妇联主席巾帼建功现场推进会上的讲话.docx

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妇联主席巾帼建功现场推进会上的讲话

妇联主席巾帼建功现场推进会上的讲话

高金贵同志

在全县“创先争优巾帼建功”现场推进

会上的讲话

（2010年9月27日）

同志们：

今天召开这次会议，主要任务是贯彻落实全县创先争优活动的有关会议精神,深入推进妇联系统的创先争优活动，总结交流近年来创建“巾帼文明岗”工作的经验和做法，对下一阶段深化创建“巾帼文明岗”工作进行安排部署。

会前，大家参观了潍坊银行临朐支行营业部、东城幼儿园、秦池集团酒业公司包装车间、县社会保险事业管理中心社保大厅等有关“巾帼文明岗”创建活动现场。

刚才，我们共同听取了县社会保险管理中心社保大厅、东城幼儿园、临朐一中美术教研室的典型发言，总的感觉是，领导重视，措施有力，内容丰富、亮点突出、效果明显，很值得大家学习借鉴。

下面，我讲两方面的问题。

领导重视争创活动，把创建活动纳入单位文明建设整体规划，专门成立活动领导小组。

明确争创计划和目标，细化创建标准，制定切实可行的学习、管理和岗位责任制度，规范行业服务标准和达标要求。

在岗位现场的醒目位置摆放“巾帼文明岗”争创目标、争创条件和争创标语等看板，接受检查和社会监督，激励妇女干部职工参与争创活动，营造浓厚争创活动氛围。

二是创建措施有力，活动管理规范。

活动开展以来，县妇联牵头成立了“巾帼建功”活动领导小组，协调、指导全县创建工作开展。

结合时代发展要求，不断充实完善创建要求，规范活动管理机制。

制定了《临朐县“巾帼文明岗”管理办法》，明确了“巾帼文明岗”的创建标准和目标，建立完善了申报认定、挂牌公示、社会监督、验收考核等一系列创岗机制，明确了创建范围及评比表彰方法，加大了创建措施力度，创建活动更加规范管理。

三是活动覆盖面广，内容与时俱进。

“巾帼文明岗”活动自创建以来，活动名称由原来的“巾帼示范岗”到后来的“巾帼文明示范岗”，直到现在的“巾帼文明岗”。

创建范围逐步拓展，如今，已从最初的窗口行业拓展到更多女性集中的行业。

从窗口服务行业拓展到党政机关、企事业单位、新经济组织、民营企业，从城市单位走向乡村社区，广泛覆盖全县的教育、卫生、电信、税务、建筑、金融、交通等30多个行业，形成了各行业各系统互动的大格局，呈现出了集体争创“巾帼文明岗”，人人争当“巾帼岗位明星”的可喜局面。

各级各单位突出行业特色和妇女需求，“巾帼文明岗”争创内容与时俱进，不断赋予巾帼建功新的时代内涵，根据不同时期的工作重心，因地制宜地开展了一系列各具特色的活动，如：

县直机关事业单位，结合全县开展的创先争优活动，在广大党员中开展争创“沂山先锋”，组织广大女干部积极参加单位党组织开展的学习党章、亮明身份、带头承诺、踊跃报名参加“沂山先锋”志愿服务队，开展党员服务奉献社会活动；教育系统，在广大女教师中开展“像关爱自己的孩子一样关爱每一名学生”活动，组织广大女教师成立“家教讲师团”和开展“教师妈妈”活动，全面提高女教师的育人理念和素质教育水平。

县交通运输局以“建设大交通，统筹城乡交通发展”为主线，加强对女干部、女职工规范化管理，强化作风建设，开展执法人员培训，提升素质，着力打造一支“改革创新、真才实学、务实高效、公正廉洁”的交通运输队伍。

县人民医院开展“质量好、服务好、群众满意”的“两好一满意”活动，组织女医生、女护士参加“满意在卫生”、“法纪在我心中”等多个主题的演讲比赛，培养女医务人员的主人翁意识，强化她们对医院的认同感和归属感。

近年来，县妇联采取以会代训、现场观摩、参观考察等多种形式，加强对“巾帼文明岗”负责人培训，各行业也结合实际举办各类培训班，培训各级“巾帼文明岗”成员2100余人。

