卫生局领导班子述职述廉报告.docx
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卫生局领导班子述职述廉报告
卫生局领导班子述职述廉报告
篇一：
20XX年度卫生局领导述职述廉报告
20XX年度卫生局领导述职述廉报告
局党委书记、局长
（二〇一二年十二月日）
考核组各位领导、同志们
按照区委办《关于做好XX年度科级领导班子和科级领导干部年终考核工作的通知》（遂船委办发〔XX〕号）和区目标办《关于做好XX年度区级目标年终考核确认的紧急通知》（遂船目办发〔XX〕号）要求，我代表局班子述职述廉，请领导和同志们评议。
一年来，局班子精诚团结，求真务实，带领船山卫生人紧紧围绕区委、区政府“稳定增势、高位求进，加快发展”的总体基调，突出“规模扩大、结构调优、民生改善、社会和谐”的总体目标，继续深化“招大引强年、环境创优年”主题活动，扎实推进“两化”互动、“三化”联动，强力攻坚“四个大会战”，以实施卫生民生工程为抓手，以统筹城乡卫生一体化发展为主线，全区卫生工作取得了的好成绩。
一、主要工作成效
今年是新医改承前启后的关键年，也是全面实施xx医改暨实施方案的开局年，更是公立医院改革的攻坚年。
面对十分繁重的医改任务，围绕群众健康权益，针对群众看病就医的突出问题，用改革的手法解决发展中的问题和矛盾，取得了明显成效。
巩固扩大基本医保覆盖面，参保率实现了3个100%，城镇职工、居民和新农合参保达到无缝覆盖。
提升基本医疗保障水平，政府对新农合和城镇居民医保补助标准每人每年由去年的190元提高到240元，个人缴费水平相应提高，人均筹资达到290元以上；三项医保最高支付限额均达到人均收入的6倍，最高封顶线达12万元；政策性住院费用支付比城镇居民、新农合分别达70%、%，分别提高了5%、10%；扩大了门诊统筹实施范围，普遍开展城镇居民、新农合门诊统筹，将医保目录内药品、基药和一般诊疗费全部纳入报销范围。
改革医保支付制度。
推进按人头付费、按病种付费、按床日付费和总额预付等支付方式改革；支付比例向基层倾斜，鼓励使用中医药服务，引导群众首诊到基层。
加大医疗救助力度。
资助范围从低保、五保扩大到低收入重病患者、重度残疾人、低收
入家庭老年人等特殊困难群体。
累计资助参保17785人，救助困难群众17785人次，救助金额万元。
建立大病保障机制。
建立了职工大病补充医疗保险，鼓励居民参加商业补助保险，全面推开尿毒症、儿童白血病、儿童先心病等8类大病保障，将肺癌、食道癌、胃癌等12类大病纳入保障和救助试点范围，切实解决重特大疾病患者因病致贫、返贫问题。
提高医保管理水平。
推行市内医保即时结算，方便参保人员就医和异地即时结算；完善监控管理机制，强化对医疗服务行为的监管，建立实时监控系统，逐步延伸到对医务人员医疗服务行为的监管；加强医保基金收支和风险管理，今年新农合基金累计结余21%，确保基金收支平衡和安全有序运行。
。
在全区14个公立基层医疗机构实施基药的基础上，今年又将357所村卫生室全部纳入实施范围，自此全区371家基层医疗机构实现了基本药物制度全覆盖。
并按照3个100%的要求全部配套、使用和零差率销售基本药物。
坚持招采合一、量价挂钩、双信封制、集中支付、全程监控等政策，全区14家公立基层医疗机构基药全部实行集中上招标采购，村卫生室所用基药由所在乡镇卫生院代购，区卫生局实行集中统一支付；区财政调度安排100万元作为保底周转资金，以确保基药安全有效、品质良好、价格合理、供应及时；与11家医药公司建立了供货关系，全年集中统一招标、采购、支付基药万元。
公基卫人员工资和绩效由财政全额预算；村卫生室人员按5000元/人年由财政安排；政府对新农合和城镇居民医保补助标准提高到每人每年240元;落实了人均25元/年的基本公共卫生服务经费；基药补助793万元；乡镇卫生院和社区卫生服务中心的一般诊疗费（10元/人次）和村卫生室的一般诊疗费（5元/人次）纳入医保全额支付。
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完成了医疗卫生单位机构设置和核编、定员、定岗工作，全区共核定全额事业编制51人，差额编制958人。
