给员工申请调薪申请书范文.docx

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给员工申请调薪申请书范文

给员工申请调薪申请书范文

给员工申请调薪申请书范文

在当今不断发展的世界，申请书与我们的关系越来越密切，通过申请书，我们可以提出自己的请求。

写申请书真像想象中那么难吗？

以下是为大家收集的给员工申请调薪申请书范文，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。

尊敬的校领导：

您好！

高中文印室全体成员一直本着以校为家的工作态度和心情努力工作，不敢有丝毫懈怠，不断提升业务水平，不断改善服务质量，与光明中学共同成长。

我们感谢领导对高中文印室工作的支持和信任，正是基于领导的支持和信任，我们坚信校领导能在学校不断发展壮大的同时，能为我们提供更好的薪资待遇，以提升我们的生活质量。

鉴于现在的工作使命范围和工作强度，我们希望月薪是1500元左右〔在原基础上增加400元〕。

文印室全体工作人员一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，天天印制40000—50000张的资料，每月工作225小时，比其他部门每月多上班4天〔共计30小时〕，确保了教学工作的正常运行，为学校的发展做出了自己应尽的责任和贡献。

我们坚信，学校能看到了我们的努力和我们的付出；我们坚信，学校会对我们付出的满腔热情、牺牲的休息时间有一个合理的货币衡量尺度。

目前物价上涨，货币实际购买力下降，经济学家说：

“物价上涨5%，说明工资就下降了5%〞；我们的月平均工资仅1100元，每月生活费支出300元左右，还要赡养老人与小孩。

在这样的经济环境和压力下，我们微不够道的`工资已不能为我们的生活提供有力确保，生活质量直线下降。

挣扎在温饱线上的我们，迫切必需要改变这种经济状态，我们相信我们能改变这种经济状态，因为我们在为“光明〞工作；因为我们为“光明〞付出了满腔热情、牺牲了休息时间和身体健康。

如果学校领导认为我们部门现在的工作还未能达到1500元的月薪要求，我们诚恳的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我们在今后的工作中有一个一直激励我们不断提升业务水平，不断改善服务质量的核心动力。

请您放心，如不予合计，我们仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我们的道德和修养要求我应该做到的，也是我们一直都能做到的。

申请人签名：

时间：

调薪申请书

调薪申请书

在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，申请书在现实生活中使用广泛，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。

那么申请书应该怎么写才合适呢？

以下是精心整理的调薪申请书，仅供参照，希望能够帮助到大家。

调薪申请书1

尊敬的校领导：

您好！

高中文印室全体成员一直本着以校为家的工作态度和心情努力工作，不敢有丝毫懈怠，不断提升业务水平，不断改善服务质量，与光明中学共同成长。

我们感谢领导对高中文印室工作的支持和信任，正是基于领导的支持和信任，我们坚信校领导能在学校不断发展壮大的同时，能为我们提供更好的薪资待遇，以提升我们的生活质量。

鉴于现在的工作使命范围和工作强度，我们希望月薪是1500元左右（在原基础上增加400元）。

文印室全体工作人员一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，天天印制40000—50000张的资料，每月工作225小时，比其他部门每月多上班4天〔共计30小时〕，确保了教学工作的正常运行，为学校的发展做出了自己应尽的责任和贡献。

我们坚信，学校能看到了我们的努力和我们的付出；我们坚信，学校会对我们付出的满腔热情、牺牲的休息时间有一个合理的货币衡量尺度。

目前物价上涨，货币实际购买力下降，经济学家说：

“物价上涨5%,说明工资就下降了5%〞；我们的月平均工资仅1100元，每月生活费支出300元左右，还要赡养老人与小孩。

在这样的经济环境和压力下，我们微不够道的工资已不能为我们的生活提供有力确保，生活质量直线下降。

挣扎在温饱线上的我们，迫切必需要改变这种经济状态，我们相信我们能改变这种经济状态，因为我们在为“光明〞工作；因为我们为“光明〞付出了满腔热情、牺牲了休息时间和身体健康。

如果学校领导认为我们部门现在的工作还未能达到1500元的月薪要求，我们诚恳的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我们在今后的工作中有一个一直激励我们不断提升业务水平，不断改善服务质量的核心动力。

请您放心，如不予合计，我们仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我们的道德和修养要求我应该做到的，也是我们一直都能做到的。

此致

申请人签名：

调薪申请书2

尊敬的领导：

您好!

