红凤社团成立申请书 2.docx

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红凤社团成立申请书2

关于成立红凤社社团的申请

红凤社社团

二〇一三年三月

社团成立申请书

尊敬的校团委老师：

应陕西省妇联红凤办公室的要求及在校红凤生的需要与支持，特此申请团体社团以更好的接受红凤办公室的领导、开展活动，望老师批准。

一、社团简介

现已知的我校接受红凤工程资助的大学生从11级至12级的学生达10多人，随着时间的推移这批人员会越来越多，但一直没有一个正式的的团体将这些人凝聚起来，以至于这批同学很难和红凤办公室建立起密切的联系，不能及时了解红凤动态、参加红凤活动和红凤志愿者服务；红凤办公室的消息也不能及时的上传下达。

同学们接受了红凤工程的资助，应当组建这样一个团体将将周围的人组织起来互助、共享、回报社会。

弘扬中华民族的传统美德，促进公益事业的可持续发展。

此外，基本上在西安各大高校都有红凤生，除了我校，别的高校都成立了红凤社团；虽然红凤生分布范围分散，但影响力较强，宣传工作能有效开展，在校红风生集体呼吁和凤办公室老师极力支持，成立社团势在必行；我们的筹办者积极筹划，积极组织，努力为学校社团团体注入新鲜血液要为红凤生提供志愿服务平台。

本社团是由咸阳师范学院红凤生自愿参加组建的一个公益性团体组织。

社团面向在校现有的及以后的红凤生和对红凤感兴趣、热衷于公益事业的人士，旨在激励同学能够通过参加各类社团活动来丰富大学生生活和不断提高自我素质的修养，帮助同学树立“自立、自强、自助、助人”的积极观念和“用生命影响生命”的优秀理念，培养同学们的“合作”、“平等”精神和“互助”、“共享精神，从而使我们的社团对红凤办公室及学校和社会有所贡献和回馈。

二、社团宗旨

宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策；联合社会力量，致力于促进女性的全面发展，促使其潜能的充分发挥，推动男女平等、社会和谐的发展进程，为“红凤工程”增砖添瓦；配合学校育人工作，创建校园和谐文化，全面贯彻“知识、能力、人格”三位一体的方针，引导学生成为合格人才；激发和引导同学在课余时间通过社团活动磨练自己，培养同学们的社交能力和奉献、感恩精神，加强与各系同学、老师、校内兄弟社团、陕西各大高校红凤社团以及学校有关部门之间的交流，从而为同学们搭建一个良好的学习实践平台。

本社团开展各种公益活动和实践活动，给广大社员、同学提供锻炼的机会，培养其人格，特别是男女平等观念，使之将来对社会有所创造和贡献。

社团活动一定自觉遵守学校的各种规章制度，遵守国家法律法规，促进校园文化的建设，维护校园秩序的稳定。

三、社团特色：

1、本社团是应陕西省妇联红凤办公室的感召所成立的，具有较强的权威性，在加强红凤生联系的同时，也能够是同学更准确了解公益动态、关注社会。

同时，红凤社也相当于是“红凤工程”的一只眼睛，当发现学校有特别贫困的学生（限女生）经过调查后会上报红凤办公室申请资助。

2、包括红凤生在内，凡加入本社团的成员都有机会注册红凤志愿者。

对社团做出突出贡献者，经省妇联红凤办推荐，有机会申请省优秀志愿者，全国优秀志愿者，巾帼志愿者，以及优秀志愿者团体等荣誉称号。

3、本社团以关注贫困，志愿服务为基本走向，不仅为在校的贫困生提供心理帮助，能力建设，社会实践等方面的帮助，还积极配合陕西省妇联红凤工程参与各项社会公益活动，弘扬志愿者精神。