建立起了“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”的人事分配制度，坚持多劳多得、优绩优酬，收入分配重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。
绩效工资按70%作为基础绩效，30%纳入奖励性绩效，适当拉开收入差距，充分调动医务人员积极性。
特别是区保健院坚持“人才结构合理、配套措施
完善、人员能进能出、待遇同工同酬”的原则，冲破传统观念的束缚，废除编制限额的制约，打破身份地域的限制，不拘一格选拔和使用优秀人材，建立了内聘人员与在职职工同工同酬的分配激励机制。
筑牢农村医疗卫生服务底，在去年村卫生室电脑覆盖195个的基础上，今年又下发电脑213台，并与移动公司签订了区域医疗卫生信息平台接入端络搭建协议，逐步建立起涵盖基本药物供应使用、居民健康管理、基本医疗服务、绩效考核等基本功能的基层医疗卫生信息系统，实现所有医疗卫生机构全覆盖，通过技术创新带动工作创新，以信息化建设促进基层医疗卫生机构新机制稳定运行。
围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开，以破除“以药补医”机制为关键环节，以改革补偿机制和建立现代医院管理制度为抓手，深化体制机制创新，提高服务质量和运行效率，探索性开展了公立医院管理体制、补偿机制、人事分配、药品供应、价格机制等综合改革。
以病人为中心、以服务为导向，简化挂号、就诊、检查、收费、取药等医疗服务流程，开展“先诊疗、后结算”，明显缩短病人等候时间，方便群众就医。
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投资2900万的区医院新住院大楼顺利竣工并投入使用，显著改善病员就诊环境；新增1辆价值33万元的救护车，完善院前急救；引进急需高层次人才5人，开展适宜新技术12项，建立省级重点专科1个，市级重点专科1个；推行临床路径，开展单病种质量控制和抗菌药物临床应用专项整治，规范医疗行为；以电子病历和医院管理为核心，推进公立医院信息化建设；区医院成功创建国家二级甲等综合医院，并确定为成都军区总医院辅导医院；区保健院不等不靠，自加压力，自我突破，成功创建为全市首家国家二级甲等妇幼保健院。
全面实施健康档案、健康教育、免疫规划等10类国家基本公共卫生服务项目，为城乡634750人次免费提供公共卫生服务，城乡公共卫生实现了均衡发展。
继续实施重大公共卫生项目，做好了传染病、慢性病、职业病、重性精神病、重大地方病等严重危害群众健康的疾病防治，启动了省级慢病综合防治示范区创建工作。
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。
完善了与开发区、河东新区、创新工业园区区划调整后的卫生服务区划及功能调整；制定了船山区区域卫生规划，明确了卫生资源配置标准，全区医疗机构土地划拨增量1595㎡，增加床位135张；积极申报新建船山区中医院。
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启动了新的医疗机构分类评价体系和新一轮达标上档复评工作；依法严厉打击无证行医、超范围执业、异地行医等非法行医行为；严肃查处药品招标采购、医保报销等关键环节和医疗服务过程中的违法违规行为。
建立起了信息公开、社会多方参与的监管制度，加强行业自律和医德医风建设。
全区参合农民336320户，336320人，参合率达100%，人均筹资290元，共筹资万元（其中：
农民自筹万元，中央、省、市、区财政将补助万元）。
共有34144名参合农民住院并享受补偿，住院总费用亿元，补偿万元，实际补偿比为%，人均补偿元，政策性报付比达%；门诊补偿438947人次，补偿万元;一般诊疗费补偿352452人次，补偿万元。