通过培训，引导广大女职工加强学习、爱岗敬业、与时俱进、争创一流，大大提高了妇女干部职工的综合素质和业务能力，更好的发挥了妇女在行业和系统中的生力军作用。

四是品牌效应明显，社会影响广泛。

各级妇联组织、各行各业把“巾帼文明岗”创建作为提高城镇妇女素质、促进行业文明建设的有力抓手，不断扩大“巾帼文明岗”的社会影响力，品牌效应日益明显。

各级妇联加大对“巾帼文明岗”的宣传力度，全力打造“巾帼文明岗”品牌，真正起到“建一个岗、挂一块牌、树一面旗、带一批人”的作用，扩大社会影响力。

同时，还充分利用“三八”节等有利时机，评选表彰一批“巾帼文明岗”、“巾帼岗位明星”，联合广播电视中心开展以“树立职业形象，创造岗位佳绩”为主题的十佳巾帼岗位明星和10个优秀巾帼文明岗评选活动，并在黄金时间开辟《巾帼风采》专栏，对先进典型进行滚动宣传，使“巾帼文明岗”创建活动的社会影响力不断提高，成为推进行业文明建设、构建和谐社会一道亮丽的风景线。

在创岗活动中，各“巾帼文明岗”积极回报社会，组织“巾帼文明岗”与“巾帼示范村”结对帮扶，开展“送温暖、送技能、送信息”活动，引导岗位成员积极参与“结对扶贫”、“春蕾助学”、社区服务、捐款赈灾等公益活动，为群众办实事、办好事，赢得社会一致好评，巾帼品牌日益响亮，社会影响不断扩大。

回顾近年来“巾帼文明岗”的创建活动，正是因为各级妇女组织找准了经济社会发展、女性需求和妇女工作的最佳结合点，紧扣“党政所急，妇女所需，妇联所能”的工作要旨，使之成为了具有鲜明的时代特征，具有先进性、实效性和群众性的好活动。

但是，在肯定成绩的同时，我们也要看到差距和不足，主要是：

部分单位对“巾帼文明岗”创建活动的认识还有待进一步提高；“巾帼文明岗”创建活动参与面还不够广泛；“巾帼文明岗”重创建轻管理，创建层次、社会影响力和窗口形象有待进一步提升；妇女组织的指导引导和宣传服务能力有待进一步增强等等。

这些都需要在今后的工作中加以重视和解决，以确保我县创建“巾帼文明岗”活动取得更大的成效。

二、下一步创建工作的几点要求

“巾帼文明岗”创建活动具有很鲜明的时代性和实效性。

实践证明，只有围绕党的中心工作开展创建活动，才能赋予其不断前进的时代生命力；只有结合单位实际开展创建活动，才能使其不断创新发展；只有贴近妇女需求开展创建活动，才能收到实实在在的效果。

下一步要围绕全县开展的创先争优、争创“沂山先锋”活动，进一步做好结合文章，深入推进“巾帼文明岗”创建活动，继续深化活动内涵，不断拓展创建领域，大力推进工作创新、管理创新、机制创新，着力打造“巾帼文明岗”创建品牌，永葆创建活动的生机和活力。

（一）要在创建内容上赋予新内涵。

胡锦涛同志在纪念“三八”国际劳动妇女节100周年大会上的讲话中要求，我们广大妇女要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、振奋斗志，以更加开阔的眼界、更加务实的精神、更加昂扬的姿态，努力创造无愧于祖国、无愧于人民、无愧于时代的新业绩。

我们的“巾帼文明岗”创建活动要按照胡锦涛同志的讲话精神，解放思想、与时俱进，在符合行业和妇女群体实际要求的基础上，注入新活力、补充新血液、纳入新内容。

要设计开展更多主旨鲜明、形式新颖、富有成效的活动内容，激发女职工爱岗创业的热情，使广大妇女岗位学习、岗位建功、岗位成才、岗位奉献。

最大限度地调动广大女职工参与活动的积极性和创造性，把蕴藏在文明岗中的创新潜能最大限度地激发出来，让创建活动的形式百花齐放，创建活动内容多姿多彩。

全县将在现有文明岗的基础上，开展评比表彰，赋予创建活动以时代新内涵，使文明岗的争创有更高的目标和标准。

（二）要在拓展创建领域上下功夫。

争创“巾帼文明岗”活动是顺应时代发展推出的一项群众性精神文明创建活动。

要继续扩大活动覆盖面，推动活动在职业女性集中的各行各业开展起来，争创活动要在窗口服务行业中得到深化，在党政机关、学校、卫生科技等知识女性中得到巩固，在镇街、村居、社区以及新型经济组织中妇女较为集中的岗位上，广泛开展、逐步渗透、不断深化。

