家庭教育当中的目标管理.docx
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家庭教育当中的目标管理
家庭教育当中的目标管理
12-22
前天发布的一篇文章中有许多人子啊问目标管理能否在细一点的说明一下，今天就给大家说明一下，目标管理的实际运用的法则。
有一所大学做了一个调查：
27%从来没想过目标，只要醒来还活着
60%有模糊的目标：
模糊是什么意思呢？
就是你问他想要什么？
他想了半天说当然是想要钱了，你问他想要多少了？
他会说：
废话，当然是越多越好了。
这还用问？
当你问他到底想要多少钱时？
他就回答不上来了。
说到时候再说吧。
你问他今年的目标是什么？
他会说比去年更上一层楼啊。
你问他这个楼到底有多高呀，他会说到时候再说了。
你要是问你一生的目标是什么？
他会说当然是要过上幸福生活。
好，各位发现没有，这些人有一个共性，他们全部用的是形容词，凡是形容词都是模糊的。
10%有短期的清晰的目标；2--3长期目标，比如，我要买一台电脑，我要考上一个文凭，我要存十万块钱，我要结婚了，三年买辆车。
那你五年十年的目标是什么呢？
社会发展这么快，我怎么知道三年五年是什么呢
3%3-5-10-20我拥有一家上市公司，拥有多少员工，多少资产
哈佛大学对这群人跟踪了25年，发现了一个有价值的分布现象
27%只要活着的人，生活在社会的最底层，有一个词叫随波逐流，别人怎么干，我就怎么干，请问他们是往高流，还是往下流？
是向下流。
60%的人生活在社会的中下层。
因为目标模糊所以计划模糊，计划模糊所以导致行为模糊，行为模糊造成达成目标的概率是高还是低？
他们每天也在努力，可梦想常常破裂。
因为他们到哪里去自己也不清楚，所以平常行动也比较慢，甚至于方向都错了，所以这一类人会成为60%的人。
一个案例，出租司机
所有没有目标的人，在为目标的人打工，你们认同吗？
为什么？
如果一个人自己不规划，就会被别人规划。
如果一个人没有每天计划自己怎么样去成功，就会同时计划失败。
人生就像爬山坡，如果不向上爬，就会向下跌，永远没有中间状态。
你要明白自己的方向是什么。
如果没有目标，就像所有在工作中处于迷茫状态的员工，不知道未来想要什么？
不知道为什么而努力
10%的人生活在社会中上层。
因为目标短期清晰，根据目标制定短期计划，行动，达成，然后制定下一个短期目标，计划，努力行动，达成……这一群人的生活特征是步步高升，步步高升，升到社会中上层，在企业中小有成就的管理者，在自己的领域小有成就，普遍受到人们的尊重。
3%有长远和清晰目标的人，是社会的顶尖成功人士。
这些10%的人，他们和3%的人差别是什么？
跟他们的长相胖瘦高低没有关系，他跟着3%的人的最大区别在于，3%的人是在为长期目标奋斗，而他们是在为短期目标奋斗，请问这两者会不会有差别？
学过物理的人都知道，比如说这个人三年时间走了这一段路，三年后又转变一个方向，再三年又转一个方向，再三年又转一个，他每天也是非常地忙，好像也是在前进，可是到几十年以后却发现离起步并没有多远。
而3%的人呢，是数几十年如一日朝一个方向前进，同样的时间他们走的路途是一样的，但是距离却相差了太远。
那些财富比我们多一万倍的人，是不是他们真的比我们聪明一万倍？
不是的。
他们每天也是工作八小时，我们也是工作八小时，那为什么他们的成就比我们多一万倍呢？
这主要的问题出在你们的目标上。
为什么3%的人生活在社会最高层，因为他们说：
未来我将成立一家上市公司，我将找很多人来为我工作。
于是他们开始寻找这些人来为他们工作，这些人来为他们管理，因为他们只有短期目标，我只要为你实现短期目标就可以。
这些人的目标是长远的。
马云为阿里巴巴设定的目标是102年，松下电器设定的目标是250年，虽然他已经去世了，但是松下公司一直在为着他的目标在行走。
这些人为什么这么厉害，
所以，各位，你工作以后要做的，首先是为自己设立目标
