高教版《管理学》第四版配套自测题.docx

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高教版《管理学》第四版配套自测题

高教版《管理学》（第四版）配套自测题

管理学第一、二、三章练习题

1、名词解释

1.管理

2、简答题

1.简述企业社会责任的体现

2.简述管理者需要具备的关键能力以及如何培养

3.简述全球化经营的进入方式

3、论述题

1.论述泰罗的科学管理理论

2.论述霍桑试验的内容

3.论述五种相关的道德观

4.论述影响管理道德的因素

管理学第五章练习题

1、名词解释

1.决策

2、简答题

1.简述决策的过程

2.简述决策的影响因素

3、论述题

1.论述头脑风暴法的内容

2.论述德尔菲技术的内容

3.论述经营单位组合分析法以及对应的战略

4.论述不确定型决策方法

管理学第六、七章练习题

1、名词解释

1.计划

2.目标管理

2、简答题

1.简述计划与决策的关系

2.简述外部一般环境的内容

3.简述对竞争对手的分析

4.简述目标管理的过程和性质

3、论述题

1.论述计划编制过程

2.论述五力模型的内容

3.论述目标管理的缺陷或问题

管理学第八章练习题

1、名词解释

1.组织

2.组织结构

2、简答题

1.简述组织设计的目的

2.简述组织设计的原则

3.简述战略的影响

4.简述组织部门化的基本原则

5.简述组织部门化的基本形式

3、论述题

1.论述组织设计的影响因素

2.论述两种基本的组织结构形态以及影响管理幅度设计的因素

3.论述层级设计需要解决的问题

4.论述组织层级设计中的授权

管理学第十章练习题

1、简答题

1.简述组织变革的类型和内容

2.简述组织变革的过程

3.简述组织变革的阻力及其管理

4.简述组织变革中的压力及其管理

2、论述题

1.论述组织冲突及其管理

2.论述组织文化的主要特征、结构、内容、功能、形成以及塑造途径

管理学第十一章练习题

1、简答题

1.简述领导和管理的关系

2.简述领导者必须具备的要素和作用

3.简述领导特性论

2、论述题

1.论述领导情景论

2.论述菲德勒的权变理论

3.论述领导生命周期理论

管理学第十二、十三章练习题

1、名词解释

1.激励

2、简答题

1.简述激励产生的内因和外因

2.简述需要的管理学意义

3.简述沟通的目的

4.简述沟通的要素

5.简述影响沟通编码的条件

3、论述题

1.论述马斯洛需求理论

2.论述双因素理论

3.论述公平理论

4.论述期望理论

5.论述沟通的方向

6.论述沟通的障碍