份工作总结报告.docx
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份工作总结报告
3月份工作总结报告
篇一：
3月份月度总结报告
宁夏天元锰业集团公司
三月份月度总结报告
风去花谢，风来花开！
转眼间一个月又过去了，在领导的带领
下经过同事们的共同奋斗，大家认真地完成了本月工作。
现将三月份
本部门工作总结及4月份工作计划报告如下：
一.3月份工作进展情况
1.提高思想觉悟、遵守厂规制度。
我们在本职工作严以律己遵守各项
厂规制度做好本部门工作计划，严格要求自己、摆正工作态度，俗
话说的好“没有完美的个人，只有完美的团队”。
在新工招聘方面，
按照公司的招工计划和工作安排，彩钢厂不懈一切努力超额完成招
工计划。
积极响应上级领导给予部署的工作。
2.工作的积极，踏踏实实做好各项工作，进展情况如下：
1）安装彩钢厂厂房照明顶灯150盏，布照明穿线管DN25（镀锌）
XX米。
支架800副，布照明电源线5000米。
2）制作着色电缆地沟盖板200块。
3）安装1#轧机油库照明灯9盏。
4）安装喷涂线循环水泵30KW机组1台及启动柜1个。
5）制作彩钢厂职工之家后面洗碗水槽1个，排水管道10米。
6）安装喷涂线管道泵22KW机组1台，
7）制作车棚12间，共长67米，宽米，高米。
8）每天进行彩钢厂的日常维护、维修保养工作。
除此之外进行新
员工培训学习。
3.在设备安装进度上我们下大力度，存在这三条流水线，冷轧、着色、
光亮退火线等，我们紧跟现场，随时配合安装师傅的要求；
1）冷轧线：
①进行2#轧机三台整流变压器焊接地座、调整设备。
上料小车到
链下，焊接支撑点。
②对上下料小车的导轨焊接支撑点，对1号上下料安装导链，直
流电机进行维修。
经过以下午的抢修，现在能正常使用。
③右卷取机和直流电机的对接。
整个2#轧机电缆18卷、对右卷
取机地座螺孔经行切割、对上下料小车鞍座进行焊接。
④对左卷取机、右卷取机取侧支撑，找左卷取机中心线，调整安
装。
⑤左卷取机和直流电机重新调试对接安装。
2）光亮退火线：
①对入口活套地脚螺栓进行测试、基准线测量、预处理平台碱洗
槽初步安装。
②炉区上行通道吊装各个平台、挤干辊和洗涮辊之间的连接横梁
的地面切割制作和除锈刷漆、挤干辊和洗刷辊辊架的定位摆放。
③入口过桥平台四根立柱与四根横梁焊接完成，预处理平台八组
挤干辊和洗涮辊架初步焊接固定，大架连接横梁已连接并完成。
碱洗槽和循环槽段的2个水箱初步安装。
④项目对退火生产线中间未硬化路面进行标高压实，为硬化做准
备。
1#张力器螺栓孔过小，致设备无法放至地面，对孔进行扩
大然后进行安装。
⑤对2#张力器进行扩孔放至地面，吊装3#、4#水洗槽，安装洗刷
辊2对，挤干辊3对。
⑥将3#辊架和11#辊架进行调换并安装，调整各涮辊两端，使其
处于同一水平面。
⑦将上层液压剪与底座进行焊接，并对安装位臵进行粗定位，3#
夹送辊加装垫板，并对安装位臵进行粗定位，对角线炉区进行
防护栏的安装，对各辊架与支撑架的焊缝进行除渣磨光。
⑧对1#张力器的地基进行加深50mm，安装人员对炉体及上行通道
的具体安装位臵进行进一步的测量，对炉架顶部通道平台进行
切割。
⑨对1#、2#开卷机精调，1#、2#托臂进行精调，1#张力器地基破
碎50mm,安装炉体钢结构护栏等。
3）着色线：
由于着色线在年前安装试车基本完毕，安装人员在时间
上推迟，最进接手。
对摆线针轮减速机经行拆换2台，液压油缸
FE160C-600经行更换3台，对小车导杆￠110×1200mm经行更换
12根。
4.在5S方面我们积极配合公司所下达的命令，坚决执行军人以服从
命令为天职。
也是将5S现场管理考核推向规范化、标准化的重要
阶段。
在每周公司组织的周六大检查队伍到来之前，我们星期五组
成的小分队对彩钢厂边边角角、角角落落进行彻底大检查。
年公司提倡军人风采，彩钢厂积极响应。
每天中午、下午抽
出半小时急训。
为争当公司提倡军人风采的楷模，为其他部门做一
个表率作用。
6.琐事无尽，价值有限
综上所述，现在彩钢设备部看起来不起眼，实际上琐碎工作很多，
处理的方面耗时耗力，今后的工作将一如既往的针对前期工作中的薄
弱点不断进取。
