企业廉政建设心得体会.docx

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企业廉政建设心得体会

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公司勤政建设心得领会

公司清廉自律学习心得一:

工程公司勤政学习心得领会近期,我对《勤政准则》进行了仔细的研读,对其主要内

容和基本要求有了较为全面的理解和掌握.它是新局势下坚持党要管党、从严治党,增强对党员领导干部的现实需要；是增强反腐倡廉制度建设、完美惩办和预防腐败系统的重要

措施；是增强和改良新局势下党的建设,争夺全面建设小康社会新成功的重要保证.联合自己工作实质,我认为应从以下几个方面贯彻好《勤政准则》.

一、宽泛宣传,筑牢领导干部的思想道德防线

作为领导班子的一员,我身上肩负着巨大的重担,为了能做好本员工作,我常常组织员工学习,联合睁开警告教育、

岗位勤政教育等活动,增强全体干部员工的教育工作,让大

家对深入理解《勤政准则》的实质、内涵及要求,采纳相互检查等形式,仔细剖析,查找自己在清廉方面存在的问题,如:

能否存在利用职务擅自从事营利性活动,能否存在“克、拿、卡、要”现象等,注意从我做起,从一点一滴做起.要求他人做到的同时,自己第一要做到,给员工建立清廉从政的优秀形象.

二、深入贯彻,狠抓落实

贯彻好《勤政准则》,贵在言传身教,狠抓落实.《勤政

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准则》的52个“禁止”,是一条“底线”,是是与非的分水

岭、对与错的分界限.我们一定严格依照《勤政准则》的要

求,以更为果断的态度、更为有力的措施,确实增强对管辖范

围内党员领导的教育、管理、监察,真实做到法律眼古人人

同等,确实保护《勤政准则》的威望性、严肃性和公信力.三、增强监察检查

要将执行《勤政准则》状况作为民主生活会、述职述廉,

个人有关事项报告以及落实勤政建设责任制和干部查核的

重要内容,作为民主评论党员干部的重要标准,作为观察、任用、赏罚的重要条件,经过年度查核和勤政发言等方式确实增强监察检查.使《勤政准则》真实落到实处.

四、联合实质,成立完美有关制度.

成立健全党风勤政建设责任制度、重要事项检查研究和

集体决议制度、政务公然制度、项目资本追踪监察制度等,

形成用制度规范从政行为、按制度做事、靠制度管人的有效体制.形成用制度规范从政行为、按制度做事、靠制度管人

的有效体制.要确实保障推动落实,增强领导,落实责任,以贯彻落实《勤政准则》为契机,深入推动反腐倡廉建设.

公司清廉自律学习心得二:

兴发华建公司勤政建设会议心得领会

先人云“公生明,廉生威”,不论历史如何变迁,不论时代如何

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发展,清廉永久是时代的呼喊,永久是人民的期盼.清廉,是每一个共产党员的必备涵养.我们一直秉着“勿以恶小而

为之,勿以善小而不为”的理念,时辰警钟长鸣用严格标准要求自己,严格恪守党纪党规,防微杜渐,从我做起,从此刻做

起,从全部能够做的事情做起,提高拒腐防变的能力,充分认识勤政建设的重要意义.

日前,我们学习《华商绘都对于推行党风勤政建设责任制若干

规定》,依照上司对于党风勤政建设和反腐败斗争的部署和要求,我们在实质工作中十分重视公司及个人的勤政建

设,并能一直把它放在重要地点,增强了有关内容的学习,积

极参加了上司组织的思想教育等有关活动,进而进一步增强思想政治素质,增强拒腐防变意识和能力,提高保持清正清廉的自觉性,自觉恪守党纪国法,在思想上筑起党风勤政建布防线和思想道德防线,经受了市场经济的考验.我们领会到要做到拒腐防变警钟长鸣,一定重视以下四个方面:

一、学习理论,改良思想作风

最近几年来,在新的局势下出现了一些新状况,有些问题甚至比较

突出,比方理想信念摇动,思想观点陈腐,意识和执政意

识淡漠,率领民众行进的能力不强；事业心、责任感不强,工

作作风不扎实；思想理论水平不高,缺少解决复杂矛盾的能

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力,更有甚者如会议中例举的经过招标及物质采买以机谋私嫁女收礼等等事例已经在思想上腐化堕落！

这些问题归纳起

来,一个是不适应新局势新任务的要求,一个是不切合“三个代表”重要思想的要求.这些“不适应”、“不切合”的问题,假如不仔细加以战胜、解决,就会严重影响党的先进性.

