办公室整改方案Word下载.docx
《办公室整改方案Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室整改方案Word下载.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
1、实行问责制。
进一步明确工作职责和工作分工，规范工作程序，严格工作要求。
对不履行工作职责，违反工作程序的人和事，严格按规章制度的规定进行处理。
使办公室的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
2、对机关现行党内有关文件、规定进行清理，编印《机关党务工作文件汇编》；
编印《机关党建工作通讯录》。
3、制定和完善《劳务工管理暂行规定》、《党工委机关外出学习考察管理暂行规定》和《计算机管理使用暂行规定》等规章制度，形成综合管理长效机制。
真正做到“用制度管人管事”。
4、加强与有关部门的联系的沟通，尽快办好“货币化分房”工作。
5、认真学习办公室工作、后勤管理工作和财务管理工作等业务知识，提高工作效率和质量。
（三）提高综合协调的能力，发挥参谋助手作用
1、摆正位置，明确职责。
办公室是委机关的一个服务部门、综合协调部门，是领导的参谋和助手，不是领导部门。
因此，在工作中要多做协调工作，不越位，不越权，不指手画脚。
2、当好联络员和播音员。
在工作中，主动与委机关各部室负责人交流、沟通，充当委机关各部室之间的联络员和播音员，帮助各部室疏通信息交流渠道。
3、树立大局意识和全局思想，积极协助领导处理好内外关系。
多为领导决策出主意、想办法，当好领导的参谋、助手。
（四）严格执行《公务用车管理办法》，加强车辆管理和使用。
1、修改和完善委机关《公务用车管理办法》。
2、严格执行委机关《公务用车管理办法》，对委机关现有的所有车辆，实行统一调配，在保证委领导工作用车和离退休老同志用车的前提下，最大限度地保证委机关各部室工作用车。
3、办公室的全体人员要自觉遵守和执行《公务用车管理办法》。
所有的公务用车和因私用车，均由办公室统一调配。
未经办公室分管领导同意，任何人不得私自动用车辆。
一经发现，将严格按照委机关《公务用车管理办法》中的相关规定进行处理。
（五）加强财务管理，规范财务工作
1、进一步修订和完善委机关财务管理的有关规定。
2、增强财务工作的透明度，每半年在办公会上通报一次行政经费收支情况。
3、财务人员不得直接处理未经分管财务工作的委领导和处室领导签字的单据，一经发现，将严肃处理。
4、每周二、周四的下午为报帐时间。
离退休老同志和驾驶员因情况特殊，可区别对待。
办公室整改方案
（二）
为深入开展创建“人民满意机关”活动，着力破解和制约卫生发展的突出问题，针对2014年满意机关评议意见和近期征求到的意见，进行认真梳理分析，现提出以下整改措施，力争取得实效，让群众满意。
一、关注卫生民生，着力解决看病难看病贵问题
反映的问题：
看病难，医疗条件差、水平低、就诊时间短。
看病贵，药价高、开大处方、重复检查。
整改意见：
1、健全基层医疗卫生服务体系，加强城乡社区卫生服务机构的能力建设，进一步提升卫生服务质量。
2、全面推进“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。
规范医疗行为，加强医疗质量监控，进一步提高医疗服务质量。
探索建立医疗纠纷第三方调处机制，畅通投诉渠道，维护医患双方合法权益和正常医疗秩序。
3、进一步加强对医疗卫生领域的规划准入和宏观调控，优化医疗卫生资源配置。
进一步实施和推进医院之间医学检验结果互认制度等。
4、严格执行医疗收费标准，实行费用清单制和费用查询制。
推进政府主导，以省为单位的网上药品集中采购工作。
坚决纠正和查处各种乱收费、滥检查、大处方等行为。
5、加快医疗保障制度建设，提高新农合参合率和人均筹资水平，增强群众抵御疾病风险能力。
责任处室：
医政处、计财处、社卫处
二、加强卫生监督，确保食品卫生安全
市卫生监督要重在指导、预防和监督；
加强食品卫生的安全和监督检查；
对非法行医查处不力。
1、推广餐饮“五常法”管理，推行餐饮业卫生监督信息公示制度，以集中培训→现场指导→限期整改→到期验收→逾期处理的步骤开展小餐饮的整治，提高卫生监督监管和处置能力。
推行卫生许可“一站式”服务。
2、认真做好《食品安全法》的宣贯工作，切实履行赋予卫生部门的工作职责。