我是xxxxxxxxxxx连锁的xxx，自到公司以来，一直在人力资源部工作。

首先特别感谢公司领导对我关怀和重视，为我提供了这么好工作环境。

我也始终以积极饱满的情绪投入到学习工作中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。

我相信，只要付出，就会有收获，因此在这里我向公司提出调薪请求。

我现在的岗位是人力资源部文员，我的工作内容主要包括：

各部门及门店店长的出勤实况和店内员工仪容仪表的抽检;协助公司各项招聘、培训工作的展开;门店过试用期员工的抽检考核;总部及门店人员文明用语的使用、一般话的规范;人力资源部部门书籍、物料的购买与保管;部分门店的考勤收集和工资的核算;公司重要资料的保管、保密工作;上级领导安排的日常工作。

虽然很希望自己在工作中不断地成长和学习，但是鉴于个人能力问题，还是有很多的事情必需要领导的帮助和指导。

在刚担任同仁康人力资源部文员的时候，因为我看中公司的工作环境、学习的机会以及公司的发展前景，但是在日后的工作生活当中，我发现我不仅合适也更喜爱这份工作，为了提升自身素养并更好的服务公司，现已报考本科人力资源专业。

随着公司不断快速的发展，我们的工作内容也随之丰富起来。

与此同时，特别申请公司依据我的工作表现及工作态度予以调薪。

此致

敬礼!

XXX

20xx年x月x日

调薪申请书3

公司领导：

我是综合办公室职员**，进入公司工作至今已有一年多时光，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。

现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清楚，公司对人才的必需求也随之强化，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。

在**集团工作的这段时光，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。

行政部门是上下联系和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。

同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下：

1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作〔现转至人力资源部〕；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部必需求。

2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。

3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。

4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。

5、在后勤修理方面，能做到有报及时修，无报常维护。

6、用心配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。

7、妥善安排接待所必需的道具，提升集团公司接待水平的标准。

以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不一样的岗位上奠定基础。

不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，带给我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。

如果领导认为我的申请还“年轻〞，必需要时光的磨练，我也不会泄气，在工作中找不够来提升工作质量和效率。

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日

调薪申请书4

尊敬的公司领导：

首先感谢各位领导在这一年来对我本人的关怀与肯定！

在这段时间里，我充分感受到了xxxx浓浓的人文关怀和真正服务于客户的企业价值观，真正的为客户的利益着想，切实地为客户做实事。

我相信，秉承着这种诚实、守信、专业、务实的精神，公司会发展的越来越好。

在这将近一年时间里，我严格要求自己，认真做好份内的各项工作。

在工作中勤于思索，积极地参加到ECARE组的开发工作中，先后参加了阿尔及利亚，罗马尼亚，沙特，尼日利亚局点的ecare开发任务，crm3.0向crm3.3版本的升级工作及dealer功能的开发。

为了能更好的为公司服务，同时也为了个人的发展必需要，特向公司领导申请调薪，望领导能够给予批准！

当然，如果公司不予合计，本人也会始终如一的认真做好本职工作。

在公司必需要时，努力为公司的各项工作贡献自己的智慧。

我也相信随着公司的发展，我本人也会得到合格的发展！

再次期盼公司领导能够对我的申请给予合计。

谢谢！

申请人：

xxx

20xx年09月26日

调薪申请书5

尊敬的公司领导：

本人自20xx年入职天津分公司，至今已8个年头。

随着公司的不断发展壮大，我个人的能力和业务水平也在不断的提升和进步。

经慎重合计，特提出调薪申请。

在这8年间，公司领导及同事给予我很关怀及帮助，我十分感激。

我先后担任富力城5#地安全资料员，机电部安全员，富力桃园项目部安全员，20xx年7月调公司质安部负责安全资料管理。

多年工作经历，使我对公司管理模式较为熟悉，每次工作岗位的变动，都是一种接受新考验与挑战，新的平台、新的岗位对自己的能力提升、素养提升以及全面发展来讲都是一次全新的历练。

无论在哪个岗位上一直是业业兢兢踏踏实实地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。

在领导的指导及大力支持下，建立了天津地区较为完善的安全资料体系及资料库，使安全资料收集整理工作制度化、规范化，并编制了资料范本，大大减少了安全资料员的工作量及提升了工作效率。

