最新党员管理手册改后.docx
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最新党员管理手册改后
党员管理手册
党支部：
姓名：
中铁九局党委组织部印制
年至年
使用说明
根据《中国中铁党委关于进一步加强和改进项目党建和现场思想政治工作的意见》（中铁股份党组﹝2015﹞34号）精神，为加强工程项目党员管理，发挥党员先锋模范作用，中铁九局党委决定在项目党员管理中使用《党员管理手册》。
使用方法如下：
1、党员到工程项目工作时，由项目党支部填写《手册》，登记党员自然情况，做好日常记录,并由党小组保管。
2、党员交纳党费情况，按月填写，支部书记签章。
3、参加党内组织生活和党内活动情况以及奖惩记录按实际填写。
4、“党员先锋岗”和“红旗责任区”考核写实记录每季度党员自评、党小组组织党员互评后填写得分，支部根据小组意见给予加分、减分或者同意小组评分，最终确定党员得分。
5、党员调离该项目或工程项目结束后，项目党支部书记填写《手册》中的“党支部考评鉴定”，由党员本人携带《手册》和组织关系，交给下一个项目党支部。
6、党员组织关系变更情况，接收支部根据内部转接介绍信的时间填写。
本证不能代替党员组织关系或其他证明
入党誓词
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
党员权利
一、参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。
二、在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。
三、对党的工作提出建议和倡议。
四、在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。
五、行使表决权、选举权，有被选举权。
六、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。
七、对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。
八、向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。
党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。
党员义务
一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
二、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
三、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。
四、自觉遵守党的纪律和国家的法律，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
五、维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
六、切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
七、密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
八、发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了维护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
党员自然状况
姓名
性别
出生
时间
民族
身份
证号
文化程度
专业技术职务（工种）
入党
时间
工作
时间
家庭住址
QQ号
微信号
联系电话
工作变动情况
时间
项目名称
职务
时间
项目名称
职务
家庭主要成员的职业和政治情况
何时何地因何原因受过何种奖励或处分
交纳党费说明
l.按中组部（中组发[2008]3号）规定：
工程项目上按月领取工资的党员，每月以工资中基本工资、岗位工资和奖金（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。
“税后”是指：
列入党费计算基数的各项收入之和扣除应缴纳的个人所得税的余额。
2.党员交纳党费的比例为：
