企业管理培训表格.docx
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企业管理培训表格
∙新员工培训计划表
∙新进员工职前培训表
∙新进职员教育研修日程表
∙内定新进职员的职前教育日程表
∙新进职员研修事项检查表
∙新进职员教育内容检查表
∙新进职员教育成果检测表
∙新进职员研修报告
∙新进职员培训成果检测表
(一)
∙新进职员教育成果检测表
(二)
∙新员工培训成绩评核表
∙员工培训计划表
(一)
∙员工培训计划表
(二)
∙员工培训记录表
∙员工培训报告书
∙在职训练学员意见调查表
∙团体训练申请表
∙在职训练费用申请表
∙在职训练测验成绩表
∙在职训练实施结果表
∙在职训练结训报表
∙研修报告
∙训练成效调查表
∙年度训练计划汇总表
∙从业人员在职训练资历表
∙个人外部训练申请表
新员工培训计划表
编号 拟定日期
经理 审核 拟定
新进员工职前培训表
姓名:
部门:
职位:
到职日期:
新进职员教育研修日程表
○必须有全公司共通的表格及各单位的表格
○亦可每人一张,自已记录内容
内定新进职员的职前教育日程表
新进职员研修事项检查表
注:
感想可以看出对研修内容的理解程度或决心
新进职员教育内容检查表
新进职员教育成果检测表
○工作的流程 第1次评价 第2次评价
新进职员研修报告
新进职员培训成果检测表
(一)
○公司的经营理念 第1次评价 第2次评价
新进职员教育成果检测表
(二)
○修饰外表的重点 第1次评价 第2次评价
○以及新进职员年龄相近的前辈来指导,比较容易有好的结果
新员工培训成绩评核表
填表日期:
年 月 日 编号
总经理 经理 评核者
员工培训计划表
(一)
培训编号 培训部门:
批准 审核 拟订
员工培训计划表
(二)
单位 编号
批准 审核 拟订
员工培训记录表
部门 年度
员工培训报告书
年 月 日
总经理 经(副)理 主办单位
副总经理 厂(副)长
在职训练学员意见调查表
训练课程名称:
主 办 部 门:
说明:
1、本表请受训学员详实填写,并请于结训时交予主办部门
2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。
3、请你给予率直的反应及批评,这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。
(1)课程内容如何?
1、□优 2、□好 3、□尚可 4、劣
(2) 教学方法如何?
1、□优 2、□好 3、□尚可 4、劣
(3)讲习时间是否适当?
1、□太长 2、□适合 3、□不足
(4)参加此次讲习感到有哪些受益?
1、□获得适用的新知识。
2、□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。
3、□将帮助我改变我的工作态度。
4、□帮助我印证了某些观念。
5、□给我一个很好的机会,客观地观察我自己以及我的工作。
(5)训练设备安排感到如何?
1、□优 2、□好 3、□尚可 4、劣
(6)将来如有类似的班次,你还愿意参加吗?
1、□是 2、□否 3、□不确定
(7)其他建议事项:
团体训练申请表
在职训练费用申请表
在职训练测验成绩表
在职训练实施结果表
单位:
教育训练部:
会计部:
在职训练结训报表
经办:
研修报告
训练成效调查表
一、本部已举办过如下在职训练:
二、请各单位主管就所属学员参加训练以后,已经注意到的有些什么改变,于调查表所示各项目之适当栏打“√”,并请于 月 日前交教育训练部。
填表部门:
填 表 人:
年度训练计划汇总表
从业人员在职训练资历表
部门:
代号:
个人外部训练申请表