全面开展小餐饮整顿规范工作，使80%的小餐饮达到卫生标准，加大食品添加剂的整治力度，进一步落实餐饮业的索证索票制度，重点加强食用油的监管。
3、规范医疗服务市场，全市60%的中小医疗机构实施依法执业分级监管；
制定《台州市民营医院依法执业专项整治方案》，重点整治执业许可、人员资质、诊疗科目、医疗广告等方面，逐步建立医疗卫生服务市场长效监管机制。
监控处
三、大力开展爱国卫生运动，打造卫生健康城市
“台州市卫生状况检查好，平时差”。
要达到平时也象检查时一样的卫生，关键是要建立长效管理机制。
1、政府要从改善民生，保护健康就是保护未来的角度出发，加大卫生工作力度，在政绩评价中要大力增加维护城镇环境卫生的分值。
2、要加大公共财政的投入，科学合理配置必要的人员、基础设施，如建立大批的正规市场，设置符合标准的环境卫生设施，按标准配置保洁人员等。
3、加强爱国卫生办事机构建设，按国家规定落实人员、经费、办公设备等，开展经常性的卫生检查和公民健康素养促进行动。
4、加大奖优罚劣的制度建设，对卫生工作做得好的重奖，做得差的予以重罚。
爱卫办
四、切实纠正医疗行业不正之风，提高医疗服务质量
收受红包拿回扣，服务态度差。
1、开展医德医风教育、廉洁从医教育和警示教育，实行医务人员医德考评制度，进一步规范医疗服务行为。
2、开展行风评议“回头看”活动，组织卫生行风监督员深入医院进行明查暗访。
严肃查处开单提成，收受红包回扣等违法行为，切实纠正行业不正之风。
3、大力弘扬抗震救灾精神和无私奉献精神，树立先进典型，重塑卫生形象。
监察室、医政处
政府办公室关于开展创建省级卫生县城整改工作的实施方案
根据《省级卫生称号考核命名和监督管理办法》的规定，省爱卫会经考核验收于年1月命名我县为“省级卫生县城”称号。
年3月，省爱卫会组织专家组对我县进行复审考核，决定暂缓确认省级卫生县城称号，并要求积极整改。
年5月，省爱卫会将组织专家组重新进行考核评审，合格后予以确认“省级卫生县城”称号。
鉴于目前我县在创建中存在的差距和薄弱环节，经县政府研究决定，开展以创建“省级卫生县城”为主的爱国卫生活动，为使创建整改工作落到实处，确保省级卫生县城荣誉称号，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，以城镇“三年大变样”为契机，认真贯彻落实省市爱卫会关于创建省级卫生县城整改工作的要求，按照新修定的省级卫生县城标准，动员广大干部群众广泛开展以创建“省级卫生县城”为主要内容的爱国卫生活动，着力解决创建工作中存在的差距，巩固和提高创建成果，改善城乡环境卫生面貌，进一步完善爱国卫生管理长效机制，不断提升全民大卫生观，积极倡导科学、文明、健康的生活方式，消除和减少各种疾病发生和传播的因素，保护全县人民的身体健康，促进全县社会经济又好又快发展，为全县人民创造一个和谐、优美、整洁的工作生活环境。
二、工作任务
1、加快和完善城区基础卫生设施建设。
目前，城区内无垃圾中转站和粪便无害化处理设施，应尽快规划和建设，污水处理厂、垃圾处理厂建设要加快进度，及时投入使用；
加强沿街公厕和垃圾箱（池）的日常管理，保持清洁无外溢；
加强集贸市场管理，彻底清理市场内和周边及市场公厕的垃圾和卫生死角，做到商品划行归市，摊位整齐，标识明显。
（责任单位：
建设局、环保局、工商局）。
2、加强城区日常环境卫生管理。
要彻底清理街道两侧的散在垃圾和卫生死角。
城中村和居民小区生活垃圾日产日清，做到密闭收集和转运，环卫队、城中村和居民小区要制定长期有效的垃圾密闭收集、清运和保洁措施。
建设局、景州镇、有家属区的单位）
3、全面开展县城环境卫生综合整治。
四月份是爱国卫生月，（www.）各机关、医院、学校等单位要在四月份开展全面彻底的环境卫生综合整治活动，要集中时间、全民参与，清理打扫办公楼（室）、机关院落环境卫生，彻底清除垃圾和卫生死角死面，全面落实“门前三包”，“门内达标”责任制和周末卫生日制度，清除墙外小广告及乱贴乱画，确保机关单位环境卫生清洁，并做到制度化、经常化。
（1）全面清理城中村和居民小区内积存垃圾和卫生死角死面，要组织居民开展大清扫活动，取缔乱搭乱建，乱堆乱放和违章饲养家畜家禽等。
景州镇及有关单位）
（2）着力解决背街小巷、城乡结合部及周边的垃圾污物和卫生死角。
建设局）
（3）治理河道两岸和道路两侧，城区出入口两侧要重点治理，彻底清除垃圾污物和白色污染以及河道内淤积的垃圾污物和水面漂浮物。
水务局、交通局）
（4）全面整顿占道经营和车辆乱停乱放，沿街门店一律店内经营，一店一牌，取缔沿街叫卖和乱摆摊点，小商小贩一律进入农贸市场经营，沿街设置车辆停放处，实行定点停车，不得随意乱停乱放。
