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新员工入职培训考试题

  考试试卷

  部门:

__________姓名:

___________得分:

____________

  一、填空题(每小空0.5分,共20分)

  1、公司的经营理念是重视伦理、____________,创新进取,___________,以信立业。

  2、公司的定时工作时间为________________,中午休息时间为:

00-13:

00,公司实行周5天工作制。

  3、公司所有员工必须衣着整洁,除副部长及以上职务人员可选着深色西装外,其余员工均必须着____________,不允许与其他服装混穿。

男士不得剃____头发及留怪异发型。

公司严格实行佩戴________上岗,工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。

不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上,也不能藏在衣内或口袋内。

除指定地点(会议室、接待室)外,工作或办公场所禁止______________。

  4、公司实行______考勤制,员工不允许不打卡或请、代人打卡。

员工上班迟到或早退一次每次扣款_____元,

  5、一般婚假为_____天,晚婚者另加婚假______天。

  6、员工必须在现岗位工作至少________以上,方可申请其他部门工作职位。

  7、凡与公司签订了劳动合同的,连续工作满_____个月以上的在岗员工,均可享受带薪年休假。

  8、员工请假须由本人填写________,按层级由相关人员批准后方可离开,无特殊原因不可电话、捎话请假。

  9、新员工一般实行_____个月及以上的试用期。

试用期间满月需填写___________________,试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表。

  10、发生生产安全事故或工伤事故,不论是公司财产受到损害,或是职工受到意外伤害时,都必须在______小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告,对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。

  11、质量定义:

一套固有的满足诸要求条件的程度。

  、工程规格的制定基础:

顾客要求、法规要求、。

  13、公司现有的风力发电机组产品有_________、_________、_________、_________、_________。

  14、公司风力发电机组的主要组成部分:

_________、_________、_________、_________、_________、_________。

  15、公司发电机组分类:

_________型和_________型。

  16、公司低温型风力发电机组的工作温度范围是:

______℃到______℃。

  17、在公司外部访问ERP、内部网站等系统,需要首先进行_________拨号连接。

  18、在公司外部通过Web方式访问邮箱使用的地址是_________,使用outlook或Foxmail收发邮件的smtp服务器地址为________,pop3服务器地址为________。

  19、设置VPN连接时,电信、联通线路的目的地的主机名或IP地址分别应填写______、______。

  二、选择题(每小题2分,共20分)

  1、员工累计工作(),可享受年休假5天。

  A、不满1年B、满1年不满5年C、满1年不满2019年

  2、连续旷工()或全月累计旷工()或一年累计旷工达()者,予以解除劳动合同,不予结算任何工资和福利。

  A、3日、5日、10日B、3日、5日、日C、2日、4日、10日

  3、取得国家认可的专业技术任职资格(认定的除外)证书的:

中级奖励()。

  A、300元B、400元C、500元

  4、湘电风能有限公司ERP系统上线时间()。

  A、2019年3月B、2019年8月C、2019年2月

  5、公司ERP系统操作界面有哪些类型的()。

  A、Form界面B、Web界面C、Form和Web界面

  6、ERP安装的必须步骤()。

  A、配置hosts和安装java虚拟机

  B、配置hosts和安装IE浏览器

  C、安装java虚拟机和IE浏览器

  7、不安全状态是()。

  A、废水污染B、指挥不当C、不充分的保养D、减少风险

  8、什么是质量管理的一部分,着重在满足各项质量要求()。

  A、"三同时"制度B、限期治理C、质量保证D、质量控制

  9、公司风力发电机组的类型是()。

  A、直驱型B、双馈型C、紧凑型D、半直驱型

  10、XE72-2019的轮毂中心高度是()。

  A、65米B、72米C、80米D、82米

  三、判断题(对的在括号内划"√",错的划"×"。

每小题2分,共计20分。

  1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格;年度考核周期内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。

()

  2、若员工进入公司后,与公司其他员工建立了配偶或其他亲属关系,公司有权对其中一人作适当工作调动。

()

  3、除年休假和哺乳假外,其他休假均为连续休假,包含正常休息日和法定休息日。

()