①基数在3000元以下（含30O0元）的，交纳0.5%；
②基数在300O元以上至5000元（含5000元）的，交纳1%；
③基数在500O元以上至10O00元（含10000元）的，交纳1.5%；
④基数在1O000元以上的，交纳2%。
交纳党费情况
年
月份
计算
基数
应交
实交
党支部书记
签字或盖章
1月份
2月份
3月份
4月份
5月份
6月份
7月份
8月份
9月份
10月份
11月份
12月份
交纳党费情况
年
月份
计算
基数
应交
实交
党支部书记
签字或盖章
1月份
2月份
3月份
4月份
5月份
6月份
7月份
8月份
9月份
10月份
11月份
12月份
10、如果学校开设一家DIY手工艺制品店，你希望＿＿＿＿＿
附件
（二）：
调查问卷设计
如果顾客在消费中受到营业员的热情，主动而周到的服务，那就会有一种受到尊重的感觉，甚至会形成一种惠顾心理，经常会再次光顾，并为你介绍新的顾客群。
而且顾客的购买动机并非全是由需求而引起的，它会随环境心情而转变。
参加组织生活记录
夏日的街头，吊带装、露背装、一步裙、迷你裙五彩缤纷、争妍斗艳。
爱美的女孩们不仅在服饰搭配上费尽心机，饰品的选择也十分讲究。
可惜在商店里买的项链、手链、手机挂坠等往往样式平淡无奇，还容易出现雷同现象。
时间
地点
组织生活主要内容
1、现代文化对大学生饰品消费的影响和党员表现情况
大学生的消费是多种多样，丰富多彩的。
除食品外，很大一部分开支都用于。
服饰，娱乐，小饰品等。
女生都比较偏爱小饰品之类的消费。
女生天性爱美，对小饰品爱不释手，因为饰品所展现的魅力，女人因饰品而妩媚动人，亮丽。
据美国商务部调查资料显示女人占据消费市场最大分额，随社会越发展，物质越丰富，女性的时尚美丽消费也越来越激烈。
因此也为饰品业创造了无限的商机。
据调查统计，有50%的同学曾经购买过DIY饰品，有90%的同学表示若在学校附近开设一家DIY手工艺制品，会去光顾。
我们认为：
我校区的女生就占了80%。
相信开饰品店也是个不错的创业方针。
参考文献与网址：
在我们学校大约有4000多名学生，其中女生约占90%以上。
按每十人一件饰品计算，大概需要360多件。
这对于开设饰品市场是很有利的。
女生成为消费人群的主体。
图1-1大学生月生活费分布
2、你大部分的零用钱用于何处？
参加组织生活记录
时间
地点
组织生活主要内容
和党员表现情况
参加党内活动记录
时间
地点
党内活动主要内容
和党员表现情况
参加党内活动记录
时间
地点
党内活动主要内容
和党员表现情况
党员奖惩记录
时间
奖励或处分内容
奖惩单位
“党员先锋岗”考核写实
年月
考核内容
标准
分
考核标准
自评分
小组
评分
安全生产
25
违章一次减6分；出事故苗子、责任事故取消评比资格
工作质量
25
完不成工作任务一次减6分工作质量不合格一次减6分；违法违纪取消评比资格
技术业务
20
技术不达标或考核一次不合格间5分
党内活动
10
无故少参加一次减3分
政治学习
10
无故少参加一次减3分
组织观念
10
三会一课一次不参加减3分；党费无故晚交、欠交一次减3分
总计
100
支部评定
意见
加分
本季度得分：
支部书记签字：
月日
减分
同意
“党员先锋岗”考核写实
年月
考核内容
标准
分
考核标准
自评分
小组
评分
安全生产
25
违章一次减6分；出事故苗子、责任事故取消评比资格
工作质量
25
完不成工作任务一次减6分工作质量不合格一次减6分；违法违纪取消评比资格
技术业务
20
技术不达标或考核一次不合格间5分
党内活动
10
无故少参加一次减3分
政治学习
10
无故少参加一次减3分
组织观念
10
三会一课一次不参加减3分；党费无故晚交、欠交一次减3分
总计
100
支部评定
意见
加分
本季度得分：
支部书记签字：
月日
减分
同意
“党员先锋岗”考核写实
年月
考核内容
标准
分
考核标准
自评分
小组
评分
安全生产
25
违章一次减6分；出事故苗子、责任事故取消评比资格
工作质量
25
完不成工作任务一次减6分工作质量不合格一次减6分；违法违纪取消评比资格
技术业务
20
技术不达标或考核一次不合格间5分
党内活动
10
无故少参加一次减3分
政治学习
10
无故少参加一次减3分
组织观念
10
三会一课一次不参加减3分；党费无故晚交、欠交一次减3分
总计
100
支部评定
意见
加分
本季度得分：
支部书记签字：
月日
减分
同意
“党员先锋岗”考核写实
