新员工入职培训考试题doc.docx

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新员工入职培训考试题

　　考试试卷

　　部门:

__________姓名:

___________得分:

____________

　　一、填空题（每小空0.5分，共20分）

　　1、公司的经营理念是重视伦理、____________，创新进取，___________，以信立业。

　　2、公司的定时工作时间为________________，中午休息时间为：

00-13：

00，公司实行周5天工作制。

　　3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务人员可选着深色西装外，其余员工均必须着____________，不允许与其他服装混穿。

男士不得剃____头发及留怪异发型。

公司严格实行佩戴________上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。

不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。

除指定地点（会议室、接待室）外，工作或办公场所禁止______________。

　　4、公司实行______考勤制，员工不允许不打卡或请、代人打卡。

员工上班迟到或早退一次每次扣款_____元，

　　5、一般婚假为_____天，晚婚者另加婚假______天。

　　6、员工必须在现岗位工作至少________以上，方可申请其他部门工作职位。

　　7、凡与公司签订了劳动合同的，连续工作满_____个月以上的在岗员工，均可享受带薪年休假。

　　8、员工请假须由本人填写________，按层级由相关人员批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。

　　9、新员工一般实行_____个月及以上的试用期。

试用期间满月需填写___________________，试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表。

　　10、发生生产安全事故或工伤事故，不论是公司财产受到损害，或是职工受到意外伤害时，都必须在______小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告，对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。

　　11、质量定义：

一套固有的满足诸要求条件的程度。

　　、工程规格的制定基础：

顾客要求、法规要求、。

　　13、公司现有的风力发电机组产品有_________、_________、_________、_________、_________。

　　14、公司风力发电机组的主要组成部分：

_________、_________、_________、_________、_________、_________。

　　15、公司发电机组分类：

_________型和_________型。

　　16、公司低温型风力发电机组的工作温度范围是：

______℃到______℃。

　　17、在公司外部访问ERP、内部网站等系统，需要首先进行_________拨号连接。

　　18、在公司外部通过Web方式访问邮箱使用的地址是_________，使用outlook或Foxmail收发邮件的smtp服务器地址为________，pop3服务器地址为________。

　　19、设置VPN连接时，电信、联通线路的目的地的主机名或IP地址分别应填写______、______。

　　二、选择题（每小题2分，共20分）

　　1、员工累计工作（），可享受年休假5天。

　　A、不满1年B、满1年不满5年C、满1年不满2019年

　　2、连续旷工（）或全月累计旷工（）或一年累计旷工达（）者，予以解除劳动合同，不予结算任何工资和福利。

　　A、3日、5日、10日B、3日、5日、日C、2日、4日、10日

　　3、取得国家认可的专业技术任职资格（认定的除外）证书的：

中级奖励（）。

　　A、300元B、400元C、500元

　　4、湘电风能有限公司ERP系统上线时间（）。

　　A、2019年3月B、2019年8月C、2019年2月

　　5、公司ERP系统操作界面有哪些类型的（）。

　　A、Form界面B、Web界面C、Form和Web界面

　　6、ERP安装的必须步骤（）。

　　A、配置hosts和安装java虚拟机

　　B、配置hosts和安装IE浏览器

　　C、安装java虚拟机和IE浏览器

　　7、不安全状态是（）。

　　A、废水污染B、指挥不当C、不充分的保养D、减少风险

　　8、什么是质量管理的一部分，着重在满足各项质量要求（）。

　　A、"三同时"制度B、限期治理C、质量保证D、质量控制

　　9、公司风力发电机组的类型是（）。

　　A、直驱型B、双馈型C、紧凑型D、半直驱型

　　10、XE72-2019的轮毂中心高度是（）。

　　A、65米B、72米C、80米D、82米

　　三、判断题（对的在括号内划"√"，错的划"×"。

每小题2分，共计20分。

）

　　1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格;年度考核周期内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。

