关于落实全市治庸问责会议精神的情况汇报完整版.docx
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关于落实全市治庸问责会议精神的情况汇报完整版
关于落实全市治庸问责会议精神的情况汇报
关于落实全市治庸问责会议精神的情况汇报
关于落实全市治庸问责会议精神的情况汇报
市治庸问责领导小组办公室：
全市强化督办检查推进治庸问责工作会议召开后，***县委统筹安排，周密部署，迅速行动，立足“四高”目标，在全县掀起了一场轰轰烈烈的“治庸问责”风暴，以此实现县委、县政府提出的“队伍精神面貌大改观、工作作风大转变、行政效能大提升、发展环境大改善”的工作目标。
现将我县落实全市治庸问责会议精神情况汇报如下：
一、深入动员发动，高要求统一思想认识。
我县根据全市治庸问责工作会议精神，紧密结合***实际，及时召开县委常委会议进行动员部署，要求全县上下把思想认识统一到全市治庸问责要求上来。
通过动员发动，使全县党员干部职工充分认识到：
开展治庸问责工作，是市委、市政府推进全市跨越式发展的非常之举，是促进全市各级党政机关依法履职到位的有效途径，更是巩固和扩大队伍作风纪律整训成果的重要抓手。
为此，我县要求全县各级领导班子成员要带头落实全市会议要求，做到标准高于一班干部，行动先于一般干部，要求严于一般干部，通过“治庸问责”，推动全县各级各单位工作组织落实、制度落实和责任落实。
县领导班子成员还向全县广大干部群众庄重承诺：
在日常工作、生活中，要求党员干部做到的，县领导班子成员率先做到；要求基层做到的，县委、政府机关率先做到；要求他人做到的，自己率先做到，并请全县党员干部群众进行监督。
二、强化组织领导，高规格进行安排部署。
为了使“治庸问责”工作强力推进，富有成效，我县迅速研究制订了活动方案，现正准备以文件形式下发到乡镇、县直各个单位，明确活动内容、步骤和相关要求。
成立了以县委副书记任组长、县政府常务副县长、纪委书记、县委办主任为副组长、相关部办委责任单位为成员的“治庸问责”领导小组，成立八个督导组进行分片督办落实。
并在县纪委监察局设立了专门的“治庸问责”领导小组办公室，由县纪委监察局局长亲自兼任“治庸问责”办公室主任，负责组织协调工作。
同时，要求基层各单位也要成立相应的工作专班，集中精力、集中时间、扎实开展，严禁走过场，确保“治庸问责”工作取得较好效果。
三、认真开展查纠，高标准搞好问题整改。
为使“治庸问责”工作达到查找不足，解决问题，推动工作，促进发展之目的，我县要求党员干部职工认真开展“三查三治”，一是查思想，治庸提能力。
重点解决思想解放不够、观念落后、因循守旧、墨守成规的问题；解决思想统一不够、对上级工作部署、重大决策及交办的工作任务不积极落实，坐而论道，敷衍塞责，或被动应付，不推不动，甚至推了也不动的问题；解决工作思路不清、目标不明、措施不硬，或满于现状，不思进取，得过且过的问题。
二是查作风，治懒增效率。
重点解决不正确履行职责，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，工作不作为、乱作为、慢作为的问题；解决大局意识不强的问题；解决办事效率低下的问题；解决落实县委、县政府决策无措施、缺力度的问题；解决服务意识不强，作风粗暴，“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”的衙门作风问题。
三是查纪律，治散正风气。
重点解决在岗不在“状态”以及上班时间上网聊天、炒股等问题；解决违规公款宴请的问题；解决利用行政审批权、执法权接受服务和管理对象宴请等“吃、拿、卡、要”的问题；解决工作日午间饮酒的问题。
四、抓好督办检查，高起点彰显治庸效果。
我县将组织检查专班，定期和不定期的对全县“治庸问责”开展情况进行明察暗访，分阶段进行督察督办，并及时在***网站通报情况，对此项活动开展不力的、敷衍了事的单位和个人将予以通报批评，并取消年终评先评优资格。
对“治庸问责”工作组织领导不力、工作实施不力、责任追究不力的，将追究相关领导和责任人的责任。
对在“治庸问责”期间顶风上违反工作纪律、着装纪律、政务值守，将按照有关规定严肃处理，绝不姑息。