城管大队、工商局、交通局）
（5）彻底治理和清除沿街墙体、电线杆、灯箱广告牌等公共设施上的小广告及乱贴乱画，无法清除的要进行粉刷。
建设局、城管大队）
（6）加强建筑工地治理，实行文明施工，围场作业，及时清运建筑垃圾，做到完工料净场地清。
4、深入开展创卫和健康教育宣传。
充分利用电视广播等媒体广泛宣传创卫与卫生科普知识，为创建卫生县城创造舆论氛围。
四月份爱国卫生月和世界卫生日期间，上街开展以“城市化与健康”为主题的宣传活动。
机关、医院、学校、居民区、城中村、汽车站等公共场所要设置固定的宣传栏或牌匾，用以宣传卫生科普知识，会议室、候诊室、病房、候车室、教学楼等人员密集场所要禁止吸烟，并张贴明显的禁烟标志。
各中小学校要开设卫生课，加大健康教育力度，做到有课本、有教案、有考卷、有课程表等。
广播局、县医院、教育局、爱卫办）
5、加强食品餐饮等“五小”行业的卫生监督管理。
要按照国家有关标准，严格卫生许可制度，凡不符合标准要求的一律不预颁证，并取缔经营，凡取得卫生许可证必须亮证经营，从业人员持健康证上岗（包括街头流动摊贩）。
卫生局、药监局）
6、加强医疗废弃物处置管理。
县医院、妇幼保健院、景州镇医院及城区内各民营医院所产生的医用废弃物等，要分类收集、密闭储存，登记在册，专人负责转送至县医院做焚烧处理，各医疗单位不得自行就地处理。
县医院要做好造册登记工作。
环保局、卫生局、县医院）
三、保障措施
1、加强组织领导。
为全力做好“省级卫生县城”复审工作，县成立以政府县长任组长，主管副县长副组长，县委办、政府办、建设局、工商局、广电局、教育局、社区办、城管大队、卫生局等部门负责同志为成员的创建卫生县城领导小组，负责创建活动中的指挥调度和监督检查。
领导小组下设办公室，具体负责创建活动的工作安排和督导协调及任务落实情况。
爱卫办负责资料收集、信息反馈等工作。
各单位要把创建工作列入议事日程，加大创建工作力度，主要领导要亲自抓，主管领导具体负责，妥善解决创建工作中存在的难点和问题。
2、广泛宣传发动。
要充分利用广播电视等新闻媒体开展强势宣传，为创建工作营造舆论氛围。
各机关单位、医院、学校等要利用会议、墙报、宣传栏等宣传爱卫创建工作。
3、密切协调配合。
卫生、建设、城管、工商、环保、教育等爱卫会成员单位要按照职责分工，各司其职，各负其责，协调联动，密切配合，齐抓共管，结合城镇三年大变样活动，制定切实可行的工作措施，把爱卫创建工作落到实处。
4、加强督导检查。
创建活动期间，县政府抽调有关人员成立督导检查小组，对创建工作进行巡回督导检查，对行动迟缓、工作不力的予以督促改进，对脏乱差的单位或部位予以电视曝光，对问题严重影响创建工作开展的要追究有关责任人的责任。
办公室整改方案（三）
根据中央、自治州、及县县委统一部署和要求，围绕“为民务实清廉”这一主题，对照党章和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我作为恰瓦勒墩管委会党政领导，结合自己工作实际和督导组反馈的情况，围绕“四风”问题，认真查找了自己在遵守党的政治纪律、作风建设方面存在的突出问题，并深刻反思、进行深层次的剖析，还存在许多不足。
为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施
一、政治上不够坚强的具体表现
一是政治坚定性不够强。
在理想信念上不够坚定，对中国特色社会主义事业的道路理论制度把握不准、认识不深刻、自信不足。
对社会稳定和长治久安的指导思想还没有真正入脑入心，在大是大非问题上认识含混。
如：
在网上看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不牵涉本地，就没有警觉性，觉得无所谓，没有意识到问题的严重性。
整改措施：
强化宗旨观念，坚定共产主义理想信念。
加强的党性修养锻炼，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、决定，特别是在一些重大问题上和大事大非面前，始终保持一个共产党员应有的政治立场和政治坚定性。
整改时限：
立即整改。
二是政治敏锐性不够强。
对反分裂斗争形势的判断上存在误区，对于当前反分裂斗争的尖锐性、复杂性、长期性认识不够，认为一直以来恰瓦勒墩维护社会稳定的工作基础、群众基础都很不错，没有发生过大的影响稳定的案件和大的群体性事件，存在着盲目乐观思想。