所以我们一定惹起重视,经过学习教育,进一步增强了实践

“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性,进一步明确新时

期保持共产党员先进性的详细要求,进一步坚定理想信念,进一步增强党员意识和执政意识,坚固建立科学发展观和人

生观,提高民主管理和制度管理的水平,增强了拒腐防变能

力,一定在实质工作中坚持做到自觉自律,勤政清廉、一身正气.

二、求真求实,转变工作作风

艰辛朴实、求真求实是中华民中华民族的优秀传统

也

是党风勤政建设的要点要求

在新的局势下只有保持和弘扬

好这一优秀作风,才能获得工作实效.务求工作实效就要办

实事,决不可以搞形式主义

.联合我公司的特色

在工作上既注

意讲究工作的形式和方法

注意密切联系实质

在转变工作

作风同时,又突出求真求实地工作,特别是在工作拓展中

难

度高、强度大、责任重

碰到的大大小小、意想不到的问题

比许多,要踊跃开动脑筋

不停创新工作方法

转变工作作风,

商讨新思路、追求新方法

做扎实有效的工作

实时办理、解

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决这些问题,使自己的一直保持与时俱进的精神状态和求真求实的工作作风,更好地适应新局势下的工作要求.

三、奋发图强,培养优秀生活作风

增强公司勤政建设,深入睁开反腐败斗争中,坚持以邓小平理论为指导,深刻领悟胡锦涛总书记“治国必先治党,治党务必从严”的重要发言.深入教育,增强监察,落实责任,不停自勉,紧紧环绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫,促使了自己的清廉自律.环绕“创新”,做到“五带头、五增强”

以警告自己.自觉修建生活作风上两道防线:

一是党纪国法防线,二是思想道德防线,不停增强拒腐防变的能力.而且努

力达到五个增强:

一是跟着电力公司改革不停深入,进一步增强盛局、可告、法治、两效的责随意识；

二是跟着电力公司改革不停深入,进一步增强了正确理

想信念；三是跟着电力公司改革不停深入,进一步增强了贯彻民主集中制的自觉性和保护团结的责任感；四是跟着电力公司改革不停深入,进一步增强清廉自律的意识和拒腐防变

的自觉性；五是跟着电力公司改革不停深入,进一步增强了战胜困难战胜困难意识.环绕“求实”,一直把党风勤政建设放在重要地点,严格遵纪守纪和道德规范,严格恪守各项廉

政法例制度,以公司完美的规章制度来拘束自己,一直保持清醒脑筋,增强自我拘束能力,真实做到思想作风过硬,正大光明做人,清清白白做事,实实在在从业！

在工作上,坚持办

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全部事情以量力而为,花少钱办妥事,节俭节俭,精打细算,

讲究实效.在生活上,保持奋发图强的,顶得住迷惑,经得住考验,做到一身正气,干干净净.

四、关注民生,永葆政治本色

在公司三集五大全面改革的新阶段,我们要永葆共产党员的政治本色并自觉付诸于行动,在建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明与建立和睦社会的实践中充散发挥了党

员的先进性.特别是在落实到公司发展的战略上,要紧紧掌握公司利益无小事的观点,把社会的满意度作为“标杆尺度”,仔细解决公司最盼、最急的事.在工作中仔细做到求实、清

廉.坚持勤劳学习,扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本事；要坚持勤劳工作,脚踏实地地创立一流的工作业绩；把党员的先进性进贯串一直；把反腐倡廉永葆共产党员的政治本色贯串一直.

