启动会灯片.ppt
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朝阳撩开晨雾，把寒冬驱除朝阳撩开晨雾，把寒冬驱除旭风洒下雨露，让春天复苏旭风洒下雨露，让春天复苏亲爱的伙伴们，转眼间我们又迎来了新的一年亲爱的伙伴们，转眼间我们又迎来了新的一年回首回首2012是您用辛勤的汗水、不轻言放弃的信念成就了广元中支的辉煌是您用辛勤的汗水、不轻言放弃的信念成就了广元中支的辉煌是您用坚定不移的脚步让新华保险的足迹遍布每一个村庄是您用坚定不移的脚步让新华保险的足迹遍布每一个村庄是您用专业的技能为每一位客户、每一个家庭带去保障是您用专业的技能为每一位客户、每一个家庭带去保障您，是我们广元中支的骄傲！
您，是我们广元中支的骄傲！
您，是我们新华宝宝成长道路上的榜样！
您，是我们新华宝宝成长道路上的榜样！
临近佳节，广元中支全体工作人员想对您说：
临近佳节，广元中支全体工作人员想对您说：
感谢您的每一份付出，每一份努力！
感谢您的每一份付出，每一份努力！
愿新的一年里，健康快乐与您永相伴！
愿新的一年里，健康快乐与您永相伴！
愿您家庭幸福美满！
事业财运红透天！
愿您家庭幸福美满！
事业财运红透天！
砸金蛋咯！
砸金蛋咯！
猜猜这是啥？
猜猜这是啥？
新春贺礼送给您！
新春贺礼送给您！
方案时间：
2013.2.1日2013.2.5日方案对象：
全辖所有在职营销员方案内容：
方案期间录入系统，并承保，FYC300C，奖红酒2瓶;FYC700C，奖新春大礼包一个。
方案一：
新春大礼包方案一：
新春大礼包名称名称数量数量红酒2水果篮1统一鲜橙多2糖果2方案二：
春节大拜访方案二：
春节大拜访
（1）方案时间：
2013.2.16日方案对象：
全辖所有在职营销员方案内容：
方案当天录入系统，并承保，FYC700C，奖0.8克黄金转运珠。
（2）方案时间：
2013.2.16日2013.2.20日方案对象：
全辖所有在职营销员方案内容：
方案期间录入系统，并承保，FYC2000C，奖0.8克黄金转运珠；FYC3000C，奖0.8克黄金转运珠+纪念银条一根。
方案三：
绩优方案方案三：
绩优方案方案时间：
2013.2.1日2013.2.28日方案对象：
全辖所有在职营销员方案内容：
方案期间录入系统，并承保，FYC3000C，纪念银条一根。
方案四：
新春客户送好礼方案方案四：
新春客户送好礼方案方案时间：
2月1号-2月28号方案对象：
全辖所有在职营销员方案内容：
凡在2月销售附加08定期重大疾病保险保费在300元以上或康健吉顺定期防癌疾病保险保费在500元以上的，每张保单奖励客户玲珑白玉碗一套。
寿司寿司石锅拌饭石锅拌饭韩国泡菜韩国泡菜韩国烤肉韩国烤肉风味篇风味篇购物天堂购物天堂休闲圣地休闲圣地游戏乐园游戏乐园您旅游的最佳选择您旅游的最佳选择风光篇风光篇饱览美丽景色饱览美丽景色享受欢乐购物享受欢乐购物体验异域文化体验异域文化尝尽韩国美食尝尽韩国美食世界第一赛马场世界第一赛马场世界第一机场世界第一机场世界第一购物中心世界第一购物中心方案时间：
2月1号-3月31号方案对象：
全辖所有在职营销员方案内容：
1）方案期间录入系统，并承保，二、三月持续达成当月FYC700元以上，且二三联动累计FYC达成10000元以上的营销员，奖励浪漫韩国游名额一个。
（2）方案期间录入系统，并承保，二、三月持续达成当月FYC700元以上，且二三联动累计FYC达成20000元以上的营销员，奖励升级至奢华迪拜游；（3）2月1号-2月5号期间达成的FYC，按1.5倍系数参与二三联动累计FYC的计算。
方案五：
二三联动绩优方案方案五：
二三联动绩优方案
（1）方案时间：
2月1号-3月31号方案对象：
全辖所有在职营销员方案内容：
二、三月营销员增员A101职级新人，其所增新人在方案期间达成的FYC，按50%回算给推荐人，参与推荐人二三联动累计FYC计算。
（2）方案对象：
全辖所有在职营销员方案内容：
二、三月营销员增员A101职级新人，在当月新人达成FYC700元，奖励推荐人500元/人，新人在次月再次达成FYC700元，再奖新人600元.方案六：
组织发展方案方案六：
组织发展方案方案备注：
1、以上方案初年度佣金FYC统计口径：
