县长在干部述职评议会议上的讲话.docx

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县长在干部述职评议会议上的讲话

县长在干部述职评议会议上的讲话

同志们：

今天，县人大常委会在这里召开干部述职评议大会。

刚才，交通局、水利局、监察局、财政局的各位局长就一年的工作情况作了述职，述职报告很客观、实际。

这里，我对接受述职评议的同志提几点要求。

一、端正态度，自觉接受评议

根据人大的总体安排，这次是进行述职评议，是人大依法对我们工作的监督，这既是对个人工作的评议，也是对一个单位整体工作的评议。

人大开展述职评议，是人大依法履行宪法和法律赋予监督职权的重要形式。

述职评议是地方各级人大在工作实践中创造出来的一种行之有效的监督形式，是人大在新形势下把工作监督、法律监督落到实处的有益尝试。

近两年来，县人大依法履行监督权，强化监督手段，改进监督方式，拓展监督途径，很好地指导和促进了我们的工作。

温总理多次指出：

“只有人民监督政府，政府才不会懈怠”。

人大常委会对我们工作进行评议，是在代表人民群众监督我们的工作，是在代表人民群众行使权利。

作为人民政府，执政行为就是要充分体现人民的意志和愿望。

政府是由若干部门组成的，各部门所干的工作是代表人民群众的根本利益。

人民群众的利益要落到实处，一方面要靠我们的自觉行动，另一方面，离不开人大的监督。

因而，搞好述职评议，有利于不断增强各级领导干部的民主意识、法制意识和公仆意识，有利于不断增强各级领导干部的发展意识、机遇意识和创新意识，有利于推进政府各项工作有序高效开展。

因此，被评议的政府组成部门务必统一思想，端正态度，深刻认识到这次评议工作的重要性。

二、加强联系，主动邀请评议

支持、规范和保证人大履行职责和行使权利是我们的责任，县政府及其各部门必须从实际出发，客观公正向人大常委会汇报部门工作进展情况和相关信息。

要主动邀请人大代表调研和监督部门工作，加强联系，互通信息，尤其要请人大代表多提供法律指导，使自己有胜任本职工作“应知应会”的法律知识。

要不断创新接受监督的方式方法，变被动接受监督为主动要求监督，定期邀请人大代表及常委会委员到部门召开座谈会，听取他们对部门工作的建议和批评、意见，大家不要怕揭短亮丑，要把代表的意见作为一剂“治病良药”，这有利于改进和完善我们的工作方法，促进我们把各项工作做实、做好、做出成效。

三、突出重点，客观述职评议

述职评议既是一丝不苟的总结自己的思想与学习，又包括自己的勤政与廉洁，重点是如何开展部门工作。

肯定成绩要实事求是，查找不足要客观实际。

我希望述职评议人员，要起草好述职报告，一定要认真以自己在这一年中所取得的工作成效和存在的问题、困难，实事求是地对照年度目标责任找差距，实事求是的将自己一年来的思想情况、工作情况向人大常委会汇报清楚，不遮不掩，不躲不推，要认真思考今后工作方向、态度、措施和办法。

同时，述职人员所在单位领导班子成员和其他同志，要客观公正地评价述职人员的工作，充分肯定他们的成绩，满腔热情地帮助他们改进不足，认真负责地支持他们的工作，以此来推动整体工作的全面、协调、有序进行。

四、评改结合，认真落实评议

县人大对政府及部门的主要负责人的述职评议是手段，整改、促进和推动工作才是真正的目的。

“代表为民呼、政府理民事”，作为工作部门，必须认真抓好每一件群众通过人大鼓与呼的事件，必须认真查找不足，强化措施。

因此，我们既要注意评议中反映的事项是否合符人民群众的利益，又要不断查找不足，把整改贯穿于述职评议的全过程，使述职评议言之有物，查之有据。

述职评议前，被评人员及其所在单位应主动总结工作，查找问题，做到“未评先改”；述职评议中，要认真听取人大常委会组成人员和人大代表的意见，要根据代表提出的问题和建议，认真制定整改措施，认真进行反思，做到“边评边改”；述职评议后，要逐条分析评议中的意见和建议，搞好集中整改，做到“评后快改”。