年月
考核内容
标准
分
考核标准
自评分
小组
评分
安全生产
25
违章一次减6分；出事故苗子、责任事故取消评比资格
工作质量
25
完不成工作任务一次减6分工作质量不合格一次减6分；违法违纪取消评比资格
技术业务
20
技术不达标或考核一次不合格间5分
党内活动
10
无故少参加一次减3分
政治学习
10
无故少参加一次减3分
组织观念
10
三会一课一次不参加减3分；党费无故晚交、欠交一次减3分
总计
100
支部评定
意见
加分
本季度得分：
支部书记签字：
月日
减分
同意
“党员先锋岗”考核写实
年月
考核内容
标准
分
考核标准
自评分
小组
评分
安全生产
25
违章一次减6分；出事故苗子、责任事故取消评比资格
工作质量
25
完不成工作任务一次减6分工作质量不合格一次减6分；违法违纪取消评比资格
技术业务
20
技术不达标或考核一次不合格间5分
党内活动
10
无故少参加一次减3分
政治学习
10
无故少参加一次减3分
组织观念
10
三会一课一次不参加减3分；党费无故晚交、欠交一次减3分
总计
100
支部评定
意见
加分
本季度得分：
支部书记签字：
月日
减分
同意
“党员先锋岗”考核写实
年月
考核内容
标准
分
考核标准
自评分
小组
评分
安全生产
25
违章一次减6分；出事故苗子、责任事故取消评比资格
工作质量
25
完不成工作任务一次减6分工作质量不合格一次减6分；违法违纪取消评比资格
技术业务
20
技术不达标或考核一次不合格间5分
党内活动
10
无故少参加一次减3分
政治学习
10
无故少参加一次减3分
组织观念
10
三会一课一次不参加减3分；党费无故晚交、欠交一次减3分
总计
100
支部评定
意见
加分
本季度得分：
支部书记签字：
月日
减分
同意
“党员先锋岗”考核写实
年月
考核内容
标准
分
考核标准
自评分
小组
评分
安全生产
25
违章一次减6分；出事故苗子、责任事故取消评比资格
工作质量
25
完不成工作任务一次减6分工作质量不合格一次减6分；违法违纪取消评比资格
技术业务
20
技术不达标或考核一次不合格间5分
党内活动
10
无故少参加一次减3分
政治学习
10
无故少参加一次减3分
组织观念
10
三会一课一次不参加减3分；党费无故晚交、欠交一次减3分
总计
100
支部评定
意见
加分
本季度得分：
支部书记签字：
月日
减分
同意
“党员先锋岗”考核写实
年月
考核内容
标准
分
考核标准
自评分
小组
评分
安全生产
25
违章一次减6分；出事故苗子、责任事故取消评比资格
工作质量
25
完不成工作任务一次减6分工作质量不合格一次减6分；违法违纪取消评比资格
技术业务
20
技术不达标或考核一次不合格间5分
党内活动
10
无故少参加一次减3分
政治学习
10
无故少参加一次减3分
组织观念
10
三会一课一次不参加减3分；党费无故晚交、欠交一次减3分
总计
100
支部评定
意见
加分
本季度得分：
支部书记签字：
月日
减分
同意
“红旗责任区”考核写实
考核内容
标准
分
考核标准
自评
分
小组
评分
安全生产
30
职工违纪一人次减2分；严重违纪一人次减6分；出事故苗子一件取消评比资格
工作质量
20
职工违纪一人次未完成任务减2分；造成工地原材料浪费或发生丢失的扣10—15分；质量不合格或发生事故的取消评比资格
技术业务
20
不能单独作业或完不成本岗工作之一者减5分技术业务考核一人次不合格减2分
班组建设
30
包保后进职工责任不落实减2分；党员思想工作不到位，发生无原则纠纷一次减10分；职工违法违纪一人次减6分
总评
100
党支部
意见
加分
本季度得分：
支部书记签字：
月日
减分
同意
年月
“红旗责任区”考核写实
考核内容
标准
分
考核标准
自评
分
小组
评分
安全生产
30
职工违纪一人次减2分；严重违纪一人次减6分；出事故苗子一件取消评比资格
工作质量
20
职工违纪一人次未完成任务减2分；造成工地原材料浪费或发生丢失的扣10—15分；质量不合格或发生事故的取消评比资格
技术业务
20
不能单独作业或完不成本岗工作之一者减5分技术业务考核一人次不合格减2分
班组建设
30
包保后进职工责任不落实减2分；党员思想工作不到位，发生无原则纠纷一次减10分；职工违法违纪一人次减6分
总评
100
党支部
意见
加分
本季度得分：
支部书记签字：
月日
减分
同意
年月
“红旗责任区”考核写实
考核内容
