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度安全科安全工作计划word资料10页
2019年度安全科安全工作计划
家庭是幼儿语言活动的重要环境，为了与家长配合做好幼儿阅读训练工作，孩子一入园就召开家长会，给家长提出早期抓好幼儿阅读的要求。
我把幼儿在园里的阅读活动及阅读情况及时传递给家长，要求孩子回家向家长朗诵儿歌，表演故事。
我和家长共同配合，一道训练，幼儿的阅读能力提高很快。
2019年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。
一般说来，“教师”概念之形成经历了十分漫长的历史。
杨士勋（唐初学者，四门博士）《春秋谷梁传疏》曰：
“师者教人以不及，故谓师为师资也”。
这儿的“师资”，其实就是先秦而后历代对教师的别称之一。
《韩非子》也有云：
“今有不才之子……师长教之弗为变”其“师长”当然也指教师。
这儿的“师资”和“师长”可称为“教师”概念的雏形，但仍说不上是名副其实的“教师”，因为“教师”必须要有明确的传授知识的对象和本身明确的职责。
为了更好的实施安全生产标准化，保证2019年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定2019年度安全工作计划。
语文课本中的文章都是精选的比较优秀的文章,还有不少名家名篇。
如果有选择循序渐进地让学生背诵一些优秀篇目、精彩段落,对提高学生的水平会大有裨益。
现在,不少语文教师在分析课文时,把文章解体的支离破碎,总在文章的技巧方面下功夫。
结果教师费劲,学生头疼。
分析完之后,学生收效甚微,没过几天便忘的一干二净。
造成这种事倍功半的尴尬局面的关键就是对文章读的不熟。
常言道“书读百遍,其义自见”,如果有目的、有计划地引导学生反复阅读课文,或细读、默读、跳读,或听读、范读、轮读、分角色朗读,学生便可以在读中自然领悟文章的思想内容和写作技巧,可以在读中自然加强语感,增强语言的感受力。
久而久之,这种思想内容、写作技巧和语感就会自然渗透到学生的语言意识之中,就会在写作中自觉不自觉地加以运用、创造和发展。
一.本处室2019年度安全生产目标
1.人身死亡事故为零。
2.安全追踪管理及时率高于100%
3.相关方安全管理完成率高于99%
4.安全培训及格率达到100%。
5.隐患整改率100%。
6.各类工伤事故发生率为零
7.危险品泄漏和环境污染事故为零
二.主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。
处室与工厂签订《安全目标责任书》，确定量化的年度处室安全工作目标。
处室员工全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强处室员工安全教育工作。
组织开展处室员工《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。
处室定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时；班组安全活动每月不少于4次，每次活动不少于1学时。
安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。
确保安全培训率合格不低于100%，员工参与安全活动率不低于90%。
3.积极开展隐患排查工作。
处室定期组织隐患排查治理，每月至少一次。
对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。
对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管处室报告。
确保事故隐患整改率不低于100%。
4.加强应急救援管理。
组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于90%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。
5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率100%。
特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。
三.考核内容及考核标准
按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
处室负责人签字：
日期：
2019年1月5日
2019年度生产处安全工作计划
2019年生产处安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。
为了更好的实施安全生产标准化，保证2019年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定2019年度安全工作计划。
一.本处室2019年度安全生产目标
1.重大人身死亡事故为零。
2.职业病发生率为零。
3.安全培训及格率达到100%。
4.隐患整改率100%。
5.各类工伤等安全事故，直接经济损失小于2万元
6.危险品泄漏和环境污染事故为零
二.主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。
处室与公司签订《安全目标责任书》，确定量化的年度处室安全工作目标。
处室员工全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强处室员工安全教育工作。
组织开展处室员工《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。
处室定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时；班组安全活动每月不少于4次，每次活动不少于1学时。
安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。
确保安全培训率合格不低于100%，员工参与安全活动率不低于90%。
3.积极开展隐患排查工作。
处室定期组织隐患排查治理，每月至少一次。
对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。
对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管处室报告。
确保事故隐患整改率不低于100%。
三.考核内容及考核标准
按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
处室负责人签字：
日期：
2019年1月5日
2019年度财务科安全工作计划
为了更好的实施安全生产标准化，保证2019年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定2019年度安全工作计划。
2019年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度，
一.本处室2019年度安全生产目标
1.人身死亡事故为零。
2.安全投入资金保障及时准确率达到100%
3.安全培训及格率达到100%。
4.全年各类工伤等事故发生率为零
二.主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。
处室与工厂签订《安全目标责任书》，确定量化的年度处室安全工作目标。
处室员工全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强员工安全教育工作。
组织开展本处室员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。
处室定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时。
员工参与安全活动率不低于90%。
3.保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用，设立安全技术措施经费专项台帐，专款专用。
三.考核内容及考核标准
按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
处室负责人签字：
日期：
2019年1月5日
2019年度设备科安全工作计划
2019年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度，
为了更好的实施安全生产标准化，保证2019年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定2019年度安全工作计划。
一.本处室2019年度安全生产目标
1.人身死亡事故为零。
2.职业病发生率为零。
3.安全培训及格率达到100%。
4.隐患整改率100%。
5.各类工伤等安全事故，直接经济损失小于2万元