我相信，只要付出，就会有收获。

目前本人年薪为5.5万元，工作能力与工资待遇差距较大。

近几年物价直线上涨，但工资基本上原地踏步，已成为限制我自身发展的因素之一。

“不想当将军的士兵不是好士兵〞，本人认为不想拿高薪的员工也不是好员工。

人追求的目标越高，他的才能及潜能才得到最好发挥，才能为企业创造更大的价值。

有幸能为公司添砖加瓦略尽绵力，为我之幸。

我喜爱这里的工作环境和工作氛围，请公司领导依据工作能力及工作表现调整工资。

如公司领导认为我工作能力及业务水平未达到调薪水平，恳请领导提出宝贵建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

特此申请

此致

敬礼!

xXX

20xx年x月x日

调薪申请书6

尊敬的公司领导：

自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。

在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。

这是与公司领导的关怀、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。

青鸟健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。

正是有了他们全身心的工作，才有了现在青鸟健全的收银财务模式。

公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。

现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。

收银员很早就要来到工作岗位。

在会员到来之前，就要做好盘点备用金，检查各项收银机具等工作。

为了给来店内早锻炼的会员服务好而做准备。

天天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款完毕，方可结账。

而且要确保绝对的准确，下班时间往往都比其他部门晚。

现在收银划归财务部统一业务与行政管理。

在公司内发展空间相关于其他部门要小。

人往高处走，水往低处流。

每个人心中都有对自己将来的期望。

现在既使公司继续开设新店，收银员也没有升职的余地。

收银员虽然在店内工作，但并未体现同工同酬的原则。

店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。

员工在工作中有希望，有动力，而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。

即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。

但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。

收银工作具有服务及监督双重性质，他们不仅要为会员服好务，配合好会籍、私教以及客服部门的工作。

还要在工作中严守公司制度，确保公司的利益不受侵害。

如果满足了会员类似多开发票的特别要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。

他们在兼顾两项的同时，付出了更多。

收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。

收银工作对每一个人来说都具有一定的风险性。

一旦发生差错，损失无一例外的就要自己承当。

所以，收银员在工作时都有一定的心理压力。

他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。

关于差错都能及时发现，及时更正，及时上报。

在这一点上，使公司领导们都非常地满意。

望公司领导批准。

调薪申请书7

尊敬的公司领导：

我是xx年x月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关怀和重视，为我提供了这么好的工作环境。

使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。

自加入xx以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。

此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如xxxxxxxxxx，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

所有这些都是与公司领导关怀重视人才培养是密不可分的，我为能碰到这样的公司领导而感到庆幸。

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。

在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。

申请工资及福利向上提升xx%。

当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!

申请人：

XXX

XXXX年XX月XX日

调薪申请书8

尊敬的总经理：

随着公司的不断发展，后勤部的工作内容逐渐增多，涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，现在后勤人员的清洁工现在还缺几名，招聘新员工因为试用期是800元/月，一直延续了很久，无法适应市场的必需求，特别是现阶段物价又总体上涨，希望总经理能够综合合计因素给予新员工试用期薪酬调整至900元/月。

特此申请

申请人：

XX

XX年XX月XX日

调薪申请书9

尊敬的领导：

您好！

冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉!

但肯请您看完我的这份申请书。

我于________年____月有幸加入了公司，到至今已有________年多。

随着公司两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。

在这段共同成长的岁月里。

我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事们产生了深厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和帮助。

两年多来我勤奋好学，工作业业兢兢，在激光雕切也积存了一定的宝贵的经验。

同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提升他们工作技能。

同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。

熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。

工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了合格解决问题。

目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了显然的增大。

近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。

到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。

在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。

已经成为我限制发展最主要因素之一。

为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。

人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫〞，这样，员工才能为企业创造更大的价值。

如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。

员工的素养凹凸，做多做少。

做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。

对他们来说，为工作付出的满腔热情。

牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的建议。

如果公司认为我还未能达到加薪要求。

我诚恳的请您能提出宝贵看法或建议。

让我今后有一个努力的方向目标。

在提升自己能力的同时将工作做得的更好。

申请人：

________年____月____日

调薪申请书10

本人自入职公司至今，在公司各位领导的关怀和指导下，个人能力在不断的提升和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提升工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。

随着公司的不断发展，行政部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬一直是2300元/月（基本工资加上一切补贴）。

广州市属于消费水平较高的一个市区，本人自己在外租房，现阶段

物价又总体上涨，希望总经办能够综合这些内在和外在因素给予合计将本人薪酬调整至3000元/月。

当然，如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求，我诚恳地希望领导能提出宝贵看法或建议，让我明确今后的努力方向和目标，能有效地提升自己能力，将日后的工作做到最好。

涨薪资评估报告

1、对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。

2、现已严格控制加班，执行三班倒，比原来的所得工资减少许多。

3、物价比之前上涨许多。

4、房价比之前上涨上百元。

5、我等入公司三年有余，对电气线路及线路等各种安装、修理、应急等事宜已熟练掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资!

