公关礼仪就业.docx
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公关礼仪就业
公关礼仪就业
篇一：
公共关系专业就业前景
公共关系专业就业前景
公共关系是把公共关系的客观现象和活动规律作为研究对象的一门综合性应用学科，是研究组织与公众之间传播与沟通的行为、规律和方法的一门学科。
公共关系专业学生将从这门学科中学到如何恰当的传递讯息，并使之达到心中想要的效果。
同时也会掌握技术和管理方面的技巧，例如撰写和创造一些或是可打印或是可观看的材料，并且学会策略规划和解决问题。
那么，公共关系专业就业前景怎么样呢？
公共关系专业好找工作吗？
下面就跟随着乔布简历小编一起来了解一下公共关系专业就业前景吧~
公共关系专业，以政府公共关系、工商企业公共关系和国际公共关系为主要发展方向，旨在培养懂管理、善策划、会传播，具有系统的行政管理和经营管理知识、熟悉现代传播沟通理论和方法，掌握各种宣传技巧和外交艺术的公共关系专门人才。
毕业生可到各级政府、企事业单位和传播媒体从事信息调研、企业文化、形象策划、宣传推广、外事交流、统战侨务等工作。
就现阶段而言，我国公共关系行业发展势头良好。
在公共关系人才需求加大的同时，业内缺乏具备相当专业素质的人才，因此具备专业公共关系知识和文化优势的毕业生在就业时拥有相当的优势。
尤其是在北京、上海、广州、深圳等经济发达、跨国和国内大型公关公司的聚集地，也为公共关系人才提供了广阔的市场。
想进一步了解公关关系行业的同学，乔布简历小编推荐大家阅读《公关是做什么的》~
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篇二：
大学生求职就业礼仪
大学生求职就业礼仪
大学生求职就业礼仪
引言
对于2006年毕业的大学学子来讲，持续多年的“就业寒流”丝毫没有回暖的迹象。
据国家权威部门统计数据显示，2006年的大学毕业生比2005年增长20%左右，全国普通高校毕业生达413万人，比上年增加75万人，就业压力进一步加大。
同时面向大学生的就业机会也超过了上届，但供求不匹配仍然是毕业生求职的最大障碍。
所以，大学生就业形势严峻。
针对这一形势，大学生在求职过程中生活中，掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。
如果我们以其高雅的仪表风度、完善的语言艺术、良好的个人形象，展示自己的气质修养，必将赢得企业
的尊重，获得更多的就业机会。
求职就业涉及的社交礼仪十分广泛，我们这里从求职前的准备和面试时
的注意事项讨论。
一.求职前的准备
1.自我定位
有一个调查表明发现专业技能、技术技能型的跟自己的个性，勤勉正直和开放是联系在一起的。
独立自主可以用开放和外向来进行解释，而安全稳定可以解释勤勉开放。
所以通过个性特点的测试，可以对自己的锚有更好的了解。
从实际出发的自我定位能使自己的发展更加稳定，
很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作。
有些人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，但是随着竞争的加剧，会感觉后劲不足。
只有找到准确的定位，才可能获得更
加长足的发展。
大学生在求职之前，要充分了解自己的兴趣，爱好，特长，优点和缺点。
（1）兴趣爱好
我们可以看到职业锚，其实是由几部分组成的。
你们如果去选一个职业的时候通常会想什么问题？
我到底想干什么？
对不对？
想干什么代表着你的一个什么？
大部分的大学生的回答都是兴趣。
只有你认为有兴趣
的事情，你才会真正的去做，而且做好。
（2）特长
你在大学里学习的是什么，不代表这就是你的特长。
真正的特长是你善于做的事情。
有可能是一门技术，一种知识，还有可能是你的某方面的能力。
不管怎么样，你只有清晰的知道你最拿手的本领，才能最好的展
现在面试官的眼前，才能在以后的工作中灵活的运用。
（3）优点和缺点
作为一个人，肯定是有优点和缺点的。
只有充分发挥你的优点，尽量避免你的缺点，才能完美的给面试官一个好的印象。
你的优点是什么，你清楚吗？
可以拿出一张纸，写下你觉得的优点。
然后和实际比较，看是否符合。
至于缺点，不要害怕，这只能说明你有提高的空间。
只有不
断发现自己的缺点的人才能与时俱进。
2.信息准备
知己知彼，百战百胜。
大学生在求职之前，要做到对应试的单位公司的
详细了解，并且筛选有用的信息，运用到自己身上。
（1）信息收集
信息源渠道很多，要搜集对你有用的求职信息，就必须掌握以下收集方
法。
