二甲评审承诺书doc.docx

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　　第一篇二甲评审承诺书

　　《2016通信安全承诺书》

　　通信安全承诺书

　　甲方哈尔滨铁路局哈尔滨通信段

　　乙方黑龙江省鹤大高速公路工程宁安-复兴段z2合同段项目部

　　一、工程概况

　　1、施工项目

　　201国道公路桥跨越铁路项目

　　2、作业内容

　　桥梁打墩、架梁

　　3、地点和时间

（1）地点图佳线201km860m、图佳线205km834m、图佳线209km624m、图佳线210km895m

（2）时间2016年5月15日）—2016年12月31日。

　　4、影响范围图佳线201km860m、图佳线205km834m、图佳线209km624m、图佳线210km895m共四处架空明线路及架空光缆线路的安全。

　　二、施工责任地段和期限

　　1、施工责任地段图佳线201km860m、图佳线205km834m、图佳线209km624m、图佳线210km895m共四处架空明线路及架空光缆线路。

　　2、施工期限2016年5月15日—2016年12月31日。

　　三、双方所遵循的技术标准、规程和规范

　　甲方执行《铁路技术管理规程》、《铁路通信线路维护规则》、《铁路交通事故调查处理规则》、《哈尔滨铁路局营业线施工安全管理实施细则》、《哈尔滨铁路局《铁路行车事故处理规则>实施细则》等相应的技术管理规则。

　　乙方执行《中华人民共和国铁路法》、《中华人民共和国铁路保护条例》、《铁路技术管理细则》、《行车组织规则》、哈铁总【2016】118号文件及关于补充《哈尔滨铁路局营业线施工安全管理实施细则》的相关规定。

　　四、安全防范内容、措施及专业结合部安全分工

　　安全防范内容

　　1、涉及乙方施工处所的架空明线路和架空光缆线路。

　　2、甲方施工作业和监督防护人员的设备和人身安全。

　　安全措施

　　甲方

　　1、负责对乙方安全进行全过程监控人，发现施工安全出现隐患要及时进行纠正，危机通信线路安全时，有权停止乙方的工程施工。

　　2、甲方向乙方提供准确的架空通信线路的高度和距乙方作业点水平距离，以及架空通信线路移设后的光电缆的位置和深度。

　　3、由于甲方提供的架空明线路的高度和距离，以及移设后隐蔽处所的光电缆的埋深和位置不符的时，乙方施工所千万的损失由甲方负责。

　　乙方

　　1、乙方施工的项目，乙方对其负全责。

　　2、由于乙方施工而引起的既有通信设备不能正常使用和危机通信安全及造成后果，乙方对其负全责。

　　3、施工现场应有安全质量监督员进行现场指导作业。

　　4、涉及甲方通信线路安全的工程施工，由甲方提供架空线路和光电缆的位置、高度和深度，甲方到现场监督，经得甲方同意后方可施工，乙方要有安全防护措施，来确保架空通信线路和过渡期间光电缆线路的安全。