整改措施要以书面形式向人大报告。

整个评议工作安排的时间比较长，被调查对象比较多，因而，各述职评议对象所在单位要注意统筹兼顾，合理安排，一方面要围绕全年目标，要一步不松地抓好当前各项工作，以述职评议为动力，认真思考目标工作的打算，开创工作新局面。

另一方面要妥善处理好单位正常工作和述职评议工作的关系，做到有机结合，防止出现单打一或一手紧、一手松的现象出现，达到评议工作与日常工作两不误、两促进、两提高。

五、充分发动，广泛开展评议

述职评议不仅是部门“一把手”的工作，部门其他成员也应扎实推进述职活动，以书面的形式客观公正地撰写述职报告，以适当的形式内部评议和交流，形成一种惯例，使部门工作稳步推进。

在工作中，我们要围绕依宪治国、依法行政的指导思想，以保持共产党员先进性教育为动力，以开拓创新的精神，奋发有为的状态，务求实效的作风，全面推进依法行政。

在部门全面落实依法行政责任制、评议考核制和行政过错责任追究制，使行政行为更加科学化、民主化、规范化、法制化。

总之，开展述职评议，述职是前提，评议是手段，促进工作是目的。

希望被评议的部门要以此次述职评议工作为契机，不断提高认识，切实强化工作举措，增添工作措施，在人大的工作监督和法律监督下，促进各项工作再上新台阶。

同志们：

这次全市组织部长会议，XXXX同志代表市委就认真学习贯彻党的十六届四中全会和市委二届三次全会精神，按照中省组织部长会议的总体部署，紧紧围绕加强党的执政能力建设，全面推进组织工作，作了重要讲话，提出了明确要求。

还对全市优秀组工干部和2004年度组织工作创新项目进行了表彰。

大家围绕讲话和全市2005年组织工作要点进行了认真讨论，并对贯彻落实提出了意见和建议。

我结合大家讨论的情况，对这次会议进行总结，讲几点意见。

一、这次会议的主要收获

这次全市组织部长会议按照省组部的总体部署和市委的明确要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设这个主题，研究安排今年的组织工作，对于全市组织系统认真贯彻党的十六届四中全会和市委二届三次全会精神，开创组织工作新局面必将起到重要的推动作用。

万成同志的讲话，体现了求真务实、改革创新、不断进取的特点，对做好今年和今后组织工作具有很强的指导性。

这次会议主题鲜明，内容集中，达到了预期效果。

一是深化了认识。

进一步认识到四中全会《决定》提出的全面建设小康社会、提高领导班子五种能力、完成六项任务及一系列新观点、新思路、新举措，与组织工作密切相关。

加强党的执政能力建设，对组织工作进一步明确工作方向、突出工作重点、创新工作方法、提高工作水平提出了新的更高的要求。

必须按照新形势新任务的要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设，树立和落实科学发展观、正确政绩观，认真思考、精心谋划、扎实开展工作。

二是明确了责任。

强烈地意识到组织工作在加强党的执政能力建设中承担着重大历史使命。

组工干部责任重大，必须进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，不辱使命，锐意进取，找准组织工作与加强党的执政能力建设的结合点，以更强的使命感和责任感做好组织工作。

三是理清了思路。

2005年全市组织工作的安排部署思路清楚，任务明确，重点突出，使各级组织工作有了明确的目标、明确的标准。

四是增强了信心。

通过思考讨论、交流体会，对贯彻这次会议精神提出了意见和建议，参会同志互相启发和借鉴，进一步增强了做好组织工作的信心，为把这次会议精神学习领会好、安排部署好、贯彻落实好奠定了良好思想基础。

二、认真贯彻落实好这次会议精神

这次会议对今年全市组织工作进行了全面部署，要全力以赴抓好落实。

第一，必须围绕中心，服务大局，牢牢把握组织工作的正确方向。

服从和服务于全市发展大局和经济建设中心，是我们做好今年组织工作的根本要求。

各县区、各部门要通过认真学习和领会这次会议精神，牢固树立科学发展观和正确政绩观，真正把思想统一到全市工作大局上来，找准着力点和结合点，使组织工作在服从服务大局中不断推进。