四、社团的组织构成

社团的组织机构设置如下：

指导老师若干名，为我社团提供指导。

社长：

负责社团的统一管理工作，制定决策，分配资源，指导及监督；积极主动与红凤办公室联系。

副社长：

协助社长管理社团工作。

监督各部的日常运转。

（若遇到意见不一致时，社长与副社（4名）投票决议，结果以少数服从多数为原则）

秘书部：

a、文件起草（包括通讯稿，活动策划的编写等）b、活动记录（包括活动、会议的通知于签到，活动会议的记录）c、档案管理（包括签到表，活动和会议记录以及照片的存档）d、财务管理（管理社团账务，负责社团开销及报账事务）

（注：

每次活动进行前，送一份策划至社联，活动结束后，活动记录（纸质及电子版）各存一份。

）

宣传部：

活动前后通过展板、海报、宣传单等形式对活动进行宣传，弘扬志愿者精神并负责组织开展各项实践活动，调动社员及校内其他同学积极参与。

组织部：

在校内外开展组织开展活动，团结社员，同时开展社内娱乐活动。

外联部：

负责为社团发展外联、拉赞助。

网络部：

负责社团活动图标创新，网络管理【qq群、邮箱、人人主页】、资料整理上传，以及网络的宣传工作。

文艺部：

积极调动参加每次社团活动，负责每次的文艺演出活动以及社团生日聚会等

实践部：

每次在学校或学校外举行活动之前先到该地进行考察，访问等。

注：

1、秘书部、宣传部、组织部、外联部、网络部、文艺部、实践部的所有社员在做好自己的本职工作的情况下，可以参与活动部的所有活动；2、各部门各负其职密切合作，充分利用好各项资源，为社团的发展服务。

五、社团费用来源

我社团活动经费主要有以下来源

1、会费收入

2、校外企业赞助费用

3、社团内部由部分个人筹集的费用

4、红凤办公室的支持

六、社团活动的开展

1、加强自身建设。

初成立的社团组织结构并不完善，需要选择有能力的人担任社团负责人及各部长来不断的进行提高完善红凤社团的组织结构。

同时要纳新。

一个社团的活力主要在于大一新生的注入，因而必须重视纳新。

由于今年社团新建立已到学期中期，就主要是初始会员跑宿舍进行宣传、纳新。

之后的社员交流会、红凤生及志愿者宣誓大会将把红凤之前参加过的爱心换物活动视频给大家放映了解一下红凤的含义。

同时将邀请西北政法大学红凤社团、西安外国语学院的红凤同心社、以及西安邮电学院、西北大学等距离较近的高校的红凤社团代表参加，既是联谊，亦为以后的彼此联系交流建立良好基础 。

2、做好常规工作、完善组织工作。

常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。

除了和红凤的联系及做志愿者之外，社团自身在学校可以根据需要组织各种形式的活动，可以是公益慈善类、或是进行素质拓展训练、演讲比赛等、节日的联谊活动最好能和西北政法大学及西安外国语学院几个学校在一起组织进行联谊，主要目的在于加深社员间的了解和信赖，让整个社团活起来，给大家家一般温暖的感觉。

同时希望能与红凤办联系，在以后可以与就近家属院合作发展“阳光天使”义务家教活动。

注重加强帮助真正需要帮助的贫困家庭，突破新的合作方向，如建立一些合作学校，让校方提供家庭贫困、学习上存在困难，学习意愿强烈的同学，把志愿者们的帮助，带给最需要的人。

根据志愿者个人兴趣、爱好、特长及志愿服务内容需要建立服务队，并在关注生命、节能减排、科普宣传、食品安全、女性权益知识等方面建立社区服务队。

虽然目前这个还有点远，我相信在我们的努力下是能够做到的。

因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。

不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。

3、 一个社团的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。

文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。

它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。

我们以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，以“立足校园,奉献社会，服务他人,锻炼自我”为宗旨，用实际行动服务社会，倡导真善美，呼唤正义、爱心与奉献，坚持“自愿参加，量力而行，讲求实效，持之以恒”的服务原则，秉承“自立、自强、助人、自助”的社团宗旨，在社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。

在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化…一开始做到这些挺难的，不过只要和红凤办那边联系紧密，能够积极配合，利用红凤工程的网站、红凤办与陕西电视台及各报刊的合作关系，从而扩大宣传，在大家认同红凤工程的同时，也让别人知道红凤社团。