全方位的收集法
即只要是稍有相关的信息，都成为你我收集的对象。
这种方法的优点在于：
所获的信息很广，选择的自由度大。
但是它过于浪费时间，浪费精力。
对于个人来说，虽然没有必要，除非你想自已开办专门求职招
聘信息服务的分司。
方向定位收集法
这主要是根椐自已制定的职业方向如求职行业范围来收集求职信息，信息收集了不受地域环境的限制。
虽然这种收集方法是以个人求职的兴趣，个人的知识结构等为基础的。
方向定位收集方法能够使作在某个职位方向如求职的行业范围内了解各种信息，也能对不同层次，不同地区的偏好来收集求职信息，不受行业范围限制。
在一个求职的过程中，要找到十全十美的工作单位确实非常困难。
因而，我们只能侧重某一或
某几个方面。
区域定位收集法
能够使你的注意力集中于是某一地区。
收集信息时宜把注意力集中在你所定的区域的报刊杂志上，其他信息源也可以不失时机地加以运用。
以上对求职信息收集方法的分类是否便于理解，在实际应用中，往往是几种方法的交叉运用。
收集信息时，既要考虑区域定位，也要考虑个人初定的职业方向，如求职的行业范围。
记下部分貌似与已无关的信息有时并非于已无益，关键在于充分认识自己，充分理解各类信息，从
而做到有的放矢。
。
（2）信息筛选
求职者在对招聘信息进行筛选时，应注意选择保留以下几种招聘信
息：
一是真实有效的招聘信息。
这类招聘信息一般都是经劳动、人事部门核准，人才市场电子信息屏、招聘信息橱窗公开发布，或者是在正规报刊、广播、电视、网站等媒体发布的。
收集时应注意其是否公布具体的招聘
日期，应聘应在招聘时效内。
二是与自己条件对口或相近的招聘信息。
真实有效的信息虽然很多，但不一定都对自己求职有用。
只有选择用人单位招聘的职位和要求与自
己的条件相一致或相近的，应聘求职才有较大希望。
三是要注意招聘人数。
有的用人单位发布的招聘信息，只招录一两个人，
特别是有的单位名义上招一两个人，实际上在公开招聘之前早已明花有主，应聘者对这种情况应鉴别并予以回避。
为提高求职的成功率，求职者应选择招聘人数较多的用人单位。
特别是外商投资企业，招聘工作员只看应聘者的素质不认关系，求职者只要自己的素质高、条件符合，被
录用的可能性就较大。
四是选择有利于自己发展的招聘信息。
我们要分析该公司或单位的发展前景。
对于一些科技含量不高的产业，不宜轻易应聘。
因为应聘就业后，受到行业发展的限制，很可能会对自己的前途不利。
而一些属于新经济领域的新材料、新能源、生物工程和电子通信以及软件、芯片、多媒体、网络信息技术产业的用人单位，正处于成长发展期，前景看好，对这类
用人单位发布的招聘信息，应予以特别重视，积极报名应聘。
二.面试的礼仪
面试是决定我们大学生求职成功与否的决定性因素。
我们如果掌握了面
试的礼仪的技巧，就能为获得这份工作打下良好的基础。
我们在面试时要遵守社交礼仪的基本原则：
尊重原则、遵守原则、适度原则、自律原则。
这是大学生在面试时的出发点和应遵从的指导思想，是保证面试成功的基本条件。
要想在交际中获得良好的效果，首先要掌握语言表达的艺术，懂得言谈礼仪，使你的谈吐风趣、高雅、富有感染力。
当然优雅的举止，洒脱的风度，常常被人们羡慕和称赞，最能给面试官留下深刻印象。
一个人行为举止的综合，就是风度的具体表现，是社交中无声语言，是个人性格、品质、情趣、素养、精神世界和生活习惯的外在表现。
包括：
规范的站姿、优雅的坐姿、正确的走姿、适度的
篇三：
浅谈大学生社交礼仪对就业的影响
浅谈社交礼仪对大学生就业的影响
乐清
13市场营销20130410080128
摘要：
中国民族素以”礼仪之邦”享誉古今中外,几千年来创造了灿烂的文化,形成了高尚的道德准则、完整的礼仪规范,古人云:
”不学礼,无以立”。
中共中央国务院颁布的”进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见”中,特别强调把”明礼诚信、团结友善”作为对大学生道德教育的重要内容。
礼仪是人们在社会交往中,以建立和谐人际关系为目的共同遵守的行为准则和规范。
可以说,礼仪是整个社会文明和社会秩序的基础。
我国社会正处于价值转型期,公民礼仪水准整体上还不高,不文明的现象时有发生。
当代大学生是青年中最优秀的群体,他们是国家的未来,民族的希望,时代的骄傲,无论是专业技术知识,还是道德品质,在全社会大力倡导素质教育的今天,加强礼仪教育,掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。
如果我们以其高雅的仪表风度、完善的语言艺术、良好的个人形象,展示自己的气质修养,必将赢得企业的尊重,获得更多的就业机会。
