美国高成长企业100强的成功经验分享成功经验创业110doc.docx
《美国高成长企业100强的成功经验分享成功经验创业110doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《美国高成长企业100强的成功经验分享成功经验创业110doc.docx（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
美国高成长企业100强的成功经验分享成功经验创业110doc
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦”
成功的定义：
“达到确定的目标，实现个人和专业技能两方面的成长，成就自我的同时，也成就身边人。
”
最佳建议：
“不走捷径。
坦白说，保持诚信，注重道德，能够自我评估长处和短处，不要把什么都当作理所当然的。
”
转折点：
“最初时，我太冲动，放弃了一些不高的收入。
五年前，我重组了公司，采取更保守的态度，现在每年有70％的平均盈利增长。
”
56.CVPartnersInc.（CV合伙公司）
位于：
旧金山
创始人：
肯特·加里（KentGray）等6人
创立时间：
2001年2月
初始投资：
25万美元
首度盈利：
2002年
营收过百万：
2002年
员工人数：
第1天：
4；2007年：
200；2008年：
230
公司背景：
提供财务和会计、信息科技及医疗发展等领域的高管招募服务，包括全职和合同咨询模式。
成功的秘密：
“我们相信员工是最重要的资产，吸引、发展和留住优秀的雇员的能力是公司成功的关键。
”
成功的定义：
“成功的企业要财务稳定，并能为其雇员提供令人兴奋和具有挑战性的机会。
”
最佳建议：
“如果你害怕失败，不愿意承担风险，那么将永远不可能成功。
设定你的目标，然后挑战自我。
”
转折点：
“2002年，当我们大部分的竞争对手缩编规模、尽量减少他们的损失时，我们却正在高成长，大量招募，并且获利可观。
”
57.ShannonConstruction
（赛侬建筑）
位于：
凤凰城
创始人：
凯利·斯图尔特（KellyStuart），46岁；拉里·斯图尔特（LarryStuart），47岁
创立时间：
2000年9月
初始投资：
6万美元
员工人数：
第1天：
2；2007年：
13；2008年：
14
公司背景：
这是一家在所有类型的商业建筑领域拥有丰富经验的总承包商，包括市政、私营、工业用地与租赁装修。
58.SawyersHeatingandAirConditioning（索耶斯暖通设备）
位于：
加州
创始人：
韦斯顿·索耶尔（WestonSawyer）兄弟
创立时间：
2003年1月
初始投资：
100美元
首度盈利：
2003年
&n
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦
成功的秘密：
“对行业的了解和热情关注；获得成功的强烈愿望；拥有可靠、专注、并聪慧的团队成员。
”
成功的定义：
“实现个人梦想。
”
最佳建议：
“总是从长期影响而不是短期成果的基础上做出决定。
”
转折点：
“2002年初，当我们开始招募第一个销售人员时。
”
14.GorillaNation（格里拉公司）
位于：
洛杉基
创始人：
亚伦·布罗德（AaronBroder），39岁；布赖恩·菲茨杰拉德（BrianFitzgerald），39岁
创立时间：
1999年5月
初始投资：
2.5万美元
首度盈利：
2002年
营收过百万：
2002年
员工人数：
第1天：
2；2007年：
179；2008年：
235
公司背景：
格里拉公司是世界上最大的在线广告销售代理公司。
该公司独家代理超过500家全球主要的网络出版商的在线广告，并为《财富》1000强的客户提供整合传播和推广计划。
公司与其网站发布的合作伙伴紧密合作，能在35个垂直市场，以丰富的媒体形式、多层次的广告传播手段为广告客户建立影响力。
该公司致力于提供综合性创意媒体节目和特殊的客户服务。
成功的秘密：
“就像古老的格言所言，成功源于10%的灵感和90%的坚持，我们有一个从来没有迷失的愿景和目标，我们不懈的努力以证明自己。
”
成功的定义：
“成功是我们经营的业务年复一年的持续增长，同时提供一个员工每天都期待回来工作的友好工作环境。