通过“治庸问责”工作，达到凝聚人心，鼓舞士气，激发干劲，推动工作全面、健康发展的目的。
***县治庸问责工作领导小组办公室
201X年10月14日
关于落实全市治庸问责会议精神的情况汇报
附送：
关于落实集团全体党员干部专题教育会议的情况汇报
关于落实集团全体党员干部专题教育会议的情况汇报
第一篇：
关于落实集团全体党员干部专题教育会议的情况汇报
集团专题教育会议结束后，10月24日，我们组织召开了班子会，对孙书记的讲话进行了认真分析讨论。
10月25日，我们组织召开了全体干部职工大会，把会议精神传达到了每位干部职工。
通过学习会议精神，大家深受教育，全体干部职工一致认为：
在当前全市上下加快发展的新形势下，一些别有用心的人自己不做事情，反倒说三倒
四，指手划脚，传播小道消息，混淆视听，扰乱人心，甚至诬告陷害他人，真是令人愤慨，应该受到严厉处罚，保护我们今天的大好形势。
要倍加珍惜和爱护今天来之不易的工作环境、工作条件和工作岗位，常虑下岗苦，常思上岗甜，为了企业发展这个目标，加倍努力工作。
在今后的工作中，我们要做到：
一是广开提合理化建议渠道，提倡干部职工积极为企业的发展献计献策。
绝不允许捏造或歪曲事实，进行诽谤他人，绝不允许贴小字报，散发传单，发短信，告黑状。
一旦发现，不管是谁，不管职位多高，资格多老，“后台”多硬，一查到底，严惩不贷。
要做好深入细致地思想政治工作，做好职工关注的问题的解释、沟通、化解工作，把这些问题处理在萌芽状态。
二是竭力保护好干部职工干事创业的积极性。
建立健全各项制度，用制度去约束人，正确区分工作失误和违法乱纪的界限，区分屡教不改和偶然失足的界限，既严厉惩治违法乱纪，又注意教育，保护和挽救干部。
对造谣中伤，诬陷诽谤的，要坚决依法惩处，绝不让干事者憋气，闹事者神气。
三是进一步塑造清正廉洁，公道正派的干部职工队伍形象。
教育干部职工认清当前的形势，正视现实，保持清醒，经得起市场经济的考验，把自己锻炼得至真、至纯、至善、至美，做到自尊、自重、自省，不给别有用心的人有机可乘。
第二篇：
县农村党员干部教育培训情况汇报
县农村党员干部教育培训情况汇报
xx县共有19712名党员，其中农村党员16739人。
我们以十六大精神、“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神为主要内容，以提高党员干部整体素质为目标，不断强化措施，拓宽途径，加大力度，狠抓落实，扎实地进行了农村党员干部教育培训。
通过培训，全县广大党员干部进一步统一了思想，提
高了素质，增强了为群众服务的本领。
具体做法是：
一、坚持四个落实，夯实农村党员干部教育培训基础
在农村党员培训工作中，我们着重狠抓了四个落实:
1、落实培训规划。
年前，我们制定了《xx县农村党员干部培训规划》，下发了培训实施方案，对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出了具体的要求和安排。
并在保持共产党员先进性教育活动动员会上，就如何抓好党员干部培训进行了部署和安排。
各乡镇也结合实际制定了培训计划。
2、落实培训职责。
我们对培训职责进行了明确。
县委组织部负责制定全县的规划、指导督促和检查；乡镇党委具体负责实施；县委党校主要负责培训村主职干部；乡镇党校负责其他党员干部的轮训。
各乡镇党委成立了党员教育培训工作专班，由分管党群的副书记和组织委员具体负责协调指导，督促落实，确保培训工作不走过场，落到实处。
3、落实培训阵地、师资、资金。
第一积极构筑培训网络。
我们建立了以县委党校为龙头，乡镇党校为主体，村及各单位党员活动室为网络的培训体系。
第二切实充实师资力量。
我们按照“专兼结合，以兼为主”的原则，选拔具有大专以上学历或中级以上职称，包括农、林、牧、渔各个产业的涉农人员、专业技术人员、企业经营管理人员和“双建双带”示范标兵，多渠道组合，建立起一支数量充足、结构合理、思想合格、业务过硬的师资队伍。
一是配备专职教师。
各镇克服编制压力大、资金紧张等困难，配备了党校专职教师，专门负责农村党员干部教育培训。
二是广泛聘。