无论今年的CIP一涨再涨!

6、由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。

申请人：

年月日

调薪申请书11

尊敬的领导：

您好!

在此我先对部门的领导和同事对我一向的指导和帮忙表示感谢。

作为一个刚到公司的不久新员工，以前很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。

在这几个月工作期间，营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时光内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程，使我从一个新手到一个能熟练操作的员工。

这段时光的学习和施行让我从公司前辈们那学到了很多有用的经验到同时我自我也在不断的探究更有效更准确的工作方法向更高的层次迈进。

另外，公司规范的管理制度和完善的工作模式，也让我学习到了很多，培养了自我一个很好的工作习惯和职业素养。

在本部门的工作中，也一向都严格要求自我，认真及时做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提升充实自我，期望能及早精通本岗位且熟悉部门其他岗位操作，为公司做出更大的贡献。

当然，初入职场，不免出现一些小差小错必需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思索得更全面，杜绝类似失误的发生。

在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在这几个月中看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，因为这是我们大家一齐努力的结果。

道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我们不断的努力，必必需会让新邦物流的名字闪亮在全国的每一个地方，同时也更加迫切的期望能够和公司一齐发展，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值。

在此我提出晋级申请，恳请领导给我更高的台阶锻炼自我、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好工作，为公司创造更多的价值，同公司一齐展望完美的将来!

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日

调薪申请书12

尊敬的领导：

首先感谢xxx公司及领导给我展示个人才能的机会和平台。

我从xx年2月28日进入公司，至今已有3年的时光。

初始岗位营销策划主管，目前职位营销部经理。

主要负责各项目的营销策划推广工作，具体为xxx和xxx国际的策划推广，推广策略和销售策略的制订与执行，置业顾问招聘与培训，广告媒体的评估与选择，各种方案的`撰写与执行，营销代理公司的对接与管理；xxx项目和xxx项目前期项目定位及户型规划，售楼部选址与装修，沙盘及室内软装的制定与执行；xxx和xxx的收尾工作；企业品牌形象推动及宣扬执行。

3年来，在公司领导的栽培下，让我学会了很多做人做事的道理，丰富了自己的人生阅历。

这个平台上，不断弥补自己的知识短板，为了尽可能把工作做的尽善尽美，不断强化自我修理，学习同行及乙方公司的操盘经验，学习同行的前期策划经验，学习全程营销策划知识；为拓宽知识面，向公司的同事及自己的朋友学习制定知识，工程管理知识，市场开发流程、财务知识等，同时致力于职称考试，并于20xx年11月2日顺利考取中级经济师〔房地产专业〕，经过一番努力，专业能力有了广度和深度的提升，感谢公司的支持。

在与公司共同成长的岁月里，严格遵从公司的各项管理规定，听从领导指挥，与同事们关系相处融洽。

喜爱领导的做事魄力，相信跟着公司将来是有前途的，认同公司发展理念，认同公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的同事们。

但是现实问题不断涌现，

随着个人家庭成员的增多，家庭支出不断加大，感觉自己养家无力；每次与同行一块交流经验，也不免彼此问一下薪资待遇，感觉彼此错几个层次。

公司现在正值爬坡的时候，关于个人调薪，难于启齿，但是鉴于个人生活状况和现在的工作使命范围及工作强度，我希望公司能对我的薪资予以调整。

再次感谢公司领导对我的栽培和帮助！

申请人：

调薪申请书13

尊敬的x总、x经理、x经理：

时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。

亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。

作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作继续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。

作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在将来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。

目前企业处在极必需快速发展阶段，有很多必需要完善的地方。

人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬落实各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。

其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。

部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都必需要继续完善和改善。

关于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。

营运方面长期协助领导管理思想的体现，制定各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。

进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。

本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也制定了较多简单广告牌宣扬单等，省去公司这些方面的一些麻烦。

而在下阶段，企业管理系统的完善强化及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。

在这一年中虽然不敢说