党建政工会王金会报告2.docx

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党建政工会王金会报告2

王书记政工会讲话（修改稿2）

深入贯彻落实四中全会精神，构建党建思想政治工作新格局

为全力建设现代化大农业核心功能区而努力奋斗

----在建三江分局党建、思想政治工作会议上的报告

王金会

2010年1月10日

同志们：

这次会议是继2002年5月20日分局思想政治工作会议以来，在新的一年里召开的深入贯彻落实党的十七届四中全会、中央经济工作会议精神和总局、分局党委（扩大）会议精神具体化、载体化、精细化的动员会，是全面安排我局党建、思想政治工作各项任务的部署会，是保障实施“一地、一区、三带、一城”规划、启动“十大工程”、完成“十个目标”的促进会。

通过创新工作，强化措施，提振精神，加强新时期我局各级党组织和党员干部思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设，为建设现代化大农业核心功能区提供坚强的思想支撑、组织保障、智力支持、制度监督、环境氛围。

一、七年来党建、思想政治工作的基本评价

1、重新定义了建三江分局引领发展的企业精神。

在十多年前平面式的“顾全大局，团结奋斗，开拓进取，争创一流”的“建三江精神”基础上，我们根据历史的继承性、广泛的群体性、鲜明的时代性和丰富的实践性，将三代三江人的优秀思想、品德、作风，再次进行融合、锤炼、组合，最终形成了以“站排头，创一流，做贡献”为主要内容的新的“建三江精神”，使之成为引领职工群众迈上跨越新征程的强大精神动力。

“站排头”就是思路超前站排头，工作超前站排头，抢抓机遇站排头，全面发展站排头；“创一流”就是经济总量增长创一流，经济总量增加创一流，产业做大做强创一流，产品精细度创一流；“做贡献”就是发挥窗口作用、在树立垦区形象上做贡献，发挥典型示范作用、在引领带动上做贡献，提供各类经验、在提升综合地位上做贡献，发扬求真务实精神、在转变作风上做贡献。

2、宏观总结了建三江分局超前发展理念。

我局在深化各项改革中，坚持理论联系实际，紧密结合局情场情，创造性地提出和实施了在全垦区乃至全省具有变革性、前瞻性、引导性和方向性的八大新思路、新理念、新模式。

一是把握思路与出路的内在关系，创新“一业带多业，多业协调发展”的经济发展模式。

二是把握新与旧的内在关系，创新农民专业合作社等农业经济组织形式。

三是把握量力而行与尽力而为的内在关系，创新“集中建场区，慎重管理区，维护作业站”的新农村建设思路。

四是把握先与后的内在关系，创新“一水二路三建筑四是常年抓植树五是建管并重，增加功能、提升品位、独具特色”的城镇建设顺序。

五是把握刚性与弹性的内在关系，创新“全面经营，全程管理”的经营管理方法。

六是把握优势与劣势的内在关系，创新“统一治水、联合治水、综合治水、科学用水、规范治水”的水利建设方式。

七是把握当前与长远的内在关系，创新“实施三步走战略，创办一流教育”的教育改革内含。

八是把握能上能下的内在关系，创新“考、聘、酬、转、责”的选人用人机制。

3、提炼升华了建三江分局宝贵发展经验。

上次政工会以来的七年间，分局党政一班人和各级党组织、党建、思想政治工作者把上级党委各项重大决策变成全局人民的共同意志和自觉行动，推动建三江分局步入经济建设、社会进步统筹兼顾、协调发展的快车道，中国绿色米都发生了翻天覆地的嬗变，实现了思想解放、改革深化、以人为本、执政为民、坚持第一要务等“五个重大突破”，随之带来了耕地存量、农业基础实施投入、国内生产总值、粮食总产量、财务预算总收入、人均纯收入、统营利润、工业增加值、通村公路总里程、新增楼房住宅面积等十个重大跨越。

