驾校员工管理制度文档格式.docx

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以团结互助为荣，以损人利己为耻；

以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；

以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；

以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。

员工考勤制度

为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

一、学校工作时间为8：

00-17：

00。

员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

二、员工每月休息6天。

周一至周五为工作日，员工可以在周六、日保证不耽误本职工作的情况下报校长批准休息。

如有特殊情况必须在工作日休息的，必须提前两个工作日填写请假单，经校长签字并安排好本职工作后方可休息。

节日值班由公司统一安排。

三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；

超过30分钟以上者，按矿工半天论处。

提前30分钟内下班者，按早退论处；

超过30分钟者，按矿工半天论处。

四、一个月内迟到、早退累计达三次者，扣发5天的基本工资；

累计达3次以上5次以下者扣发10天的基本工资；

累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；

累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。

五、矿工半天者，扣发当天的工资；

每月累计矿工1天者，扣发5天的工资；

每月累计矿工2天者，扣发10天的工资；

每月累计矿工3天者，扣发当月工资；

每月累计矿工3天以上，6天以下者，扣发当月工资，第二个月起留用查看，发放80%工资；

每月累计矿工6天以上者（含6天），予以辞退。

六、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。

如有违反者，当天按矿工一天处理；

当月累计几次的，按矿工几天处理。

七、经领导批准，决定假日加班工作的每天补助20元；

夜间加班的，每人次补助10元；

节日值班每天补助40元。

八、对于因办理学校事宜无法按时上下班打卡的员工，必须在俩工作日内将情况说明书经校长签字后送到考勤负责人处。

九、员工的考勤情况以打卡机数据为主、情况说明书为辅，并打印出出勤表进行工资核算，并由负责人进行监督、检查。

财务管理

为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。

（1）财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计业务工作；

（2）执行校领导有关财务工作的决定，控制和降低公司的经营成本，审核监督资金的动用及经营效益，按月、季、年度提交财务分析报告；

（3）筹划经营资金，负责公司资金使用计划的审批、报批和银行借、还款工作；

（4）制定财务计划，搞好会计核算，及时、准确、完整地核算生产经营成果，考核计划执行情况，定期提供数据、资料和财务分析报告；

（5）监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及帐表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支；

（6）记账、算账、报账必须做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，每日向总校领导报账；

（7）财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。

对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向上一级财务部门报告；

（8）现金日记账必须用固定一本账，严禁使用两本帐或账外有帐正常的办公费用开支，必须有正式发票；

印章齐全，经手人验收人签外，经经理或其授权人比准后方能报销付款；

（9）各项支出，超出1000元的必须请示校长，经批示同意后方可使用。

教练员管理制度

为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合我校实际，制定本制度。

1、教练员分为理论教练员和实际操作教练员。

2、严格按照教学顺序教学。

教学顺序为预备驾驶、基础驾驶训练、桩训、路训和考试后城训。

3、各车每天训练前，要组织学员列队听取“一分钟安全教育”。

4、学员桩训前三天，教练员必须与学员并坐指导训练，不准在车下只凭喊话指导。

5、考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。

6、认真协助市交通局驾管中心，市交警支队驾驶员管理处组织的结业或报考驾驶证考试工作。

保密制度

为保守公司秘密，维护公司利益，制定本制度。

一、全体员工都有保守公司秘密的义务。

在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司秘密。

二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。

公司秘密包括下列秘密事项：

1、公司经营发展决策中的秘密事项；

2、人事决策中的秘密事项；

3、专有技术；

4、重要的合同、客户和合作渠道；

5、公司非向公众公开的财务情况、银行账户帐号；

6、校长或上级领导确定应当保守的公司其他秘密事项。

三、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。

接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄漏。

非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。

四、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。

如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。

五、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。

违反本规定故意或过失泄漏公司秘密的，立即辞退。

员工管理制度

一、各位员工必须干好本职工作，工作中一旦发现问题马上上报领导，并积极主动想办法解决处理问题，不可推卸责任，一旦出现推、等、靠情况学校必须严肃处理，决不姑息。

二、任何人不得介入他人工作，不要以任何借口干预、妨碍他人工作，做到不该管的不管，不该问的不问。

三、工作时间不得擅自离开工作岗位，不可做与工作无关的事情，更不可在工作时间干私活，如有发现按矿工处理，情节严重予以辞退。

四、提倡节约、杜绝可浪费。

事无巨细，哪怕一滴水、一张纸、一度电还是后不能浪费，对于节约标兵予以奖励。

发现故意浪费予以重罚。

五、微笑服务，树立学校良好形象。

1、办公室人员对待学员、接电话要使用礼貌用语，态度要客气，解答问题要有耐心，力争向对待家人一样对待学员，切不可与学员发生争吵。

2、每个教练对待学员服务要到位。

态度要客气。

杜绝吃拿卡要行为。

3、学校设有举报电话，如有学员举报一经核实严肃处理，第一次警告，第二次罚款，第三次辞退。

六、员工要有集体荣誉感，同事之间要互助互爱，力争把学校建设成为一个和谐和睦的大家庭。

不可出现拉帮结派互相拆台的现象。

七、教练员培训学员要登记学员练车情况、给每个学员评分并做好记录，校长每日检查。

八、每个员工必须严格遵守企业保密制度，做到不窃密、不泄密，即使是对亲人、朋友也要做好保密工作。

任何员工如有泄密，立即辞退，学校保留对其追究法律和经济责任权利。

九、以上待遇为鞍山、辽阳、铁岭、营口各分校统一执行标准。

最终解释权归总公司所有。

车辆管理制度

为规范学校车辆使用，维护公司利益，制定本制度。

一、公司车辆由办公室统一管理，使用与返回时须登记《车辆使用登记表》，在管理员处领取、归还钥匙。

车辆使用只供员工办理驾校业务及相关事宜，任何人不得公车私用，一经发现，严惩不怠。

二、外单位借车或向外单位借车，需经校长批准后方可安排。

三、车辆驾驶实行专人专车，专车专用。

在用车期间内承担责任，保持车况完好并保持车辆卫生，每周五检查。

如有因保养不善、缺少机油等引起车辆的一切损失，由教练员负责。

四、车辆在下班后或节假日必须停放学校制定停放地点，并采取必要的防盗措施，如发生盗抢事件，由驾驶员本人负责。

五、车辆实行定点维修，需维修的项目由驾驶员列出清单后，由校长和财务人员批准。

六、车辆用油由办公室统一购买，油票由办公室统一发放登记，每次加油需登记《车辆油耗登记卡》节奖超罚。

公司车辆一律凭票到指定加油站加油。

七、办公室建立车辆的《车辆油耗登记卡》，每周核算一次，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，并做到每周核对无误。

八、驾驶员应做到合理用车，节约用油，将油耗控制在指标以内，每周评出节油能手予以奖励、耗油典型予以处罚。

特殊情况需增补油票的，须报学校领导批准。

九、车辆在外加油须经学校领导审批，否则不予报销。

一十、驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人，如有发现，予以重罚，并辞退。

一十一、办公室应按时办好车辆保险、检车等各项手续，车辆有关证件及资料由办公室妥善保管。

一十二、违规与事故处理

1、下列情况，违反交通规则或事故的经济损失及责任按事故大队出具的责任认定书百分比由驾驶员负担：

（1）无驾照、教练证驾驶；

（2）未经许可将车借予他人使用；

（3）违反交通规则引起的交通肇事；

（4）违反交通规则，其罚款由驾驶人员负担。

2、意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。

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