　　5、施工现场设专人进行防护。

　　6、施工作业人员必须严格执行铁路人身安全的有关规章制度，确保施工中的人身安全。

　　五、对双方安全责任、权利和义务（包括共同安全职责和双方各自安全职责）

　　甲方

　　1、向施工单位提供架空明线路的高度距离以及移设过渡后的光电缆的具体位置和埋深。

　　2、甲方监控人员未到现场禁止施工作业。

　　乙方

　　1、对甲方的架空线路和移设过渡后的直埋光电缆线路在施工范围内和施工期限内负有安全保护责任。

　　2、乙方施工前，应替前三天把施工时间、地点告知甲方，以便甲方做好配合准备，否则造成的后果由乙方负责。

　　3、因乙方造成架空线或光电缆损坏而造成行车及线路故障的后果由施工方负责。

　　4、负责制定施工中的架空明线路及直埋光电缆的安全防护措施。

　　5、严格执行跨线桥的设计文件、施工规范和标准施工。

　　6、负责施工现场的安全防护、铁路行车及甲乙双方的人身安全。

　　六、违约责任和经济赔偿办法（包括女生行车责任事故时双方所承担的法律责任）

　　双方要严格遵守营业线与运输组织管理实施细则，双方建立健全安全保障体系及施工安全措施，严格执行协议规定的各项条款。

　　七、安全监督和配合费用

　　严格执行《哈尔滨铁路局营业线施工安全管理实施细则》有关规定。

　　八、法律法规规定的其它内容

　　严格执行《铁路运输安全保护条例》有关规定。

　　九、经双方领导签字后，各报主管业务部门、安全监察室审查。

本协议一式五份。

　　甲方代表签字乙方代表签字

　　施工专用章施工专用章

　　主管业务处主管业务处

　　施工专用章施工专用章

　　安全监察室

　　施工专用章

　　通信管道施工安全承诺书

　　为了确保工程顺利实施，做到安全文明施工，特郑重做出以下承诺

　　1、遵守相关安全规定，按照甲方委托的监理单位提出的《安全文明注意事项》施工；

　　2、施工前组织施工人员学习有关安全方面的法律法规，施工期间做好安全防护措施，严防安全责任事故的发生，因施工不当引发的通信、交通、人身等安全事故，由我公司负责承担；

　　3、爱护施工场所的各种设施，不得损坏其它道路设施，如有损坏，由我公司负责赔偿；施工范围超出道路线并由此引起的纠纷或赔偿等费用，由我公司负责；

　　4、施工期间由我单位负责人或现场管理人员在现场督促施工；5、施工材料堆放，不得占用消防通道及公共场所，施工垃圾、废料自行清理运走，安装完毕后整理好现场；

　　6、积极配合道路管理部门及监理单位做好安全检查。

　　承诺单位

　　联系人

　　时间2016年月日

　　通信施工员安全生产承诺书

　　一、认真执行“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

　　二、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗一责制”。

　　三、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。

　　四、严格执行作业许可证管理规定，进行用火、进设备、临时用电、高处作业、破土作业时，按规定、按程序办理作业许可证，不行无证作业。

　　五、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，不带火种进入生产区，不在禁烟场所吸烟，严格遵守防火防爆、车辆安全等“十大禁令”。

　　六、主动接受安全教育培训和考核，做到持证上岗，会报警，会自救、互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器等消防、气防设施。

　　甲方签字乙方签字

　　通信工程安全生产承诺书

　　我单位承建的《2016年中国移动山西长治td室分世纪园工程》项目的施工，工程即将开工，我单位将按照国家相关法律法规的要求，进行安全文明施工。

为确保该建设项目的安全生产，我单位特作出以下承诺

　　我单位将严格按《宪法》及相关法律、法规的规定，对劳动者实行保护；并严格按规定落实各种安全保护措施；杜绝违章作业，确保劳动者和设备安全。

　　根据有关规定，向劳动者提供必要的施工安全用品。

　　我单位将对施工安全生产承担完全责任，承担施工生产过程中发生的一切伤亡事故责任，并负责赔偿经济损失及处理善后工作。

　　我方人员必须自觉遵守建设单位各项规章制度，服从安全指导，确保劳动者和设备安全。

　　我方将制定安全生产措施，认真学习和执行安全技术操作规范，做到安全施工、规范管理。

　　爱护和正确使用生产设备、安全防护装置（设施）。

　　有权拒绝违章作业指令和劝止他人违章作业。

　　发现不安全情况应及时报告并组织人员迅速排除。

　　安全责任人签字（盖章）

　　年月日

　　通信线路维护服务安全协议

　　第一部分安全协议

　　一、服务项目名称移动通信光缆线路迁改

　　二、服务期限2016年月日至2016年月日。

　　三、为了明确安全责任，确保安全生产，特订外包服务项目安全协议如下

　　1、开始服务前乙，方应组织全部服务人员召开安全教育会议，对服务中的安全注意事项进行宣贯。

　　2、承担服务工作期间，乙方应指派安全负责人负责日常服务相关安全事宜，做好安全管理。

　　3、乙方在维护服务期间如发生安全生产事故，乙方应积极的做好事故的抢救和善后处理工作，事故的抢险和善后所需资金全部由乙方承担。

事故调查处理期间，乙方单位主要负责人，安全管理机构负责人，不得擅离职守，应积极配合事故的调查工作。

甲方指派安全负责人协助联系有关安全，防火事宜，乙方必须为其全部施工人员配备安全防护用品，甲乙双方应经常联系,，协助检查维护项目中有关安全工作，共同预防事故发生。

　　4、服务工作中乙方若发现存在不安全因素，乙方自身无法解决的，应与甲方协商解决。

　　5、乙方在进行各种作业的人员，凡需动用特种作业的（例电工,电焊工，架子工，抓斗，塔吊，高处作业等工种），需持有生产监管部门或法律、法规确定的具有核发资格的部门核发的特殊工种操作证,操作人员必须持证上岗。