第二，必须紧扣主线，抓住重点，坚持不懈地抓好工作落实。

组织工作任务重、战线长、头绪多，我们必须理清思路，突出重点，统筹兼顾，科学合理地安排好今年各项工作。

要紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，全面实行重点工作项目领导包抓制度和科室联系基层制度，落实工作责任，实行目标管理，严格考核，严格奖惩。

部门的主要领导要负总责，随时掌握工作进展情况，对出现的一些重要情况和重点难点问题，要及时研究，认真解决，真正体现一级抓一级、层层抓落实。

第三，必须与时俱进，改革创新，不断增强组织工作的生机和活力。

十六届四中全会对加强党的思想、组织、作风、制度建设提出了一系列新任务、新要求、新举措，我们必须解放思想、实事求是、与时俱进，以改革的精神不断推进工作创新，不断增强组织工作的生机与活力。

要坚持典型引路、试点先行、稳妥推进原则，工作部署前要深入调研，吃透实情，慎重提出目标和措施；工作进展中要及时跟踪，掌握情况，研究措施，加强指导；工作结束时要认真总结，探索规律，完善推广，巩固提高。

需要强调的是，工作创新不能搞花架子、华而不实。

必须在调查研究、吃透实情的基础上，结合实际，注重效果。

不会创新、不敢创新、不愿创新，一方面是缺乏事业心、责任心、进取心的思想表现，另一方面也难以提升工作水平，要坚决克服。

第四，必须加强协调，整合资源，努力形成推进组织工作的合力。

组织工作涉及面广，许多工作仅靠自身的力量是不够的，必须与有关方面密切配合、通力合作。

对于每一项重点工作，在一个时期内要集中各方面力量全力推进。

对今年确定的各项工作任务，要强化督促检查，做到布置周密，检查认真，评估客观，总结到位。

进一步完善信息反馈和情况通报制度，采取多种形式开展督查，及时掌握工作进展情况，解决工作中的重点、难点问题，确保各项工作任务顺利完成。

第五，必须健全机制，完善制度，推进组织工作的规范化、制度化和科学化。

要在继承以往好的经验和做法的基础上，积极推进组织工作的规范化、制度化和科学化，逐步形成“靠制度管人、按制度办事”的良好机制。

要把通过“树组工干部形象”学习教育活动焕发出来的精神转化为动力，大力弘扬求真务实的良好作风，坚决克服用会议落实会议，以文件落实文件的不良现象，力戒空谈，崇尚实干，以过硬的作风做好工作、干出成绩。

三、扎实认真地开展好保持共产党员先进性教育活动

一要把学习培训工作进一步引向深入。

从最近检查的情况看，个别单位和地方还存在着对先进性教育活动认识不够到位、思想发动不够深入、学习与联系实际不够紧密和工作进度不够统一等问题，特别是一些单位和部门学习形式单一，学习覆盖面不广，外出党员、流动党员、离退休党员和老弱病残党员的学习还不同程度地存在死角。

对此，各级党组织特别是组织部门要高度重视，切实加强组织管理，严格按照市委工作安排，保证学习时间，保证学习对象的覆盖面，保证学习效果。

各级领导干部要带头讲党课，作辅导报告，搞调查研究，不断增强学习效果。

二要认真开展党员先进性具体标准的大讨论。

党员的先进性是历史的，具体的。

在不同行业、不同单位，党员保持和发挥先进性的具体标准和表现形式各不相同。

在先进性教育活动中，各级党组织要根据党章和胡锦涛同志提出的新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，广泛深入开展党员保持先进性具体标准的大讨论，根据不同类别、不同层次、不同岗位，制定符合各行各业实际的共产党员先进性具体标准，使广大党员在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作生活中有行为准则。

三要确保先进性教育活动的质量。

第一阶段的学习就要结束了，各县区、各部门、各单位，要对前一阶段的工作进行认真的“回头看”，对没有达到学习要求的，要适当延长时间进行补课，确保学习培训的质量。

在此基础上，要及时着手制定第二、第三阶段工作方案，分解任务，明确重点，落实责任。

要认真调查摸底，分类排队，查摆问题，有针对性的进行分析评议和整改提高，确保先进性教育活动收到实效。

要把解决具体问题作为切入点，把边学边查，边学边改贯穿始终，把解决党员队伍中存在的突出问题和群众反映强烈的问题贯穿始终，使党员既能在学习培训和分析评议中增强素质，又能在整改提高中改进作风，树好形象，给群众带来看得见的利益。

