学校临时工聘用合同书.docx
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学校临时工聘用合同书
学校临时工聘用合同书
篇一：
学校临时工聘用合同
学校临时工聘用合同
（生活教师）
用人单位（甲方）：
职工（乙方）：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自年月日至年月日止。
二、工作任务
1、负责学生的饮食起居管理工作（起床、床铺整理、洗漱、分餐、碗筷洗漱整
理、午休、睡前洗漱活动、晚休、学生起夜等）。
2、负责后勤公共区域的卫生工作（宿舍、公共楼道、宿舍内的厕所、餐厅等）。
3、负责学生的衣物和被褥管理（学生的衣服有专柜，分开放置并要记清楚，在
清洗晾干后及时放回避免弄错；学生的被褥定期晾晒，并及时收回铺好、放对）。
4、交接学生（在上课前让学生排好队点清人数交给班主任，学生有特殊情况的
及时告诉班主任，在放学后要按班级从课任老师那里接回学生清点人数并询问老师，学生有无特殊情况）
5、学生活动（生活老师要组织好学生放学之后的活动和晚休前的活动，一切活
动在老师的视野范围内确保学生安全）。
三、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行每周休息两天。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、乙方基本工资标准为1150/月，上班时经考核，另加学期考核奖100元。
3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
四、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
五、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
2）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
3）无理取闹，打架斗殴者；
4）不履行合同，不按质量要求完成工作或不称职的；
5）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
7）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。
六、违反协议责任
一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
七、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
八、本协议期限满自行终止。
九、本协议书一式两份，临时工本人和学校各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签名或盖章）：
年月日年月日
篇二：
学校临时工聘用合同
劳务临时用工聘用协议
用人单位（甲方）：
职工（乙方）：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自20XX年2月17日至20XX年12月31日止。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求，随叫随到，在学校承担厕所卫生、清理管道及其它临时性工作。
三、劳动的时间与劳动报酬
1、乙方工资计时制，由甲乙双方共同记录，标准为元/每人每天，乙方自行购买各类保险。
2、工资不按月发放，累计一定工时后，由学校造册发放。
四、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作情况，发放乙方必要的劳动工具和劳动保护用品。
3、乙方必须认真贯彻执行工程安全技术措施，由于工作需要，乙方需另外增加工人参与用工的，乙方必须对工人的资质进行审查，并加强对所有施工人员的安全教育和管理，施工中一切安全责任由责任方负责。
五、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内。
有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动协议：
1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
2）患病期间不能从事临时性工作的；
3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
4）无理取闹，打架斗殴者；
5）不按质量要求完成工作的；
6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行的；
7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
8）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动协议：
1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。
六、违反协议责任
一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
七、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
八、本协议期限满自行终止，如有需要可续签。
九、本协议书一式两份，临时工本人和学校各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签名或盖章）：
签名：
签名：
20XX年2月17日
篇三：
学校临时工聘用合同
学校临时工聘用合同
用人单位（甲方）：
职工（乙方）：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
二、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
三、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。
四、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
五、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内。
有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
2）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
3）无理取闹，打架斗殴者；
4）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；
5）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
7）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。
六、违反协议责任
一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
七、本协议期限满自行终止。
甲方（盖章）：
乙方（签名或盖章）：
年月日
年月日
篇四：
学校食堂临时工人聘用合同书
学校食堂临时工人聘用合同书
甲方（聘用单位）：
明山区实验小学
乙方（被聘用职工）：
甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员。
经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下协议：
一、乙方身体条件
身体健康，无疾病，并持有健康证上岗；无健康证的，须体检后补办方可上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
具体工作任务有：
洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。
本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作。
三、劳动纪律
乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。
如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐.
2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。
3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。
如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。
4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。
食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。
5、乙方保证食堂卫生。
用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。
厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。
午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。
餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准.
