员工宿舍管理规范.ppt

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员工宿舍员工宿舍管理规定管理规定前言为加强员工宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本规定。

第一条第一条员工申请住宿的条件员工申请住宿的条件1、员工在离酒店距离、员工在离酒店距离3公里以上无适当住公里以上无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

所或交通不便者，可以申请住宿。

2、凡有以下情况之一者不得住宿：

、凡有以下情况之一者不得住宿：

（1）患有传染病者）患有传染病者

（2）有不良嗜好者。

）有不良嗜好者。

3、夫妻双方为酒店员工的，且有一方达到、夫妻双方为酒店员工的，且有一方达到主管级以上的，可提出申请，经总经理批主管级以上的，可提出申请，经总经理批准方可入住。

准方可入住。

4、必须遵守本规定。

、必须遵守本规定。

第二条住宿须知1、酒店为员工免费提供住宿场所，宿舍房间及物品由宿舍管理员统一调配，不得私自随意调换或多占。

违者每次罚款10元。

2、员工宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员到宿舍住宿，违者每次罚款50元。

3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗以及放高音乐音量扰乱他人休息，同事之间就和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酿酒，晚上22：

30时后停止一切娱乐活动，违者每次罚款10元。

4、自觉节约水电，爱护房间设施，养成文明、良好的卫生习惯，不准随地吐痰、乱丢东西、保持室内整洁美观；将垃圾集中倒于指定地点，不得从楼上或在宿舍区域抛弃果皮、纸屑、烟头等杂物。

违者每次罚款10元。

5、自觉将室内物品按指定地点摆放整齐。

6、所有探视员工的亲属朋友，必须事前向宿舍管理员申请，经批准后，方可进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。

7、各室选举室长一名，负责本室相关事务并安排员工轮流值日，打扫卫生。

各住宿员工必须严格听从宿舍长的工作安各住宿员工必须严格听从宿舍长的工作安排，每天按时完成值日，每周宿舍管理员排，每天按时完成值日，每周宿舍管理员对各宿舍进行检查，检查时宿舍长必须到对各宿舍进行检查，检查时宿舍长必须到位，如果宿舍长有特殊情况不能到位，须位，如果宿舍长有特殊情况不能到位，须安排宿舍其他人员开门迎接检查，如员工安排宿舍其他人员开门迎接检查，如员工不值日或未按要求完成值日，对员工进行不值日或未按要求完成值日，对员工进行每次罚款每次罚款5元，累计三次以上取消其住宿资元，累计三次以上取消其住宿资格；检查期间无安排人员到位的，对宿舍格；检查期间无安排人员到位的，对宿舍长进行每次罚款长进行每次罚款10元，累计三次以上取消元，累计三次以上取消宿舍长职务。

宿舍长职务。

8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住宿员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责宿舍房间内的卫生清洁工作，违者每次罚款10元。

9、每周进行卫生大检查，对不符合宿舍规定的个人进行罚款5元，宿舍长负连带责任罚款10元，同时每月选举一个最佳宿舍颁发宿舍流动红旗，并进行一定物质奖励。

（各宿舍所罚款项作为宿舍奖励资金，每月由人力资源部申请发放）10、男、女员工不得串门探访。

11、严禁在宿舍内做不文明之事，违者每次罚款20元。

12、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，违者每次罚款50元。

13、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者，违者每次罚款人者，违者每次罚款50元。

元。

14、在宿舍内赌博（打麻将）斗殴及酗酒，、在宿舍内赌博（打麻将）斗殴及酗酒，违者每次罚款违者每次罚款50元。

元。

15、宿舍管理员、质检、宿舍管理员、质检小组小组每周检查、评每周检查、评比一次，奖优罚劣。

比一次，奖优罚劣。

16、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。

规定，自觉维护宿舍区的秩序。

17、离店退床时，必须由宿舍管理员签字，、离店退床时，必须由宿舍管理员签字，并办理移交手续。

并办理移交手续。

18、除正常工作或加班外，住宿人员必须、除正常工作或加班外，住宿人员必须在在22：

30分之前归宿，未按时归分之前归宿，未按时归宿，每次罚款宿，每次罚款10元；零时以后归宿者，按元；零时以后归宿者，按夜不归宿处理，每次罚款夜不归宿处理，每次罚款50元，月累计元，月累计3次，次，将取消住宿资格。

