北语 15秋《劳动关系管理》作业3满分答案.docx
《北语 15秋《劳动关系管理》作业3满分答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《北语 15秋《劳动关系管理》作业3满分答案.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
北语15秋《劳动关系管理》作业3满分答案
北语15秋《劳动关系管理》作业3满分答案
一、单选题（共10道试题，共40分。
）
1.我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）
A.15天
B.10天
C.20天
D.22天
正确答案
：
A
2.哪种情况下用人单位可单方解除合同（）
A.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
B.女职工孕期
C.职工患病尚在医疗期
D.有营私舞弊等重大过失
正确答案
：
D
3.法律规定劳动关系的建立时间是（）
A.自用工之日起
B.订立劳合同时
C.用工10天
D.试用期满
正确答案
：
A
4.管理方对员工的非正式惩处主要是指什么（）
A.申诫
B.口头责备
C.免职
D.记过
正确答案
：
B
5.我国的最低就业年龄是多少岁（）
A.14岁
B.16岁
C.15岁
D.18岁
正确答案
：
B
6.病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）
A.60%
B.50%
C.70%
D.80%
正确答案
：
D
7.员工持股计划最早在哪个国家提出（）
A.英国
B.美国
C.法国
D.德国
正确答案
：
B
8.申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯（）
A.政府
B.企业
C.管理方
D.员工
正确答案
：
D
9.我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么（）
A.员工持股计划
B.员工参与管理
C.职工代表大会
D.工人监事制度
正确答案
：
C
10.我国的标准日为每日工作多少小时（）
A.7小时
B.6小时
C.8小时
D.9小时
正确答案
：
C
15秋《劳动关系管理》作业3
二、多选题（共10道试题，共40分。
）
1.以下哪些属于我国的就业标准（）
A.禁止延时劳动
B.禁止歧视
C.禁止强迫劳动
D.禁止使用童工
正确答案
：
BCD
2.处理员工申诉的主要程序是什么（）
A.受理员工申诉
B.查明事实
C.解决问题
D.申请仲裁
正确答案
：
ABCD
3.国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些（）
A.盗窃物品
B.连续旷工
C.在工作场所赌博
D.侵占公款
正确答案
：
ABCD
4.我国工资的具体形式包括哪几种（）
A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴和补贴
正确答案
：
ABCD
5.劳动者单方解除合同的法定情形包括什么（）
A.劳动者提前通知解除劳动合同
B.因工负伤正在医疗期
C.用人单位违法
D.用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况
正确答案
：
ACD
6.员工参与管理的形式包括什么（）
A.建议方案
B.厂务公开制度
C.工人董事、工人监事制度
D.质量圈
正确答案
：
ABCD
7.在我国，与劳动关系有关的法律类型主要有哪些（）
A.宪法
B.法律
C.劳动行政法规
D.地方性法规
正确答案
：
ABCD
8.根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）
A.共同磋商
B.自愿参与
C.联合决策
D.非正式参与
正确答案
：
AC
9.正式的惩处措施主要有哪几种（）
A.记过
B.停职
C.降级
D.追究刑事责任
正确答案
：
ABCD
10.哪些是合同终止的法定情形（）
A.女职工生产期
B.劳动合同期满
C.因工负伤正在医疗期
D.劳动者死亡
正确答案
：
BD
15秋《劳动关系管理》作业3
三、判断题（共5道试题，共20分。
）
1.延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内
A.错误
B.正确
正确答案
：
A
2.非全日制用工不得约定试用期
A.错误
B.正确
正确答案
：
B
3.个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出
A.错误
B.正确
正确答案
：
B
4.质量圈的理论基础是全面质量管理
A.错误
B.正确
正确答案
：
B
5.用人单位不得自设劳务派遣单位，进行自我派遣
A.错误
B.正确
正确答案
：
B
升级会员 