因此，深刻剖析、总结实现重大突破、重大跨越的根源和发展经验，充分发挥理论指导实践的作用显得尤为重要。

分局领导和宣传部门非常重视此项工作，从理论层面上、理性思考上、理念启示上、内在规律上，归集整理了六个自成体系的经验总结。

这些宝贵经验和精神财富概括起来就是八句话：

一是贯彻落实“十二字”工作方针持之以恒，使之成为引领我局科学发展的重点思路；二是坚持一切从实际出发，一本经念到底，一件事抓出头，百折不挠的务实作风；三是一切从局情、场情出发，坚持“不唯上、不唯书，只唯实”的工作理念；四是卧薪尝胆，忍辱负重，变压力为动力的坚韧毅力；五是弘扬“北大荒精神”，勇站排头、敢为人先的雄心壮志；六是建设中国绿色米都，打造知名经济品牌、地域品牌文化品牌的远大抱负；七是实施“一业带多业，多业协调发展”和“农业立局，水稻富民强局”战略，把资源优势转化为经济优势的后发优势；八是聚精会神想大事，同心协力谋发展，一心扑在工作上的敬业精神。

4、显著提升了建三江分局综合发展地位。

我常对大家说“有为才有威，有为、有威、更有位”。

回顾40年建局发展史，我们清晰地看到分局经济发展呈现加速度的轨迹，对国家粮食安全的贡献愈来愈大。

从1968年创建兵团6师到1987年粮食总产量实现10亿斤，用了19年时间，平均每年增产粮食0.52亿斤；从1987年到1995年实现20亿斤，用了8年时间，平均每年增产粮食2.5亿斤；从2002年的30亿斤到2009年突破100亿斤大关，7年增产粮食76亿斤，一年跨越一个10斤台阶，近7年全局粮食生产总量超越历史上的前33年。

在全球遭受金融危机的情势下，我局经济发展仍然呈现逆势高位增长的喜人局面，经济增长速度达到16%，可谓“风景这边独好”。

其中“一业带多业”理论体系的功绩大家有目共睹，水稻的功劳大家有目共睹，党建、思想政治工作的功力大家有目共睹。

几年来，由于我们正确处理“有为与有位”的关系，准确把握“先有为后有威再有位”的顺序，为我局争得了综合的位、政策的位，赢得了话语权，“四位一体”建设进入了新的高峰期。

主要标志是“六多一高”，即大事多、喜事多、考察领导多、经验介绍多、争取政策多、干部进步多，上级评价高。

仅仅三年来，中共中央政治局常委吴官正、贾庆林、全国人大副委员长周铁农、原国务委员唐家璇、外交部长杨洁箎、国土资源部长徐绍史、省委书记吉炳轩、省长栗战书、省政协主席王巨禄等20多位中央、国家部委、省委省政府领导以及国民党荣誉主席连战等知名人士相继来到我局考察调研；全国扶贫开发现场会、农业机械化现场会、全省现代农业现场会、全省国土资源现场会、全省植树绿化管理现场会、垦区跨越工程推进会、全省金秋粮食洽谈会等30多个重要会议相继在我局召开；在2007年、2008年总局党委（扩大）会议和2009年垦区跨越工程重点工作推进会、垦区上半年经济形势分析会上，我局都是第一个做大会重要典型发言，在垦区上下引起很大反响。

近三年更是输送了5位副局长以上领导干部，为历史之最。

2008年10月30日，在参加总局党委（扩大）会议分组讨论时，总局党委书记、局长隋凤富就赞不绝口地说“建三江如果没有思想解放和工作创新，就不会有今天又好又快发展的局面。

建三江的发展令人瞩目，为垦区树立了标杆，为北大荒争了光，成绩来之不易，建三江的各级干部为此付出了许多心血与汗水。

今后，建三江分局要抢抓垦区实施跨越工程的机遇，创新思路，科学发展，在农业现代化和城乡一体化上继续走在前面。

”特别是2009年2月1日至2日，隋凤富书记、邹积慧副局长、王有国副局长、党委委员组织部长梅殿龙率总局机关十个部门领导到我局调研时给予极高评价，隋书记说：

走进建三江，感觉这里的变化真是日新月异，以现在的发展趋势，将来还要巨变。

建三江的发展充分体现了垦区的“有为才有位、有位更有为”的工作理念。

以在国家战略和全省大局中做出更大贡献之为，获得了更多的政策与支持，争取来了有利于三江长远发展、和谐发展、跨越发展和百姓根本利益之位，从而也使垦区的广大干部职工在科学发展中实现了自身价值。

而建三江在跨越发展上，抢先一步，以大手笔、大气魄，整体推动“三化”工作，在全省和垦区很好地发挥了示范带动作用，也为自身的发展赢得了更好的机遇。

垦区广大干部职工特别是各级领导干部，要像建三江分局那样，跳出按农时安排各项工作的思维定势，紧密围绕垦区跨越发展思路，形成新的思维方式、新的行为模式、新的工作方法、新的工作节奏，高标准谋划、高起点推进“抓城、强工、带农”工作”。

