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人力资源职业规划范文
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人力资源职业规划范文
篇一：
人力资源管理职业生涯规划范文
职
业
生
涯
规
划
院系：
商贸学院管理系
专业：
人力资源管理
班级：
10人力资源管理
姓名：
孟静博
学号：
100157028
日期：
20xx年6月9日
目录
一、序言3
二、自我分析4
三、社会环境与职业综合分析6
四、目标8
五、结束语9
序言
在这个竞争激烈的社会上，大学生不应当只注重文化课的学习，而应当把更多的精力放在思考和规划自己的职业生涯上。
因为只有规划了自己的未来，才有前进的动力和目标，同时它也可以引导我们开发出自己的潜力，使我们的能力得到真正发挥。
不仅如此，在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？
因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。
有了目标，才会有动力。
一、自我分析
1,、职业兴趣：
我的职业兴趣属于特殊性，只要我喜欢就是刀山我也要硬闯。
有很多事情我们都以为是自己喜欢的，可是当亲自接触了，幕然发现自己喜欢的只是一个被社会大众口耳相传所构造出来的假象。
时间的人事物须自己亲身体验才知道自己是否真的喜欢。
现在的我站在一个人生的十字路口迷茫交错，不知何去何从。
但是，我确是坚定了一个目标：
我想要成为一名成功的人力资源管理者。
因为一个企业最基础和最高级的组成部分都是人，所以一个企业的成功与否，最主要的还是要看这个企业的人去如何管理和经营。
2、职业价值观：
在我看来，于其辛辛苦苦的去创业，倒不如找到一个合适的岗位，在这个岗位上尽情发挥自己的才智，体现自身的价值。
有人说这是寄人篱下、给人打工，但是这是心态的问题，在我看来：
找到属于自己的那片天空，尽情的翱翔，才是最大的成功。
而且在走往成功的这一路上会碰到好多困难和挫折，但我认为，它们可以磨练我的意志，让我学会很多，而且，这才是生活最有意义的地方。
3、个人特点：
我是一个有责任心、有魄力、积极、主动、友善、大方、坦诚、热心，喜欢分析事物的男生。
我敢于大胆挑战，敢于创新，积极进取。
不同场合表现出来的我是不同的，因为我喜欢分析，我更多的学会了察言观色，不同的场合不同的人给予不同的态度。
对于知识的渴求，我有时充满了热情，有时却懒得只想学五柳先生只读其意，不见世人，不问世事，不思事理，因为有些事想太多了反而不好。
4、角色分析：
在人生的舞台上，我扮演了多个角色。
而就我的职业生涯而言，具体有三个不同的进程，也有三个不同的角色。
在短暂的规划中，首先，我扮演的是一名“问路者”的角色。
因为在没有投身于社会实践之前，最重要的是理论知识，因此需要学好人力资源管理这一专业职能。
打好扎实的基础，为将来的社会实践做充分的理论准备。
而这一阶段恰好是一个吸取经验，可塑性很强的时期，所以称为是“问路阶段”。
其次，在中程规划中，我要扮演的是“行路人”。
千里之行，始于足下。
只有在掌握了娴熟的理论知识的前提下，才能使之与实践相结合，完美的配合人的生活，学习，工作的进程。
在实际工作中，积累工作经验，更好的发挥专业特长，在不断的努力和探索中打造美好的自我。
最后，在远程规
划中，我要扮演的是“指路人”因为在积累了更多的实战经验后，更有利于打拼并且具有良好的专业特长及专业心理素质，不但能在工作中指导他人更好的完成“行路”这一阶段，更能在这一阶段中充实自我，完善自我，这样才能成为同行中的佼佼者。
自我分析小结：
有理想、有追求，目标明确，但是目前缺乏足够的专业知识，理论能力差。
我相信，只要我努力，一切尽在不言中！
篇二：
人力资源职业生涯规划书
职业生涯规划书
二级学院：
经济与管理学院
专业：
工商管理
班级：
xx级xx班
姓名：
xx
学号：
xxxxxxxx
前言：
成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。
成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。
未来，掌握在自己手中。
未来，只能掌握在自己手中。
人生好比是海上的波浪，有时起，有时落，三分天注定，七分靠打拼！
爱拼才会赢！
21世纪最紧缺的是什么--人才，当今世界是一个信息化的时代，也是一个高技术人才的时代，作为公司而言，希望自己的员工是符合公司发展需求的人才。
而作为员工而言，希望自己的才能在公司能得到充分展现，未来职业生涯道路能够与公司的发展紧密相连。
对企业来说，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续发展，职业生涯规划是一种有效的手段。
而对没个人而言，职业生涯是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和生命的浪费。
因此我试着拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好设计一下。
一、自我分析我的性格：
总的来说我的性格活泼开朗。
