孝感高中第39届学生会手册.docx
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孝感高中第39届学生会手册
湖北省孝感高中学生会组织制度
前言
孝感高中学生会自成立以来是校内最具影响力的学生组织,是学校开展各项工作的得力助手,是组织各类课余活动的优秀团队,是孝高学生在实践中学习,促进全面发展、培养才干的摇篮,也是一个相亲相爱的温暖大家庭。
经过多届学生会领导人的努力,学生会目前正蓬勃发展,在学校中协助举办秋季田径运动会、元旦文艺晚会、春季趣味运动会、英语风采大赛等活动,丰富学生课余生活、提高同学们的综合素质;学生会还参与学校的日常管理工作,为学校做出应有的贡献。
为了更好地实现学生会的职能,学生会成员要不断发扬优良传统和作风,传承温暖团结的大家庭气氛,生动活泼、富于创造性地开展工作,把学生会建设成为同学们的坚强核心。
但是,现阶段学生会发展极不全面,注重加强活动成效之时,内部没有得到很快发展,造成众多工作出现执行力低、协调缓慢等严重问题。
根据学生会现阶段的发展状况、具体形势和学生会多届的实践,特制定以下章程,并让此制度逐步发展、改进,成为学生会组织的灵魂。
有了一个可以作为主心骨的制度,学生会必将在未来焕发出耀眼的光彩。
目录
Ø学生会组织制度···········································································································1
Ø总章···················································································································································1
Ø成员任职和选举·········································································································1
Ø各部门职能··························································································································3
Ø工作职责及要求········································································································5
Ø奖惩制度··································································································································7
Ø管理制度·································································································································7
Ø常规活动································································································································8
Ø附件·················································································································································9
Ø活动经历··············································································································10~29
Ø留言板························································································································30~31
个人档案
姓名
民族
照片粘贴处
班级
性别
爱好
能力技术简介
个人相关经历
工作预期及建议
孝感高中学生会组织制度
第一章总章
一、学生会性质
对于社会公众,我们是在校团委领导下的校级学生组织,是老师的好帮手、同学们的好朋友,是沟通校方和学生的桥梁。
对于校内同学,我们是一个服务性的团体,更多时候要顺应同学们的正当需求。
对于内部,我们是亟待发展的学生组织。
二、指导思想
自我服务,自我管理,自我教育。
三、共同责任
协助学校开展工作,带领校园生活自治。
四、组织结构
学生会由主席团及监察部、生活部、文体艺部、组宣部四个部门构成。
主席团设主席一名、副主席两名。
各部门设部长一名、副部长一到两名,成员若干。
学生会各部门是相互独立、具有平等权利的,不允许任何组织或个人剥夺各部门的权利或解除各部门。
第二章成员任职和选举
一、任职条件
1、严格自律。
时刻以《中学生日程行为规范》自律,遵守学校一切规章制度。
2、认真负责。
对待工作要认真仔细,力求完美。
敢于承担责任,不推卸责任,不以任何理由掩盖错误。
3、吃苦耐劳。
上级赋予的工作,只要正确,不管多累多苦,都要努力完成。
4、敢于创新。
积极反映工作中的问题,并提出合理化建议。
5、积极踊跃。
要踊跃参加各项活动,投身于学校管理。
6、刻苦学习。
积极处理好学习与工作的关系,不让学生会影响学习成绩。
7、团结一致。
全体成员必须团结一致,共同努力,多为他人着想。
8、随机应变。
要灵活处理面临的工作问题,不武断、蛮干,力求做到事半功倍。
二、招新流程
(1)进行一周左右的宣传、提供咨询并收取报名表。
(2)根据报名表筛选参加面试的人员。
(3)组织面试并分配部门。
(4)面试一周内公布新一届学生会预备成员名单。
三、选举制度
学生会最高管理机构为学生会领导层,学生会领导层设主席、副主席、部长、副部长职位。
主席、副主席、部长、副部长的任期为一年。
学生会领导层的选举采用任命制,领导层的人选必须为在学生会参加了全年工作的正式成员。
学生会将以现任学生会领导层的投票结果为主,以学生会成员的投票为辅,于每年5月底对新一届领导层进行任命,并在9月前完成交接工作。
