综掘队各岗位安全生产责任制Word下载.docx
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为进一步落实各岗位职责,结合实际,拟定本办法:
一、党支部书记岗位责任制度
在党支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会,支委会的决议,负责主持党支部的日常工作。
其主要职责是:
1、组织发动党员和群众,正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议,保证完成党的各项任务。
以主要精力抓好党的建设和思想政治工作,认真搞好党的自身建设。
负责召集支部委员会和支部党员大会,组织检查支部的工作,生产计划、决议的执行情况。
深入群众调查研究,了解执行中的问题,按时向党委和支部党员大会报告工作。
2、负责搞好“党员安全责任区”,教育并抓好党员现场安全关,落实党员抓安全、查隐患指标;
负责全队的文明生产处理,认真划分文明生产现场区域,并落实责任。
3、认真抓好员工安全意识教育和党员协保意识引导;
4、深入井下现场进行质量标准化工作检查和督查,遏制三违,查处隐
患;
5、发生重大事故亲临现场处理,并按“四不放过”原则组织事故调查、分析和处理;
6、定期召开思想引导会,努力降低材料消耗,严格控制成本;
7、带头执行民主集中制,抓好“三会一课”制度的落实。
认真开展批评与自我批评,搞好“班子”的建设和团结。
二、队长岗位责任制度
1、本岗位在上级矿领导和业务部门的指导下,对本队生产、安全、经营、技术及行政管理工作负全面管理责任。
2、合理地进行劳动组合,组织全队职工完成矿下达的生产任务以及安全、经营等各项技术指标,力求做到安全、优质、高效、低耗。
3、负责主持、安排全队人员的安全教育及本队违章违纪人员,事故责任者的思想教育、追查处理上报工作。
4、领导技术员、副队长及全队的安全、生产、经营管理等其他工作。
5、认真贯彻落实局、矿各项生产技术措施,组织职工安全学习,教育职工树立安全意识。
6、深入井下现场指挥,发现问题及时安排处理,严格执行新版《安全生产规程》和有关规章制度。
7、认真抓好工程质量标准化工作,严格质量验收制度,出现质量问题必须安排及时返工处理。
8、对现场出现的重大技术问题或事故,要与技术员、副队长一道亲临现场,查明原因,落实防范措施。
9、随时掌握施工巷道地质状况,根据实际修改和完善规程措施。
10、定期召开本队生产、经营分析会,进行经济活动分析,努力降低材料消耗,严格控制成本。
11、负责本队的工资、奖金分配及审核工作。
12、完成矿下达的临时生产任务。
三、采矿技术员岗位责任制度
1、认真贯彻执行煤矿技术政策,负责本队技术全面工作。
坚持执行质量第一,把住毫米关。
在队长的领导下,制定好班(组)手上工程质量交接验收制度,将工程质量事故消灭在生产过程之中。
做到旬、月、季无等外品,努力达到一级品标准。
2、负责员工安全技术知识教育。
认真贯彻落实《三大规程》和有关规章制度。
当现场发生重大技术安全问题时,必须迅速赶赴现场,查明原因提出处理意见和防范措施。
事后按“三不放过”的原则及时组织分析追查,提出事故报告。
3、认真掌握掘进错距,对生产过程中安全、质量及其一切问题,有预见性的消除一切事故隐患,预防事故发生。
不断收集、整理生产、安全技术资料,提供有关部门和领导参考,随时掌握各项技术经济指标的完成情况和安全生产动态。
4、负责本队作业规程的编制和安全技术措施的编制、报批。
经常督促检查贯彻执行情况,并根据实际情况,对规程和措施不断修正和完善。
坚持科学管理,狠抓正规循环作业,努力完成生产任务。
5、积极推广先进经验,组织群众开展QC活动、小改小革、科研活动,不断提高各头工程质量和生产进度。
四、机电技术员岗位责任制度
在矿机电副矿长、机电总工程师和队长的领导下,负责全队的机电技术管理工作,其职责如下:
1、负责在全队范围内贯彻国家和上级有关技术政策规范和标准。
2、负责本队范围内设备的大、中、小修计划的编制,拟定检修工艺、及有关技术安全措施。
3、负责设备检修、安装的技术标准,竣工质量验收。
4、负责本队配件制作,机床加工件的计划编制管理,完成情况资料的统计。
5、负责本队机电技术工和运转司机的培训考核工作。
6、负责处理本队设备运行中的技术问题,拟定事故状态下的运行方案和尽快消除事故的措施,积极参加事故分析。
7、协助队长搞好现场管理,提出改善措施。
8、完成矿机电科和队长交给的其它工作任务。
五、安全队长岗位职责
1、在队长领导下协助负责本队的质量管理工作,对安全工作负责。
2、抓好职工安全生产的教育,组织好安全学习,认真传达安全规章及各项技术措施,指导班组长和安全网员的工作。
3、贯彻执行《安全规章制度》和有关安全条例、措施,督促检查本队的安全技术操作规程和安全制度的执行情况。
4、坚持按照质量标准化标准作业,对工程质量进行严格的检查和验收,质量不合格不验收。
5、坚决扼制“三违”行为,对违章人员坚持进行帮教和安全思想教育。
6、参加定期的监督检查,对现的问题坚决予以汇报、查处。