标准
分
考核标准
自评
分
小组
评分
安全生产
30
职工违纪一人次减2分；严重违纪一人次减6分；出事故苗子一件取消评比资格
工作质量
20
职工违纪一人次未完成任务减2分；造成工地原材料浪费或发生丢失的扣10—15分；质量不合格或发生事故的取消评比资格
技术业务
20
不能单独作业或完不成本岗工作之一者减5分技术业务考核一人次不合格减2分
班组建设
30
包保后进职工责任不落实减2分；党员思想工作不到位，发生无原则纠纷一次减10分；职工违法违纪一人次减6分
总评
100
党支部
意见
加分
本季度得分：
支部书记签字：
月日
减分
同意
年月
“红旗责任区”考核写实
考核内容
标准
分
考核标准
自评
分
小组
评分
安全生产
30
职工违纪一人次减2分；严重违纪一人次减6分；出事故苗子一件取消评比资格
工作质量
20
职工违纪一人次未完成任务减2分；造成工地原材料浪费或发生丢失的扣10—15分；质量不合格或发生事故的取消评比资格
技术业务
20
不能单独作业或完不成本岗工作之一者减5分技术业务考核一人次不合格减2分
班组建设
30
包保后进职工责任不落实减2分；党员思想工作不到位，发生无原则纠纷一次减10分；职工违法违纪一人次减6分
总评
100
党支部
意见
加分
本季度得分：
支部书记签字：
月日
减分
同意
年月
“红旗责任区”考核写实
考核内容
标准
分
考核标准
自评
分
小组
评分
安全生产
30
职工违纪一人次减2分；严重违纪一人次减6分；出事故苗子一件取消评比资格
工作质量
20
职工违纪一人次未完成任务减2分；造成工地原材料浪费或发生丢失的扣10—15分；质量不合格或发生事故的取消评比资格
技术业务
20
不能单独作业或完不成本岗工作之一者减5分技术业务考核一人次不合格减2分
班组建设
30
包保后进职工责任不落实减2分；党员思想工作不到位，发生无原则纠纷一次减10分；职工违法违纪一人次减6分
总评
100
党支部
意见
加分
本季度得分：
支部书记签字：
月日
减分
同意
年月
“红旗责任区”考核写实
考核内容
标准
分
考核标准
自评
分
小组
评分
安全生产
30
职工违纪一人次减2分；严重违纪一人次减6分；出事故苗子一件取消评比资格
工作质量
20
职工违纪一人次未完成任务减2分；造成工地原材料浪费或发生丢失的扣10—15分；质量不合格或发生事故的取消评比资格
技术业务
20
不能单独作业或完不成本岗工作之一者减5分技术业务考核一人次不合格减2分
班组建设
30
包保后进职工责任不落实减2分；党员思想工作不到位，发生无原则纠纷一次减10分；职工违法违纪一人次减6分
总评
100
党支部
意见
加分
本季度得分：
支部书记签字：
月日
减分
同意
年月
“红旗责任区”考核写实
考核内容
标准
分
考核标准
自评
分
小组
评分
安全生产
30
职工违纪一人次减2分；严重违纪一人次减6分；出事故苗子一件取消评比资格
工作质量
20
职工违纪一人次未完成任务减2分；造成工地原材料浪费或发生丢失的扣10—15分；质量不合格或发生事故的取消评比资格
技术业务
20
不能单独作业或完不成本岗工作之一者减5分技术业务考核一人次不合格减2分
班组建设
30
包保后进职工责任不落实减2分；党员思想工作不到位，发生无原则纠纷一次减10分；职工违法违纪一人次减6分
总评
100
党支部
意见
加分
本季度得分：
支部书记签字：
月日
减分
同意
年月
“红旗责任区”考核写实
考核内容
标准
分
考核标准
自评
分
小组
评分
安全生产
30
职工违纪一人次减2分；严重违纪一人次减6分；出事故苗子一件取消评比资格
工作质量
20
职工违纪一人次未完成任务减2分；造成工地原材料浪费或发生丢失的扣10—15分；质量不合格或发生事故的取消评比资格
技术业务
20
不能单独作业或完不成本岗工作之一者减5分技术业务考核一人次不合格减2分
班组建设
30
包保后进职工责任不落实减2分；党员思想工作不到位，发生无原则纠纷一次减10分；职工违法违纪一人次减6分
总评
100
党支部
意见
加分
本季度得分：
支部书记签字：
月日
减分
同意
年月
党支部考评鉴定
支部名称
起止时间
党支部书记：
年月日
党支部考评鉴定
支部名称
起止时间
党支部书记：
年月日
党员组织关系变更情况
日期
党支部名称
备注
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