狠抓落实到位，不断挑战突破自我，特别是技术环节
薄弱方面大力攻克，对于做得不够或不好的地方，我将在以后的工作
中不断改进和完善，使自己的工作做得更好。
二.存在的问题
1.需南京四方更换的设备：
摆线针轮减速机（2台）、液压油缸FE160C-600（3台）、
小车导杆Φ110×1200（12根）、双排小链轮（1只）、
250A断路器更换为500A断路器
2.光亮退火工段安装存在的问题
1）1#托臂地基比图纸低100mm
2）2#托臂地基比图纸向西平移10mm
三.4月份工作计划及安排
1.积极督促各设备厂家按时发货，确保设备正常安装进度。
2.彩钢绿化带工程已开始，周边绿化工作逐步进入实施，平整清理
工作计划在4月中旬完成。
3.抓好项目安全管理工作，强化施工过程控制。
4.通过每日的工作计划、目标、任务等进行跟踪和记录，认真分析、
总结工作中存在问题，明确职责、落实责任人。
方面
继续推行5S现场管理，加强5S日常监督、检查、考核等管理工作，将5S现场管理工作普及到工作生活的方方面面，并且加大对施工现场的5S监督工作，确保员工的人身安全和施工效率。
6.加大员工的安全培训教育，让员工高度重视安全工作，严格要求自己，把安全教育明确到每天的班前、班后会的例行工作中，常抓不懈，常讲不厌，确保年度无重大安全事故的发生。
万隆彩钢一期项目部
篇二：
人事专员3月份工作总结
XX年人事部3月份***个人工作总结
3月份过的很快，其间我们还组织公司女职工去泰州游玩了2天，大家都玩的很尽兴，回来工作更有激情了，让我对公司也更加充满了信心。
作为人事专员，目前担任的工作职责有：
员工招聘、员工入职离职进出管理、社会保险的办理、档案管理、系统信息的及时更新、通知的发放、淘宝一些办公用品、领导临时交办的事项等。
当然，我本身学习的并不是人力资源专业，也没有从事人力资源的工作的经验，经验不足，对人事工作的了解也不深入，也是我的短处，所以，在今后的工作中还必须继续向前辈学习，虚心请教。
现将3月份工作汇报如下：
一、员工招聘：
3月份，我去了三场校园招聘，分别是3月15号的南京林业大学校园招聘会、3月16日的南京理工大学校园招聘会、3月17日的南京航天航空大学校园招聘会。
这也是我本人第一次出去招聘，虽然很辛苦，但也学了不少东西。
校园招聘大多是一些大型的国企、兵工厂、航天航空工厂等专业要求很强的企业前去招聘，我们企业作为本土知名民营企业，也有一定的影响力，有些部分应聘者也是慕名前来应聘，所以收到的投放简历也是不少，大多还是文科类女生居多。
通过这次招聘，也让我看到了就业的压力，不好好工作，我们随时会被后起之秀代替。
招聘会回来的简历整理，经过讨论，最后敲定7人前来面试。
但是效果不是特别理想。
二、员工入职离职进出管理：
三月份入职离职人数比较多，其中入职46人，离职33人。
具体明细见人事部3月份工作。
人员跟进方面，还存在一点的误差，可能追踪不是很及时，这方面我也存在不足。
现在也有做及时记录，做好每一步，争取每个过程都及时准确，好记性不如烂笔头，做好功课，定能事半功倍。
我相信在以后的工作中，都能顺利完成。
三、社会保险的办理：
上、下劳动保险方面，一般市内有就业证的员工，都可以在网上办理；女超过四十，男超过五十及外地人，需到柜台办理。
这2方面都没有问题。
工伤报销方面，最重要的是材料要准备齐全。
在报工伤险前，一定要自己先核对一下，主要要看下，发票有没有错误，病例上日期与病例是否一致（避免职工看病时有2本病例，但交上来时就一本，造成有的发票病例上没有体现，报销不了）,发票上有的报告，一定要有，不然也报销不了。
收上来的材料，自己一定要核对，避免造成材料不齐，被打回，造成二次返工。
我自己也在报销的过程中，不断增加的自己的经验，争取材料一次通告。
退休和生育险方面，我的经验还不是很多，准备材料方面还存在不足，考虑不是很全，这方面，还需要多几次锻炼的机会和磨练。
我也会认真学习，努力提高自己的业务水平。
意外险报销方面，现在还是陈丽姐负责，后面可能会交给我来管理，我也会努力学习，尽快上手。
四、档案管理、系统信息的及时更新：
入职档案：
主要包括员工的合同、就业证、个人信息、就业登记备案等。
档案分厂部，按序号排列，方便查找。
离职档案整理：