毛主席说过:

意识形态领域无产阶级不占据,财产阶级就会去占据.因而可知公司一定重视勤政文化,以人为本,从关怀人、爱惜人的角度发挥协力,使勤政文化无处不在,使反腐倡廉的观点人心所向,才能创立“清白做人,洁净做事”的

气氛,才能实现公司生产安全、人员安全的目标,实现全局可告法治两效的目标！

对于以机谋私,腐化堕落的坏风邪气要严历打击！

希望

我们引认为鉴、警钟长鸣,有道是以铜为镜,能够正衣冠,以

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史为镜,能够知兴替,以人为镜,能够明得失.公司也是有思

想,有感情,有愿景的.当我们把公司视为生命体的时候,只

重视物质财产的累积是不够的,我们要连续发展,就一定抓好勤政建设问题,希望我们公司能够像一盏灯,照亮他人的同时也能照亮着自己！

公司清廉自律学习心得三:

公司清廉从业学习心得领会

一要增强理论学习和党性锻炼,提高自己的思想和精神

境地.增强学习,建立正确的人生观、价值观和权益观,正直思想作风,提高思想境地,典范恪守国家和公司有关清廉从

业的各项规定.一个人假如平常不学习,放松了自我教育,久

而久之就会忘掉了自己的职责,思想上就会慢慢放松警惕,贪欲的思想可能就会渐渐滋生.学习对一个领导人员来说是很重要和必需的,经过政治理论学习可不停提高人的思想境

界,淘冶人的情操,但有的人平常常以工作忙,没空等原因而

不参加集体政治理论学习,这样不利于提高自己的思想觉醒.

一个人常常不学习脑筋很简单产生麻痹,渐渐丧失警惕性,

进而可能向犯法迈出第一步.所以政治理论学习只好增强不

能放松,作为一个领导人员更要挤出时间自觉参加政治学习

这样才能在思想上筑好防腐第一道防线.

二、要正直职业道德思想,增强道德观点.一个人假如没

有优秀的职业道德,就不会去干好本员工作,心思也不会放

在公司发展上,而是会想方想法如何为自己捞利处,见利就

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图,有乐就亨,这类人最后不只害了自己,也害了公司.我们作为一名公司领导人员,能干到领导岗位来之不易,要好好

珍惜,不要把领导岗位看作捞钱的本钱,为一时的贪欲而毁

了自己.所以必定要正直好从业道德思想,要有道德廉耻观点,严守职业道德底线,在人生上要淡泊名利,淡定冷静面对

全部；在工作上要向上对得起领导向下对得起员工,悉心尽

力为公司发展干好本员工作.

三、要满足常乐,保持均衡心态.作为公司的一名领导人

员,个人的收入在公司中属于中上以上的,比上不足比下有余,满足者为乐,不要一味去攀比虚荣、豪华,欲念是没有止境的.不要老把酬劳看得很重.人活着不可以向来欲念金钱、一

味追求虚荣和豪华,这样会为了一时贪欲而葬送前途,拖累家庭、妻子孩子.要满足常乐,俗语说:

为人不贪一身轻松.

四、要管住小节,守好自己的情操和质量.此刻有的人认为这个年月吃吃喝喝不算啥,收点小礼没什么,生活作风随意一点不要太仔细.这些人正是平常在小事小节上放松了自我拘束,忘掉了自己的职责,从好多反腐教育反面教育片和教材

3增强清廉文化建设的主要门路

公司清廉文化建设是一项长久的战略任务,又是一项系统工程和崭新的工作,需要加大投入、常抓不懈、逐渐推动和不停探究.应当把清廉文化建设作为惩防系统建设的基础

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工程和公司文化建设的要点工程,侧重从提高认识、增强领

导、培养理念、创立气氛、完美制度等方面整体推动.

1）宽泛宣传,不停增强清廉文化的吸引力.要掌握清廉

文化宣传的内在规律,充分利用公司各样资源,睁开主题鲜

明、生动形象、丰富多彩、员工喜闻乐道的宣传活动,组织清廉文艺演出,编发清廉文化书刊,举办清廉文化成就展,开

辟网络清廉文化专栏,搜集清廉警语格言,建立清廉文化宣传景观等,让全体员工充分理解睁开清廉文化建设的重要意

义,不停提高对“做事、洁净“核心理念和清廉文化的认知

程度,做到人尽皆知,入脑入心.要经过舆论阵地,鼎力报导党风勤政建设和反腐败工作的目标政策、工作部署、重要成

果和基本经验,深入报导目前党风勤政建设所面对的国际国内局势以及主要任务,指引广大员工,正确认识和判断反腐

败斗争局势,提高参加清廉文化建设的踊跃性和自觉性,促使清廉文化的流传、交流和实践.