4、加大干部的培养力度。

干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。

因此我们将与红凤办加强联系，积极参与红凤办提供的各种培训，让大家在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。

此外我希望在以后，社联、社团在建立良好交流的基础上，能够开展人才交换机制，互相学习，取长补短。

社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。

同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。

并以此为契机，建立起社团与社联、各社团之间的定期长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。

另外，我们也会多为干部、社员提供机会，如那些对社团做出突出贡献的社员或干部，可以通过红凤办的推荐申请省级优秀志愿者、巾帼志愿者、全国优秀志愿者等荣誉称号，鼓励和激发大家的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥自己的才能，最大可能地做到人尽其才。

5、加强与外部及其他高校之间的联系。

把握机遇，联合西安市各高校的红凤社团，在全市范围内开展慈善志愿活动，向学校及其他高校的优秀社团及个人学习，吸取他们的先进经验，如我校的志愿者联盟的工作经验值得学习借鉴。

作为新成立社团，一切工作才刚刚起步，明白事情会很难，不过有红凤办的支持领导及各高校红凤社团的密切合作、帮助，我相信社团会正常运作，而且还会成为一个充满活力与温暖的特殊的公益社团。

注：

社团义务接受咸阳师范学院学生处和团委的领导，接受咸阳师范学院学生会社团部的领导。

红凤社

2013年3月

附：

“红凤工程”是陕西省妇联发起的首家资助贫困女大学生的公益性事业,得到了美国菩提基金会,深圳慈善会,红西凤酒业,陕西旭隆公司,ABB公司等40 余家国际机构、教育基金、企事业单位，400 余名外国友人、海外华侨、香港同胞及国内各界爱心人士的鼎力支持，已利用社会各界的捐款资助了15 届，遍布全国30 个省、市、自治区241 所大学的3700 多名贫困女大学生，其中已毕业2069人。

先后接受资助款计1500多万。

且红凤生数量逐年上升。

而红凤社作为联系红凤办的纽带，起着不可或缺的作用。

“红凤工程”在给红凤生提供经济上的帮助的同时，更加注重对其能力的开发培养。

为此利用自身丰富的社会资源为红凤生提供各种免费培训仅去年来讲：

1、与力为公司合作，在沣浴口为西安咸阳的各高校红凤社团志愿者，红凤生分批次进行免费的户外素质拓展训练。

这不仅锻炼了大家的胆识，增强团队合作意识与自信，使每个人都得到了成长，而且增进了各高校红凤社团的交流联系，为日后社团间的彼此合作打基础。

 2、邀请专业人士对其进行就业创业指导及职业生涯规划，让参与者对自己的未来有了更清楚的认识，目标也更明确了。

3、组织了ICF国际教练培训，目前该活动仍在进行中。

4、鉴于与众多企业有密切联系，企业愿意为红凤生及志愿者提供实习机会，由意愿的可根据自身专业由红凤办进行推荐实习，同时企业优先考虑对其的录用。

5、省妇联红凤办作为公益组织，平时会组织多种慈善活动，如“开展的志愿服务进社区活动”“阳光牵手”“义卖美食地图为西安工业大学学生白血病患者王雪募集善款”“暑期组织大家去陕西14个县支教”“通过爱心换物的举行来筹集资金”，同时与陕西电视台合作，参与都市女孩的节目，组织各高校学生参加节目录制，从而让更多的人关注红凤，宣传了红凤，扩大了影响力。

所有慈善活动均以各高校为单位组织参加，给大家提供了奉献爱心，传递温暖的机会。

 6、同时作为红凤生与志愿者，对社团做出突出贡献者，经省妇联红凤办推荐，有机会申请省优秀志愿者，全国优秀志愿者，巾帼志愿者，以及优秀志愿者团体等荣誉称号。

因此，在红凤生及志愿者享受红凤办提供的一系列培训时，也要尽己之力奉献社会，帮助他人，回报社会，将爱传递。