四要切实解决基层党组织和党员队伍建设中存在的问题。

开展先进性教育活动是加强党的基层组织建设和党员队伍建设的重要机遇，各级党组织要在完成好先进性教育活动各项任务的同时，充分利用机遇大力推进党的基层组织和党员队伍建设。

当前，要特别注意抓好日常党建工作，对那些软弱涣散、不起作用、无力组织开展先进性教育活动的后进乡镇、村党组织，制定并实施集中整建方案，健全班子，理顺组织关系。

还要继续抓紧做好在非公有制经济组织、社会团体和社会中介组织等新的经济和社会组织中组建党组织的工作，扎实抓好社区党建工作，抓好乡村两级党员干部的学习培训，及早培训一批乡村党员干部骨干，为后两批先进性教育活动奠定良好基础。

四、大力加强组织部门自身建设

组织部门是加强党的执政能力建设、推进党的建设新的伟大工程的重要部门。

组工干部的能力、素质和作风如何，不仅决定组织工作的水平，而且在很大程度上影响党的执政能力建设水平。

经过一年多的“树组工干部形象”集中学习教育活动，全市广大组工干部能力和素质都有了较大的提高，但要适应新形势新任务的要求，正确履行职责，在加强党的执政能力建设中发挥积极作用，还必须继续突出公道正派这个主题，持之以恒地抓好组织部门自身建设。

根据省委扬士秋同志讲话要求，当前组工干部要重点增强以下五种能力：

一是政治鉴别能力。

改革发展处于关键时期，社会利益关系错综复杂，新情况新问题层出不穷，人们思想的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强。

这就要求组工干部必须时刻保持清醒的头脑，正确把握政治方向，善于从政治上明辨是非和处理问题，特别是要增强组织工作的原则性，为党委把好选人用人关，绝对不能让那些思想品德不好的投机分子钻了空子。

如果组工干部缺乏政治鉴别能力，立场不坚定，不坚持原则，挡不住说情风，不实事求是，照顾人情关系，随意开口子，既会给党和人民的事业造成损失，也会毁了自己的前程。

造成用人失误，首先追究的是组织部门的责任，因为我们负的是直接责任。

要提高政治鉴别力，各级组织部门就必须按照武装思想、指导实践、推动工作的要求，切实加强对组工干部的理论培训，使组工干部进一步增强党性修养、党性观念和宗旨意识，增强工作的原则性、系统性和预见性，增强搞好本职工作的积极性、主动性和创造性。

同时，要引导组工干部努力学习现代科技、经济、法律、哲学、历史等各方面的新知识，为做好工作打下坚实的基础。

二是政策运用能力。

近年来，为不断适应改革开放和发展社会主义市场经济的新形势新任务需要，中央和省市委相继出台了一系列有关干部人事和基层党建工作的新政策、新规定、新条例和新办法，其政策性、原则性、程序性、时效性都很强。

这就要求组工干部不仅要了解、熟悉组工业务知识，更要精通和熟练运用这些政策，特别是在党组织设置、干部任用、党员发展、工资审批、公务员招考的程序和条件上，要坚持原则，规范程序，严格把关，把党赋予我们的权力和职责使用好、履行好。

不能凭印象、靠感觉，随意改变政策；不能乱开政策口子，自己落人情，把矛盾上交；更不能因人而异地执行政策，引发不平衡和社会矛盾。

三是知人善任能力。

组工干部身负发现干部、考察干部、推荐干部的职责，要真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部选准用好，就必须具备一双知人识才的“慧眼”，掌握知人识才的“技能”。

识人往往很难，人的本质往往被多重面孔所掩盖，而且在不断变化。

对人的能力的把握相对容易些，难的是对人品的把握，有时我们看到的可能完全是假象。

组织部门和广大组工干部要善于吸收借鉴古今中外识人用人之道。

看干部不能只看对自己的态度怎样，要看他对普通群众、对党和人民的事业的态度如何；识别干部既要察其言，通过询问事情，思想交流，了解考察对象的学识水平、思想修养、判断是非的能力、认识问题的深度；又要观其行，通过巧妙的方法，详细观察考察对象在不同阶段、不同环境中的行为表现和处事态度。