2）教育指引,不停增强清廉文化的感染力.要充分利用公司内部报刊、杂志、广播、电视、简报、宣传橱窗等文化

资源,发挥这些阵地主题鲜亮、内容丰富、方法灵巧、形式

多样的特色,弘扬清廉思想,流传清廉文化理念,创立浓重的清廉文化气氛.要睁开理想信念、党纪国法、社会主义荣辱

观和清廉文化理念等教育,建立正确的价值取向,明确是非

曲直、利害得失、尊卑荣辱的判断标准,增强自重、自省、

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自警、自励意识.要把清廉文化教育归入员工培训规划,在岗

位培训、后备干部培训等教育中建立专题内容.要宽泛睁开

念书思廉活动,按期为员工购买清廉文化及反腐倡廉书本,倡议和培养“常念书、读好书“、“念书修德、以德律己“的优秀气氛。

来看,很多领导人员走上犯法道路,正是从“小恩小惠”、小节开始,慢慢放松,警惕,一步一步被拖下水,最后成为阶

下囚.从这些人的身上为我们敲响了警钟,我们要从这些反面教材跟汲取教训,并以此为戒,不时保持清醒的脑筋,防备因小节不保而酿成大错.做到见迷惑心不动,见财物心不痒,君子取财取之有道,不是我们劳动所得就不要拿,要用健康

的体魄、好的心态去干好我们的工作,拿我们该拿的劳动所

得,与妻子孩子共享家庭快乐.

五、正人要先正己、做反腐倡廉楷模.作为公司的领导

人员假如自己都不正,如何去讲他人、去管他人、去监察别

人？

所以要把本公司的反腐倡廉工作抓好,公司领导要以身

作则,典范恪守上司对于清廉从业的各项规定,带头恪守各项规章制度,以自己的言行去带动全体员工共同把公司的防腐倡廉建设好.

公司清廉自律学习心得四:

公司领导干部清廉自律心得

领会

清廉自律是查验一个党员干部的工作作风,行为规范,

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道德准则,工作标准.搞好清廉自律活动,为增强拒腐防变能

力打下了坚固的基础.联合工作实质谈几点领会；

一、增强理论联系实质学习,建立正确的人生观价值观

一是要进行理想信念学习.学习党的十六精神和党的章

程,坚固建立马克思主义世界观、人生观、价值观,坚定共产主义信念,忠实实践“三个代表”重要思想,正确履行权益,

尽责尽责办实事,倾尽全力谋发展.二是要学习奋发图强精

神.学习“两个务必”,大庆荣耀传统和铁人的“五种”精神,

以纪念铁人寿辰八十周年为契机,学铁人立新功,为推动发

展做贡献,努力求做新期间铁人式的典范领导干部.三是学习法律法例和各项规章制度.学习“八个坚持、八个反对”,

学习国家的法律和党风勤政建设有关规定,增强遵纪守纪观

念,做到依法行政按规定做事,正确执行岗位工作职责.二、联合工作实质,建立勤政为民的好形象

一是仔细贯彻执行党风勤政建设有关规定.落实好中央

工委《公司领导人员清廉自律若干规定实行方法》和局党委

《党风勤政建设责任制实行方法》等规定的学习贯彻工作,

联合工作实质健全有关勤政建设制度.比较制度拘束好自己

行为,正确合法地使用手中的权益.管住自己的脑,在思想上

政治上与党中央保持高度一致；管好自己的嘴,不应吃的坚

决不吃,不应讲的果断不讲；

管住自己的手,不应拿的果断不拿,不应伸手的果断不

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伸手；管住自己的脚,不应去的地方果断不去.凡是要求他人

做到的,自己第一要做到；凡是要求他人不做的,自己果断不

做.时辰掌握住生活小节,慎重走好人生的每一步.正确办理好勤政与勤政的关系.勤政是基础,勤政是保证.勤政以才华为支撑,勤政以道德为内力.勤政以自强为动力,勤政以自律为拘束.勤政求发展,勤政保发展.勤政不勤政,民众不欢迎；

勤政不勤政,民众不满意.在实质工作中,我们一定以勤廉兼

优,品学兼优,以勤政的业绩,勤政的品行才能在干部员工中建立优秀的形象.