运用学历教育、远程教育、继续教育、进修、函授、下派、引进等多种形式，加大检验、影像、药剂紧缺人才和高层次人才的培养；强化以全科医生为重点的基层卫生人才队伍建设，全科医生转岗培训6名，在岗培训516人次（乡镇35人次、村341人次，社区140人次）；招收了2名定向免费临床医学生；双向选择8人，公开考聘36人，引进优秀人才5人，培养区级拔尖人才2人，学术带头人2人。
按照上帮下、大带小、强扶弱的办法，开展对口支援、主题支农和巡回医疗、送医送药活动，采取资助资金，援助医疗设备，免费进修学习，开展适宜新技术，完善管理制度和双向转诊等方式，全面提高基层卫生服务能力。
区医院与老池乡等11个乡镇卫生院和老拱桥等60个村卫生室建立了对口帮扶协作机制。
保健院对口支援河沙、西宁，疾控中心支援保升、老池、复桥，卫生监督大队和培训中心支援新桥，合管中心支援唐家。
同时还对口支援了盐派县、冕宁县、泸县；派遣8名二级医院专家支援乡镇卫生院和选派5名二级医院医护人员到三级医院进修培训的目标任务已圆满完成。
在全区实施了农村孕产妇住院分娩补助，全年农村孕产妇住院分娩3393人，补助万元，农村孕产妇住院分娩率达%，严格控制剖宫产指针，剖宫产率降至%，无孕产妇死亡。
婚前健康检查率保持在50%以上；孕前优生健康检查保持在80%以上，逐步减少人口出生缺陷发生。
建立居民健康档案万人，建档率达81%；其中电子建档万人，电子建档率达%；建立农民健康档案万人，建档率达%，其中电子建档万人，电子建档率达%；开展健康教育讲座136期，制作健教宣传栏310个，刊出127期，印发宣传资料万份;规范化管理高血压病人19431人、糖尿病6152人，规范管理率均达100%。
孕产妇系管率%，儿童%;农村生育妇女免费补服叶酸4747人，服用依从率%。
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（四）项目年工作取得突破
争取并到位项目资金万元，其中非常规项目资金万元（保健院能力建设18万元，乡镇卫生院建设300万元，信息系统建设万元），常规资金万元（新农合补助资金万元、公共卫生补助资金万元，村医补助万元，基药补助万元，其他专项资金万元）。
投资580万元启动了河沙、复桥住院楼新建工程和新桥、西宁卫生院改扩建工程；投资55万元完成了1000座农村无害化卫生厕所建设。
（五）卫生管理机制取得突破
无偿献血考核机制纳入政府目标管理，占各单位目标分值2分，全年组织无偿献血2200人次，献血46万ml；新农合、基层卫生人才培养、城乡医院对口支援、健康体检、孕产妇住院分娩、助听器救助和优生健康检查等7项卫生工作纳入政府民生工程行列，助推卫生工作跨越发展；卫生全行业实现了绩效管理和考核，创优争先激励机制初步建立。
（六）卫生工作实绩取得突破
全系统巩固了文明行业创建成果，创建省级文明单位1个，市级4个，区级4个；获得国家级先进个人1个，省级先进集体5个，先进个人个，市级先进集体个，先进个人个，区级先进集体个，先进个人个，特别是国家级的先进个人和区医院、区保健院的国家二级甲等医院是从未有过的。
其他如疾病控制、妇幼保健、卫生监督等常规工作和政府目标均圆满完成，特别在医药卫生体制改革、基本药物制度、公共服务均等化、卫生民生工程、项目工作等方面取得了突破，卫生事业实现了加快发展、科学发展、又好又快发展。
二、具体做法
局领导班子始终把自身建设当作关键性的大事来抓，围绕提高执政能力，高
篇二：
卫生局班子述职述廉报告
卫生局班子述职述廉报告
各位领导、各位同志：
在县委、县政府的正确领导和上级行政主管部门的指导帮助下，卫生局各项工作顺利开展并有所突破。
我代表局班子就20XX年工作简要报告。
一、抓班子，理思路。
局领导班子始终把自身建设当作关键性的大事来抓，围绕提高执政能力，高标准，严要求，努力把握卫生事业的发展方向，在深入调研和反复论证的基础上，提出我县卫生事业发展的思路是：
全面贯彻“预防为主、依靠科技进步、中西医并重、整体推进、倾斜基层、均衡发展卫生事业，为人民健康服务”的工作方向。
二、抓行风，强队伍。
按照县委的部署开展政风行风民主评议的要求，以“提升机关效能年”活动为载体，紧密联系卫生工作实际，制定下发了《00县卫生系统民主评议政风行风民主评议工作方案》，认真组织，狠抓落实，顺利完成了各项任务。