要全面、历史地看干部，不凭一时一事论英雄，不以小过掩大德。

要始终坚持德才兼备原则，对那些言过其实的人、媚上压下的人、功利心极强的人、缺乏责任心的人、不敬不孝的人，要特别提防，绝不能让德才不济的人得到重用，要给群众基础好、能干事、肯干事、干成事的优秀人才提供施展才华的舞台。

四是综合表达能力。

文字材料是传递信息、总结经验、指导实践、推动工作的重要工具。

综合表达能力是每一个干部胜任工作、履行职责所具备的基本功。

近年来，全市组工干部新老交替步伐加快，新进了一批年纪轻、文化程度高、思想活跃的组工干部，但他们缺乏基层工作阅历和做群众工作的经验，综合素质和能力与工作要求尚有一定差距，需要抓紧培养锻炼提高。

特别是组织系统目前比较缺乏能撰写大型综合材料的人，这种状况难以胜任当前繁重的党建组织工作。

要及时反映党建组织工作重大情况、典型经验、成功做法、合理建议，组工干部没有这方面的本领不行。

因此，必须教育和引导组工干部在学习和工作实践中发扬吃苦精神，增强学习的自觉性，提高理论思维素质，不断提高综合表达能力，以更好地适应岗位职责需要。

五是廉洁自律能力。

组织部门作为党委负责抓党建和干部工作的重要职能部门，在社会主义市场经济条件下遇到的考验和诱惑较多。

组织人事工作又是一项十分重要、十分敏感的工作，为广大干部和全社会高度关注。

组工干部是管党员的党员、管干部的干部，一言一行都会在干部群众中产生较大的影响。

因此，我们更应从严治部，从严要求，从严管理，在机关内形成敬业、严谨、团结、廉洁的良好风气。

要教育每个组工干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强自律意识，严格遵守组织人事干部行为规范和廉洁自律各项规定，坚持原则，公道正派，自觉抵制用人上的不正之风，经受住权、钱、色等多种诱惑的考验，自觉维护组织部门和组工干部“公道正派”的良好形象。

同志们，做好今年组织工作任务艰巨、责任重大，我们要按照中省的总体部署和市委的具体要求，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，围绕中心、开拓进取、突出重点、狠抓落实，不断开创我市组织工作新局面，为提高党的执政能力，促进全市经济社会发展，加快全面建设小康社会步伐做出应有的贡献!

同志们：

这次会议是区政府决定召开的，主要目的是安排部署2018年考评工作，保证这项工作的有序进行和考评结果的公正。

下面，根据区政府研究的意见，我提几点要求。

一、在思想上要高度重视

一是要提高对考评工作重要性的认识。

区委、区政府对考评工作极为重视，今年年初，先后召开区政府常务会议和区委常委会议对考评工作进行了认真研究，特别是*****书记和*****区长亲自参与研究制定了考评实施意见，各位副区长组织分管部门研究制定了考评细则，为我区建立较为公正、严密、科学的考核评价体系奠定了坚实基础。

同时，区委、区政府也明确提出要把考评结果作为评价、使用干部的重要依据。

因此，考评工作既是一项重要的业务工作，更是一项极为重要的政治任务。

各考评部门要切实提高对考评工作重要性的认识，站在讲政治的高度，认真负责地做好考评工作，为区委、区政府科学、公正地评定各乡镇（街道）、政府各部门工作情况提供准确依据。

二是要保证考评结果的公正性和严肃性。

考评工作是对各乡镇（街道）、政府各部门一年来工作情况的实际检验和综合评定，考评结果是评价干部工作优劣、能力水平高低的重要内容。

因此，各乡镇（街道）、政府各部门领导班子和领导干部对考评结果是否公正极为关注。

考评结果的公正与否，将直接影响各乡镇（街道）、政府各部门的工作积极性和主动性，也关系到区委、区政府的形象和威信。

如果考评结果不公正、不准确，就很难对干部的工作业绩和水平分出高低上下，搞不好还可能引发一系列矛盾。

因此，各考评部门必须站在为区委、区政府负责的高度，认真对待考评工作，保证考评结果的公正性和严肃性，不能做到绝对公平，但要尽量做到相对公平，绝不能出现各单位干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的现象。