隋书记讲话仿佛一股春风，给全局干部群众以巨大鼓舞。

4月2日，总局在我局召开垦区跨越工程重点工作推进会，各分局党委书记、局长、副局长、总局机关22个处室负责人以及116个农场场长参加这次三级干部会议。

隋书记在这次会上向全垦区发出了“以豁出去的精神抓好各项工作，全面推进城乡一体化跨越工程”的动员令，并将我局定位为东北亚经济圈核心功能区的鸟头，寓意深远。

几年来，我们在省委省政府和总局党委的正确领导下，以时不我待、只争朝夕的紧迫感、责任感、使命感，在“一业带多业，多业协调发展”理论体系的支撑下和党的建设、思想政治工作的保障下，胜利实现“100亿斤”这个全垦区为之奋斗了十几年的壮举，各项事业取得了突出业绩，树立了建三江人干事创业做大贡献的崭新形象，改变和扭转了部分人对建三江的负面印象，这是几年来全局各级党组织、各级领导班子加强党的建设和思想政治工作的最大成果。

从此，我局党的建设、思想政治工作掀开了崭新一页。

二、2009年党建、思想政治工作的简要回顾

1、围绕中心，服务大局，宣传思想工作发挥了舆论导向作用。

一是理论宣传统一了干群思想。

2009年2--3月，为深入贯彻落实隋书记三江调研讲话精神，分局宣传部在全局广泛开展了“站排头、创一流、做贡献”大讨论活动；按照分局党委中心理论组学习计划、安排，协助分局领导创新学习形式，集中学习辅导6次，并将集中学习范围扩大到全机关。

宣传思想工作紧跟党委中心和脉搏，认真履行宣传、广播电视、文化、统战、新农村建设、建三江网站六大职能，努力把建三江的经济优势转化成强大的精神优势，再转化成丰富的宣传优势，把职工群众的思想统一到总局、分局两级党委（扩大）会议精神上来、把精力集中到分局党委的重大部署上来、把力量凝聚到垦区抓城、强工、带农跨越工程上来。

二是新闻宣传营造了舆论氛围。

宣传部和广播电视局抓住隋凤富书记到三江调研讲话的机遇，与北大荒日报、总局广播电视局沟通协调、紧密配合，在总局开展了“三江宣传周”活动，连续在这两家媒体大篇幅、高规格、系列化地宣传我局在农区工业化、农场城镇化、农业现代化方面取得的突出成就。

2009年，我局共在报刊发表新闻稿件1900余篇，在主要报刊发表头版头题稿件37个，刊发专版10个。

分局广播电视局充分利用品牌栏目“三江写真”、“科普之窗”这一平台，较好地完成了各级领导来三江视察、调研的动态报道和分局重大活动的现场直播、跟踪采访、多元化宣传。

全年“三江写真”新闻栏目用稿261组、4483条，开办栏目11个236期，在农业频道“北大荒新闻”栏目用稿905条，新闻用稿量位居垦区第一，在省台、中央台采用新闻及栏目53条。

为了把数字电视整体转换这项民心工程、广电事业大发展的工程做实做好，在时间紧、任务重的情况下，召开了4次现场推进会议，克服重重困难，千方百计加快数字电视推进工作速度，2009年年底前局直和各农场场直地区完成一期工程，2010年全部完成数字电视转换任务。

三是典型宣传提升了三江形象。

实施跨越工程、决战100亿斤商品粮需要特殊的群体和特殊的精神。

从2009年4月底开始，分局宣传部紧紧抓住徐元林这个“豁出去”的典型大树特树。

两次赴总局宣传部专题汇报，两次深入基层采访，6月份被总局党委确定为垦区重大宣传典型，8月份被省委宣传部确定为全省重大宣传典型，10月份被中共中央宣传部确定为全国宣传典型。

5月18日和6月26日分局党委和总局党委分别做出向徐元林同志学习的决定，举办了先进事迹报告会，在全分局和全垦区掀起了学习徐元林的热潮。

10月20日中宣部发出通知，要求中央媒体集中宣传徐元林先进典型，新华社、人民日报、光明日报、工人日报、经济日报、法制日报、中国青年报等19家中央主流媒体，黑龙江日报、黑龙江电视台、奋斗杂志、党的生活杂志等9家省内主要媒体，中国共产党新闻网、新华网、人民网、搜狐、网易等9家主要网站集中宣传徐元林典型，实现了分局及全垦区重大典型宣传历史性突破，为提升三江形象争了光，为三江干部队伍争了气。