员工离职后，要提前给员工准备离职档案，包括劳动合同信息完整、终结备案、社会保险关系变动表等，员工前来领取离职档案时，一定要登记清楚拿走材料的明细，以防发生不必要的纠纷。
ERP系统入职离职的信息要及时更新，及时录入新员工的社会保障证号及银行卡号，信息尽快完全，有新信息及时录入。
五、通知的发放及一些行政事宜：
配合部长完成一些行政方面的事情，包括及时更新大厦通讯录，给各部门发放，一些通知及时张贴在公示栏等相关事情。
六、淘宝一些办公用品：
三月份淘宝办公用品共花费元，其中清洁用品共元，保洁及厨师工作服共元，办公耗材类共元，办公用品共元，商务礼品共元，其他费用共元。
具体明细见XX年3月淘宝用品报表。
从XX年12月3日进入公司，到现在已经快四个月了，从陌生到熟悉，我还在慢慢的学习当中，仍然还有许多不足，工作期间缺乏太多的专业知识与工作经验，，是公司的领导和同事给予我很多帮助，我也在不断成长，努力提高自己的业务水平，不断进取，积极向上。
找到一份自己喜欢的工作不容易，我一定会做好它。
篇三：
关于3月工作总结范文3篇
关于3月工作总结范文3篇
阳春三月，为本月的工作作总结，本文是小编为大家整理的关于3月的工作总结范文，仅供参考。
关于3月工作总结范文篇一：
1年3月份的工作即将告一段落，可能是这个月的天数比别的月都少的原因吧，觉得一眨眼这个月就过去了，回顾一下这个月来的工作，主要是日常工作及11年度的年报工作。
首先说一下日常工作：
1审核和调整了以前完成的账目，及时改正一些账务上的错误
配合销售部门做好销售结算开票，督促销售货款及时回笼，合理使用资金
3根据会计制度与准则结合实际情况，进行业务核算，及时进行记账、登帐、编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作，所有账实相符，支出考虑合理性，做到出有凭，入有据;在做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
这个月最最重要的工作就是11年度帐的审计工作和统计年报工作。
对于我来说，这项工作给我的压力很大，这个审计过程的顺利与否，直接证明了这一年来我们在财务工作上的成绩，值得欣慰的是，没有什么大问题，只有一些数据需要核实证明一下就可以了，连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的清楚多了，基本上没有什么问题了。
这对于我们来说就是最大的鼓舞和信心。
再有就是统计局的年报工作，以前的统计申报工作是会计公司负责上报的，我们自己没有接触过这种报表，所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战，每一个数字都要查几遍，算几遍，不会的，不懂得也及时向统计局商调队的老师请教，在我们的共同努力下终于全部审核通过。
下面是总结的一些关于财务上面的问题：
由于新来的实习生是在年底进入我们公司的，临近年关，所以没有把工作具体的分工到个人，这也就造成了有些事，做完之后没有人整理、记录，甚至出现问题没有人承担责任的现象。
所以，在这个月，我们重新分配了一下工作，定人定岗，每个人每天必须上交详细的工作记录，避免此现象的再次产生。
还有就是做事情粗心，财务工作最重要的就是要有细心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因为自己不细心的结果而感到委屈的话，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔细对待每一件工作就好了。
在这里也对给大家带来麻烦的同事说声抱歉，人总是会犯一些错误，希望大家再给一次机会，让我们慢慢成长起来。
下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训，以及完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成公司交给的各项工作任务。
新的一月又开始了，财务部还有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，这些应该是以后财务要重点思考和解决的问题，也是每一位安都人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。