”
最佳建议：
“如果你在坚实的市场里有正确的商业模式，那么一定不要把公司卖掉！
如果你是经营者，并能执行这种商业模式，在机会出现时，坚持不懈的推进公司发展，一定会取得成功。
”
转折点：
“真的没有转折点。
对我们来说，就是从最初的成立，到市场渗透，打出品牌，拥有继续推广公司业务的良好服务案例的一个过程，我们已逐步拥有了更多的客户，管理更多的广告投放类目，执行力更强，很多人都推荐我们的服务。
作为服务行业，在很大程度上客户服务是首要的。
”
15.VictoryEnergy（胜利能源）
位于：
俄克拉荷马州
创始人：
约翰·维斯卡普（JohnViskup），38岁
创立时间：
1999年4月
初始投资：
25万美元
首度盈利：
1999年
营收过百万：
1999年
员工人数：
第1天：
2；7
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦bsp; 营收过百万：
2004年
员工人数：
第1天：
2；2007年：
41；2008年：
52
公司背景：
该公司提供以新能源效率的系统取代低效率的户式中央空调系统的服务。
成功的秘密：
“我们的员工。
我们所有的员工有良好的个性和诚信的品质。
”
成功的定义：
“推动你的公司，而不是让公司来推动你。
”
最佳建议：
“为了达到自己的目标，帮助所有你周围的人实现其目标。
”
转折点：
“当我们在一年的头3个月就实现了全年的财务目标。
”
59.EndeavorSystems（全力系统）
位于：
弗吉尼亚州
创始人：
杰明·李（JieminLi），41岁；克里斯·乔丹（ChrisJordan），41岁
创立时间：
2003年1月
初始投资：
1万美元
首度盈利：
2003年
营收过百万：
2004年
员工人数：
第1天：
3；2007年：
35；2008年：
50
公司背景：
全力系统公司是一家领先的提供信息安全解决方案的公司。
成功的秘密：
“我们的成功归功于那些值得信赖的客户、朋友和工作人员，我们不辜负工作人员的承诺，为我们的顾客获得最佳利益而努力。
”
成功的定义：
“我们想建立一个可以面对任何挑战并获得成功的组织，该组织可以自我运行。
”
最佳建议：
“只有取信于人并取悦于人，才可能进行销售。
”
转折点：
“很多承接政府合同的公司，在合同结束后会解散员工人们，当我们完成了与教育部门的合同后，我们能够将工作人员团结在公司周围，而不是他们下岗走人。
”
60.WCITArchitectureInc.
（WCIT建筑公司）
位于：
夏威夷
创始人：
罗伯特·劳帕（RobertI.Iopa），38岁
创立时间：
2002年9月
初始投资：
1,000美元
首度盈利：
2003年
营收过百万：
2003年
员工人数：
第1天：
2；2007年：
41；2008年：
50
公司背景：
WCIT建筑公司是一家提供全面服务的建筑设计、室内设计和规划的公司。
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦2007年：
300；2008年：
350
公司背景：
余热锅炉和管式移动锅炉制造商，主要集中在生物可再生燃料和太阳能产业领域。
成功的秘密：
“不断的努力实现我们已经确定的目标；我们认为，一旦停下来就会遇到障碍。
”
成功的定义：
“对我来说，成功是要知道，对员工和客户要绝对信任才能引领公司前进。
”
最佳建议：
“我曾经收到的最佳建议是，付清公司债务，在无债情况下运行公司。
”
转折点：
“当我们的雇员达到300时，我知道我们已经成功了。
”
16.GasDepotInc.（天然气仓库）
位于：
伊利诺依州
创始人：
乔治·尼蒂雅克拉伊尔（GeorgeNediyakalayil），43岁
创立时间：
1999年12月
初始投资：
50万美元
首度首度盈利：
2001年
营收过百万：
2000年
员工人数：
第1天：
2；2007年：
15；2008年：
16
公司背景：
天然气仓库公司是一家为零售、商业及市政实体提供石油产品的批发分销商。
成功的定义：
“在任何时候都保证客户满意度。
增长和利润率都高于行业标准。
”
最佳建议：
“听取消费者和市场需求的反馈意见。
分享智慧和市场份额一样重要。
”
转折点：
“通过努力工作和现有客户的推荐实现业务的大突破。
”