　　6、安全协议订立后，在施工中由于乙方责任造成的人员伤亡和财产损失由乙方负责。

乙方在服务中发生职工伤亡事故均由乙方负责，在抢救伤员时甲方可以协助提供方便。

　　7、服务期间如甲方安全管理部门检查人员发现乙方有违章操作、冒险作业、以及危及机房、员工人身安全和违反安全生产规章制度等情节，视情节轻重由甲方按照有关规定进行处理。

　　8、其他未尽事宜，以国家规定为准。

　　本安全协议书为合同正本的附件，本协议书一式六份，各报主管部门备案。

本协议书自开工之日起生效,至竣工验收结束之日废除。

　　第二篇二甲评审承诺书

　　《2015二甲评审后的心得体会》

　　二甲评审是对医院每位医务工作者工作作风，工作态度的考核，下面是整理的这##第2

　　一、在此次检查中团队协作精神得到了极致的体现，从院领导到每一位医务工作者都相互支持、相互沟通、团结合作，本着主人翁的精神和责任感全面准备迎检工作，同时拉近了同事之间和科室之间的协作关系为以后的工作打下了更好的基础。

　　二、治未病科、院感科、急诊室的单独成立、三个病区中医类别执业医师主任和副主任的配备以及病案室的人员按评审要求到位、急诊抢救绿色通道建设等一系列按标准设置，是本次准备工作中边整边改的亮点。

没有这些科室及制度的健全和人员到位，二甲评审会有很大困难和阻力。

通过这些工作，完善了医疗工作的缺陷，明确细化了各科室职责，提高了本院的整体综合实力。

　　三、根据中医专科医院等级建设要求明确落实了中医三级医师查房制度，细化了从科主任到住院医师的工作要求，更好的规范了日常医疗行为，保证了医疗安全。

国家优势病种临床路径和诊疗方案的贯彻和落实以及我院特色疗法的不断优化，使我院中医病案质量和规范管理迈上了一个新台阶，这将极为有力的推进我院业务水平及学术水平的提高。

　　四、中医护理技术操作不断完善;中药饮片、中成药管理得到进一步加强;检验、影像制度操作更加规范;医疗质量和医疗安全管理的制度、检查、考核以及各项规范性标准得到健全。

　　五、通过评审开拓了我们的思路和理念，提高了我们分析问题和解决问题的能力，提高了我们的业务水平，更加明确了如何规范、细化我们的业务工作。

　　同时在这次检查准备过程中我们认识到日常工作中存在的诸多不足之处，大大的扭转和纠正了我们“夜郎自大”、“固步自封”的心态，对照评审标准理清了思路，找到了工作差距，明确了奋斗目标，一定会从本质上促进医疗质量的提升。

深知不足，才能阔步前行，主要不足之处有以下几个方面

　　1、我院医疗质量安全和管理，缺少实质性的数据把控，无卫生统计等方面的正式材料作为支撑，反映出我们以往医疗质量和安全管理部分工作尚未到位。

　　2、管理方面尚需完善，强有力的业务指挥流程尚不健全，各职能部门以及职能部门之间工作职责不明确，更谈不上细化和落实。

需要细化工作责任严格落实各自职责，比如六大委员会的工作制度、职责，还没有得到很好的落实，病案室的电子病历系统尚未健康运行，难免出现各部门之间相互推诿工作的情况发生。

　　3、网络化建设是本院的薄弱之处，信息化建设应继续加强，要为医院的医学统计提供数据，比如中医治疗率、病床周转率、药占比、抗菌药物使用率等等，没有专职的统计员做此项工作。

电子病历系统尚不完善，不能很好的为医疗工作服务。

　　4、绩效考核与医疗质量控制结果没有有机的结合起来，更没有实质性的开展起来，医疗质量考核成绩没有严格的从分配机制上、从奖惩制度上显现出来，从而使医疗质量管理唱空头戏，很难得到职工的重视，不能使之成为促进医疗安全、质量提高的手段。