要继续推广“一岗带数岗、岗岗联创、岗区共建、岗村联动”的经验，推进文明岗进村庄、进社区，推动岗村在项目、劳务、市场、就业等方面实现有效对接，促进城乡妇女共同发展。

要注重吸收知识层女性、新经济组织中妇女和进城务工妇女的参与，将活动延伸到更多的行业，凡是女性较集中的行业、单位都要开展“巾帼文明岗”创建活动。

（三）要在提升素质上树形象。

提高妇女素质，培养符合新时期发展需要的新女性，是争创“巾帼文明岗”活动的一条主线。

要根据新的时代要求，结合行业和企业发展需要，结合推进“女性素质工程”的实施，把提高女干部、女职工素质贯穿于创建活动的始终，鼓励他们树立终身学习的观念，不断提高适应能力、竞争能力和创新能力。

在广大职业女性中大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，引导广大职业女性树立正确的世界观、人生观、价值观。

要加大对女职工的培训力度，组织她们学科技、学业务、学法律、学管理，提高她们的文化素质、科技素质、心理素质和对社会变化的适应能力。

要激励广大妇女立足岗位创新创业，努力成为行业和企业发展的优秀妇女人才，努力营造人人思进、争先创优的良好氛围。

使每一个参与创建的岗位成为文明城市的窗口，使每个参与创建的女职工成为文明城市形象代言人。

（四）要在规范管理上求成效。

“巾帼文明岗”创建活动是一项社会系统工程，具有连续性、系统性、特色性，必须科学规划，认真组织，加强管理。

要大力发扬一线工作法，深入基层开展调研，寻求新对策，开启新思路，谋求新发展，推广吸纳先进单位的管理经验，提高创建活动的规范化、制度化、科学化。

要把“巾帼文明岗”建设成为妇女政治学习、理论学习、业务学习的阵地，在岗位内部、同行业岗位之间、同地区各岗位之间以及跨地区、跨行业岗位之间开展丰富多彩的技能学习和经验交流活动；把“巾帼文明岗”建成培训输送妇女人才的基地，对各级文明岗的负责人和骨干力量，各相关行业主管部门要积极创造条件，提供学习深造和锻炼提高的机会，不断提高在岗人员素质；把“巾帼文明岗”建成传播精神文明的窗口，真正做到“建一个岗、挂一块牌、树一面旗、带一批人”，提升“巾帼文明岗”的社会信誉，不断推动活动向纵深发展。

（五）要在争取支持上提高整合力。

“巾帼文明岗”创建活动离不开各级党政领导以及社会各界的关心和支持。

全县各级妇女组织要积极主动向分管领导、主管部门汇报“巾帼文明岗”创建工作，积极主动争取领导重视支持，做到议程上有安排、工作上有指导，措施上有保障，宣传上有力度，为创岗活动和妇女工作开展创造良好的环境和氛围。

要积极发挥桥梁纽带作用，善于整合社会资源，积极争取把“巾帼文明岗”创建活动纳入各单位、各行业精神文明建设的总体规划，统筹安排，科学布局，在实施“巾帼文明岗”创建活动计划时，找到创建工作与单位三个文明建设的最佳结合点，使创建活动内容与单位中心工作紧密相联。

努力构建党政部门牵头、相关部门支持、行业系统参与、妇联组织具体协调的工作机制，形成创建合力，共同推动“巾帼文明岗”创建活动的深入、健康、发展。

同志们，“巾帼文明岗”创建活动的全面开展，深化和丰富了创先争优活动内容，在全县树立了一批展示巾帼风采的窗口，成为临朐文明城市建设中的亮点，也必将为临朐的经济和社会发展注入新的活力。

我们要充分发挥自身的优势，不辱使命、不负重托，团结一致、再接再厉，努力推动“巾帼文明岗”创建活动深入扎实开展，为实现临朐经济社会跨越发展、和谐发展、率先发展做出新的更大贡献。