以前设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。
有时候拿着别的医院的CT、CR片子和全自动生化分析单我的脸上满是羡慕的表情，因为片子及单子上，病人的病情清晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。
然而现在我们医院也能引进先进的设备，虽然成本很高，但是我们福利医院既然是一所县级医院，就应该不低于其他医院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。
二、主观上：
科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。
首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的氛围有待于提高。
在一个团队中只有大家齐心协力才会攻克道道难关，希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室的团队意识。
其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。
所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能
把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开设一、两节如何书写规范报告的学习。
再次摄片质量和彩超准确率不高，除去设备原因也有我们医生技术不高，责任心不强等因素在里面。
希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，给予我们科室更多的关注，分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。
最后，针对我科在一年来总结的经验和对医院存在问题的看法，我想对院领导提出几点意见和建议，望能够及时采纳和改进。
一、院领导对医院的管理存在缺陷。
二、医院职工上下班没有紧迫感，时间观念不强，建议上下班签到。
三、各科室大夫及护士不听从科主任及护士长的安排。
四、护士对医嘱执行不够完善（包括护士长，护士只知道做治疗，对于辅助检查不够关心）。
五、各科室大夫对病历及辅助检查申请单书写不规范。
六、没有组织业学习（建议定期对全院医务人员组织业务学习，因为提高医疗水平是医院生存的本质，望院领导能够完善硬件设施，建立一个良好的学习平台）。
七、各科室医护人员关系不够和谐，不以医院为重，以科室为单位分化。
八、个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。
最后我承诺我科室全体人员将在新的一年里积极参加院内外的各项业务学习，努力的提高自己的业务素质和业务水平，不断更新知
识，提高技术水平，为医院的不断发展奠定坚实的基础。
总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在XX年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院领导的带领下，在全院职工的共同努力下，隆德民政福利医院不仅仅是一流的县级民营医院，而且可以和市县一流医院相媲美。
功能科吕锦鹏XX年1月医院总结XX年即将过去，奋斗在基层医院的医生朋友们要开始准备自己的年底述职报告了。
07、08两年来，本人在师院各级领导及卫生所所长的领导下，坚持以xx大精神以及“xxxx”重要思想为指导，认真做好各项业务性工作及事务性工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名基层卫生所医师的岗位职责要求。
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“xxxx”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。
积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。
在自己积极要求靠拢党组织的过程中，虽然碰到一些让人
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