从业务总体管理上看，真正的激励机制尚未形成，职工的工作热情和积极性尚未调动起来，这严重的影响医院的社会效益和经济效益。

　　5、三基培训、新员工培训、住院医师规范化培训、学术继承人培训、医师定期考核以及重点学科建设、科研课题的申报、评审、管理等需要从人员到制度上加强。

安排院内外学术活动，参加院内外继续教育是本院需要巩固夯实的工作。

相关科室应该按照“三基三严”的要求切实制定院科两级全员培训考核计划、措施，并认真持之以恒的贯彻实施。

　　6、院感科从无到有的突破是院领导重视、各级职工努力的结果，从正式成立到参加评审虽然时间短，但克服制度残缺、经验不足等困难，做了大量的工作，承担了很大的责任。

从科室人员到各项制度的落实仍有许多方面需要完善。

比如各部门的传染病网络直报意识薄弱、无微生物室不能开展生物学监测、介入治疗室布局不合理、供应室管理尚需加强规范等。

　　7、检验科根据二甲医院的要求尚需配备一些硬件设施，比如艾滋实验室、微生物室、储血冰箱、溶浆机等，另外输血的各项有关制度需要完善并督促落实。

　　8、病区存在的主要问题是临床路径与诊疗方案规范化的实施能力，包括优化方案、汤药无剂量及加减，病历书写中四诊合参的资料不齐全、中医辨证分析、鉴别诊断内容单一，按中医专科医院三级医师查房的要求还有差距，三级查房的中医药业务水平还需进一步提高。

　　9、药剂科存在的问题，集中体现在药事管理委员会的功能发挥、处方点评工作应按要求继续做好、平日管理需要按照标准严格细化。

中药类别的药剂师尚缺如，严格意义上的药师查房尚不到位。

　　10、医疗技术的分类分级管理、准入、立项、论证、审批是我院各级领导必须重视的问题，严格按国家有关规定执行，制订和国家及各级卫生行政监管部门相适应的管理办法。

二甲评审承诺书

　　二甲评审工作告一段落，但以评促改、以评促建尚刚刚开始，为使评审工作不走过场，在二甲评审后的第四天医院业务部门的各职能临床、医技科室的主任、副主任、护士长及参加二甲评审的工作人员汇集到一起召开了汇报会和研讨会，紧紧围绕评审中各位专家指出的问题和不足及整改意见进行了汇报、科室间的共性问题互相进行沟通，紧紧围绕不足及整改进行研讨，为医院加速整改和可持续发展献计献策。

　　会上大家对存在的问题不回避不推诿，以主人翁的责任感和使命感针对问题结合医院的实际情况，把大家提出的整改建议汇总如下

　　1、众人拾柴火焰高，个人的力量是有限的，集体的利益与荣誉是要靠全体员工的相互配合共同维护的，我们要将二甲评审标准转化为我们的日常工作习惯，举手投足间尽显规范。

虽然二甲评审结束，但我们的创二甲精神不能丢，要保持这良好的势头，应将标准转化为日常工作，潜移默化到日常医疗行为中，使医院全方位工作更加规范、更加科学有序，二甲的后期发酵效应才是我们翘首以盼的结果。

　　2、制度是规范工作人员的最好措施，但有了制度而不认真贯彻落实、束之高阁，再好的制度也是废纸一张，各部门、各岗位人员需加强责任落实，由各部门牵头集中学习各岗位工作制度及职责，切实的遵章依规做好本职工作。

已健全的制度要严格落实，在落实上下工夫，杜绝有章不循、有规不执的状态，制度不完善的尽快完善，才能更好更明确的遵规依法、从严治院。

　　3、院感科、病案室、急诊科、治未病科及各临床综合治疗室的规范化的建设也是我们日后工作的重点，针对薄弱环节，采取“请进来，走出去”的方式，深入学习这方面的业务及管理知识，不断提高和丰富管理水平。

　　4、硬件的缺失是我们不可回避的，为了医院的可持续发展，真诚希望院里能结合本院的实际情况针对影像科、检验科及临床科室提出的必备设备的购置，如CT、血库建设、非药物疗法仪器等，并加强相关资质人员的培训提高、考查和引进，也是当务之急，也是医院求生存求发展所必须的，以加速完善我们的临床和医技科室的硬件建设。