在垦区第五届“十佳公仆”评选中，蒋长春当选为“十佳公仆”。

康金环荣获全国第二届道德模范提名奖。

四是品牌宣传增强了服务功能。

把握大局、服务经济，打造品牌是2009年宣传工作的一个特点。

围绕总局重点工作推进现场会、建虎高速公路庆典仪式、全省金秋粮食洽谈会、市局合作共建推进会和总局、分局党委（扩大）会议等重要政治、经济活动，分局宣传部、文化局抓住机遇，运用新闻宣传、街道布置、文艺演出等手段，弘扬主旋律，大力度宣传中国绿色米都品牌、东方第一稻品牌，先后组织广场演出、专场演出18场次；在垦区率先打出“建三江—中国现代化大农业从这里崛起”区域品牌；转换宣传视角，定性、定量地编集了我局多年来所创造的世界之最、亚洲之最、全国之最、全省之最和垦区之最，让中国绿色米都品牌叫响大江南北。

五是新农村建设改善了居民环境。

2009年，我局新农村建设以环境治理为先行，以提高全员素质为保证，以“改陋习、树新风、塑形象”为手段，一手抓农业生产，一手抓环境治理。

全年按照“三度七统一”管理模式，分局新农村办与建设局、林业局联合组织新农村环境大检查4次，召开推进会4次，落实《新农村建设检查评比20条标准》；结合贯彻落实《黑龙江省文明单位建设条例》，继续深入开展十星级文明户评比活动，教育引导职工群众改变传统的居住习惯、转变传统的生活方式；预报2010年省级、总局级文明单位、文明管理区40个；对文明单位实行动态管理，撤销不发挥作用、超期服役的分局级各类文明单位22个。

2、创新方式，强化载体，组织人事工作发挥了坚强保证作用。

一是着力加强各级领导班子和干部队伍建设。

创新处级干部选拔任用方式。

分局组织部在全局范围内公开选拔农场副职领导干部，30人进入笔试，19人进入面试和组织考察，经过层层筛选后，分局党委研究任用副处级干部6人、场长助理1人；创新分局机关科级干部职务晋升方式。

加大了工作经验、工作业绩、专业知识水平等方面的比例，通过考评、演讲评议，有31名干部晋级；创新农场正职干部提拔初始提名、组织考察、表决任用方式。

扩大干部选拔的参与面，在提拔使用的16名副处级以上领导干部中全部实行1：

2差额推荐、差额考察。

加大调整、提拔使用干部交流力度，实行横向交流、上下交流、轮岗交流干部23人；创新干部考核评价方式。

在2008年度考核工作中，分局组织部通过民主测评、广泛听取干部群众意见、对照年初工作目标和班子成员分工确定的重点工作任务，分类比较，综合评价，全年共考核场处级领导班子26个、场处级领导干部189人，并相应建立了考核文书档案；创新场处级后备干部推荐、选拔方式。

2009年，在选拔认定后备干部工作中，注重了知识结构、年龄结构、专业结构的改善，确定正职后备干部34名、副职后备干部86名，后备干部平均年龄34.9岁；具备第一学历大专以上文化程度的占48%，农业、农机、畜牧等农业生产管理专业占34%，为分局党委使用干部储备了各类人才资源；创新干部培训方式。

选派63名高中毕业生到八一农大水稻两年大专班脱产培训，完成中国农业大学农业推广硕士研究生班63名学员报名、考试及录取工作，选送10名学员参加江南大学食品加工技术培训班半年脱产学习，完成总局调训的大连企业家班、北大脱产班各5名学员的派送工作。