  4、员工离职,由于个人原因不办离职手续或在十五天内未办完的,视为自动放弃薪资要求及其它福利待遇,不再结算工资,由此造成的一切后果由员工自行承担。

()

  5、产品合格:

每一个产品的部分关键特性符合产品本质条件。

()

  6、不充分的保养也是产生不安全状态的要因。

()

  7、公司风力发电机组没有增速齿轮箱,彻底解决了故障率高而影响风机可靠性的瓶颈问题。

()

  8、采用永磁同步发电机,发电机呜励磁损耗,有效提高风机效率。

()

  9、公司局域网络中,每个员工分配了一个身份IP地址,这个IP地址跟PC网卡物理地址进

  行绑定,故员工不能随意更改IP地址,否则无法上网,这种说法对吗?

()

  10、为保证系统安全,防止计算机病毒和木马入侵,公司所有计算机都必须安装公司购买的企业版瑞星杀毒软件和360安全卫士,经常进行病毒扫描和更新Windows系统补丁。

()

  四、问答题(每小题5分,共计20分)

  1、应聘员工有哪些情形,公司不予聘用?

  答:

  2、谈谈你对ERP系统的认识?

  答:

  3、ISO9000定义的八大品质管理原则有哪些?

  答:

  4、简单解释一下XE72-2019机型中72和2019的意义。

  答:

  五、论述题(20分)

  结合聘用岗位,谈谈你将如何做好工作?

  试卷答案

  部门:

__________姓名:

___________得分:

____________

  一、填空题(每小空0.5分,共20分)

  1、公司的经营理念是重视伦理、(贡献社会),创新进取,(质量第一),以信立业。

  2、公司的定时工作时间为(8:

00-17:

00),中午休息时间为:

00-13:

00,公司实行周5天工作制。

  3、公司所有员工必须衣着整洁,除副部长及以上职务人员可选着深色西装外,其余员工均必须着(全套工作服),不允许与其他服装混穿。

男士不得(剃光头)及留怪异发型。

公司严格实行(挂工作牌)上岗,工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。

不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上,也不能藏在衣内或口袋内。

除指定地点(会议室、接待室)外,工作或办公场所禁止(吸烟、嚼槟榔)。

  4、公司实行(打卡)考勤制,员工不允许不打卡或请、代人打卡。

员工上班迟到或早退一次每次扣款(50)元,

  5、一般婚假为(3)天,晚婚者另加婚假()天。

  6、员工必须在现岗位工作至少(一年)以上,方可申请其他部门工作职位。

  7、凡与公司签订了劳动合同的,连续工作满()个月以上的在岗员工,均可享受带薪年休假。

  8、员工请假须由本人填写(请假单),按层级由相关人员批准后方可离开,无特殊原因不可电话、捎话请假。

  9、新员工一般实行

(2)个月及以上的试用期。

试用期间满月需填写(新员工满月跟进表),试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表。

  10、发生生产安全事故或工伤事故,不论是公司财产受到损害,或是职工受到意外伤害时,都必须在(24)小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告,对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。

  11、质量定义:

一套固有的(特性)满足诸要求条件的程度。

  、工程规格的制定基础:

顾客要求、法规要求、(产品本质条件)。

  13、公司现有的风力发电机组产品有(XE72-2019)、(XE82-2019)、(XE87-2019)、(XE93-2019)、(XE93-2500)等。

  14、公司风力发电机组的主要组成部分:

(叶片)、(轮毂)、(发电机)、(机舱)、(塔筒)、(电控系统)、(基础)等。

  15、公司发电机组分类:

(常温)型和(低温)型。

  16、公司低温型风力发电机组的工作温度范围是:

(-40)℃到(50)℃。

  17、在公司外部访问ERP、内部网站等系统,需要首先进行(VPN)拨号连接。

  18、在公司外部通过Web方式访问邮箱使用的地址是(https:

//mail.xemc-),使用outlook或Foxmail收发邮件的smtp服务器地址为(smtp.xemc-),pop3服务器地址为(pop.xemc-)。