三是考评部门要经受住组织考验。

区委、区政府把考评这一重要任务交给相关部门，既是对各考评部门的充分信任，也是对各考评部门的考验。

考验的唯一标准就是考评质量的高低。

如果考评质量高，考评结果公正、准确，那么考评部门在今后的工作中就有威信，各项工作就容易开展。

如果考评质量差，考评结果就没有说服力，就会引发一系列不必要的矛盾，在今后的工作中就会失去别人的信任。

可以说，考评不仅仅是在考评别人，更是在考评自己。

因此，各考评部门在考评过程中，一定要把该想的考虑细，把该做的弄扎实，认真负责，周到细致地做好考评工作，把各乡镇（街道）、政府各部门一年来的工作实绩考评出来，向区委、区政府有个圆满交待。

二、在工作上要周密安排

为圆满完成考评任务，区政府办公室根据区政府总体要求，制定了《关于做好2018年主要工作任务考评工作的通知》，明确了考评时间、考评对象、考评内容、考评方式及具体分工。

下一步，各考评部门要严格按照通知要求进行考评。

二是要清楚掌握考评内容。

考评的具体内容为《*****人民政府关于印发各乡镇（街道）、政府各部门2018年主要工作任务的通知》中规定的各项工作任务及依法行政工作完成情况。

考评人员对考评内容一定要掌握清楚，按照工作任务逐项进行严格认定。

三是要准确把握考评方式。

考评采取由相关考评部门在区政府考评领导小组统一组织下，集中时间、分头考评、综合汇总的方式进行。

即考评部门在规定的时间内，按照《*****人民政府关于印发各乡镇（街道）、政府各部门2018年主要工作考评实施意见的通知》和各项主要工作考评细则（办法）的要求，分头深入到各乡镇（街道）、政府各部门，采取听、看、查相结合的方式进行考评。

每个考评部门具体采取何种方式进行考评，可根据考评需要灵活掌握。

四是要严格落实考评责任。

区发展计划与经济贸易局负责考评固定资产投资、国企改革、乡企民营和十一五规划编制工作完成情况；区经济合作局负责考评招商引资、大项目建设和项目包装工作完成情况；区农业局和牧业局负责联合考评乡镇（街道）农业经济和牧业经济工作完成情况；区财政局负责考评财政税收、争取专项资金工作完成情况；区人事劳动和社会保障局负责考评劳务输出工作完成情况；区软环境建设办公室负责考评软环境建设工作完成情况；区信访办公室负责考评信访工作完成情况；区安全生产监督管理局负责考评安全生产工作完成情况；区计划生育局负责考评人口与计划生育工作完成情况；区交通局负责考评乡镇（街道）交通工作完成情况；区林业局负责考评造林绿化工作完成情况；区统计局负责考评经济普查工作完成情况；区规划分局负责考评乡镇（街道）规划编制工作完成情况；区政府办公室负责考评上述以外的其它主要工作任务及依法行政工作完成情况，并对各部门上报的考评结果进行综合汇总。

三、在行动上要加强领导

二是要严肃考评纪律。

考评人员在考评工作中一定要保持良好形象，保证廉洁。

在城区内考评时，一律不准在被考评单位就餐；在乡镇（街道）考评需要就餐时，一律不准饮酒。

在考评过程中，任何单位、任何人都不允许以任何借口收受或索要被考评单位的任何钱物。

考评前，各考评部门一定要对参加本次考评的有关人员讲清纪律要求，对在考评过程中以权谋私、弄虚作假、欺上瞒下、不负责任造成不良后果的，区政府将严肃追究单位领导和工作人员责任。

四是对考评工作要加强监督。

区政府办公室要对整个考评过程进行工作监督，认真听取社会各界对考评工作的反映，对违反考评纪律的单位和人员要进行全区通报；对各考评部门提供的考评结果，区政府办公室要按照*****府2号文件规定进行抽查，并及时将有关情况向区政府考评领导小组汇报。

同志们，年末考评任务繁重而艰巨，困难和考验同在，考评成败在此一举。

区政府相信，各考评部门一定能够不负重托，不辱使命，高质量完成这次考评任务，向区委、区政府交上一份满意答卷。