二是积极创建党建模范区，着力加强基层党组织和党员队伍建设。

分局组织部开展了创建党建模范区“双十、双百、双千”活动，推进了局直中心创建区、千里党建示范带、基层党建示范点、现代农业党员示范户、绿色米都党员先锋岗、党员扶低共富带头人“六位一体”建设，命名了30个分局级党建示范点，有4个党建示范点被总局党委命名为总局级党建示范点；“两新”组织党建工作采取“建、联、挂、并、派”等多种形式，把支部建在企业、联在行业、挂在社区，在铁南开发区成立党委，将45个“两新”组织党建工作全部划归开发区党委管理，扩大了党建工作覆盖面；进一步规范了街道党组织建设，将局直原有的6个居民委增加到10个，全部设立了党支部，织密了组织网络；在电视台开办了“先锋颂”栏目，宣传了近百个先进基层党组织和优秀共产党员典型，分局组织部和广播电视局联合制作的电教片《警魂》，在总局第十三届党员电教片观摩评比中荣获一等奖，实现了“四连冠”；建三江党建网站全年发布信息3556篇，并将全局历年获奖的党建专题片制作成多媒体实现了在线点播；分局党委下发了《加强基层组织建设的实施意见》，把党组织活动经费提取列入刚性预算；高标准、高质量召开了场处级领导班子民主生活会和基层组织生活会；严把党员发展质量关，全年共发展党员260名，合格率100%，32名不合格党员被除名，确保了党员队伍的先进性和纯洁性；以《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，在4个基层党组织进行了公推直选，将政治素质好、愿意为群众办事、能带领群众致富、群众信赖的优秀人才选进管理区（居民组）党组织领导班子；督促基层党委制定学习实践科学发展观活动整改方案，进行了满意度测评，全局满意率达到100%。

三是积极推进各项改革，着力推进人事人才工作提档升级。

对全局农业、农机、畜牧、林业、水利、财会和卫生等3652名在岗专业技术人员进行了岗位管理准聘制度改革，3278人获得准聘证书，374人因考评不合格待岗或转岗分流；推行了科校合一的教育管理体制和以聘用制为主的用人机制，全员竞争上岗，打破原有的档案工资，建立灵活多样的分配机制和奖罚分明的考核体系，增强了教师的危机意识；采取退养一批、转岗一批，培训一批、引进一批的办法，优化教师的年龄结构和知识结构，2009年教师退养413人、转岗95人、接受培训215人。

为全面提高教师队伍的整体素质，分局把新招聘教师的标准定在二表以上本科，共有696人报名，经笔试、面试和说课测试录用150人，激发了教师队伍活力，提高了教学水平；2009年实施了第四个“百名大学生进三江工程”，通过参加供需见面会、公开招聘等形式，共引进中国农业大学、哈师大等十几所高等院校毕业生411人，其中研究生29人，本科生335人；协助佳木斯博士后工作站，邀请6名博士后在建三江人民医院、农业局、农机局、七星研发中心，开展了技术咨询和科技攻关活动。

3、加强监督，反腐倡廉，纪检监察工作发挥了保驾护航作用。

一是开展了讲党性、树新风、优环境、促发展作风建设年活动。

认真落实总局党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，抓好先进典型教育和警示教育，全局共组织观看王英先进事迹电教片150多场（次），举办徐元林先进事迹报告会40余场（次）；与各场（处）级单位领导签定党风廉政建设责任状2685份；在“七一”前举办了第三届“廉政杯”书法、美术展览，征集书法、美术作品360余件；在“十一”前举办了第三届“廉政杯”暨“辉煌60年，见证建三江”摄影展览，征集摄影作品1000余件；参加省纪委组织的廉政文化作品比赛，推荐漫画作品4幅、文艺小品1个、书法作品4幅；播放《廉政启示录》、《警钟常鸣》等电教片10余部；元旦、春节期间，给全局286名场（处）级领导干部每人发放了一封公开信、一份廉洁从政贺年卡和一本廉政台历，要求场（处）级领导干部做一次廉政承诺；坚持执行领导干部重大事项申报制度，2009年共有18名场处级领导干部按标准履行了申报手续。

与此同时，分局纪委还开展了“争创公平正义之家、做党的忠诚卫士和群众贴心人”主题活动，积极参加分局党委中心理论组学习，每人撰写学习笔记两万字以上，加强了自身建设。

二是加大办案力度，认真开展土地专项清理工作。

2009年，全局共受理群众来信来访36件（次），初步核实违纪线索34件，立案调查24件，挽回经济损失12万元。

目前，全局148名干部让出土地2.83万亩。

公开处理了2008年查处的7起典型违法违纪案件。

三是加大全程介入力度，切实搞好源头治理和执法监督工作。

加强有形建筑市场的监督管理，2009年分局纪委共参与建筑招标工程68项，总建筑面积达100.2万平方米，投资9.71亿元，中标价格9.32亿元，节约资金3846万元；加强政府采购的监督管理，介入招标集中采购项目89个，节约采购资金772.7万元，介入人民医院2100余万元医疗设备的采购监督，为分局节约资金200余万元，通过考察询价，分局数字电视工程项目预计节省资金2000余万元；加强对农业生产资料市场监督、专业技术人员岗位资格聘用考试监督、聘用中小学教师监督。