将取消住宿资格。

19、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：

、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：

（1）不服从宿舍管理员、宿舍长的监督、指挥者。

）不服从宿舍管理员、宿舍长的监督、指挥者。

（2）蓄意破坏公用物品或设施等，双倍赔偿。

）蓄意破坏公用物品或设施等，双倍赔偿。

（3）经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

）经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

（4）违反宿舍安全规定者。

）违反宿舍安全规定者。

（5）有偷窃行为者。

）有偷窃行为者。

（6）月住宿不足）月住宿不足20天者。

天者。

20、宿舍区域卫生标准

（1）天花板、风口、墙角、灯具无浮尘和蜘蛛网。

（2）墙壁、墙线板无浮尘，电器开关、门窗、床棱角、壁灯干净明亮。

（3）地面干净，无尘土、杂物和卫生死角。

（4）房间的床架、床板无浮尘。

折被平整、铺面干净无发，室内空气通畅新鲜，无异味。

（5）卫生间洗漱台、盆无污迹，镜面干净。

厕所畅通无积便，无蚊蝇、无异味；所有物品摆放有序。

第三条宿舍管理员工作职责1、全面负责员工宿舍的管理工作，清扫宿舍区公共卫生，每日检查各个宿舍卫生，维持宿舍区公共秩序，管理宿舍物品等。

2、监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚）。

3、整理登记员工个人资料，如血型、紧急联系人、家庭住址，联系方式等。

4、发现下列情况之一者，及时报告员工所在部门、发现下列情况之一者，及时报告员工所在部门负责人直至总经理：

负责人直至总经理：

（1）违反宿舍管理规则，情节重大者。

）违反宿舍管理规则，情节重大者。

（2）擅自留宿舍亲友者。

）擅自留宿舍亲友者。

（3）宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。

）宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。

（4）员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应）员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。

通知其亲友及上级主管并送医院治疗。

5、负责热水器（炉）的管理工作，为员工做好热、负责热水器（炉）的管理工作，为员工做好热水供应服务。

水供应服务。

6、加强巡视检查各宿舍电源使用、关闭情况。

、加强巡视检查各宿舍电源使用、关闭情况。

5、负责员工宿舍设备维护设备维修保养：

将各项设备、工具等按项目编册登记，制订检查计划；按计划定期对各类设备工具、用具进行检查保养；在检查时，发现问题要及时处理；先对存在的问题进行检查鉴定；可自己维修的，要及时进行维修；自己无法维修的，要及时向有关部门申请报修并办理有关手续；设备维修保养标准：

小修小补自己完成；设备完好率达到95%；不出安全事故。

第四条消防安全须知1、自觉遵守酒店各项消防安全制度。

2、不得私自乱拉乱接电线、插座，违者每次罚款50元。

3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具（酒店统一装配的除外）。

4、人离熄灯，断电源。

实行“最后一关制”最后一个离开宿舍的员工要检查所有设备是否正常关闭，确保用电安全。

5、烟头须放在烟灰缸内，不得在床上吸烟和乱扔烟头、火种，违者罚款10元。

6、禁止在宿舍区域内燃放鞭炮，违者罚款10元。

7、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

8、严禁将危险物品带入宿舍。

9、严禁在宿舍区烹饪食物，违者每次罚款50元。

10、宿舍区、宿舍区22：

30（冬季）（冬季）/23：

00（夏季）前必（夏季）前必须关闭所有灯源休息。

（夜班下班除外）须关闭所有灯源休息。

（夜班下班除外）第五条第五条宿舍钥匙管理宿舍钥匙管理目的：

为了加强宿舍住宿人员的财产及人身安全，特制订目的：

为了加强宿舍住宿人员的财产及人身安全，特制订本规定。

本规定。

1.各个宿舍钥匙人手一把，钥匙与锁由住宿人员自行配置，各个宿舍钥匙人手一把，钥匙与锁由住宿人员自行配置，自行妥善保管自行妥善保管和使用，不得借于他人使用。

如若出现钥匙丢失造成的财和使用，不得借于他人使用。

如若出现钥匙丢失造成的财务损失，自行负责。

务损失，自行负责。

2.宿舍的大门钥匙共计三把，一把由宿舍保洁人员负责管宿舍的大门钥匙共计三把，一把由宿舍保洁人员负责管理，一把由副总经理负责管理，一把由财务负责管理。

理，一把由副总经理负责管理，一把由财务负责管理。

3.所有人员不得私自配制宿舍大门钥匙，如有发现，对私所有人员不得私自配制宿舍大门钥匙，如有发现，对私自配制钥匙者处以自配制钥匙者处以100元的罚款；导致严重后果者，除赔元的罚款；导致严重后果者，除赔偿损失外，送交派出所处理。

偿损失外，送交派出所处理。

第七条第七条本规定自下发之日起执行，由人力本规定自下发之日起执行，由人力资源部负责解释。

资源部负责解释。

翔龙商务酒店翔龙商务酒店2010年年11月月6日日一屋不扫何以扫天下一屋不扫何以扫天下祝大家生活愉快!