关键词：
礼仪：
教育：
就业正文：
1.社交礼仪什么是社交礼仪
社交礼仪是指人们在人际交往过程中所具备的基本素质，交际能力等。
社交在当今社会人际交往中发挥的作用愈显重要。
通过社交，人们可以沟通心灵，建立深厚友谊，取得支持与帮助；通过社交，人们可以互通信息，共享资源，对取得事业成功大有获益。
社交礼仪是指在人际交往、社会交往和国际交往活动中，用于表示尊重、亲善和友好的首选行为规范和惯用形式。
这一定义包含了以下几层意思：
第一，社交礼仪是一种道德行为规范。
规范就是规矩、章法、条条框框，也就是说社交礼仪是对人的行为进行约束的条条框框，告诉你要怎么做，不要怎么做。
如你到老师办公室办事，进门前要先敲门，若不敲门就直接闯进去是失礼的。
社交礼仪比起法律、纪律，其约束力要弱得多，违反社交礼仪规范，只能让别人产生厌恶，别人不能对你进行制裁，为此，社交礼仪的约束要靠道德修养的自律。
社交礼仪的内容
第二，社交礼仪的直接目的是表示对他人的尊重。
尊重是社交礼仪的本质。
人都有被尊重的高级精神需要，当在社会交往活动过程中，按照社交礼仪的要求去做，就会使人获得尊重的满足，从而获得愉悦，由此达到人与人之间关系的和谐。
第三，社交礼仪的根本目的是为了维护社会正常的生活秩序。
没有它，社会正常的生活秩序就会遭到破坏，在这方面，它和法律、纪律共同起作用，也正是因为这一目的，无论是资本主义社会还是社会主义社会都非常重视社交礼仪规范建设。
第四，社交礼仪要求在人际交往、社会交往活动中遵守。
这是它的范围，超出这个范围，社交礼仪规范就不一定适用了。
如在公共场所穿拖鞋是失礼的，而在家穿拖鞋则是正常的。
一、礼貌待人
任何一个文明社会，任何一个文明民族，人们总是十分注重文明礼貌。
因为礼貌是人类社会据以促进人际交往友好和谐的道德规范之一，是构建起与他人和睦相处的桥梁。
它标志着一个社会的文明程序，反映一个民族的精神面貌。
中华民族历来就非常重视遵循礼规，礼貌待人。
其中许多耐人寻味的经验之淡，无论过去和现在，都给人以启迪。
具体说来，主要有以下两点：
（一）与人为善。
（二）礼尚往来。
礼尚往来，是礼貌待人的一条重要准则。
二、仪容之礼
在个人的仪表问题中，仪容是重中之重。
仪容，通常是指人的外观、外貌。
其中的重点，则是指人的容貌。
在人际交往中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注。
并将影响到对方对自己的整体评价。
个人礼仪对仪容的首要要求是仪容美。
具体含义主要有三层：
（1）仪容自然美。
指的是仪容先天条件好，天生丽质。
尽管以貌取人不合情理，但先天美好的相貌，无疑会令人
赏心悦目。
（2）仪容修饰美。
指依照规范与个人条件，
对仪容进行必要的修饰，扬长避短。
（3）仪容内在美。
指通过努力学习，不断
提高个人的文化、艺术素养和思想、道德水
准，培养高雅的气质与美好的心灵，使自己
秀外慧中，表里如一。
真正意义上的仪容美，
应当是三者的高度统一。
忽略其中任何一个
方面，都会使仪容美失之于偏颇。
个人修饰仪容时，应当引起注意的通常
有头发、面容、手臂、腿部、化妆五个方面。
三、着装礼仪
我们现代人衣着要注意以下原则：
一、整洁。
多么新款的时装若不够整洁，将大大影响穿着者的仪容，无论是上班抑或普通上街的便服，均以整齐清洁为原则。
二、配合身份。
既符合经济原则，又不会给人突兀感。
三、配合环境。
着装技巧是懂得在什么场合穿什么服装。
日常工作，衣服颜色以清淡为主，款式简单而整齐，给人亲切感。
在喜庆场合，切忌用黑色为主色，白色亦不宜。
四、配合体型。
衣不合身会给人留下可笑的印象，每个人均要明了自己体型的优点和缺点，不要强撑。
五、配合年龄。
穿衣切忌忽略年龄的配合。
六、场合原则。
衣着要与场合协调。
不同场合要穿着与场合相适宜的衣物。
七、整洁平整。
服装并非一定要高档华贵，但须保持清洁，并熨烫平整，穿起来就能大方得体，显得精神焕发。
整洁并不完全为了自己，更是尊重他人的需要，这是良好仪态的第一要务。
四、语言礼仪
语言文字，是人类用以表达思想、交流情感、沟通信息的特有工具。
在日常工作与生活里，基层公务员不仅需要具备一定的语言文字的使用能力，而且还必须以此作为自身最为重要的交际工具。
俗话说：
“言为心声”，“字如其人”。
在平日运用语言文字时，基层公务员必须对其多加要求，恪守成规。
所谓语言礼仪规范，指的就是基层公务员运用语言文字不能不
遵守的一些成规。
具体而言，语言礼仪规范
实际上体现于两个相互关联的不同方面。
一
方面，它对基层公务员“说什么”、“写什
么”有所规范，此即所谓“内容美”。