所以我们看到，很多人，和我们努力程度差不多，为什么成就比我们多那么多，因为他们的思维方式。
一开始选定的方向就不一样，所以哈佛得出一个非常重要、对我们有指导作用的结论，目标对人生有极大的导向性作用。
他们的结论就是成功就等于目标，其他的一切都是对这句话的注解。
你有什么样的目标，就会采取什么样的方法，用不同的方法就得出不同的结果。
从调查结果哈佛得出一个结论，成功就等于目标，其它一切都是这句话的注解。
1、所以要想谈论成功，首先得谈论目标。
这个目标可以是赚钱，可以是减肥，可以是任何方面。
比如说早上五点钟起床算不算目标？
对，这也算是一个目标，比如今天的学习，你要不要有目标。
你今天来上课不迟到，这也是一个目标。
再比如你有没有问题带过来，经过学习，你的问题解决了，你的目标就达成了。
如果问题没有解决，目标就没有解决。
当然有人说，我压根就没有问题，他有没有目标？
——有，混过今天的学习，就是成功，因为领导逼他来学习。
在任何方面都可以订立目标。
2、按照定义，目标必须达成才叫成功，否则就叫不成功。
比如说：
有的人，目标是存款1万块。
结果年底，9999块。
他说，不就是差一块钱吗？
我成功了
有没有这样的人？
多不多？
各位，再分析一下。
如果一个人允许自己有1块的误差，会不会允许自己有2块，3块……慢慢慢慢养成习惯了，那反过来分析一下，那就不是1万的目标，而是一万左右。
请问一万左右，是清晰的目标还是模糊的目标。
模糊的目标，一不小心，就会生活在社会的中下层。
结果差一块，差10块，差100块，差1000-9000块，最后到银行一刷卡，卡上只1000块钱。
他会怎么说，我也努力了，这一年，我也付出了，1000和10000不就只是差1个零。
我也成功了。
叫“知足者常乐“。
各位，凡是这种人，他们会把这当做口头禅，大家记住，只要差一块钱，没有达成目标，都叫不成功。
请问各位一个问题，不成功和放弃之间有没有差别？
不成功的人，只要不放弃，哪怕没有达成目标，继续努力，他就有可能成功，只是时间过度。
各位，只有一种人，他永远不会成功，叫做放弃的人
3、目标必须量化：
目标是可以衡量的。
要衡量目标必须用数词表示，大家同意吗？
不能用形容词，大多数人总是在不停地定目标，但是大多是模糊的。
再举个例子就可以说明为什么一定要用数字表示。
比如说你打算要买一套房子，请问说清楚没有？
套没有说多大面积，什么地段，房子价钱无法衡量。
没有量化的目标叫想法，只要这个东西有两种以上理解就叫没有量化，只要是形容词就没有量化
我要买一套房子，这是一个想法；如果不量化，你买房子是按30万，还是300万的房子做计划
这两套计划是完全不一样的计划，是吗？
30万，这样学习和学习和学习和学习和学习和学习和学习和学习和工作就可以，300万，非得那样活着；因为目标不同，所以活法是不一样的，同意不同意？
一个问题：
是目标决定现状，还是现状决定目标；是明天决定今天，还是今天决定明天？
这是一个颠覆性的想法，也许大家从小到大就没想过这个问题，也许从小，老师都告诉我们：
废话，当然是今天决定明天，所以你要老实一点，你要努力哦，今天不努力明天没希望哦。
如果根据明天决定今天，明天一旦决定，今天的活法就开始改变，同意吗？
如果你决定住300万的房子，今天非得那样活着；住30万的房子，今天这样活着就可以了；所以记住，因为目标不同，所以决定我们的活法不一样，同意吗？
所以我们说目标决定我们的人生。
实现目标，是从今天到明天的过程，但是制定目标，是从明天到今天的过程
首先颠覆性地改变我的想法，否则和任何人谈目标都有问题；
请问，我们换过来，假设我们真的要住进300万的房子，请问方法有吗？
3000万的都有。
同意吗？
方法有的是；关键是目标要是错了，计划就错，计划错了，行为方法就错了，行为方法都错了，结果当然是这个样子。
所以颠覆性地先改变个方法，关于目标要量化，因为量化地不同，努力的动力就不一样！
各位认同不认同？
我们的生活轨迹都不同!