我很阳光，心态较好；我积极向上，遇到挫折会伤心，但不会因为挫折而放弃自己的追求和目标，会重新振作，找到解决的办法。
我的优势：
生活上，适应能力很不错，主要是因为自己性格开朗，爱说爱笑，善于人交往，这使自己在和人沟通上比较顺畅；做事有计划、有条理，时间观念非常强，工作中有种不完事不罢
休、锲而不舍的态度和精神；忠诚，有责任心，有说服人的能力和较强的领导才能；好强的性格形成了我越挫越勇的工作态度，凡事力求完美；
我的劣势：
某些方面做事很不细心，容易带来一些不必要的问题，因此一定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。
有时候太好强，显得急功近利。
二、未来职业规划
对于未来的生活职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。
但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要学好应学的学科，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
作为一名在校大学生，我的身上不仅肩负着父母的期望，也肩负着自己对未来人生的期望。
我学的专业是工商管理，在学习这个专业之前，我在专科阶段的学习的专业是金融与证券，而证券行业是一个工作对口性相对较强的专业，很多同学在毕业之后进入了证券公司，从事证券经纪人工作，而现在证券行业的不景气也使得相当一部分同学选择了跳槽。
在专科毕业至本科开学的这几个月，我在一家小额贷款公司任职过审核员，工作的主要内容就是贷款审核，负责核实客户提供的资料的真实性，包括客户
提供的个人信息、联系人信息以及资产信息等等是否真实有效。
不得不说在贷款公司上班的这几个月，使我对未来的职业发展方向有了更进一步的认识，对于自己未来要从事的工作和行业有了清晰的认知。
目前阶段，我还在学校学习，但是在不久的将来，我将会再一次进入社会，而这一次，我是以工商管理专业的本科学生进入社会择业，在学校的时候，我们学习过人力资源管理、会计、市场营销、管理学等专业性课程，所以未来的发展亦有几个方向：
三、未来职业规划方向
方向一：
人力资源师
众所周知，人力资源是组成现代企业一个不可缺少的元素，每个公司都设有人力资源部门，只是大小不同而已，这是一个就业面相对较广的方向。
当然，刚进入公司，我肯定是有很多不足，需要从人力资源最基层的工作做起，而且学校学习的知识和在工作上需要用到的知识有一定差距，我想这需要我在工作中不断的对自己进行充电，利用在公司工作的机会学习相关知识，争取在进入公司两年后能够达到一定的技能水平，不说将来一定要成为公司的人力资源部部长，但是也能够成为一名优秀的人力资源师从而迈向更高的工作平台。
方向二：
会计
会计是一个行业发展已经相当成熟的行业，如果将来往这个
方向发展，我希望能在工作后两年内通过注册会计师的考试。
在进入公司进行会计工作的阶段，边学习边工作，积累一定的工作经验和社会基础，为将来从事注册会计师的工作打下基础。
在通过了考试之后，希望能够进入会计师事务所工作，当然，这并不是我职业生涯的最终阶段，在会计师事务所有了一定的工作经验和经济基础之后，希望能够在30岁左右拥有一家自己的会计师事务所，当然，人生是活到老学到老，如论如何都不会终止自己学习的脚步。
方向三：
管理层
也许将来我从事的工作既不是会计也不是人力资源师，而是选择了其它行业，但是，我认为，无论在哪一个行业，我都会尽自己的努力，让自己进入一个更高的平台。
在工作一定时间后，进入管理层，从事管理工作，这个时候就能够将自己在大学阶段学习到的书本知识和实践工作相结合，真正站在一个公司管理层的角度思考问题。
四、目前努力方向第一阶段：
成长阶段，即在校学习阶段。
大学是我们人生的一个重要的阶段。
要充分把握大学短暂的时间，掌握必须的专业知识和技能。
成功属于有准备的人，同时在慢慢适应学习生活环境的过程中，还要注意确立远期发展目标，从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行
篇三：
人力资源管理专业大学生职业生涯规划书范文
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1.引言
“你的命运掌握在自己手中。
规划的生活不一定都能成功，但未经规划过的生活，一定不会成功。
”
——北京大学就业指导中心主任（人力资源职业规划范文）李国忠
大一的时候，我会充分完成一个作为学生应该做的事情，安分守己地学习，按时上课、不缺课，做好笔记。
勤奋、努力可以涵盖我整个大一生活。
但是到了大二，我却发现我迷失了自己，我对一切变得迷茫，不再积极去上晚自习，听讲、回事？
我心目中的大学生活怎么会变成这样？
有人说：
大二了，该让梦想落地，为事业成功开始行动了。
记得某一天人力资源老师问我们：
“你们有谁了解自己？
自己都有知道自己什么优点和缺点？
你们知道你是谁吗？
要到哪里去吗？
”班里面没有个人能回答上来。
我迷惑了，想想自己都已经二十岁了，已经走过生命的五分之一，却连“我是谁”、“我要到哪里去”这样的问题都没有好好的思考过。
这是个职业危机的时代。
一切都变了，不管我们现在或是将来从事何种工作，都不会再有“铁饭碗”这个盛极一时的词语出现，我们必须要向“终身制工作”说再见了，但这未必就是一件坏事。