17.MercomCorporation
（马科姆公司）
位于：
南卡罗莱纳州
创始人：
斯特拉·科威尔（StellaColwell），34岁；拉里·默卡多（LarryMercado），32岁
创立时间：
2000年1月
初始投资：
2.25万美元
首度盈利：
2003年
营收过百万：
2004年
员工人数：
第1天：
1；2007年：
30；2008年：
45
公司背景：
马科姆公司是一家领先的科技公司，为客户提供独特的IT、数据、安全和其他科技解决方案。
成功的秘密：
“冷静的头脑，好的决策，努力工作，持续完全的奉献。
8
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦该公司拥有很深的经验和专业知识，侧重于度假、接待、娱乐、住宅及公共部门的项目。
成功的秘密：
“创新，热情，敬业，乐于贡献的工作人员。
”
成功的定义：
“知道自己做了出色的工作，并且在这个过程中很享受。
”
最佳建议：
“努力工作，还有运气。
”
转折点：
“赢得了一个国际设计比赛，这是一个重大的度假项目，从此我们从家庭办公室搬到一个更传统的办公室工作。
”
61.ORBCOMMInc.（ORB通讯）
位于：
新泽西州
创始人：
杰瑞·艾森伯格（JerryEisenberg），69岁
创立时间：
2001年4月
员工人数：
第1天：
81；2007年：
100；2008年：
100
公司背景：
全球卫星网络运营商（无线运营商）
62.Hydro-Industries（海德罗企业）
位于：
新泽西州
创办人：
胡德·纳格尔（EhudNagler），泽维卡·耶米尼（ZvikaYemini）
创立时间：
2001年10月
初始投资：
25万美元
首度盈利：
2003年
营收过百万：
2003年
员工人数：
第1天：
5；2007年：
40；2008年：
40
公司背景：
该公司的产品是惟一的水动力免持橡胶软管。
该专有技术采用了拥有专利的水动力引擎，利用一个推动杠杆轻松重绕软管，不需电池，电力或触发装置。
成功的秘密：
“着眼于目标，不惧怕失败，始终雇用最好的人，努力成为你的细分市场中最大，最领先的公司。
”
成功的定义：
“让人们心甘情愿的快乐的根据你的创意和规划进行工作，实现既定目标。
”
最佳建议：
“选择比你更优秀的人一起工作。
”
转折点：
"当我们的技术能通过水能驱动200英尺长的软管。
"
63.GlacialLakesEnergyLLC
（冰湖能源）
位于：
南达科他州
创始人：
GlacialLakesCornProcessors
创立时间：
2001年6月
首度盈利：
2002年
员工人数：
第1天：
32；
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦”
成功的定义：
“建立一家不可或缺的公司。
”
最佳建议：
“魔鬼在细节中（即了解你的企业详情）。
”
18.PhoenixCapitalGroupLLC
（凤凰资本集团）
位于：
凤凰城
创始人：
克雷格·贝利（CraigBerry），29岁；迈克·蒂摩尔（MikeDeMore），29岁
创立时间：
2001年6月
初始投资：
25万美元
首度盈利：
2001年
营收过百万：
2002年
员工人数：
第1天：
2；2007年：
20；2008年：
30
公司背景：
专业财务公司，专注于应收账款（保理）。
成功的秘密：
“辛勤工作，毅力，跳出惯性思维框架提供创新服务。
”
成功的定义：
“当我们开始认识到公司的整体增长和品牌知名度都在提升时。
”
最佳建议：
“从来不要低估你的竞争对手，不断学习。
”
转折点：
“2006年底，我们有了坚实的客户基础，并雇用了很多优秀员工。
这时，我不再觉得我们像是刚启动的小公司。
”
19.ConceptOneAccessories
（顶尖理念配饰）
位于：
纽约
创始人：
萨姆·哈菲夫（SamHafif），40岁；伯尼·哈菲夫（BernieHafif），33岁
网址：
创立时间：
1999年12月
初始投资：
10万美元
首度盈利：
2000年
营收过百万：
2001年
员工人数：
第1天：
2；2007年：
140；2008年：
160
公司背景：
该公司是一家获得授权生产时尚配饰、体育以及娱乐配件的公司。
产品组合十分广泛，为男人、妇女和儿童提供配套产品。