模糊地目标没有办法做计划
所以大家一定要记住“有志者立长志，无志者常立志
4、只要你有目标，就会有成功的概念。
所以成功是一个中性的概念
大人有成功，小人也有成功，好人、坏人也有成功；比如说我是个小偷，我今天的目标是要偷到他家的电视机，我今天偷到了，请问是不是成功？
是。
假如今天一不小心偷到了两台电视机，他一定会大喊，啊，我今天太成功了。
是不是？
各位，拉登会成功，布什也会成功。
所以成功是个中性词。
不是褒义词也不是个贬义词。
中性词不代表没有标准，成功是由不同的标准衡量的。
因为有不同的标准所以才会使人认为他是说不清楚的。
5、成功有三个标准：
个人、他人和社会的标准
比如：
小偷偷钱包，是个人的标准。
警察抓小偷是什么标准？
社会的标准。
在开会的时候，你刚提出一个观点，结果被同事否决了，他说：
我不同意你的观点，我还有我的观点。
请问，这两个观点有没有对错之分？
——没有，只有适合不适合，只有看的角度不一样。
这叫他人的标准。
有人说我要存款一万块。
有一个老板说：
我要存款一千万。
谁对谁错？
没有对错，只有对钱的标准不一样。
请问，这几个标准，什么标准最大？
——社会。
什么标准最重要？
——个人
有些人，很有钱，但是他不符合社会标准，结果进了监狱，这样的人，因为他不符合什么标准？
这样的人，有没有？
一个人一定要逆潮流而上，不是说不可以，而是你被潮流淘汰的几率比较高。
除非一种情况例外，除非有一天，你的标准变成了社会的标准。
另当别论。
社会的标准下，这就是量发生变化，所以质本身也会变化。
正因为标准不同，所以才导致人们对成功说不清楚。
各位，标准从时间的角度看，分成昨天的、今天的明天的标准，我们应研究什么时候的标准？
昨天已经过去，由历史学家研究，今天的标准就算研究了，来不来得及？
今天的好不容易研究出来，标准又发生变化了。
正确的思维方式是明天这个世界将会发生什么，我们将如何去研究它？
所以我们响应江主席的号召，叫什么？
与时俱进！
社会在变化。
6、个人成功和企业成功的关系
大家都是在企业中的个人，所以我们要研究一下个人成功和企业成功的关系。
我们有很多人是不敢去谈论个人成功的，很多企业也是不去谈论个人成功的，因为他们认为个人成功了，就意味着他们要自己去干了，这是一个误区，成功不一定就是当老板，各位，同意吗？
如果成功就是当老板的话，那我们中国十三亿人，全部去当老板了，那成了什么社会了？
对，成了原始社会了，原始社会是谁也不管谁的。
未来的竞争不是一个人与另外一个人的竞争，而是一个团队与另一个团队的竞争。
你要不自己去创建一个优秀的团队，要不就去追随一个优秀的团队。
单打独斗，你很难取得成就。
如果你今天还是个个体户，你就干不过那些企业，一般的民营企业也干不过那些大型的企业，各位，同意吗？
你家开个小店你就干不过沃尔玛，沃尔玛一来，他周围的小店差不多都要完了。
所以，从这里就可以看得出，未来的竞争是团队与团队的竞争。
比尔盖茨手下有两千多个亿万富翁，你要想成为亿万富翁，跟比尔盖茨合作就会比较快地达成，对不对？
所以，有很多的人误以为成功就是要自己说了算，就要自己当老板，到头来搞得整天忙忙碌碌，晕头转向，却一事无成。
松下幸之助说的，人的本性是自私的。
这句话听起来比较反动。
今天想一下这句话有没有问题呀。
有，我们认为人的本性有大公无私的一面，同时，也一定有自私的一面，大家认同吗？
有的老板在面试的时候问，你来这个企业是为了什么？
员工大胆地回答，当然是为了老板您了，有的时候你就会被他灌得晕乎乎的，员工来到企业真的是为了老板吗？
当然不是了。
所以，我们要勇于去面对这样的现实。
员工来到企业一定是为了他自己，比如是想要买车了或者是想要结婚了，等等。
员工与企业之间，有着剩余价值和共同利益，是1：
5的关系。
1就是你创造的剩余价值，5是你为公司创造的价值。
剩余价值是好东西还是坏东西呢？
在当今社会，如果一个人没有剩余价值你会不会用他？
你一定点剩余价值都没有，我用你干什么？
所以在这里又有很大的差别。
主要的是你看重的哪个数字。
如果你注重的是1，那么你们就是剥削关系，如果你注重的是5，那么你们就是合作关系。