三、搞好清廉自查活动,争做勤政爱民典范

1、公司领导人员兼职状况.xx年xx管理站班子成员进行了分工,书记除了全部正常工作外,还兼职食堂管理工作,

后勤工作看起来简单,做起来很难.由于关系到全站员工的

每天生活,一次工作不到位或饭菜不对口胃都会招到他人的

不理解,买菜价钱上升不定,他人也会说长道短,依据这一情

况书记率领后勤人员先从正直思想态度下手,全部工作的出

发点为员工着想,多办实事,多征采员工建议,对每个月主副

食耗费实时进行厂务公然,让民众监察,从不以机谋私.达到

了员工心中有杆秤,领导员工有威望,误餐不超有节余,人人

夸咱食堂好.

在平常生活中我每天做到与员工五同时（同上班、同下

班、同吃、同住、同劳动）,员工家中有困难我们实时帮助

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解决.在冬天的时候站里的车辆少我每天和员工同样坐交通

车上下班,从不搞特别化.在工作中我与站长、副职常常进行

交流,工作上齐心,生活上相互帮助,相互相信,同舟共济,廉

洁自律干工作.2、公司领导人员个人技术成就、非职务发明

专利在本公司或部下公司投资,入股、转让时,能否依照有关

规定办理相应手续和看管方法,能否存在伤害公司利益的行

为（没有）.

3、公司领导人员在经济交往中没法拒受的现金、有价

证券、支付凭据、名贵物件及奖赏和资助,能否按规定进行

登记上交（没有）.

4、公司领导人员在任期（聘用）及办理辞职、离岗退

养、离岗疗养或退离休手续时,能否依照规定签署相应的从

业许诺书,有无违犯许诺事项的问题（没有）.

5、能否成立并严格执行公司领导人员职位禁入制度,有

无违犯规定的状况（无）.

6、领导班子民主生活会能否仔细比较清廉自律的有关规定进行检查,睁开责备与自我责备（常常性的睁开责备与自我责备）.

7、能否成立公司领导人员勤政档案,内容记录和资料是

否详确、正确（有在公司纪检办）.

8、能否将公司领导人员执行清廉自律有关规定状况列

为干部述职和查核的重要内容,能否将查核结果作为对其任

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免、赏罚的重要依照.公司对副科级以上干部分两级查核

比较xx领导人员清廉自律警告“五禁止”和公司睁开

领导干部清廉自律工作检查安排,对三年来自己的工作进行

了检查,没有违犯法律法例和各项规章制度,本着有则改之,无则加勉的原则,干好自己的本员工作,争做清廉自律的模

范.

公司清廉自律学习心得五:

电力公司清廉主题教育学习

心得领会

国家电网公司作为关系国家能源安全和公民经济命脉

的国有重要骨干公司,在经济建设和社会建设中占有侧重要

地位,在全社会勤政文化建设中担负着“主力军“的重要职

责和任务.公司党组高度重视清廉文化建设,拟订了《对于加

强公司系统清廉文化建设的指导建议》,推动了国家电网公

司系统清廉文化建设工作的全面睁开.现就清廉文化思想建

设等方面做初步商讨.

1增强学习,提高对增强清廉文化建设重要性的认识

清廉文化是社会主义先进文化的重要构成部分,是公司

文化建设的重要内容和反腐倡廉的重要措施,详细讲有三个

急迫需要.

1）建设公司清廉文化是各级党员干部确实增强拒腐防变能力的急迫需要.清廉文化是源泉预防和治理腐败的重要

手段,是党风勤政教育的重要载体,在反腐倡廉工作中,处于

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基础地位.经过清廉文化建设,用健康向上的、先进的文化占

领思想“阵地“

进一步筑牢党员干部的思想道德防线