成功的秘密：
“很早时，我们就找到了最优秀的执行人才，在聘请最优秀的管理团队以前，我们储备了很多后备人才。
9
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦2007年：
69；2008年：
72
公司背景：
乙醇生产
成功的秘密：
“一直以来，股东都相信我们在乙醇领域的发展和投资决策，对我们的工作人员和管理人员的领导能力也十分信任。
”
成功的定义：
“公司高增长，股东获得价值回报。
”
最佳建议：
“对你的股东诚实，三思而后行。
”
转折点：
“当乙醇使用量的增加拉高了价格，公司也获得大量利润，不但市场驱动我们，而且我们的前瞻性的管理人员和工作人员，也都激励着我们成为行业领导者。
”
64.KeltonResearch（凯尔顿调研）
位于：
加州
创始人：
汤姆·伯夏尔（TomBernthal），34岁；加雷思·施韦策（GarethSchweitzer），31岁
创立时间：
2003年3月
初始投资：
2,000美元
首度盈利：
2003年
营收过百万：
2005年
员工人数：
第1天：
2；2007年：
22；2008年：
32
公司背景：
一家营销调研顾问公司，不应该是干巴巴而沉闷的。
我们的工作充满生机和兴奋，这为寻找打造品牌的新思想、新观点、新活动的诞生奠定了基础。
成功的秘密：
“我们知道如何聆听，我们听取客户心声，以便能够真正了解他们的需要，并听取他们的消费者的意见，了解他们的感受。
”
成功的定义：
“在我们的公司中，成功意味着我们的调研不是单调和沉闷的。
”
最佳建议：
“每一次与外部世界的互动，从打电话到发电邮，都会让他们感激我们的贡献。
”
转折点：
“当来自世界上最好的调研和营销公司的人开始不断接近我们，希望加入我们团队。
”
65.ProductSupportSolutions
（产品支持解决方案）
位于：
加州
创始人：
托德·芬克（ToddFunk）等3人
创立时间：
2002年5月
初始投资：
3万美元
首度盈利：
2002年
营收过百万：
2004年
员工人数：
第1天：
3；2007年：
40；2008年：
48
公司背景：
该公司帮助企业从传统的联络中心到以IT为基础架构的下一代联络中心的过渡。
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦 1.SimplySelfStorage
（自助存储公司）
位于：
佛罗里达
创始人：
科特·奥布莱恩（KurtO’Brien），40岁
创立时间：
2003年10月
首度盈利：
2004年
营收过百万：
2004年
员工人数：
第1天：
12；2007年：
486；2008年：
550
公司背景：
自助存储公司是美国和波多黎各地区最大的私营自助存储企业，该公司提供搬运和包装用品，以及卡车租赁。
成功的秘密：
“我总是会好好利用面前的每一个机会，然后努力去实现，从不放弃。
”
成功的定义：
“在商业领域，我把成功定义为拥有能持续合作的合伙人，投资人及出借人。
”
最佳建议：
“建立百年老店固然不错，但是如果某项资产已经达到了它的最大潜能，那就卖掉它，然后再投资于能给你带来利润的业务。
”
转折点：
“当我们有100个店时，我就可以开始打造业务部们的梦之队。
”
2.BlueStarEnergyServices
（蓝星能源）
位于：
芝加哥
创始人：
盖伊·摩根（GuyMorgan），44岁；亚伦·拉斯蒂（AaronRasty），35岁
创立时间：
2002年4月
初始投资：
10万美元
首度盈利：
2002年
营收过百万：
2004年
员工人数：
第1天：
2；2007年：
61；2008年：
93
公司背景：
BlueStarEnergyServicesInc是一家零售电力供应商，在伊利诺斯州和马里兰州为最终用户提供电力。
该公司也为零售客户提供节能方案和环保能源产品。
成功的秘密：
“成功源于能一直获得并留住顾客，发现最好的顾客并坚持这样做是我们成功的关键”。
成功的定义：
“蓝星能源是一家企业，它的成功只能由财务结果来决定，不断将财务表现跟预期目标进行比较，以确保进步。
”
最佳建议：
“避免与那些老爱唱反调的人打交道，总有人告诉你什么事情不能做，不要听。
”
3.B
位于：
加州
创始人：
