工程部副经理述职报告共15页Word格式.docx

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工程部副经理述职报告共15页Word格式.docx

  一.人员建设,各班组成立,并培顺员工技能和服务意识。

  1、建立不同专业的班组,将酒店各种设备设施及系统按专业进行划分,分别交由各专业班组维护。

  2、对于综合性较强且设备较集中的场所如锅炉房,空调机房,生活泵房,洗衣房,健身房,厨房等地,设立专职维修组。

  3、将设备的维修和保养工作分给两个组完成,维修组和保养组,既运转班和常日班,运转班负责设备的紧急维修,常日班负责设备的维护保养和定期检修。

  4、成立专职组将客房和公共区的设施由万能工组负责。

  5、成立装修组,客房及公共区的计划大修由装修组和各专业常日班负责。

  6、工程部仓库的管理应设有专人管理,并由值班主管或经  理直接管理,以便成本得到有效的控制。

  7、对于空调和电脑,电话,电视,音响视听等,可以成立空调组和电脑组。

  二.按酒店管理公司的统一要求,完善制度牌,各机房设备标识卡,设备台卡,并制定设备保养计划。

  三.做好能源统计和制定节能措施,在保证酒店正常运营下,完成管理公司的节能指标。

  四.完善仓库的物料管理和领料制度,做到在保证酒店外观漂亮,设施设备正常运行下,维修和维护成本最低。

  五.横向联系和沟通。

  1、积极配合并多关注酒店各部门,对工程的需求,搞好酒店维修,改造,保养工作。

并在酒店总运营下,多支持,多配合一线部门需求,力争做到酒店的整体总效应。

  2、配合酒店各部门,完善设备登记工作,并建立设备档案库,做到设备有资可查,有料可寻。

  3、碧桂园是以物业房产开发为主,酒店功能为辅的一个整体集团公司,那么我们要做到积极配合项目部,顺利,优质,高效的完成酒店设施设备大型改造任务。

并积极配合销售中心做好物业房产的销售工作。

  总之,一个酒店工程管理的好坏,我认为并不只是看他的管理系统是否科学,各种规章制度是否健全,当然没有一个科学的管理体系是不行的,但主要的还是看他如何的将现有的管理体系  正常的运作,同时在运作中通过各种手段,各种渠道完善所执行的管理体系。

  当然一个酒店工程管理体系运作的是否成功有效,在酒店的各个区域,各个方面均能体现出来,它门是有共同特征的,主要体现如下;

  1,酒店各处的环境和建筑外观完好,整齐、干净、无破损。

2,酒店内各处的公共标志正规、整洁。

  3,各种照明灯具完好有效。

  4,客房及所有服务区的服务设施完整有效。

  5,后勤区干净、整洁、明亮。

  6,各工程系统的运行安全可靠,运行标准达到政府的要求,并取得运行合格证书。

  7,各区域分散设备外观整洁,运行正常。

  8,所有机房干净、整洁、明亮。

  9,工程管理制度齐全有效。

  10,各种工程资料齐全完整。

  11,所有员工分工明确,服务制度规范化,标准化。

着装整洁,精神面貌,行为举止,符合服务标准。

  12,各类日常管理表格,齐全有效。

  13,各类设备档案保存完好,记录真实可靠。

  14,准确按时的完成各种年度计划及预算。

  作为一个管理者,我对工程部的理解是这样的,管理是一个组织的整体活动,是一个有效的控制过程。

概括的讲就是利用组织内有限的资源,去实现一个特定的目标。

在这个过程中通过一  定的手段对现有资源有效合理的配置和控制。

它涉及的主要内容包括人员、设备设施、材料、方法、环节。

  工程部技术人员的日常管理,工作区域的划分。

万能工的合理使用,能源消耗的合理控制,各个部门维修费用成本的降底,设备的维修保养等等均是工程部经理、总监的日常工作。

总之,应做到:

事业为本、人才为重,事人相宜搭建工程部骨干员工架构。

  管理是一门科学也是一门艺术。

我们常对一个管理好的企业赞扬说;

他们有一套行之有效的科学的管理体系,领导成员具有很高的领导艺术。

  管理作为人类的一项实践活动,广泛地存在于现实社会中,它对于任何性质任何类型的组织都具有普遍意义。

人们在各类的社会活动中将成功的经验分类的进行总结归纳,并以理性的思维进行科学的提炼使之条理化、系统化、程序化,从而出现了管理体系。

  一句话,我作为一个工程部副经理,在黄总的带领下,把十里银滩酒店工程部建设为本集团最优秀,最标榜的工程部,并且我自己也这一目标努力奋斗。

  篇二:

工程部经理述职报告  工程部经理述职报告  尊敬的领导、同事们:

  大家好!