另一
方面，它对基层公务员“怎样说”、“怎样
写”也有所要求，此即所谓“形式美”。
运用语言文字时，基层公务员不能忽略其“内容美”，因为离开了内容，其具体内容便无本可依。
与此同时，对其“形式美”也应高度关注，因为内容体现于形式，形式
表现内容。
完全忽略了形式，语言文字的“内
容美”便无从谈起。
总而言之，基层公务员
对语言文字的“内容美”与“形式美”应给
予同等重视。
五、握手礼现代握手礼通常是先打招呼，然后相互握手，同时寒暄致意。
握手礼流行于许多国
家，在交往时最常见的一种见面、离别、祝贺或致谢的礼节。
编辑本段握手的先后顺序
握手讲究“尊者为先”的握手顺序，即
应由主人、女士、长辈、身份或职位高者先伸手，客人、男士、晚辈、身份或职位低者方可与之相握。
编辑本段握手正确的姿势与力度
行握手礼时，不必相隔很远就伸直手臂，也不要距离太近。
一般距离约一步左右，上身稍向前倾，伸出右手，四指齐并，拇指张开，双方伸出的手一握即可，不要相互攥提高大学生礼仪素养的途径1．开设专门的礼仪课程
“人无礼而不生”，礼仪是人生的一门必修课。
开设礼仪课可以采用多种样式进行古今中外礼仪知识的教育；可以模拟现实生活中具体的礼仪实践场景，通过角色扮演等方法，让学生习得礼仪。
除此之外，还可举办多种形式的礼仪讲座，开展多种内容的模拟训练，让学生亲身感受到礼仪的效用。
2．营造良好的礼仪氛围
进行礼仪教育，教师首先应该在学校生活的各个方面以自己良好礼仪的行为树立榜样，对学生进行潜移默化的影响与教育。
同时可以开展丰富多彩的校园礼仪活动，营造良好的校园氛围，鼓励学生积极参与校内外各种礼仪活动和社会公共活动，不断积累交往经验，展示礼仪的魅力和大学生的风范。
创造良好的校园环境，发展正确的舆论导向，树立健康的学习榜样，对大学生规范2.大学生就业问题大学生就业形势
我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。
这个方面和国际经济形式近3年来
着不放，也不要用力使劲。
若和女士握手时，不要满手掌相触，而是轻握女士手指部位即
可。
握手礼还可表示向对方进行鼓励、赞扬、致歉等。
正确的握手方法是：
时间宜短，要热情有力，要目视对方。
女子同外国人握手时，手指与肩部要自然放松，以备男宾可能要行吻手礼。
自身行为、克服不良行为、形成良好行为习惯、逐步提高自我约束的能力是十分必要的。
3．利用重大典礼深化教育
在重大典礼仪式中，蕴涵着丰富的可以进行礼仪教育的资源。
学校可以利用这些场合对学生进行礼仪教育，例如开学典礼、毕业典礼、18岁成人典礼、重大节日、喜庆典礼等。
庄严肃穆的典礼，将给学生留下深刻的记忆，有利于强化学生良好的礼仪行为习惯。
4．发挥网络平台的教育优势
在网络环境中，学生可以触及不同时期、不同地域的礼仪知识，网络能够伸向人的意识形态的各个领域，触及每个人的灵魂，可以成为一个把学生培养成有修养、有内涵的现代人的阵地。
连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。
据统计，2011年全国高校毕业生将超过640万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。
新的一年中，在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。
在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建大学生就业难的原因
1.在没有出现经济危机的时候，大学生的就业问题也是比较突出的问题，从整个就业情况看，大学生的供给明显大于实际需求。
不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和社会的实际需求是脱节的。
2.企业用人的时候，首选是相关专业，其次是高潜质的人，因为企业在发展期需要大量的人员补给，有些人是可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题。
3.当经济危机到来的时候，企业普遍实行的保守的发展战略和紧缩财政战略，一方面人力资源的补给大幅减少，另一方面用于培。
3.大学生社交礼仪与就业大学生职场礼仪一、面试礼仪
一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
构与培养，难以满足人力资源市场的需求。
随着我国经济体制改革的深入和劳动力市
场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。