四、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。
原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班，并给与乙方适当补助。
2、乙方工资标准为/月，没特殊情况，由学校总务处按月发放。
五、劳动保护和劳动条件
甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。
六、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内。
有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同：
1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
2）非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；
3）乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方承担。
4）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
5因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负；因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。
2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同：
1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
2）甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的；
3）任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。
七、协议合同期限
协议合同期限的签订，原则上每学期一次。
本协议自20XX年月日至20XX年月日止。
合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。
本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
八、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份，另一份存档。
甲方（签字盖章）：
乙方（签字盖章）：
篇五：
学校临时工聘用合同（DOC格式）范本
用人单位（甲方）：
职工（乙方）：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自年月日至年月日止。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。
3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
五、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
六、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内。
有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；
3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
4）无理取闹，打架斗殴者；
5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；
6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
8）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。
七、违反协议责任
一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
九、本协议期限满自行终止。
十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签名或盖章）：
年月日年月日
篇六：
小学聘用临时工合同书
小学聘用临时工合同书
甲方（用人单位）：
乙方（被聘者）：
身份证号：
住址：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经甲、乙双方共同协商，特签订本合同。
一、劳动合同期限一年，本合同期从年月日起至年月日止。
二、工作地点及内容
1、根据甲方工作需要，乙方担任。
甲方向乙方提供必需的工作场所和设施，乙方必需根据学校工作时间完成该岗位所承接的工作内容，按学校工作规定进行作息。
2、乙方根据甲方要求保证学校的工作任务。
三、劳动报酬
1、甲方给乙方的月工资数额定为1800-20XX元，假期期间工资数额定为一半，每月10日发放。
2、福利根据甲方实际经校务会讨论后发放。
3、乙方在合同期间事病假超过半个月拿原工资的一半，超过一个月停发当月工资，超过二个月作自动解聘处理。
四、劳动纪律
1、乙方必须严格遵守甲方所制订的各项规章制度，服从学校安排，团结协作。
2、乙方必须履行甲方所制订的相应岗位上的工作职责。
五、其它事项
1因乙方违反劳动纪律，给甲方利益造成损失的，甲方有权解除合同。
2乙方如有其它岗位选择需提前一学期告知甲方，在甲方同意后方可离职。
3乙方本合同期满后，双方自动解除聘用关系，如果续签合同，经双方协商可续签一年。
4乙方被解聘后与甲方没有任何劳务及保障关系。
六、本合同一式三份，甲、乙方及教办各执一份。
甲方盖章：
乙方（签名、盖章）：
负责人：
年月日
篇七：
学校临时工聘用合同
学校临时工聘用合同
用人单位（甲方）：
职工（乙方）：
甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘，经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，自愿协商达成如下协议：
一：
工作任务乙方同意服从甲方的工作要求。
二：
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项规章管理制度执行。
乙方在工作期间应遵照执行。
三：
合同期限本合同自年月日至年月日止。
四：
本合同一式三份，学校和临时工本人各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字盖章）：
年月日年月日
篇八：
学校临时工用工协议
学校临时工聘用协议
根据国家相关法律、法规，甲乙双方在自愿平等的基础上签定本协议：
一、甲方因工作需要聘用乙方为学校临时工，乙方符合学校用工条件，并自愿报名，学校经考核，合格录用。
二、乙方能胜任工作，留用后，工资标准为每月_______元，每月月末发放。
三、工作期间甲方向乙方提供日常工作所需要的劳动工具、用品；
四、乙方必须做好甲方规定的如下工作：
（1）
（2）
（3）
（4）其他临时任务。
五、工作时间要求：
每周一至周五上午7：
30——11：
30下午1：
00——4：
30
六、本合同于每学期开始时签订，至每学期结束时终止（即年月日---年月日）
七、工作中，乙方应注意安全，如因违反相关规定，出现的安全事故，乙方负主要责任。
乙方确因无法避免而导致的工伤事故，甲方承担乙方治疗期间的医疗费。
乙方因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负。
甲方：
明山区实验小学乙方：
年月日年月日
篇九：
学校临时工勤人员聘用合同
临时工勤人员聘用合同
招聘方：
酒泉市西大街小学（以下简称甲方）
受聘方：
（以下简称乙方）
为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条工作岗位
甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的工勤服务人员。
第二条工作职责
1．负责夜间学校值班护校。
2．相关区域卫生清理及垃圾清运。
3．学校安排的其它任务。
第三条合同期限
1.合同有效期：
自20XX年1月1日至20XX年12月31日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
聘任期限另行商定。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第四条双方的权利和义务
1.甲方的权利义务
（1）甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
（2）甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
（3）甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2.乙方的权利义务
（1）乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。
（2）乙方每月有权获得由甲方支付的工资（数额按照区教育局相关规定执行）。
（3）乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳医疗保险等社会劳动保险基金。
乙方患病，因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。
乙方因个人身体因素及其它因素导致的各种意外情况的发生（包括工作时间和其它时间；包括校内和校外），其后果由个人自行承担，甲方不承担任何义务。
（4）乙方必须遵守国家有关法律法规；遵守甲方制定的管理服务各项规章制度；如有违反，甲方可按规定予以处理。
（5）乙方必须完成甲方规定的工作任务。
乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。
（6）乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性的其它职业。
第四条合同的解除和终止
1.因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同
2.乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
（1）在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
（2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
（3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。
（4）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
（5）被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。
（6）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。
（7）连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
（8）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
第五条合同解除处理
1.如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。
2.甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。
第六条违约责任
合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。
任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按100元支付。
给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
第七条争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。
第八条合同效力
1.本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双双各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
法人代表或代理人（签字）：
身份证号：
电话：
签订日期：
年月日
篇十：
临时教师聘用合同书
尚村镇临川寺小学
聘用临时代课教师合同书
甲方（用人学校）：
乙方（应聘教师）：
根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘用临时代课教师，以
下简称乙方。
为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性
和责任心，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
第一条合同期限
（一）试用期：
自20XX年9月1日至20XX年1月31日。
（二）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。
第二条工作岗位
（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗
位为。
（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现。
可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。
第三条乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1．按时获得劳动报酬；
2．对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。
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