作为财务人员，我们在公司加强财务管理、规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。
我们将不断地总结和反省，不断地加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
感谢各位对我本人及财务部的支持，谢谢大家
关于3月工作总结范文篇二：
经过了紧张的筹备，我们完成了第五届婚礼发布会的准备工作，并成功的召开的《品·爱》第五届婚礼发布会。
3月份除去日常婚礼的准备工作和婚礼剪辑制作工作外。
所有的工作都是围绕着第五届婚礼发布会做准备。
从设计到制作，从制作到布置。
看到一个个图中的场景变成真实的布置，心中会有一份成就感。
我喜欢挑战，每一年的婚礼发布会对于整个团队，对于我来说都是一次历练一次挑战，我相信只有经过这样的历练，我们的团队才能有进步，经过这样的历练我才能成长。
逆水行舟不进则退，就像我制作的婚庆团队短片的最后一句话。
我是金桥人，那么我永不止步。
在这一个月的准备工作中，我也发现工作中存在的不足。
从喷绘布的制作上，我觉得自己经验不足，对于色差的控制上，没有及时的校对。
对于人员的安排上也存在着不足。
没有调动传媒团队的积极性。
而且与人沟通的方式方法上存在着问题。
这点应该向潘哥和庆贺学习。
有些时候，语言的力量是强大的!
我需要在这方面多加学习，能够更好的管理传媒团队，使得整个团队良性的运作。
在即将到来的婚礼高峰中，发挥出更好的水平。
我始终相信，没有天生好的管理者，只有不断学习的管理者。
我会努力的去学习，努力的去改正自己的不足和缺点。
让我在整个团队发挥更大的作用。
我会努力提高自己的专业水平和服务水准，努力的去做到让新人满意让新人感动。
前方的路可能荆棘丛生，但我永不止步。
对于下一步工作
1.组织传媒团队整体的学习和交流活动。
提高团队的协作能力和提高团队的技术水平。
2.逐步的尝试高清视频的制作，如何克服计算机硬件的问题。
3.做好公众平台的日常更新和维护。
逐步的扩大金桥品牌的影响力。
关于3月工作总结范文篇三：
个人工作总结
20xx年3月x日，我来到唐山曹妃甸宝特物流有限公司，正式入职。
第一天开始布置办公室及宿舍，忙的有条不紊，不亦乐乎。
感受到了领导和同事浓浓的情谊和热情。
接下来半个多月的时间里，我主要是对公司状况的了解，熟悉。
先后熟悉的事项有：
1、整理公司原始文件、表格，做好纸质、电子目录，做到清晰、明了;
2、接受培训，了解总公司企业文化，熟悉并使用专用办公OA系统（今目标）;
3、熟悉公司考勤管理制度，负责记录曹西后勤人员考勤;
4、熟悉公司人事档案，员工登记表;
5、协助主管制定公司各项管理制度;
6、熟悉公司现有各项流程，对公司有更深入认识;
7、日常打印、复印等相关工作;
8、其他相关工作。
主要收获：
新的环境没有想象中的艰苦，相反人都很好，工作氛围也很好，不知不觉有了归属感。
工作相对轻松，因此对每件小事更加精益求精。
比如财务报销发票的粘贴顺序、文件盒的册头等等，是以前工作中没有注意到的。
自身存在问题：
工作不够积极主动，和领导同事还需磨合;重新定位自己的岗位职责，找到合理有效的工作方式;工作经验太少，以前工作的陋习要改正。
合理化建议：
公司刚成立有很多不完善的地方，需要完善制度，强化流程;人事制度基本制定完毕，可能弱项还是绩效考核;薪资保险希望尽快走上正轨，涉及自身的就是非全勤员工当月工资核算方法，是不是可以从出勤天数的角度考虑（见附件）?
行政日常制度有待制定，尤其是行文规范，档案合同管理、借阅规定，以及公章的使用规定。
和领导相处能够深深感受（转载于:
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3月份工作总结报告）到领导是站在员工的角度考虑的比较多，也在为员工的稳定性做着努力。
公司刚成立，有很多机遇和挑战，希望和公司共同成长、共同进步。
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