用人单位的劳动力需求行为基于“职位分析下的任职资格模型”在劳动力市场上通过价格机制选用合适的人才
养与培训的费用也大幅减少，在招聘的时候会对相关专业的大学生优中选优。
经济危机造成的结果是，无论是从结构看，还是从总量上看，大学生的数量都是供过于求。
4.现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。
对单位选择过高，“学而优则仕”非要去当官，看重国家机关、大单位等，对一些小企业不感兴趣，致使高不成
低
不
就
如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。
二、应试者语言运用的技巧
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。
对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。
那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？
口齿清晰，语言流利，文雅大方。
交谈时要注意发音准确，吐字清晰。
还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。
语气平和，语调恰当，音量适中。
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。
打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，
以引起对方的注意。
语言要含蓄、机智、幽默。
说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。
注意听者的反应。
求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。
交谈中，应随时注意听者的反应。
比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清。
根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。
这样才能取得良好的面试效果。
三、应试者消除紧张的技巧
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。
有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。
因此必须设法消除过度的紧张情社交礼仪对于大学生的意义
1、社交礼仪教育有利于大学生与他人建立良好的人际关系，形成和谐的心理氛围，促进大学生的身心健康。
2、社交礼仪教育有利于促进大学生的社会化，提高社会心理承受力。
3、社交礼仪教育有利于对大学生进行思想道德教育，提高思想道德素质。
4、社交礼仪教育有利于对大学生进行人文结语：
道德和礼仪是相辅相成的，同时我们的用人单位非常重视个人价值与岗位价值的实现。
所以在对大学生进行面试时，用人单位会非常重视应聘者的个人素养，而社交礼仪就是其中非常重要的一部分，因此学习社交礼仪尤为重要。
总之，大学生想在今后的工作中有所作为，必须注重公关与礼仪的修养。
大学生是知识层次较高的群体，在礼仪修养方面应当
参考文献：
绪。
面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣
的杂志书籍。
面试过程中注意控制谈话节奏。
回答问题时，目光可以对准提问者的额头。
四、自我介绍方式
除了面试礼仪之外，在职场交际过程中，还需要注意你的自我介绍方式，在不同的场合是不同的。
还有你在跟人说话时候的眼神一定要专注，要以微笑示人，不能愁眉苦脸，也不能面无表情，另外还有的身体语言也是要避免的，例如说话左右晃动，摸耳朵，摸头发这些都是不礼貌的。
知识教育，提高大学生的人文素质5、社交礼教与有利于强化大学生文明行为，提高文明素质，促进社会主义精神文明建设。
提出更高的要求。
在市场经济体质之下，社会对大学生的个人素质提出了更高的标准和更加具体的要求。
在就业竞争日趋激烈的背景之下，有必要对大学生礼仪加以普及与规范。
社交礼仪是一种学问，我们都应该重视它,并让它在我们的成长中发挥重要的作用。
[1]金正昆.社交礼仪[M].2004.北京大学音像出版社出版[2]邓峰．论大学生礼仪教育的重要意义[J]．高教研究，2006
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