6.危险品泄漏和环境污染事故为零
二.主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。
处室与工厂签订《安全目标责任书》，确定量化的年度处室安全工作目标。
处室员工全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强员工安全教育工作，处室定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时。
员工参与安全活动率不低于90%。
3.加强设备维护保养工作，确保设备完好率100%
4.积极开展隐患排查工作。
处室定期组织隐患排查治理，每月至少一次。
对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。
确保事故隐患整改率不低于100%。
三.考核内容及考核标准
按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
处室负责人签字：
日期：
2019年1月5日
2019年度供销科安全工作计划
为了更好的实施安全生产标准化，保证2019年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定2019年度安全工作计划。
2019年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，不断健全、完善各项安全生产管理制度，
一.本处室2019年度安全生产目标
1.人身死亡事故为零。
2.相关方安全管理完成率高于100%
3.全年各类工伤等事故发生率为零
4.安全防护用品购置合格率100%
二.主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。
处室与工厂签订《安全目标责任书》，确定量化的年度处室安全工作目标。
处室员工全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强员工安全教育工作。
定期组织开展本处室员工安全生产法律、法规的培训。
3.严格执行物料采购制度。
不得向无销售资质的单位采购危险化学品、劳护用品等，确保符合安全生产法律法规的要求。
4.危险品运输应符合法律法规的要求。
5.定期对供应商和承包商评审，根据实际情况对其实施淘汰制，确保生产安全。
三.考核内容及考核标准
按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
处室负责人签字：
日期：
2019年1月5日
2019年度车间安全工作计划
2019年车间安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。
为了更好的实施安全生产标准化，保证2019年度本车间安全生产目标的有效完成，特制定2019年度安全工作计划。
一.本处室2019年度安全生产目标
1.人身死亡事故为零。
2.职业病发生率为零。
3.安全培训及格率达到100%。
4.隐患整改率高于100%。
5.各类工伤等安全事故，直接经济损失小于5万元
6.危险品泄漏和环境污染事故为零
二.主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。
车间与工厂签订《安全目标责任书》，确定量化的年度车间安全工作目标。
车间员工全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强车间员工安全教育工作。
组织开展车间员工《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。
定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时；班组安全活动每月不少于4次，每次活动不少于1学时。
安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。
确保安全培训率合格不低于100%，员工参与安全活动率不低于90%。
3.积极开展隐患排查工作。
车间定期组织隐患排查治理，每月至少一次。
对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。
对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管处室报告。
确保事故隐患整改率不低于100%。
4.加强应急救援管理。
组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于90%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。
5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率100%。
特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。
三.考核内容及考核标准
按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
处室负责人签字：
日期：
2019年1月5日
2019年度质检科安全工作计划
2019年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施。
为了更好的实施安全生产标准化，保证2019年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定2019年度安全工作计划。
一.本处室2019年度安全生产目标
1.人身死亡事故为零。
2.职业病发生率为零。
3.安全培训及格率达到100%。
4.安全生产作业中化验分析正确率达到100%
5.各类工伤事故发生率为零
6.危险品泄漏和环境污染事故为零
二.主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。
处室与工厂尽快签订《安全目标责任书》，确定量化的年度处室安全工作目标。
处室员工全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强员工安全教育工作。
定期组织开展本处室员工安全生产法律、法规的培训。
3.严格落实岗位责任制，认真执行本岗位的操作规程。
4.督促检查本处室的安全生产工作。
定期开展本处室安全隐患排查工作，发现事故隐患，及时进行整改。
5.督促检查本处室的安全生产工作。
定期开展本处室安全隐患排查工作，发现事故隐患，及时进行整改。
三.考核内容及考核标准
按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
处室负责人签字：
日期：
2019年1月5日
2019年度办公室安全工作计划
2019年处室安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。
为了更好的实施安全生产标准化，保证2019年度本处室安全生产目标的有效完成，特制定2019年度安全工作计划。
一.本处室2019年度安全生产目标
1.人身死亡事故为零。
2.职业病发生率为零。
3.安全培训及格率达到100%。
4.各类工伤事故等安全事故，直接经济损失小于1万元
二.主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。
处室与工厂签订《安全目标责任书》，确定量化的年度处室安全工作目标。
处室员工全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强员工安全教育工作。
组织对新入厂员工进行公司概况、公司规章制度、相关法律法规方面的公司级教育。
组织开展本处室员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。
3.处室定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时；班组安全活动每月不少于4次，每次活动不少于1学时。
安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。
确保安全培训率不低于100%，员工参与安全活动率不低于90%。
4.组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，并将检查结果告知从业人员，建立职工健康档案，做好健康监护工作。
5.每月按时申报、缴纳工伤保险，确保员工参保率100%。
三.考核内容及考核标准
按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
处室负责人签字：
日期：
2019年1月5日
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