从各镇农技站、水产站、经管站等部门农技人员和各类科技致富带头人中聘请了一批兼职教师。
三是积极引。
采取与院校、科技部门联姻的办法，先后从市、县农技部门聘请16名农业技术专家为顾问，定期请他们到各镇各示范基地进行培训辅导。
目前，全县专兼职教师已达60余人。
第三努力保证培训经费。
针对镇村资金困难德实际，我们将农村党员培训经费纳入财政预算，由财政拿出15万元用于农村党员培训。
同时，我们从留存党费中拿出3万元作为农村党员干部教育培训专项资金。
各乡镇也列支了专款，保证了培训工作的有效开展。
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4、落实培训任务。
我们把党员培训工作纳入组织工作要点，作为组织工作年度目标考评内容，定期检查结帐。
各镇也把培训任务和内容落实到人，制定了培训责任目标，把培训日程安排细化到天，保证培训任务的顺利完成。
二、强化六项措施，拓宽培训途径
在实践中，我们针对农村党员干部文化科技素质不高，岗位和从业需要不同的实际，不断拓宽培训思路，积极探索有效的培训方法，灵活多样的开展农村党员干部教育培训。
1、召开大会集中训。
正月11日，县委召开了县直单位、各镇班子成员、各村支部书记参加的春节集训暨农业农村工作会议，对各镇班子成员、各村支部书记进行了为期一天的集中培训，县委书记黄爱国、县长张尚贵进行了专题辅导。
各镇也相继召开了镇村干部、党员参加的集训大会，各镇党委书记、镇长和班子成员结合本镇实际进行了专题辅导。
2、聘请专家、农技人员辅导训。
各镇聘请专家、农技人员到镇、到村、到基地对党员进行辅导。
沈集镇从市委党校请来教授就如何保持共产党员先进性进行了专题辅导，1300多名党员干部参加培训。
xx、xx、xx等镇先后从xxx大学、市农业局聘请技术顾问10多人到各镇辅导培训12场次，培训党员干部和群众达2100人次。
3、送教下乡分片训。
xx镇针对社区、村、企业的不同特点采取组织镇党校教师、科技人员、致富带头人到各社区、村、企业进行巡回讲座，传授科技知识、企业管理知识。
共送教下村6场次，进社区8场次，到企业6场次，培训党员干部980多人。
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4、依托基地示范训。
在培训过程中，既注重课堂教学，讲授书本知识，又组织党员到示范培训基地，由有实践经验的农技人员、科技致富带头人进行现场辅导，传授实践经验。
在实践中，我们根据各镇经济特点，依托“双建双带”基地建立了农业实用技术培训示范基地，定期组织党员干部到这些基地开展现场教学培训。
xx镇依托“xx公司”培训基地举办养鸡培训班3期，培训农村党员190多人。
5、依托电教手段专题训。
冬春轮训期间，县电教中心、各镇党校和电教工作站组织电教人员到各村组，给党员干部和群众播放实用技术知识的电教片，做到送教上门，全县共发放科教片120多
盘，巡回培训18场次。
同时，各镇也在镇办电视台开设科技讲座专栏，每周
一、
三、五分专题对党员群众进行西瓜、花卉苗木、林果、中药材、家禽、水产等各类种养技术辅导。
6、开展讨论强化训。
轮训中，我们组织全县党员干部广泛开展了“治奢、治腐、治庸，我为xx经济发展做了什么”大讨论活动，并组织党员对讨论成果进行集中交流，引导农村党员
干部切实增强加快经济发展的紧迫感和责任感，强化为xx经济发展做贡献的意识，激发他们的工作热情。
三、紧扣四个重点，确保教育培训实效
我们始终围绕“强县富民，跨越发展”的战略目标，从实际出发，坚持四个重点，确定农村党员培训的内容。
1、针对农村党员干部普遍存在的理论水平不高的突出问题，狠抓了理论培训。
把“三个代表”重要思想、十六大报告、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《党章》等作为培训的主要内容，强化农村党员干部对“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会精神、新时期党在农村的路线方针政策的认识和理解,提高他们指导农村工作和正确分析、处理新时期人民内部矛盾的能力。