营销员在方案期间预收且当月承保，次月5日前客户签收，14日前回单录入系统，且犹豫期未退保的保单的初年度佣金；2、系数加倍和新人回算仅参与二三联动累计FYC的计算；3、三月签约新人，按三月当月FYC10000元/20000元奖励韩国/迪拜游。
4、营销员必须销售卡单一张方能享受所有方案（包括开单、绩优方案、增员方案）！
5、主管5号前FYC700C或全月FYC2000C才可享受本月方案;6、入司新人必须参加新人岗前培训班并结训，通过保险代理人考试，按时参加机构组织的新人衔接训练及新人专属会；7、二次入司人员及新筹团队所有人员不享受此方案，新筹团队必须过了考核期之后才能享受此方案8、本方案最终解释权归广元中支营销部！
20132013年营销员持续绩优年营销员持续绩优奖励办法奖励办法荣誉体系一、实施时间2013年1月1日-2013年12月31日二、实施对象全省签约营销员三、奖励标准
（一）连续六个月（含）以上持续绩优的营销员；
（二）直辖营业部月度达成实动人力30人及以上的营业部经理。
四、奖励办法方案期间，分公司对达到奖励标准的营销员，按月给予其“基本保障”奖励津贴。
奖励
（一）与奖励
（二）不重复享受。
奖励津贴与总公司明星会员奖励择高兑现，纳入营销员当月佣金合并计税发放。
方案内容
（一）、本办法中的“绩优人力”指初年度佣金FYC2000元以上的人力；“实动人力”指初年度佣金FYC300元以上的人力；
（二）、本办法中营销员初年度佣金FYC的统计口径为当月预收且承保，次月5日前客户签收，14日前回单录入系统，且犹豫期未退保的保单的初年度佣金；（三）、详细说明参看四川分公司2013年营销员持续绩优奖励办法文件。
方案备注20132013年年“巅峰聚首巅峰聚首王者新华王者新华”个险季度荣誉峰会个险季度荣誉峰会分公司荣誉体系一、峰会目的：
进一步推动和完善个险营销渠道的荣誉体系建设，树立典范，激励士气，营造你追我赶争先氛围。
二、评选时间：
2013年1月-12月，每自然季度评选一次三、评选对象：
1、全省签约营销员方案内容1、保费王：
季度内连续三个月持续绩优，季度累计FYC15000元（含）以上，且全省排名前十名的营销员，入围荣誉峰会；2、新人王：
新人（A101职级）签约满三个月，按签约第1-3月累计FYC进行计算，累计FYC10000元（含）以上，可参与新人王评选；季度内全省排名前十名的新人，入围荣誉峰会；入围标准新人王评选规则：
新人签约满三个月的截止月在季度内则参与该季度评选，例如2013年1季度评选对象分为：
1月份（2012.10.16-2012.11.15期间签约新人，在2012.10.16-2013.01.31产生的FYC）、二月份（2012.11.16-2012.12.15期间签约新人，在2012.11.16-2013.02.28产生的FYC））、三月份（2012.12.16-2013.1.15期间签约新人，在2012.12.16-2013.03.31产生的FYC）），分别达到累计FYC10000元（含）以上的营销员按照FYC进行排名，取全省排名前十名；3、直辖王：
季度内连续三个月达成营业组月度实动人力7人及以上的业务主任（营业部经理以直辖组参与），且全省排名前十名（按营业组季度累计FYC排名），入围荣誉峰会；4、增员王：
季度内直接增员实动A101职级大于等于3人且全省排名前十名的营销员，入围荣誉峰会；5、晋升王：
（1）通过基本法考核正常晋升至业务主任（含）以上职级的营销员直接入围荣誉峰会；
（2）基本法考核中以1.5倍标准晋升的业务主任，奖励2000元；（3）基本法考核中新晋升的营业部经理，奖励5000元；入围标准业务主任晋升个人佣金个人件数组佣金增员成功人数实动人次1.5倍标准6750510800391、本方案初年度佣金FYC统计口径：
营销员在方案期间预收且当月承保，次月5日前客户签收，14日前回单录入系统，且犹豫期未退保的保单的初年度佣金；2、本方案中的“绩优人力”指初年度佣金FYC2000元以上的人力；“实动人力”指初年度佣金FYC300元以上的人力；3、增员王中若增员人的新增人数相同，则以其新增人员季度内累计FYC排名入围；新增实动指新人在签约的自然月内实动；4、所有奖励合并佣金计税；5、方案解释权归分公司营销业务部。
方案说明
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