全县行风建设成果斐然，00院获得省卫生厅表彰，000、00获得市卫生局表彰。
人民医院手术室成为市行风建设示范科室。
三、抓制度，促规范。
为保证依法行政和以卫生执法为重点的各项工作的严谨规范，我局全面加强制度建设，促进了卫生行政管理和执法服务行为的进一步规范，各项工作较前年有了显著进步，年底形象测评排名较上年前移。
四、抓廉政，树形象。
局领导班子把廉政建设放在重要位置，认真落实党风廉政建设各项制度，持续开展商业贿赂专项治理工作，制定下发了《20XX年治理医药购销领域商业贿赂工作计划》，请县纪委领导对全县医疗卫生单位负责人进行专题教育。
还采取了以下措施：
1、全面落实党风廉政建设责任制。
制定了《00县医疗机构药品集中配送方案》，对医疗机构药品采购进行监督管理。
各医疗卫生单位对照卫生局20XX年党风廉政建设责任书内容，制定了相关责任目标，局一把手与各单位责任人分别签定了党风廉政建设责任书，确保了党风廉政建设工作任务的落实。
2、认真落实惩防体系建设任务。
强化监督工作，严格检查考核，在对单位、科室和个人进行考核时，将廉政列为主要内容，一票否决。
3、制定乡镇卫生院药品集中配送制度，有效规避了基层院长在药品购销领域的商业贿赂问题。
4、强化财务管理，实行政务、财务公开和院长离任审计制度，查处了00门、00卫生院截留业务的违规行为，追缴公款15万元之多，在实际工作中维护了卫生部门的良好形象。
局班子成员均能自觉抵御不良习气的腐蚀，保持了良好的工作和生活作风，未发生腐败现象。
纪检工作获得省级先进个人的表彰。
五、抓重点，促提高。
圆满完成卫生民生工程建设任务，实现六大体系考核获得市先进表彰。
20XX年县委、县政府将9所卫生院的改建列为“政府为民办十件实事”之一。
局班子争取上级项目改建配套资金万元,科学安排系统内部科技兴医资金的统筹运作,使00、00、00、00、00、00、00卫生院住院楼已投入使用；00口、00、00、基本竣工，目前正审计结算之中，在中、龙田卫生院住院大楼如期开工建设；00、00、00、00卫生院住院楼目前已动土建设；县人民医院住院大楼如期竣工验收；4所中心卫生院、8所一般卫生院顺利通过上级业务部门验收，疾控中心艾滋病初筛实验室通过达标验收。
98所村卫生所达标建设已通过省级验收，并且给每所卫生室补助基础设施建设基金1万元。
目前全县各医疗卫生单位硬件条件明显改观、卫生服务能力显著提升。
2、落实“降消”项目，全面降低产妇死亡率。
根据我县实际情况在20XX年降消项目实施方案的基础上，调整我县贫困产妇救助方案，实行农村产妇住院分娩平产救助200元，难产、产科并发症、剖宫产救助500元，危、重、急症产妇救助最高可达1000元，并可以同时享受新农合的住院补偿。
20XX年共有2550人得到救助，发放救助资金81万元。
“降消”项目全面覆盖全县乡村贫困孕产妇，实现了上级要求目标。
3、基本建立健全县、乡两级防保体系和有效实施计划免疫扩大工程，出生儿童素质得到提高。
在县政府增加防保经费拨款的大力支持下，我县20XX年在各乡镇
卫生院组建专业防保组，下拨专项经费，确保防保人员基本工资，解除了防保人员的后顾之忧，大大提高了防保的工作积极性。
使我县儿童计划免疫几国家扩大计划免疫工作等民生工程实施卓有成效，20XX年全县适龄儿童建卡率100%、五苗接种率98%、单苗合格率98%、卡介苗接种率100%、脊髓灰质炎糖丸苗100%、麻疹疫苗接种率%、新生儿童乙肝首针及时接种率100%。
20XX年我县计划免疫针对传染病为零发生率。
年终省级计划免疫和扩大计划免疫检查顺利达标。
4、新农合工作有序开展，农合资金运行安全。
20XX年，参合人数353389人，参合率%，全县住院35512人次数，审核报销金额万元，资金使用率%。
针对20XX年人大、政协代表在“两会”期间对新农合工作提出的宝贵意见，我局专门组织人员抓整改，发现问题及时查处，对在新农合工作中的违规单位、个人作出了严肃处理，全年共追回农合资金30余万元。