总认为辖区内少数民族较少，抱着不会发生暴力恐怖的侥幸心理，总认为别的地州经常发生暴恐案件，与很远，风马牛不相及。
又如：
自己把主要精力放在了抓经济发展上，在反恐维稳方面投入精力不足，发挥带头作用不明显，没有有效统筹兼顾经济发展与维护社会团结稳定之间的关系。
加大对“三股势力”及反分裂斗争的长期性，尖锐性，复杂性认识，制定相关措施；
使维稳工作稳步发展。
三是政治鉴别力不够强。
对“三期”叠加的反恐维稳形势认识不充分，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争缺乏警惕性和鉴别力，在没有暴力恐怖事件发生、社会面比较平稳时，放松了敏感性和警惕性。
对近年来疆内外发生的一系列暴力恐怖事件虽有了解认识，但没有做到举一反三，深入解剖，警钟长鸣。
对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正、不制止。
全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”“说了也白说”甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。
加大对民族宗教政策的学习，做到政策一口清；
加大对县委、政府等上级重大决策的'
研究分析力度，切实领会上级各项决策精神，时刻保持警惕性和鉴别力。
四是政治执行力不强。
对中央、自治区、自治州党委和县委的决策部署把握不全面、理解不深刻、落实不到位，使执行的效果打折扣；
在结合实际开展工作上缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、措施不多；
对单位工作全面执行情况抓得不够，局限于督促、检查，缺少系统、科学性的指导规划。
自己能够深入认识到当前维护社会稳定和反分裂斗争的尖锐性复杂性和长期性，能够把维稳工作安排在各项工作的中心位置，但是在实际开展工作中，因各项业务工作任务繁重对此项工作的督导检查力度不够，存在侥幸麻痹思想，导致工作开展和贯彻效果不是十分令人满意。
具体表现：
用补记录代替谈话，用通电话代替见面，对全辖区的具体情况了解不全面。
加大对有关政策和制度的学习，特别是在维稳敏感期和特殊时期坚守岗位，对影响民族团结和社会稳定方面的人和事一经发现，立刻发声亮剑。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面。
一是学习不深，效果不佳。
对党的理论、国家政策法规学习不系统、不深入、不完整，存在吃老本现象；
对新的观点更新的少，为兴趣爱好学习的时候多，为解决问题学习的时候少。
学风不端，对理论学习不重视，双语学习不够。
自己的双语学习停留在一般水平和口头交流层面，学习不专业系统，当学习与工作发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推，一放就到了脑后。
严格要求自己，深入学习党的路线方针政策以及理论知识，提高自己干事的能力。
二是会风不好，文风不实。
在工作中习惯于“以文件落实文件、以会议落实会议”，认为开过会就是贯彻了、发过文就是落实了。
以工作忙为借口，对于会议发言材料修改把关少。
在会议时经常把文件精神向干部读一遍，就算把文件传达了，不管干部有没有理解。
精简会议程序，改进会风，深刻落实会风文风，做到会议与正常工作不冲突。
2014年9月底。
三是调研不深，浮于表面。
对基层情况的了解主要靠听汇报，调研中深查细究的少，了解面上情况多，发现深层次问题少，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，抓薄弱环节和解决深层次问题还不够。
借口工作忙，压力大，不下基层理解实际情况，只是听取干部的汇报了解情况。
多下基层调研，每周下基层调研不少于2天，时刻掌握群众所需所想，多为群众办实事好事。
四是工作不实，虚夸漂浮。
缺乏“钉钉子”精神，领导艺术和工作方法简单，对工作安排部署多、跟踪落实不够，对工作中深层次的矛盾解决少；
在工作中，片面追求经济是否能够上去，忽视经济发展的效益和质量。
为尽快完成招商引资任务，对招引落地企业把关不严，像辖区内一个养殖大户建圈项目是停建状态，没有进行跟进和督促。
由于在招商的时候没有充分考虑其资金链的问题，觉得这个项目怎么上得快、怎么能够出成绩就行了，有完成任务和急于求成的思想。