（）

　　2、若员工进入公司后，与公司其他员工建立了配偶或其他亲属关系，公司有权对其中一人作适当工作调动。

（）

　　3、除年休假和哺乳假外，其他休假均为连续休假，包含正常休息日和法定休息日。

（）

　　4、员工离职，由于个人原因不办离职手续或在十五天内未办完的，视为自动放弃薪资要求及其它福利待遇，不再结算工资，由此造成的一切后果由员工自行承担。

（）

　　5、产品合格：

每一个产品的部分关键特性符合产品本质条件。

（）

　　6、不充分的保养也是产生不安全状态的要因。

（）

　　7、公司风力发电机组没有增速齿轮箱，彻底解决了故障率高而影响风机可靠性的瓶颈问题。

（）

　　8、采用永磁同步发电机，发电机呜励磁损耗，有效提高风机效率。

（）

　　9、公司局域网络中，每个员工分配了一个身份IP地址，这个IP地址跟PC网卡物理地址进

　　行绑定，故员工不能随意更改IP地址，否则无法上网，这种说法对吗?

（）

　　10、为保证系统安全，防止计算机病毒和木马入侵，公司所有计算机都必须安装公司购买的企业版瑞星杀毒软件和360安全卫士，经常进行病毒扫描和更新Windows系统补丁。

（）

　　四、问答题（每小题5分，共计20分）

　　1、应聘员工有哪些情形，公司不予聘用?

　　答：

　　2、谈谈你对ERP系统的认识?

　　答：

　　3、ISO9000定义的八大品质管理原则有哪些?

　　答：

　　4、简单解释一下XE72-2019机型中72和2019的意义。

　　答：

　　五、论述题（20分）

　　结合聘用岗位，谈谈你将如何做好工作?

　　试卷答案

　　部门:

__________姓名:

___________得分:

____________

　　一、填空题（每小空0.5分，共20分）

　　1、公司的经营理念是重视伦理、（贡献社会），创新进取，（质量第一），以信立业。

　　2、公司的定时工作时间为（8：

00-17：

00），中午休息时间为：

00-13：

00，公司实行周5天工作制。

　　3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务人员可选着深色西装外，其余员工均必须着（全套工作服），不允许与其他服装混穿。

男士不得（剃光头）及留怪异发型。

公司严格实行（挂工作牌）上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。

不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。

除指定地点（会议室、接待室）外，工作或办公场所禁止（吸烟、嚼槟榔）。

　　4、公司实行（打卡）考勤制，员工不允许不打卡或请、代人打卡。

员工上班迟到或早退一次每次扣款（50）元，

　　5、一般婚假为（3）天，晚婚者另加婚假（）天。

　　6、员工必须在现岗位工作至少（一年）以上，方可申请其他部门工作职位。

　　7、凡与公司签订了劳动合同的，连续工作满（）个月以上的在岗员工，均可享受带薪年休假。

　　8、员工请假须由本人填写（请假单），按层级由相关人员批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。

　　9、新员工一般实行

（2）个月及以上的试用期。

试用期间满月需填写（新员工满月跟进表），试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表。

　　10、发生生产安全事故或工伤事故，不论是公司财产受到损害，或是职工受到意外伤害时，都必须在（24）小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告，对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。

　　11、质量定义：

一套固有的（特性）满足诸要求条件的程度。

　　、工程规格的制定基础：

顾客要求、法规要求、（产品本质条件）。

　　13、公司现有的风力发电机组产品有（XE72-2019）、（XE82-2019）、（XE87-2019）、（XE93-2019）、（XE93-2500）等。

　　14、公司风力发电机组的主要组成部分：

（叶片）、（轮毂）、（发电机）、（机舱）、（塔筒）、（电控系统）、（基础）等。

　　15、公司发电机组分类：

（常温）型和（低温）型。

　　16、公司低温型风力发电机组的工作温度范围是：

（-40）℃到（50）℃。

　　17、在公司外部访问ERP、内部网站等系统，需要首先进行（VPN）拨号连接。

　　18、在公司外部通过Web方式访问邮箱使用的地址是（https:

//mail.xemc-），使用outlook或Foxmail收发邮件的smtp服务器地址为（smtp.xemc-），pop3服务器地址为（pop.xemc-）。