年底人大政协组织人大代表、政协委员对我（本文来自中科软件园，请注明！
）局新农合工作回头视察时，代表、委员们对新农合的整改工作和管理给予了高度评价，并有力的带动了20XX年的新农合筹资工作，使20XX年的参合率提高了2个百分点。
新型农村合作医疗工作荣获全市先进工作县，得到上级业务部门的表彰。
5、重大传染病预防控制工作卓有成效。
规范制定传染病络直报和零报制度，扭转了各医疗卫生单位零报和直报的数量质量落后的面貌。
20XX年全县各医疗卫生单位传染病络零报、络直报报告率100%。
科学调配人员、资金，增强艾滋病初筛实验室配置，艾滋病初筛实验室达标经省验收合格，县直医院均开展了艾滋病咨询业务，艾滋病防控能力得到提高；对肺结核涂阳病人发现率居全市第一，肺结核防治工作荣获先进单位的光荣称号。
各种重大传染病管理逐步规范化、制度化。
6、加强公共卫生突发事件应急处置的组织、队伍、物质保障体系建设。
圆满完成了我县的抗击低温冰雪灾害、四川地震等各项医疗预防保障任务，“三鹿奶粉”事件发生之后，我局调动全县有效医疗资源筛查婴幼儿13004人次，医疗救治婴幼患儿139人，做到了“不漏诊一个患儿，不延误一个患儿治疗，不发生一个患儿死亡”。
在县委县政府和上级行政主管部门的大力支持下，科学处理、平息芦溪合东、樟桥小学甲肝爆发流行事件，把疫情缩小在最低的范围之内。
根据上级部门的要求，20XX年成功进行了1次突发公共卫生事件应急模拟演练，提高了我县突发公共卫生事件的应急能力，使应急队伍能够真正做到召之即来、来之能战、战之即胜。
7、卫生监督模式进一步转变。
对餐饮单位量化分级管理，做到执法监督与群众监督、舆论监督相结合，突出对重点时间、重点地点、重点单位的监督。
转变身份做好职业危害监督，为企业出谋划策，帮企业制定完善职业危害预防制度，有效控制了企业的职业危害。
8、红十会工作有创新。
20XX年年初的南方冰雪灾害、“汶川”大地震灾害给人民、国家带来严重损害和损失。
在县委、县政府领导下，从容应对，出色完成卫生支援任务，充分发扬红十字会国际人道主义精神共为灾区募集20余万元帮助灾区重建家园。
9、各项卫生工作有效推进。
一是加大对医务人员培训力度，对中医骨干进行封闭式理论培训共30人次，派送人员到省市医院进修共15人次，对所有专业技术人员进行上继续教育培训，严格做到“人人培训、人人考核、人人过关”。
通过临床技能培训，医务人员素质整体提高，医疗质量改善，医疗事故较率与前年同比下降。
二是深入开展医院管理年活动，开展创群众满意医院、满意卫生院活动，激发各医院积极发展技术，人民医院骨科成为市级重点科室，中医院新增开展腹腔镜微创手术。
三是卫生人才工作有了新的突破。
通过积极参加省卫生厅组织的招聘执业医生到乡镇卫生院工作，经过笔试、面试考核、体检，共有6名执业医师录用到000、00、00、00等卫生院。
通过这项工作的开展不仅提高了这些乡镇的卫生服务能力，而且解决了卫生院缺少执业医师的实际问题，有效地稳定了乡镇医疗队伍。
20XX年对于县卫生局来讲是非常不平凡的一年，我们取得了一些成绩，特别是在几项大的工作上有所突破，这是县委、县政府坚强领导的结果，是上级领导和业务部门关怀帮助的结果，是班子成员密切协作的结果。
我们的工作还存在着许多困难和不足，距离县委、县
政府的要求和群众需要还有差距，主要表现在发展思路缺乏足够的超前性，“卫生服务能力”建设的基础还比较薄弱，管理体制、运行体制有待于进一步完善，各项卫生事业的发展还不够平衡等等。
今后，我们将在县委、县政府的正确领导下，解放思想，与时俱进，开拓进取，团结奋斗，努力科学发展我县卫生工作，开展各项工作新局面，为实现和谐永新、魅力永新作出应有的贡献！
篇三：
华亭县
任永宏
20XX年12月12日
县委考核组：
现在，我代表卫生局领导班子向大会做述职述廉报告，请予审议。
一、20XX年主要工作完成情况
20XX年，全县卫生工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，认真贯彻落实省、市卫生工作会议、全省农村卫生工作会议精神和县委、县政府的各项决策部署，以组织实施卫生“136”工作计划为统揽，紧抓全省医改试点县的机遇，坚持改革创新，狠抓措施落实，卫生各项工作取得了明显成效。