7、发生重大事故必须到现场处理,按“三不放过”的原则组织事故调查、分析的处理。
8、认真遵循值班制度,值班当天合理按排、落实班组工作任务,及时传达矿的安全通报的技术措施,并做到当天出现问题及时汇报处理。
9、认真执行跟班制度,坚持做到“一班三汇报”的与工人同进同出制度。
10、定期组织安全执法,认真查找事故隐患,督促隐患整改,负责各个头面的安全设施。
11、完成矿安全科、队长交办的其他任务,认真填写各种安全技术台帐、基础资料等。
六、机电副队长岗位责任制度
1、在队长的领导下,主要负责检修班跟班工作,组织当班各检修班按质按量完成检修任务。
2、对机电设备运行情况做到心中有数,当班能处理的设备故障或隐患,必须当班组织处理,处理不了的必须向地面值班汇报。
3、对井下机电设备的备品、备件的数量、质量做到心中有数,如数量不够或质量差必须向队长、机电技术员汇报。
4、对当班发现的影响生产的设备故障或隐患,必须现场组织处理,保证正常生产。
5、完成领导交办的其它工作。
七、跟班副队长岗位责任制度
1、在队长领导下,主要负责组织井下现场当班安全生产,保质保量完成当班生产任务。
2、对当班出现的影响安全生产的设备故障,顶板垮塌,顶板支护质量差,必须按“先安全,后生产”的原则,及时组织处理好才准生产。
3、必须参加班前会,安排当班的安全生产工作,严格执行交接班制度和“一班三汇报”制度,对机电设备运行、顶板、水文、瓦斯与防突,工程质量与文明生产等项内容向矿调和值班人员汇报清楚。
4、完成领导交办的其它工作任务。
八、材料员岗位责任制度
1、对井下生产实际,所需材料应做到心中有数,保证联系好供应,做到准备充分,不准堆积浪费。
2、材料运到后,应当场验收,坑木应督促运料队尽可能运到距工作面50米以内的地方堆放整齐。
3、做好材料验收记载(时间、规格、数量)。
4、按旬小计,各种材料使用情况,张榜公布材料消耗总体情况,及各班产量、进尺、刀数、每刀进尺情况。
5、发现材料使用有超支趋势或井下生产发生变化需增加材料消耗应及时查明原因,向队长、技术员汇报。
6、每月各类材料消耗情况,材料成本、工资成本、工效、奖惩情况,各项经济技术指标完成情况要记载,计算逐月累计清楚,并张榜公布(炸药、雷管消耗指标要落实到班组)。
九、班组长岗位责任制度
1、组织完成本班当月的生产任务和保证全班的安全生产,对当班全面负责。
2、开好班前会和讲解当班注意事项,合理调配劳动组合,落实好生产任务。
3、抓好班前的准备工作,进班要先检查支架、顶、帮等安全情况,做到不安全不生产。
4、严格按质量标准施工,出现质量问题必须返工。
5、认真执行安全规章制度和监督本班其他人员规程措施执行情况,制止违章作业,杜绝违章指挥,发现险情及时汇报、处理。
6、坚持按正规循环组织生产,及时掌握生产动态,发现问题及时汇报并服从调遣。
7、控制本班的材料消耗,努力降低成本,维护当班使用的机电设备。
8、组织好职工参加安全学习及其他业务培训,努力提高班组素质。
9、按规定评工分,做到民主评记,坚持分配公开。
10、完成队长交办的其他任务。
十、安全检查网员岗位责任制度
1、安全检查网员由各级行政和工会负责组织领导,由安全部门进行业务指导。
2、协助班(组)长、队长经常了解本班(组)队员工的思想情况。
宣传党的安全生产方针和有关的安全技术规程、技术措施。
3、在班前、班后会上和安全活动时间内,协助班(组)长、队长提出不安全的问题和预防事故的办法以及注意事项。
4、模范遵守安全生产上的各种规章制度,服从领导指挥。
经常检查作业环境的安全情况,时刻注意现场通风、瓦斯、煤尘、水、火、炸药放炮、工程质量、顶板管理、设备安全运转方面出现的不安全因素,及时向现场指挥人员汇报,要求迅速处理。
5、及时向安全监察部门汇报现场重大安全隐患,并督促处理。
积极参加各类安全培训、及安全活动。
6、群众安全检查要尽职尽责,工作积极,认真负责,敢于坚持原则。
在现场遇有立即发生事故危险时,有权立即停止作业。
撤离人员,并及时向现场指挥人员和有关单位汇报,防止发生事故。
7、有权制止任何人违章指挥和违章冒险作业,并将此情况及时向有关领导和矿安全监察部门汇报。
十一、验收员岗位责任制度
1、在队长和当班跟班副队长领导下,严格按规定负责当班生产进尺、防突进尺、煤质、工程质量,支护材料等进行验收与交接。
2、要求对工作认真负责,严把毫米关,做到数据准确无误,认真填写各类牌板、评估表和验收表。
3、认真监督当班的工程质量,文明生产,发现质量不合格必须叫班组立即整改。
4、完成队交办的其它工作任务。
十二、工会主席岗位责任
1、负责队务公开、工会委员、群监网员、民管会等工会工作。
2、负责两办信息、工会信息、矿广播、矿电教的稿件。
3、负责矿办、党办每年的各种论文。
4、。
每月召开一次民管会
5、完成队临时安排的工作任务。
考核标准;
1、工会工作手册,民管会记录、队务公开内容、工会委员、群监网员等资料不完整,差一项扣1分;
2、矿两办信息,工会信息,矿广播、电教的新闻稿件未完成一次扣1分;
3、矿办、党办的各种论文未完成一次扣1分;
4、未及时完成队安排工作一次扣2分;
5、无故不参加学习和培训一次扣2分;
6、每月召开一次民管会,差扣5分。