2、针对农村党员干部中存在的进取意识、宗旨意识不强的问题，狠抓了形势教育、革命传统教育。
在轮训过程中，我们结合全县保持共产党员先进性教育把形势教育、革命传统教育、警示教育和典型教育作为轮训的一项重要内容。
xx、xx集、xx、xx组织农村党员观《孔繁森》、《郑培民》、《任长霞》、《周国知》、《郭秀明》等传统教育影片，激发了广大党员干部忠于职守、积极进取、勇于奉献的热情。
后港、李市、官当等镇在年初春节集训大会上评选、表彰了一批勤奋工作、带头致富的先进典型，用身边的典型来教育党员。
通过对农村党员干部进行形势教育、革命传统教育、警示教育和典型教育，让广大农村党员干部普遍受到教育，思想认识真正有所提高。
3、针对农村党员、特别是党员干部中存在政策观念、法律观念滞后的问题，我们狠抓了法律、法规知识的培训。
先后组织农业、土地、计生、司法、林业部门的同志将近年来出台的一系列农业农村政策以及涉及土地、林业、计生、综合治理等方面的法律、法规分专题对全县xx个村书记、主任进行了专题培训。
各镇也对镇村干部进行了系统的法律法规知识的培训。
通过对涉农法律知识、计划生育等农村政策法规，市场经济知识等的培训，增强了农村干部依法办事、调整产业结构、发展农村经济、管理农村事务的能力。
4、针对农村党员致富能力不强的突出问题，我们狠抓了农村实用技术的教育培训。
我们根据农村党员的需要，着重进行了优质油优质粮优质小麦栽培、畜禽养殖、水产养殖、林果栽培、花卉苗术栽培等20余项专业技术培训。
一方面我们把培训的内容与各地资源开发结合起来。
纪山镇有丰富的林场资源，现在全镇已开发花卉苗术、林果、水产养殖等多种经营基地6000多亩，为了加快当地资源的开发和利用，他们在培训内容上，增加了花卉苗术育苗栽培、林果管理等实用科技的授课内容，保证了培训内容不脱离实际。
另一方面把培训的项目与农民的需要结合起来。
农民需要什么技术，我们就培训什么技术。
为此，我们开设了畜禽养殖、庭院栽培、病虫防治等科技课程，让党员群众根据自己的需要，选学技术，发展经济。
通过教育培训，使广大农村党员干部掌握了大量的农业实用技术，增强了科技致富的本领。
据统计，轮训期间全县共开展农村实用技术培训320场次，培训农村党员干部8900多人，80的党员干部掌握了1—2门致富技能，成为农村科技骨干。
第三篇：
工程管理部认真学习贯彻落实集团公司干部人才工作会议精神的情况汇报
工程管理部认真学习贯彻落实集团公司干部人才工作
会议精神的情况
公司人力资源部于201X年10月22日挂网通知“关于认真学习贯彻落实集团公司干部人才工作会议精神的通知”，工程管理部进行了会议精神的传达，并安排相关人员进行了学习。
总结如下：
一、目前干部人才存在的问题
近几年来，公司生产规模不断扩大，呈现出人力资源的紧缺，迫使年轻技术人员的比例增加，又必须快速成长以满足公司的发展需求。
公司近几年新招毕业生较多，绝大部分将他们派遣到施工生产第一线以促进其更快的成长。
他们有较高的理论知识水平，受过良好教育，本性善良，学习能力较强，爱憎分明，自尊心强，有冲劲，但是接受不了社会的局部性灰暗面，不能正确的面对人生挫折，不能统筹全局，现场管理基础知识欠缺，施工经验较差，突发事件的应变能力极差，社交范围狭窄，对集体的培训有很强的抵触心理，容易在困难面前颓废，生活习惯较差，对工作的责任心不强，不能任劳任怨，这些都是他们身上所体现出的同一个年代人的特征。
二、做好干部人才的培养
1、年轻技术人员的责任心培养
对施工现场来讲，对人的责任心培养也就是让年轻的技术人
员们学会“操心”，然而他们绝大部分是独生子女，从小到大所有的衣食住行都由父母为其操心，养成了不操心的习惯，也就养成了责任心淡泊的习惯，在他们眼中大部分事情与自己无关，他们一贯认为：
“这是领导的事，不关我的事，不是我的责任，不需要我负责”。
若作为一名现场技术人员，没有极强的责任心，无论具有多丰富的技术经验也是干不好技术工作的，因此对年轻技术人员责任心的培养就显得及其重要。
思想教育方面：
施工现场的技术管理是琐碎、繁多、细心的工作，但是不复杂，要让他们明白每一件事都是自己的工作，必须把它做好，虽然有分工，但是不分家，对待每一件事自己都必须百分之百的负责。