主要表现在5个方面：
1.坚持医改为纲，群众就医负担明显减轻。
一是国家基本药物制度全面落实。
全县乡村两级医疗机构全部实现了基本药物零差率销售，国家基本药物制度覆盖率和使用率均达到了100%。
同时在省卫生厅基本药物上招标目录范围内，组织人员编制了《华亭县医疗机构药品集中采购目录》，将国家307种、省级206种基本药物全部纳入了目录范围，并将所有药品价格上墙公示，接受社会监督，实现了药品目录、价格、采购、配送和考核“五-1-
统一”。
二是公共卫生均等化项目深入实施。
截至目前，11项基本公共卫生服务项目和6项重大公共卫生服务项目各项指标全面或超额完成了预期目标任务，部分指标完成情况在全市长期处于领先位次。
同时将公共卫生均等化项目补助标准提高到了人均25元，现已按进度拨付到位。
三是公立医院改革稳步开展。
在两所县级医院开展了以人事制度改革、临床路径管理、优质护理、绩效工资等为主要内容的公立医院改革。
目前除药品零差率销售因补偿机制未到位而没有开展外，其余各项改革内容已基本完成。
2.坚持项目为先，医疗机构基础设施建设条件明显改善。
一是县级医疗机构改造全面提速。
投资亿元建设华亭县人民医院新址，目前累计完成投资9500万元，住院楼、后勤中心楼已竣工；门诊外科楼、行政管理楼、传染病楼主体已封顶；生活服务楼、综合楼进行基础施工，附属配套工程正在加紧施工。
同时，华亭县中医院门诊楼已竣工、急救中心主体已封顶，监督所业务用房已完成初步设计。
二是乡镇卫生院规范化建设全面完成。
对10所乡镇卫生院进行了标准化改造，东华社区卫生服务中心康复楼建成投入使用，并被卫生部命名为“全国示范性社区卫生服务中心”。
三是村卫生所标准化改造稳步实施。
先后投资240万元，建成标准化村卫生室30所，配发常用医疗设备80台（件）。
新建社区卫生服务站5个，形成了独具特色的社区卫生服务络。
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3.坚持质量为基，行业作风和医疗质量明显提高。
财务管理上实行收支两条线，分配制度上建立绩效工资制。
全面扎实开展了乡镇卫生院“十制改革”和等级评审工作，对部分乡镇卫生院院长进行了公开竞聘。
严格落实医务人员“四个排队”、医疗机构“十个排队”制度和有奖举报、末位淘汰、建立不良记录等核心制度，对不合理用药医生记录不良业绩，进行公示和处罚。
面向社会聘请医德医风监督员，设立了医德医风举报箱，举报电话，开展了无记名问卷调查，发现问题和建议及时整改，并定期向社会公开医德医风考核结果，自觉接受社会监督。
深入开展创先争优、民主评议行风、“三好一满意”等活动，群众对卫生行业投诉明显减少，满意度达98%。
4.坚持业务为重，各项重点工作齐头并进。
推行了“双向培训”和“凡进必考”制度，人才队伍素质不断提升；不断扩大新农合保障覆盖面，20XX年参合率达到%，基金筹集标准由20XX年的140元增加到20XX年的230元，政策范围内报销比例达到76%。
全力确保食品安全和传染病防治“两个底线”，全县无食品安全事件和重大传染性疫情发生。
大力推广中医适宜技术，年诊疗患者5万余人（次）。
不断加强妇女儿童两个系统管理，全县无孕产妇死亡及新生儿破伤风发生。
不断加大卫生行政执法工作力度，公共场所量化分级覆盖率达100%，医疗市场秩序进一步规范。
5.坚持党建保证，党的政治引领作用充分彰显。
把保持共产-3-
党员先进性教育和作风建设作为头等大事来抓，“创先争优活动”在构建长效机制上突出针对性，“三好一满意活动”在解决问题上突出实效性。
通过出台惠民政策、落实便民措施、开展行风评议等一些列措施，一批群众关心的热点、难点问题得到了有效解决。
大力开展“手拉手结对帮扶活动”，共落实捐款、帮扶资金
万元；不断壮大党员队伍，新吸纳预备党员11名，转正5名，
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