　　二甲评审引发我们必须进行更深层次的思考与改革，以期实现更美好的愿景。

　　第三篇二甲评审承诺书

　　《2015急诊科护士培训计划》二甲评审承诺书

　　第1急诊科护士培训计划

　　一、培训对象护理专业院校院校后从事临床护理工作1年、3年、5年工作的护士。

　　二、培训目标经过规范化培训达到卫生部《卫生技术人员职务考试条件》规定护师水平，按照医院管理年及《广西壮族自治区医疗机构护理管理规范》要求需达到以下指标

（1）护士三基理论考试合格率100%（合格标准80分）

（2）护士护理技术操作合格率100%（合格标准90分）

　　（3）全员掌握徒手心肺复苏术合格率100%（合格标准90分）

　　三、培训小组

　　负责人

　　组员

　　四、培训方法

　　依据不同历层次务阶段培训

　　1、大学专科毕业生（分二个阶段）

　　第一阶段（毕业后1年）

（1）专业知识巩固学校期间学习的理论知识，学习大学本科护理专业教材。

（2）抓好三基理论知识培训，每月科室理论考试1次。

　　（3）每月随机抽考相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案。

（2）专业技能

　　在急诊科掌握基本的急诊技能。

并通过考核如徒手心肺复苏心电监护、电除颤、呼吸囊使用，吸痰、电动洗胃机洗胃，快速建立静脉穿刺，创伤急救四大技术（固定、包扎、止血、转运）患者身份的识别，完成常见的病人护理常规，每月完成读书笔记或读书心得1-2深入学习有关专业理论知识，学习相关法律、法规等知识，科室每月进行理论考试一次，随机抽考相关制度，岗位职责，护理应急预案一次。

（2）专业技能

　　岗位工作职责，掌握各项操作技能，掌握危重病人的抢救及监护，独立运用护理程序为病实施整体护理，正确书写护理病历，完成临床护理工作。

　　2、中专毕业生培训三个阶段进行

　　第一阶段（毕业1年）

（1）专业知识①巩固学校期间学习的理论知识，复习卫生部国家考试中心规定的执业考试内容，掌握护理程序护理理论知识。

②做好“三基”训练，科室每月进行“三基”理论考试1次，每月随机抽考相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案各1次。

（2）专业技能初步掌握本专科常见护理操作常见病人的护理培训合格后方可进行第二阶段培训。

　　第二阶段（毕业后2—3年）

　　①专业知识深入学习有关专业的理论知识，学习护理心理学，护理论心理学，人际沟通技巧，相关法律、法规等知识，运用于临床护理实践。

　　②每月科月考理论考试1次，随时抽考相关制度，岗位职责，护理常规、操作规程、护理应急预案一次。

　　③专业技能熟练掌握各项基础护理技术操作，掌握专科护理技术操作及各项护理常规，危重病人的抢救配合及病情观察。

　　第三阶段（毕业4—5年）

（1）专业知识侧重专科疾病知识和技能，参加科室小讲课，鼓励参加护理业专高等教育自学考试，获大专本科学历，科室每月进行三基理论考试，及随机抽查相关制度，岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案等1次。

（2）专业技能掌握本专科各项护理操作，用药注意事项常见不良反应，掌握重症监护常用仪器使用和保养，能运用正确护理程序为病人实施整体护理，正确书写护理病历。

　　五、护士规范培训考核计划参照“三基”培训计划附表。

　　第2急诊科护士培训计划

　　20XX年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。

在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。

　　一、全年各项护理工作量及工作达标情况

　　1、工作量急诊人次。

参加抢救人次。

配合急诊手术

　　例。

护理留观病人人次。

出车车次。

处理突发事件次。

　　2、工作达标情况急救物品完好率达。

无菌物品合格率。

病历书写合格率。

护理综合满意度。

护理技术操作考核合格率

　　二、加强护理人员服务意识，提供优质服务

　　1、强化服务理念

　　全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。

不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达91%。

　　2、以人为本,充分满足病人的就诊需求

　　不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。

不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。

并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。

重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。

此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。

对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象

　　三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。

　　1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接-班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。

　　2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。

切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。

　　3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。

　　4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。

对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。

　　5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。

　　6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。

　　四、急诊专业护士岗位培训及继续教育

　　全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。

　　第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。

　　全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。

新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。

成绩良好。

　　基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。

外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。

全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。

　　每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。

　　根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。

效果良好。

　　制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。

要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。

　　五、护理实习生带教

　　学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致