给他们灌输三个理念：
一要对得起父母；二要对得起工资；三要对得起自己。
自己每做一件事情都是在学习和成长，都是在用价值交换自己的工资，都是在为父母尽孝。
随时用极强的责任心来提醒自己做好自己的技术工作。
2、年轻技术人员的基本技术知识培养
年轻技术人员在校期间通过对理论知识的学习，养成了较好的学习习惯，学习能力较强，对新鲜事物的接受能力和适应能力较快，由于工作时间的限制，大部分年轻技术人员经验较为欠缺，施工管理基础知识较差，我们应利用好他们学习的优势，提供学习的环境和机会，对其进行技术知识培养。
但长达10多年的集体上课式学习造成大部分年轻技术人员对集体培训存在抵触心理，培训效果并不是很好。
我们需要因人而异的引导他们去自愿
的学习，因问题而学习，让其明白因自己的工作能力不足而学习。
3、年轻技术人员施工管理综合能力的培养
通过对基本技术知识、基本工作技能的学习，我们还应培养他们的施工管理能力和施工组织能力，项目施工生产是一个经营的过程，深刻理解“以效益为核心，以安全质量为保证”的含义。
起用年轻人，让他们参与到施工管理中来，从一个项目开工后每一个步骤开始精心组织和管理，直到竣工后达到我们的预期效益。
前期施工调查阶段、项目策划阶段、组织施工阶段、工程收尾阶段、竣工验收阶段，针对每一个阶段，现场管理方式有所区别。
从培养人才的角度讲，应该尽量让每一个工程技术人员至少经历一次整个项目施工的全过程，如果年轻的技术人员对整个工程生产活动不清晰，那么这对培养他们的综合管理能力就很局限。
具有施工现场综合管理能力的工程技术人员应具备三种工作能力：
较强的工程施工技术能力、与人相处的亲和能力、统筹全局的掌控能力。
这些能力都需要我们去培养，让他们成长。
工程管理部
2016年十月三十一日
第四篇：
党员干部作风教育实践活动整改落实情况汇报
干部作风教育实践活动整改落实
情况汇报
按照党委政府开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动统一部署，紧紧围绕“保持党的先进性纯洁性”主题，着力保持党的先进性和纯洁性，切实解决干部队伍在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，结合分管科室实际，集中学习交流、深入自查自纠、认真开展“七查七看”、深入开展“乡村夜话”活动，广泛征求群众意见和召开专题会等措施，着力查找在实际工作中党员干部存在的问题和不足，积极采取有力措施进行整改落实，加大工作力度切实为群众解决热点、难点问题。
现将分管科室及包片村的干部作风教育实践活动工作汇报如下：
一、基本做法
（一）认真组织部署，高效有序开展工作
及时召开分管科室的干部作风教育实践活动动员大会，根据《玉堂镇关于保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动的实施方案》，开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动进行了具体的安排部署。
及时组织召开了干部作风教育实践活动转段工作会，学习了《玉堂镇关于保持党的先进性纯洁性为主体的干部作风教育实践活动第二阶段自查自纠实施方案》和《自查自纠学习要点》，1
要求党员干部切实按照“七查七看”要求和抓好学习的“回头看”活动，总结提炼第一阶段所取得的成果，以开展基层组织建设年活动为契机，紧紧围绕“保持党的先进性纯洁性”主题，对照“十个不强”、“五个强化”、“五新目标”内容，认真查找问题，分析问题，解决问题，制定整改措施，落实整改方案。
、学习阶段内容丰富、形式多样
1、一是明确学习目标。
在学习阶段初始，组织各科室成员学习了《玉堂镇干部作风教育实践活动学习读本》，读本中收录了中国共产党第十七届六中全会的重要报告，刘奇葆同志在省纪委九届九次全会上的讲话，黄新初和邓修明同志在市纪委十一届七次全会上的讲话，刘俊林同志在都江堰市干部作风教育实践活动动员大会上的讲话等内容，确保学习开展资料齐全，学习有针对性；办公室下发活动学习笔记本30余本，并对学习记录提出了明确的要求；二是学习形式多样化。