4、拓宽领域，建家立业，工会工作发挥了民主管理作用。

一是开展了“共铸理想信念、共促科学发展”主题教育活动。

引导广大职工以创建“工人先锋号”、经济技术创新为载体，广泛开展多种形式的建功立业活动，努力为垦区跨跃工程培养“四有”新型职工队伍。

分局涌现出百余名劳动模范和“巾帼建功标兵”、“巾帼文明示范岗”，表彰了“三八”红旗手及各类先进个人120余人，“三八”红旗集体23个，评选五好文明家庭、“绿色家庭”78户。

二是实施了职工素质提升工程。

认真贯彻落实总局“职工素质工程五年规划”及“农垦职工素质工程实施意见”，努力提高职工的道德、文化、技能、法律、健康、文明素质等“六大素质”，继续开展"创建学习型组织、争做知识型职工"活动，二道河农场被省授予学习型组织标兵单位称号；充分发挥工会“大学校”作用，开展岗位技术培训、创业培训和职业技能培训，年培训达7129人次。

2009年分局工会新建职工书屋45个，购进图书288万册，价值418万元，使全局职工书屋总量达到70个。

积极配合有关部门做好数字电影放映工作，年放映达500余场。

三是升级了扶低支富共享工程。

为提高“致富共享升级工程”水平，分局建立了六大体系，先后两次召开扶低会议，推广了七星、创业、红卫、八五九等农场在“扶低致富共享”工程中的好作法、好经验，全局共有438名干部、大户让地6.36万亩，640户职工受益。

全局共扶持392户、低收入户1420户，投入总局扶低贷款和各农场帮扶资金5711万元，帮扶对象100%实现了脱贫脱低，此项工作在总局排名第一。

与此同时，分局工会困难职工救助中心，开展了金秋助学活动，积极建立和完善职工互助保险体系，陆续开展了职工互助养老保险、职工团体重大疾病保险、职工意外伤害保险和职工住院医疗保险等4个互助保险险种，参保职工达589人，参保金额达260万元，建立妇女互助基金会6个，累计参加人数3.58万人，收取互助基金160万元，帮助生活有困难的女职工1086人。

按照分局社会化大维权工作要求，各农场全部建立了法律维权站，重点关注农民工工资发放工作。

全局共有29户建设单位缴纳保障金297．35万元，确保了局内农民工工资及时、足额发放。

四是加强了民主管理。

全局职代会召开率达100%，民主大会召开率达100%，集体合同女职工权益保护专项集体合同签订率达100%，工资集体协商协议100%，落实厂务公开100%，集体合同落实率100%，履约兑现率达100％，厂务公开落实率100%，厂务公开群众满意率达90%。

五是开展了多项文体活动。

分局成立了乒乓球协会、篮球协会、太极拳协会、健身操协会、棋牌协会、信鸽协会以及足球俱乐部、跆拳道培训基地，充分利用体育协会组织各种体育活动。

2009年分局工会先后举办了“大兴杯”篮球赛和中国绿色米都第二届职工运动会，参加运动员达800余人，多项纪录被打破，掀起了全民运动热潮。

5、引领青年，凝聚力量，共青团工作发挥了党的助手作用。

一是推进了党建带团建、团建促党建。

分局团委与组织部联合下发指导意见，推荐优秀团员作为党员发展对象，逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，2009年团组织共向基层党委推荐优秀青年入党14人，推荐优秀学生团员入党2人；进一步健全“两新”组织的建团机制，指导局直社区、各农场、各单位增设团支部26个；注重团干部政治理论及业务知识培训，培训团员青年3600人次；全局共培养各级各类青年岗位能手375人，青年科技示范户120户；举办主题青年文化广场演出6场；圆满完成了全省金秋洽谈会等项活动的礼仪服务、现场解说、沿途解说工作；举办了分局“辉煌六十年、放歌建三江”演讲大赛；承办了团省委场县共建现场会，这是十年来团省委首次在我局召开会议。

二是促进了青