这意味着，我们现在就可以为自己想要的生活做一个规划了。
英国哲学家罗素说：
“未经验证过的生活是不值得过的。
”同样，没有规划的职业生涯也不是值得过的。
在工作和职业已经成为人们工作的中心的时代里，职业生涯的成功显得格外成功。
在这种情况下，我们需要对自己的职业生涯作出规划。
有规划的职业生涯不一定会成功，但是没有规划过的职业生涯，则一定会失败。
2.自我盘点
2.1兴趣爱好
业余爱好：
读书、写作、听音乐、看电影、交朋友、旅游
喜欢的书：
《红楼梦》、《二十几岁，决定一个女人的一生》、《狼图腾》心中偶像:
周恩来、唐骏
喜欢做的事：
边走路边思考
学习成绩优秀，担任班干部。
头脑灵活反应快，擅于灵活处理人际关系。
有效快速的解决问题。
有人缘，热情真诚，对人耿直，不擅长奉承人。
独立，不依赖人，适应能力强。
典型的多血质外向型性格的人。
惰性较大。
易冲动，浮躁，考虑问题不周全。
注意力变化快，没耐性。
不习惯做什么计划，凡事随意性较大。
解决自我劣势与缺点：
俗话说习惯的养成不是一朝一夕的事情，好习惯如此，坏习惯亦是。
所以从现在就开始学会制定计划，把每件事情都有条理地记录下来，并按步完成。
要“三思而后行”，多与沉稳、细心的人接触，慢慢地磨练自己的性情。
真心向亲人、朋友、同学、老师请教，及时找出自己存在的其他缺点与不足并有计划的改正。
2.2喜欢干什么——职业兴趣
为了进一步了解我的职业兴趣所在，与未来几年中我适合做什么样的工作，我选择了霍兰德职业兴趣量表，并对其中的相关内容进行了认真的测验。
进行了认真的测验。
我的职业兴趣类型顺序为：
我的分析：
从上可以得出我的职业兴趣类型：
喜欢与人打交道，并具有创作才能。
在日常生活中，我也发现自己很喜欢与人沟通，并乐于结交新朋友。
对周围的人感觉敏感，很独立，有自己的想法，思维活跃，有丰富的想象力，并乐衷与创作，比如写文章，小说。
2.3能够干什么——职业能力
通过职业能力倾向自我评定量表，得出：
注：
1—强2—较强3—一般4---较弱5---弱
我的分析：
我的语言表达和文字运用的能力强，说明我有很强的与人沟通、交流
2.4最看重什么——职业价值观
通过职业价值观的测试，我最看中的三个方面是：
“人际关系”、“社会交往”和“成就感”。
我希望在一起工作的大多数同事、领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然。
我很在意与周围同事的关系状态，希望能与各种各样的人交朋友，建立广泛的社会关系和联系，并在工作中不断创新，不断取得成就，得到领导与同事的赞扬、肯定，不断实现自己想要做的事。
2.5适合做什么——个人特质
通过做mbti性格分析，得出我的性格类型是“enFc”（外向+直觉+情感+判断）
基本描述：
温情，有同情心，反应敏捷，有责任感。
非常关注别人的情绪、需要和动机。
善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。
能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。
忠诚，对赞美和批评都能做出积极地回应。
友善、好社交。
在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。
enFj型的人热爱人类，他们认为人的感情是最重要的。
而且他们很自然地关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。
由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此enFj型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。
他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤勤恳恳、锲而不舍。
enFj型的人具有自我批评的自然倾向。
然而，他们对他人的情感具有责任心，所以enFjenFj型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。
他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅力。
他们常常得利于自己口头表达的天份，愿意成为出色的传播工作者。
enFj型的人在自已对情况感受的基础上做决定，而不是基于事实本身。
他们对显而易见的事物之外的可能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人感兴趣。
enFj型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。
即使其他人正在做决定，他们还是喜欢把问题解决了。
enFj型的人富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。
他们能很好地理解别人，有责任感和关心他人。
由于他们是理想主义者，因此他们通常能看到别人身上的优点。
我适合的职业有：
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