按照“两不误，两促进”的指导原则，采取了集中学习、个人自学、专题座谈交流、做好学习笔记和撰写心得体会等方式方法，掀起了开展干部作风教育实践活动的学习高潮，共开展集中学习大会3次、各科室集中学习15次、专题座谈交流学习3次，有效的将学习和工作结合一起，以学带促，帮助党员、干部进一步提高认识、加深理解，切实增强作风纪律意识，学习效果显著、成效明显；
2、自查自纠阶段深入问题、深度剖析
一是问题查找杜绝表面化，一查到底。
结合“自查自纠阶段”实施方案，按照“七查七看”要求，认真查找在思想政治素
质、工作作风、基层党组织建设、计生、文化服务中心、劳动保障等民生方面的差距和不足，进一步深挖问题、查找根源；二是问题整改措施扎实。
及时将收集的问题进行分类、汇总。
每周，科室、村负责人参加的问题查找、整改工作例会。
对梳理出的问题进行剖析、提出整改措施和整改期限。
活动领导小组办公室共发出整改通报2期，强有力的推进问题的整改落实，将问题整改落到实处。
三是深入推进南华村“乡村夜话”活动的开展。
加大了“听民意、解民困、化矛盾、促和谐”为主题的“乡村夜话”的推进。
按照镇党委的具体安排部署，南华“乡村夜话”覆盖到全村5个村民小组，截止目前已经召开以村小组为单位的“乡村夜话”2次，收集群众意见12个，目前已经解决了8个，切实为群众解决了一批热点、难点问题。
二、主要成效
1、科室成员队伍思想政治素质进一步加强
干部队伍通过有效的政治理论学习，政治理论水平进一步加强、思想境界进一步得到提高。
党员干部进一步坚定理想信念、坚守精神家园，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。
进一步加强党性思想教育学习力度，坚定政治立场，保持党的纯洁性。
建立完善各类学习制度，继续抓好科室干部成员理论学习、南华村组干部集中轮训、各类专题学习、理论宣讲等。
通过学习实践活动，努力提高干部自身素质，增强干部发展的紧迫感，清醒认识当前面临的严峻考验和挑战。
进一步提高干部工作积极性，树立干部用心想事、用心谋事、用心干事意识，不断转变思想观念，
发挥其主观能动性。
把思想和行动落实到各项工作中来，有力推进了我乡各项工作的顺利开展。
2、进一步增强为民意识
结合全干部“挂、包、帮”活动，深入开展“结对帮扶全覆盖”、“乡村夜话”活动，让党员干部对群众生产、生活有了更深的了解，对群众反映的热点、难点问题有了更深刻的感受和明确的解决思路和措施，同时也为群众带去了相关政策的讲解和发展思路，切实提高干部主动服务群众意识。
各各科室成员主动深入到基层、下沉到一线、服务到现场，做到问政于民、问需于民、问计于民，使发展思路、工作部署、政策措施更加符合基层实际。
针对群众诉求问题解决速度缓慢问题，制定完善相关办事流程、落实首问制、解决时限和答复程序，切实提升干部服务群众意识，拉近了与群众的距离，不仅给基层干部充了电，给村民吃了定心丸，密切党群干群关系。
3、科室工作效能进一步提高。
在干部作风教育实践活动中，进一步提升科室工作人员的整体素质和工作能力。
完善奖惩分明的工作制度，在全镇机关干部中形成“比、超、赶、拼”的良好工作氛围，引导科室成员以更加饱满激昂的斗志投入到工作中去，各项工作效率大幅度提高。
4、优化科室队伍建设，强化科室队伍素能。
加大科室成员的素能培训力度。
以提升基层干部思想政治素质和服务群众、服务发展的能力为目标，结合“创先争优”活动，
加强对科室成员、南华村组干部学习培训力度。
健全干部激励机制。
三、存在的问题
一是政策理论学习时间较少，少数党员干部对政治理论学习专研不够；二是个别干部为处理好学习和工作的配合，重业务轻学习；三是少部分党员对自我要求的标准不高，没发挥出党员干部的模范作用。
四、下一步工作打算
通过开展干部作风教育实践活动工作，分管科室党员干部的纪律意识、责任意识、服务意识得到进一步增强，形成了抓学习、钻业务、勤工作的良好氛围，整体形象是到一步提升，有力的推动了各项工作的顺利开展。
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