学生会领导层任命的最终解释权归前一届学生会领导层所有,前一届领导层对现任领导起到监督的作用。
如遇特殊情况,前任领导层有权取消或者罢免现任领导层的职务。
四、退会制度
意志不坚定、工作不认真者,经常缺席学生会工作、活动者,拒不执行学生会安排的工作者,经领导层同意,学生会将对这个成员予以除名。
学生会成员拥有自由退会的权利,由于各种原因希望退出学生会的同学,可以向领导层提交退会的申请,经过领导层同意后,该同学自动脱离学生会。
第3章各部门职能
一、监察部
(一)监察职权
第39届学生会监察职权交由监察部负责。
(二)主要职责:
(1)日常监察:
监察部将定期或不定期询问学生会日常工作情况,并做详细记载。
(2)考勤记录:
每次会议或大型活动时,记载各成员出勤情况,监察各成员表现情况并做好记载。
(3)内部纪律监督:
对学生会内部纪律、作风进行监督、考察。
严格执行规则,尽力维护规则,保证组织内部的纯净。
(4)人事处理:
当发现其他成员有违纪、违规行为,可向监察部反映,监察部将逐级上报(成员-副部长/部长-副主席/主席)并审核调查。
视情况做出对应的奖惩措施,必要时将召开领导层会议,商讨并实施人员裁决方案,最后做好该事件的详细记载。
二、生活部
(一)卫生检查
组织每周对学校各班、寝室卫生状况的检查,为全校师生营造良好舒适的学习生活环境。
(二)后勤工作
全力支持各项活动的开展,做好每项活动的后勤工作,必要时调用各班生活委员做好应急措施。
3、文体艺部
(一)文娱策划
在其他各部门的协助下,完成运动会、元旦晚会、英语风采大赛等各项活动的组织、执行、管理等工作。
与各社团一同开展各类文娱活动,为同学们搭建发挥个人才智的舞台,丰富课余文化生活。
(2)吸收经验
收集外校学生会、社团组织建设的成功经验和活动开展经验,进一步总结、吸收、改造,为我们制度的进一步完善打下坚实基础。
四、组宣部
(一)裁决人事
协调各部门人员调配,充分利用人力、物力资源,提高工作效率。
辅助、维护主席团,主动调和成员间关系。
(二)活动宣传
负责学校及学生会各项活动的宣传工作。
(三)上传下达
针对学校及学生会各项活动发出通知,并负责清理校园内过期通知。
(4)危机公关
在学生会工作出现重大失误或与他人发生矛盾时,为避免或减轻危机所带来的损害或威胁,制定一系列管理措施及应对策略来获得公众的原谅、化解矛盾,维护学生会良好形象。
第4章工作职责及要求
一、主席团职责
1、指导、监督并检查学生会各部工作,确保学生会工作正常运转。
2、负责学生会内部的思想、组织、作风和制度建设。
3、按时做出学生会学期工作计划和工作总结,讨论、决定学生会内部重大事宜。
4、传达学校领导的指示,对学生会日常事务、大型活动和人力资源进行宏观调控,在活动期间协调安排各部门之间的合作。
5、完成团委交办的其他工作及应当由主席团行使的其它各项权力。
主席职责
1、学生会的主心骨,全面主持学生会的工作,对学生会全体成员负责。
2、定期向学工处汇报学生会的工作情况,虚心接受指导和帮助。
3、召集主席团会议、部长会议等会议,掌握和了解各部门的运作情况,并作相应的监督、指导、协调。
4、及时发现、解决存在的问题和工作矛盾,加强学生会的凝聚力,以利于工作顺利、有效地开展。
5.对内与学生会各部门成员保持沟通和联系,做好思想工作。
副主席职责
1、学生会内部的桥梁,协助主席全面负责学生会工作,参与学生会各重大活动决策的制定与整体工作安排。
2、协调部长和副部长及主席之间的关系,调动各方面的积极性。
3、了解和掌握所分管部门成员的思想动态,及时向主席汇报。
4、在主席外出期间,代理主席职能,全面主持学生会工作,并主持召开主席团会议和部长会议。
5、负责领导层工作的同步,各部门的管理协调,监督各部门的组织管理情况,同时参与校内社团交涉。
二、部长职责
1、各部门的核心,负责与主席团配合,参与学生会各重大活动决策的制定与整体工作安排。
2、全面主持本部门工作,重点负责本部门的具体工作,制定部门内部的重要决策。
3、代表本部参加上级会议,向上级反映情况,汇报工作、接受指示、起到上传下达的作用。
4、部长拥有对本部的管理权、指挥权,但没有人事管理权。
5、培养部员的活动操作能力,提供锻炼机会,充分发挥部员特长,提高工作效率。
三、副部长职责
1、副部长是各部门工作强有力的臂膀,参与部门内部重要决策的制定。
2、参与部门内部的分管工作,监督本部成员工作完成情况。
3、及时听取部员对工作的建议、意见并向部长反映。
4、检查成员执勤工作和考勤记录。
5、部长空缺时履行部长职责。
第五章奖惩制度
一、奖励
成员工作完成出色或成员在工作过程中提出有益意见时,在大会上提名表扬,不定期给予物质奖励。
二、惩罚
违反本制度或损害集体利益者,给予口头批评或向主席团递交检讨,情节严重者考虑劝离学生会。
第六章管理制度
一、工作要求
1、一切行动准则以法律和学校相关规定为准。
2、出席会议要求成员自带纸笔并做好会议记录。
3、不得擅自缺席会议,不得迟到,有特殊情况需事先说明,不得擅自帮他人请假。
4、不得随意打断会议进程。
5、工作中分工明确,目标明确,重点明确,积极配合上级安排,安排时负责人必须说明各项要求。
6、执行工作任务时,要保持严谨的工作态度,秉承“公平、公正、公开”的原则,决不能把个人情绪带到工作上。
7、工作过程中,对待学生应保持良好态度,言行不能过激,注意用语文明。
8、保证工作质量,按时完成各项任务,不得消极对待。
主动承担责任,认真接受批评和建议,不断完善自己。
9、严制个人权利意识膨胀,不得滥用职权,徇私包庇。
11、尊重其他社团的工作,不得插手其他社团的内部事务。
12、若同时加入多个其他社团组织,自行合理分配时间。
13、学生会内部在遵循平等的前提下也要保持上下级概念。
二、个人要求
1、衣着整洁,展现学生会良好风貌。
2、用语文明,语言得体。
3、尊敬师长,对待同学保持平等态度。
4、维护学生会名誉,不做有损学生会形象的事情。
第七章常规活动(待定)
国旗下讲话
双操检查
八月迎新
九月招新
十月成立大会
十一月秋季田径运动会
十二月元旦文艺晚会
三月表彰大会
四月春季趣味运动会
五月英语风采大赛
六月总结、评优、换届选举
以上活动根据规模由学校和学生会成员共同支付活动经费,成员缴纳的活动经费最高为10元每人。
(外校经验,可借鉴)
附件
感谢37届学生会的付出,为我们完成组织制度的文件打下了基础。
39届学生会针对监察部的职能结合考勤制度做出了较大调整。
手册最终解释权为39届学生会所有,没有前车之鉴,不完善之处函待后人补充!
2018.9.1
孝感高中第39届学生会
孝感高中团委
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