　　19、设置VPN连接时，电信、联通线路的目的地的主机名或IP地址分别应填写（222.243.169.46）、（58.20.234.7）

　　二、选择题（每小题2分，共20分）

　　1、员工累计工作（C），可享受年休假5天。

　　A、不满1年B、满1年不满5年C、满1年不满2019年

　　2、连续旷工（B）或全月累计旷工（）或一年累计旷工达（）者，予以解除劳动合同，不予结算任何工资和福利。

　　A、3日、5日、10日B、3日、5日、日C、2日、4日、10日

　　3、取得国家认可的专业技术任职资格（认定的除外）证书的：

中级奖励（C）。

　　A、300元B、400元C、500元

　　4、湘电风能有限公司ERP系统上线时间（B）。

　　A、2019年3月B、2019年8月C、2019年2月

　　5、公司ERP系统操作界面有哪些类型的（C）。

　　A、Form界面B、Web界面C、Form和Web界面

　　6、ERP安装的必须步骤（A）。

　　A、配置hosts和安装java虚拟机

　　B、配置hosts和安装IE浏览器

　　C、安装java虚拟机和IE浏览器

　　7、不安全状态是（C）。

　　A、废水污染B、指挥不当C、不充分的保养D、减少风险

　　8、什么是质量管理的一部分，着重在满足各项质量要求（D）。

　　A、"三同时"制度B、限期治理C、质量保证D、质量控制

　　9、公司风力发电机组的类型是（A）。

　　A、直驱型B、双馈型C、紧凑型D、半直驱型

　　10、XE72-2019的轮毂中心高度是（A）。

　　A、65米B、72米C、80米D、82米

　　三、判断题（对的在括号内划"√"，错的划"×"。

每小题2分，共计20分。

）

　　1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格;年度考核周期内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。

（√）

　　2、若员工进入公司后，与公司其他员工建立了配偶或其他亲属关系，公司有权对其中一人作适当工作调动。

（√）

　　3、除年休假和哺乳假外，其他休假均为连续休假，包含正常休息日和法定休息日。

（√）

　　4、员工离职，由于个人原因不办离职手续或在十五天内未办完的，视为自动放弃薪资要求及其它福利待遇，不再结算工资，由此造成的一切后果由员工自行承担。

（√）

　　5、产品合格：

每一个产品的部分关键特性符合产品本质条件。

（×）

　　6、不充分的保养也是产生不安全状态的要因。

（√）

　　7、公司风力发电机组没有增速齿轮箱，彻底解决了故障率高而影响风机可靠性的瓶颈问题。

（√）

　　8、采用永磁同步发电机，发电机呜励磁损耗，有效提高风机效率。

（√）

　　9、公司局域网络中，每个员工分配了一个身份IP地址，这个IP地址跟PC网卡物理地址进

　　行绑定，故员工不能随意更改IP地址，否则无法上网，这种说法对吗?

（√）

　　10、为保证系统安全，防止计算机病毒和木马入侵，公司所有计算机都必须安装公司购买的企业版瑞星杀毒软件和360安全卫士，经常进行病毒扫描和更新Windows系统补丁。

（√）

　　四、问答题（每小题5分，共计20分）

　　1、应聘员工有哪些情形，公司不予聘用?

　　答：

法律规定不允许聘用者。

　　吸食毒品或有其它严重不良嗜好者、患有精神病或传染病者。

　　体格检查不合格者。

　　经面试、专业知识、专业技能测验不合格者;经背景调查，职业道德等不符合要求的。

　　试用不合格者。

　　2、谈谈你对ERP系统的认识?

　　答：

灵活自由发挥

　　3、ISO9000定义的八大品质管理原则有哪些?

　　答：

1）以顾客为关注焦点2）领导作用

　　3）全员参与4）过程方法

　　5）管理的系统方法6）持续改进

　　7）基于事实的决策方法8）与供方互利的关系

　　4、简单解释一下XE72-2019机型中72和2019的意义。

　　答：

　　72：

叶轮直径为72米

　　2019：

发电机组的额定功率2019kw，即2MW

　　五、论述题（20分）

　　结合聘用岗位，谈谈你将如何做好工作?