安德鲁·休塞（AndrewHousser），34岁；1
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦里奥·卡曼迪欧（LeoCommandeur），46岁
创立时间：
2003年9月
首度盈利：
2004年
营收过百万：
2004年
员工人数：
第1天：
2；2007年：
106；2008年：
116
公司背景：
以创新的服务和管理，推动水资源的循环再利用。
成功的秘密：
“关键在于人，聪明，忠诚，充满激情的伙伴是任何团队获得成功的关键，在我们公司，很早就明确这种文化，努力寻找最优秀的人才。
”
成功的定义：
“在为我们的投资人和管理团队带来财富的同时，改变世界，并让世界更美好。
在今天的商业环境中，成功包括社会效益，环境保护及经济效益。
”
最佳建议：
“知识就是力量，商业世界竞争激烈，把新的知识用到传统领域并发现商机，这仍是关键的竞争优势。
”
转折点：
“我每天怀着真诚的期望去工作，推动公司达到新的层次，在商业领域，没有终点，只有机遇，我很高兴，水资源再利用产业也变得那么迷人。
”
6.MXenergy（麦克斯能源）
位于：
康涅狄格州
创始人：
杰弗瑞·梅耶（JeffreyA.Mayer），56岁
网址：
创立时间：
1999年1月
初始投资：
20万美元
员工人数：
第1天：
2；2007年：
200；2008年：
225
公司背景：
麦克斯能源是北美地区增长最快的天然气和电力供应商之一，在美国和加拿大的39个地区服务近50万名顾客，在解除能源管制的地方提供天然气和电力。
该公司通过提供固定和个性化的服务计划，帮助社区居民和小企业主们控制能源费用支出。
7.HealthTransLLC（健康运输公司）
位于：
科罗拉多州
创始人：
杰克·麦克拉格（JackMcClurg），49岁；卢·哈辛（LouHutchison），51岁
网址：
创立时间：
1999年8月
初始投资：
4万美元
首度盈利：
2000年
营收过百万：
2000年
员工人数：
第1天：
3；3
美国高成长企业100强的成功经验分享-成功经验,创业
美国高成长企业100强的成功经验分享创业邦通过独特的组合产品，其顾客可以依照需求迅速过渡到VoiceXML、SIP、SOA以及WebServices等阶段。
其客户包括美国运通，AT＆T，美国航空等。
成功的秘密：
“我们始终奉行顾客至上，有时这看起来像一个错误，这需要耐心和长时间来观察和检验，不要管因为短期里经济因素而放弃。
”
成功的定义：
“顾客满意是我们衡量成功的惟一标准，如果你做不到这点，那就什么都不用谈了。
如果你这样做了，一切都会随之而来。
”
最佳建议：
“真诚的倾听，不要怀有任何偏见。
当你开始判断别人的说法，那么你就真的什么都听不进去了。
”
转折点：
“我们还没有达到这个阶段，在今天的世界上，成功不是你做到某件事情一次，你必须每天这样做。
”
66.MastersPharmaceuticalInc.
（药品专家）
位于：
俄亥俄州
创始人：
丹尼斯·史密斯（DennisB.Smith），52岁
创立时间：
2000年12月
初始投资：
20万美元
首度盈利：
2001年
营收过百万：
2001年
员工人数：
第1天：
3；2007年：
140；2008年：
170
公司背景：
该公司是一家品牌药物和通用药品的批发分销商。
成功的秘密：
“我把成功归于‘勤奋工作’，这是从我父亲那里学来的，他是一个干粗话的劳动者，一辈子都在勤奋工作。
”
成功的定义：
“成功是一个动态的目标，一个你不断追逐的梦想，让你感觉到会赋予你更多的回报的梦想。
”
最佳建议：
“及时行乐，’抓住每一天’！
通过影响他人，让自己的生活更加精彩和与众不同。
”
转折点：
“我们的转折点始于公司人员和技术的发展，我们的成功同样也归于这两个方面。
”
67.GroupMobile（格鲁普移动）
位于：
亚利桑那州
创始人：
理查德·劳森（RichardLawson），54岁；托德·艾因克（ToddEinck），45岁
创立时间：
2002年10月
初始投资：
5万美元
首度盈利：
2004年
营收过百万：
2004年
员工人数：
第1天：
2；2007年：
7；2008年：
9
公司背景：
格鲁普移动是一家领先的提供耐用、移动和野外使用的计算机设备产品的公司，为北美地区的用户提供服务。
升级会员 