树立宗旨意识，坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。
五是工作只注重安排，不注重结果。
对安排的工作自己过问的少，不能认真听取干部的意见和建议，在工作中以一团和气为上，安排工作和接待中存在形式主义现象，工作抓得不硬。
在工作督导检查中，只求过得去，不求过得硬，严重影响了工作的深入推进和工作效率。
认真听取干部的意见和建议，在工作中严格督促，深入推进工作效率。
（二）官僚主义方面。
一是存在官本位思想。
只是一般的停留在把群众看做是服务对象，认为态度端正就行了，没有真正关心群众想什么、急什么、要什么，与焦裕禄同志相比，自己作为单位一把手，在亲民爱民上差的是没有把群众当亲人、当衣食父母、当老师，对“我是谁、为了谁”思考不够。
对辖区内群众中存在的困难和提出的要求，没有深入思考解决。
态度要端正，真心关心群众想什么、急什么、要什么，把群众当亲人、当衣食父母、当老师，要深刻思考“我是谁、为了谁”。
二是工作指导督促不深入。
满足于开会布置、领导强调，具体要求说明就行了，遇事常通过电话协调联系；
实际工作经验欠缺，有时陷入事务主义、主观主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，有求稳怕乱的思想。
对辖区内养殖业的发展督促跑办的程度和密度不够，仅仅是把文件下发下去，让大户知道有文件就可以干，没有解释清楚文件的实质内容。
干工作不能教条主义，主观主义，要加强与农民群众和基层的深入沟通，以作风的转变促进辖区整体面貌的改善。
三是服务意识不强，服务能力不够。
不想下基层，与群众一块苦、一块过、一块累的意识淡化。
有时看天气，在天气好的情况下去基层转转；
工作能力欠缺，破解群众关注的重点难点问题能力不强、办法不多。
在破解农民纠纷问题上，没有新的办法。
多下基层，同农民群众一块苦、一块累，多想点子，解决农民群众的困难。
四是做群众工作的能力不强。
在富民增收、处理信访积案等方面的工作能力不强，推责任、怕矛盾。
没有长远规划，没有好的措施帮助农民增收致富。
帮助群众脱贫致富教方法、送技术、搞培训、见成效的能力不强。
加强理论学习，在工作上不能推责任，怕矛盾，要以身作则，起好带头作用。
五是等靠要的思想比较严重。
工作无成效无起色时，总归咎于人手不够，资源不多，资金不足等原因。
因单位本来工作人员就少，就在日常工作中无思路，无创新，安于现状，不思进取。
不能存在等靠要的思想，要开拓创新，多想路子，带领辖区农民走上致富道路。
六是民主集中制贯彻落实不力。
工作中有时会发脾气，有拍桌子现象，有独断专行、“一言堂”行为。
加强理论学习，提升自身修养，切实提高工作效率，坚持民主集中制，不搞“一言堂”。
（三）享乐主义方面。
一是明哲保身，逃避责任。
对一些霸道的人不敢管，如：
浇水时有强人抢他人的水、私自提拉水闸，却不敢出面主持公道，睁一只眼闭一只眼，推诿搪塞，直至大事化小，小事化了。
认为恰瓦勒墩管委会办公室没有行政执法权，没有办法约束辖区农民，只要农民都能浇水，就不追究问题了。
在工作中要敢于担当，公正严明，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
二是贪图享受，怕苦怕累。
对安排的工作不能够严格要求，推三阻四，拈轻怕重，一推再推，不能够按时按要求完成，存在走过场、草率应付的情况。
自己对于自己份内的事，工作干不完又不愿意加班，有时还会产生消极情绪，说消极话。
对于事关自己切身利益的好事落实的快，反之，则迟迟不去落实。
自己怕矛盾，推卸责任的现象较多。
对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。
时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不怕苦，不怕累，尽心尽力干好工作。
三是工作没有条理。
因单位干部少，工作量大，有时安排工作就抓住有能力的干部。
事情乱安排，随意性太强。
认真对待工作，时刻保持清醒的头脑，安排工作要有条不紊。
四是缺乏进取心，工作中存在被动情况。
“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神还要进一步提高。
要在群教活动中起模范带头作用，要始终坚持“群众利益高于一切”，要爱岗敬业。
（四）奢靡之风方面。
一是违反规定，公车私用。
有时公车私用，公车私驾，有时用公车接送子女上学、参加私人宴会、节假日外出游玩、迎送
升级会员 