  19、设置VPN连接时,电信、联通线路的目的地的主机名或IP地址分别应填写(222.243.169.46)、(58.20.234.7)

  二、选择题(每小题2分,共20分)

  1、员工累计工作(C),可享受年休假5天。

  A、不满1年B、满1年不满5年C、满1年不满2019年

  2、连续旷工(B)或全月累计旷工()或一年累计旷工达()者,予以解除劳动合同,不予结算任何工资和福利。

  A、3日、5日、10日B、3日、5日、日C、2日、4日、10日

  3、取得国家认可的专业技术任职资格(认定的除外)证书的:

中级奖励(C)。

  A、300元B、400元C、500元

  4、湘电风能有限公司ERP系统上线时间(B)。

  A、2019年3月B、2019年8月C、2019年2月

  5、公司ERP系统操作界面有哪些类型的(C)。

  A、Form界面B、Web界面C、Form和Web界面

  6、ERP安装的必须步骤(A)。

  A、配置hosts和安装java虚拟机

  B、配置hosts和安装IE浏览器

  C、安装java虚拟机和IE浏览器

  7、不安全状态是(C)。

  A、废水污染B、指挥不当C、不充分的保养D、减少风险

  8、什么是质量管理的一部分,着重在满足各项质量要求(D)。

  A、"三同时"制度B、限期治理C、质量保证D、质量控制

  9、公司风力发电机组的类型是(A)。

  A、直驱型B、双馈型C、紧凑型D、半直驱型

  10、XE72-2019的轮毂中心高度是(A)。

  A、65米B、72米C、80米D、82米

  三、判断题(对的在括号内划"√",错的划"×"。

每小题2分,共计20分。

  1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格;年度考核周期内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。

(√)

  2、若员工进入公司后,与公司其他员工建立了配偶或其他亲属关系,公司有权对其中一人作适当工作调动。

(√)

  3、除年休假和哺乳假外,其他休假均为连续休假,包含正常休息日和法定休息日。

(√)

  4、员工离职,由于个人原因不办离职手续或在十五天内未办完的,视为自动放弃薪资要求及其它福利待遇,不再结算工资,由此造成的一切后果由员工自行承担。

(√)

  5、产品合格:

每一个产品的部分关键特性符合产品本质条件。

(×)

  6、不充分的保养也是产生不安全状态的要因。

(√)

  7、公司风力发电机组没有增速齿轮箱,彻底解决了故障率高而影响风机可靠性的瓶颈问题。

(√)

  8、采用永磁同步发电机,发电机呜励磁损耗,有效提高风机效率。

(√)

  9、公司局域网络中,每个员工分配了一个身份IP地址,这个IP地址跟PC网卡物理地址进

  行绑定,故员工不能随意更改IP地址,否则无法上网,这种说法对吗?

(√)

  10、为保证系统安全,防止计算机病毒和木马入侵,公司所有计算机都必须安装公司购买的企业版瑞星杀毒软件和360安全卫士,经常进行病毒扫描和更新Windows系统补丁。

(√)

  四、问答题(每小题5分,共计20分)

  1、应聘员工有哪些情形,公司不予聘用?

  答:

法律规定不允许聘用者。

  吸食毒品或有其它严重不良嗜好者、患有精神病或传染病者。

  体格检查不合格者。

  经面试、专业知识、专业技能测验不合格者;经背景调查,职业道德等不符合要求的。

  试用不合格者。

  2、谈谈你对ERP系统的认识?

  答:

灵活自由发挥

  3、ISO9000定义的八大品质管理原则有哪些?

  答:

1)以顾客为关注焦点2)领导作用

  3)全员参与4)过程方法

  5)管理的系统方法6)持续改进

  7)基于事实的决策方法8)与供方互利的关系

  4、简单解释一下XE72-2019机型中72和2019的意义。

  答:

  72:

叶轮直径为72米

  2019:

发电机组的额定功率2019kw,即2MW

  五、论述题(20分)

  结合聘用岗位,谈谈你将如何做好工作?

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