经常会有人这样说，我不管怎么样？
我要挣到一万块钱，首先我给你挣到五万块就可以了。
OK，这就是合作关系，大家各取所需。
所以，一个人的剩余价值决定他在企业的价值。
而且越是创造剩余价值多的人越是受到老板的重用。
所以我们每个人在企业中，要想获得更多回报，就需要不断努力，为企业创造更多的剩余价值。
老板和员工的想法在客观上是不同的，因为角色不同，利益不一样，利益不同，关心的问题就不一样；请问不一样在哪里？
老板骨子里关心利润多少，营业额，市场占有率多少。
员工关心工资，福利，待遇多少；两个人关心的目标不一样，这叫同床异梦。
同床异梦，这两个人能混多久呢？
解决方案——老板关心的问题，员工解决；员工关心的问题，老板解决
员工要想生存发展，就要整天解决老板关心的问题，如果老板关心的问题得不到解决，你就没有活命机会；老板要想员工努力学习和学习和学习和学习和学习和学习和学习和学习和工作，必须努力整体都在想如何满足你的员工；所以一些顶尖的老板整体就在想，如何满足员工的需求。
就是我们经常听到的故事：
天堂和地狱的差别：
天堂和地狱的装修、设备、吃的一样；地狱的勺子特别长，一米长，没饭吃，吃不着，饿瘦了；天堂吃的一样，个个肥头大耳
所以员工在实现自己目标的同时，还要帮助企业成功。
前面这么多，只讲了两个字，叫做什么？
大家请注意，为自己规划目标！
这非常重要！
目标可以为自己未来划一个方向。
因为目标可以检查你做每件事情的效率，所以每一分钟，每一秒，都做最有生产率的事情。
有一句话，叫“一开始就冲刺”。
从开始，就把事情做对，为自己规划一个正确的方向
如果您定了目标之后，你没有完成，有人来叫你“小李啊，今天我们去唱歌去吃饭。
”你有目标你没完成，你去不去？
你不去。
但是如果你没有目标，你有没有可能会去？
去！
因为你没有目标。
有没有这样的员工，8点半上班，他8:
29才到公司，有没有？
你说，这样的员工，他每天在为谁学学习和工作？
反正每天是8小时学习和工作。
7、一分钟订目标：
订目标，——达不成怎么办？
——十年目标，达不成怎么办？
——这么多目标里，什么目标是你实际的目标。
一个人行动力的根源在于追求快乐，逃离痛苦。
快乐够不够大，痛苦够不够大
快乐与痛苦，哪个动力更大——痛苦的动力是快乐的4-10倍
一个很不幸的数据统计，95%人定的目标都达不成，原因在于痛苦不够大；不是目标太大，而是决心不够，不愿意为这个目标付出
订目标要注意，你是需要付出的；达不成，是不是就跳楼。
如果目标小就算了，那说明决心不够，那就缩小一点。
我的意思大家听懂了吗？
不是说真的要你去跳楼，而是要订一个“达不成真的要跳楼”有强烈愿意的目标，否则建议把目标换了，就订一个你愿意的目标，你订一个比较有把握的目标。
目标：
1一定要写下来；2、说出来，告诉别人；（不说，最大好处是哪天实现不了，偷偷擦掉，反正别人不知道）3、一定要量化；4、目标应该尽可能大一点，太小就浪费；5、回答达不成怎么样，回答不出来不要当成自己的目标，后果越严重越好。
好了，现在大致怎么设定目标都已经说晚了，那么有兴趣的家长或者小伙伴么都可以进行设定目标，愿意的可以在下方进行留言，让更多的人知道你的目标，并且促使自己达成目标
倚窗远眺，目光目光尽处必有一座山，那影影绰绰的黛绿色的影，是春天的颜色。
周遭流岚升腾，没露出那真实的面孔。
面对那流转的薄雾，我会幻想，那里有一个世外桃源。
在天阶夜色凉如水的夏夜，我会静静地，静静地，等待一场流星雨的来临…
许下一个愿望，不乞求去实现，至少，曾经，有那么一刻，我那还未枯萎的，青春的，诗意的心，在我最美的年华里，同星空做了一次灵魂的交流…
秋日里，阳光并不刺眼，天空是一碧如洗的蓝，点缀着飘逸的流云。
偶尔，一片飞舞的落叶，会飘到我的窗前。
斑驳的印迹里，携刻着深秋的颜色。
在一个落雪的晨，这纷纷扬扬的雪，飘落着一如千年前的洁白。
窗外，是未被污染的银白色世界。
我会去迎接，这人间的圣洁。
在这流转的岁月里，有着流转的四季，还有一颗流转的心，亘古不变的心。
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