  我是......。

20xx年工程部的工作,在领导的关心爱护和大力支持下。

  在部门全体员工的辛勤劳动和不懈努力下,克服了人员减少、工  作量增大等困难,大力开展维修保养和挖潜技术改造工作,积极  主动地解决设备设施存在的各种问题,兢兢业业、任劳任怨,比  较圆满地完成了领导布置的各项任务。

  一、开展预防维修,提高设备功效  对中央空调主机进行年度维修保养,清除了蒸发器和冷凝  器上的结垢,把主机的高压降到正常工作范围内。

对冷却水泵、  冷冻水泵进行季节性维修保养,更换轴承和水密封,并做防锈处  理,使设备的工作效率恢复到正常运行水平。

对空调制冷效果差、  风机盘管噪音大的客房,进行一级维修保养。

拆下风机,进行除  尘除垢清洗,对电机进行加油、风叶偏心矫正、更换轴承和电容  器。

对风机盘管做防振动技术处理,降低空调噪音,提高制冷效  果,对二楼大厅空调柜机进行化学清洗、调整。

  在进行一级维修保养的房间内,同时对房间内其它设备设施  进行保养。

检查铝合金窗户、把手、窗帘轨道和滑轮;

检查床控  板、灯具、家具和马桶水箱等。

拆下卫生间排气扇进行除尘、清  洗和加油。

清除卫生间排水管S弯处的头发等杂物,保持排水畅  通。

  二、采用新型建材,美观实用低价  我们选在三楼成立美术馆,我们选择美观实用的木质材料作  为挂画线,同时在展厅安装了新型LED灯,增加照射效果,美化  了展览环境。

二楼厨房更换了新式天花板,使得厨房环境焕然一  新。

用环保性能好的油漆涂了天然气管道,保障了用气安全无泄  漏。

使用白色花纹壁纸和高档涂料更新了部分会议室墙面,显示  出高端大气上档次的感知度。

为客房浴盆、面池下注入新式胶。

  避免了缝隙间污垢的存在。

在快餐店安装品牌风幕机,防止了蚊  蝇的进入,确保了食品安全,提高了用餐环境的整洁度。

并拆装  更换新款灶台,改变了厨房做菜环境。

  通过对市场上新型建材的了解,结合新技术、新工艺,严格  按行业规范和工艺要求进行施工,保证了改造工程的质量,彻底  解决长期困扰酒店正常经营的历史遗留问题。

  三、加强能源管理,杜绝跑冒滴漏  酒店的电度计量,经常出现总表和各部门分表之间存在很  大的逆差,特别是夏季空调使用高峰时更加明显,我们查阅了近  年的用电记录,进行分析比较,选用先进的技术,减少了因线路  损耗给酒店带来的无谓损失,杜绝了偷电、漏电等损公的行为。

  酒店的锅炉,由于设备老化,能耗很高,为了节约能源,我  们根据客房的住房率和温度控制仪显示的即时温度,确定开、关  炉时间。

对闲置不用的热水管道进行封堵,杜绝了跑冒滴漏。

  通过对水、电、气等能源的严格管理,减少能源损耗给酒店带来的经济损失,降低营运成本,提高计量精度,为酒店的成本核算提供了准确的依据。

  四、狠抓质量监督,严格工程验收  在各种装修中,严把质量关,从材料进场到施工工艺,安排专人对装修工程进行全程监督,核对进场材料的品牌、质量、数量是否和乙方工程预算书相符合。

对强电线路进行耐压绝缘测试,对地面新型建材的铺装、都进行了严格的监理。

对吊顶龙骨的安装、检查口的预留、灯具的安装,都提出了严格的要求,对不规范行为立即责令整改。

在装修工程竣工验收和工程结算中,对木作、吊顶、涂料、油漆、墙纸和地毯的面积做了精确的丈量。

  通过对装修工程进行认真的质量监督、规范的工程监理、严格的竣工验收和精确的工程结算,使工程质量达到了设计要求,工程造价控制在预算范围之内。

  五、寻找不足之处,提高管理水平  在部门的日常工作中,提倡爱岗敬业、尽职尽责、锐意进取、发扬团队精神;

工作积极主动,设法解决问题;

不推诿、不等待、不计较个人得失。

凡是部门能做的事绝不推辞,凡是部门能完成的任务绝不向外发包,主动圆满地完成各项任务。

对部门员工采取传、帮、带的培训方法,定期召开部门例会,学习酒店的规章制度和岗位责任制,对前期工作进行讲评。

发扬民主,对部门工作提出意见和建议,对工作中存在的技术难题,进行探讨和解析。

  部门工作井然有序并充满活力。

  虽然在20xx年的工作中,比较圆满地完成了酒店的维修保养工作和领导布置的各项任务,取得了一定的成绩,但是也暴露出不少问题和不尽如人意的地方。

具体表现为:

员工的酒店意识不强、缺乏团队精神、工作热情不高、和其他部门沟通较少;

技术水平参差不齐、个别员工技术较差、缺乏独立工作能力、工作依赖性较强;

工作主动性不够、工作效率较低、缺乏主人翁精神、节约意识较淡薄。

  酒店工程管理是一门艺术,除了具备对各种设备设施、各工种技术上的了解和精通外,还需要具备和上下级沟通协调的能力,发扬团队精神,加强爱岗敬业和职业道德的教育,努力提高管理水平。

  20xx年,我们将努力学习先进酒店的工程管理经验,完善预防性维修保养制度,使设备始终处于高效的工作状态,彻底降低能源消耗,使维修费用的增长速度减缓,延长设备的使用寿命,从而节省开支。

工程部节约的每一分钱,都将成为酒店的纯利润。

把工程部建设成为酒店一个新的创利润部门,为酒店创造更高的经济效益,是我们为之努力奋斗的目标!

  篇三:

房地产工程技术部副经理述职报告  工程部经理述职报告  我作为公司工程部经理,负责公司工程建设方面的管理工作。

自就职以来,我严格遵守国家法律法规,遵守公司的各项规章制度,敢于承担责任,有效利用组织协调能力,能理论联系实际的开展工作,与各同事团结进取,对广东台山、罗定、新兴、上川岛分水岭及云南牟定一期共5个工程建设项目开展工程管理协调工作。

任职期间在安全管理方面,工程建设未发生影响安全绩效的事故事件,安全管理处于受控状态。

在工程质量管理方面,严抓施工质量管理,未发生质量事故事件。

在进度控制方面,组织编制各在建项目的一级进度计划,以计划指导施工。

在成本控制方面,开展各新建项目完成项目概预算编制工作。

结合一直以来开展的工程管理工作,我对个人工作总结如下:

  一、20xx年主要的工作开展情况:

  

(一)边工作边总结,深刻明确工程部的整体管理的工作思路作为工程部负责人,安全一直是我最为关注的重点,安全是根本,是效益的保证。

在实际工作当中,认真落实风电公司和分公司的各项规章制度,建立分公司工程安全管理制度,加强对各在建项目的安全管理力度。

针对各在建项目的实际情况,制定切实可行的安全保证措施,对安全薄弱环节部位进行整治,有效的杜绝了违章作业,降低安全事故发生的概率,顺利的通过了风电公司各部门和分公司组织的各项安全检查。

工程部内部多次组织进行安全检查活动,从车辆安全管  理、消防安全、饮食卫生及应急预案等方面,组织进行全面的安全检查,对检查存在的安全隐患严格按照“三定”原则要求各项目进行落实,并定期进行复查,确保消除各项安全隐患,保证施工安全。

质量是企业永恒的主题,更是施工管理追求的目标,工作中我经常向部门员工及各项目第一责任人灌输“安全第一,质量第一,追求卓越”的企业安全质量理念。

要求每个工程项目在开工前,都编制《质量管理规划》,明确质量管理目标,编制合理的进度计划,从设备进场到各项工序的施工,严格执行“三控,三检”制度,从基础管理上保证了各项工程的施工质量,严格要求施工单位的各项报检、报验合格率必须达到100%。

定期组织开展质量整治活动,提升工程建设质量管理水平。

  

(二)突出管理工作主线,注重过程控制,狠抓工作的落实。

对新到设计图纸进行全方位的熟悉,结合现场地形,充分理解设计意图,对设计的合理性进行分析,对不合理的设计提出了相应的变更意向。

复核设计图纸的各项设计参数,对其中的错漏部分进行了详细的统计,及时上报解决。

同时工程量进行详细的计算、复核,与设计工程量进行对比,建立工程量台帐。

  为保证工程的顺利开展,及时编制上报各分项工程的施工方案与开工报告。

根据工程进展情况,提前向物资部提供阶段性材料计划和临时材料计划,保证现场施工生产的顺利进行。

每月及时提交计量工程量,并建立计量台帐,做到有据可循。

在抓紧施工生产的同时,对施工人员进行现场技术指导,做到了工前交底。

要求技术员对施工过  程进行严格监督,详细记录实际发生工程量,作为验工计价的依据。

对下验工计价时,工程数量从技术员到项目领导做到层层把关,并且做好验工计价台帐。

  (三)好的工作提议与推广  从事施工的技术人员较少,力量十分薄弱,因此技术力量的投入是重中之中。

针对项目部技术人员皆为近年毕业的学员、实习生,技术队伍年轻,缺乏施工经验,不可避免地出现临机处理问题能力不足,现场动态管理不到位等问题,在工作上严格要求他们,在学习上时时督促他们,利用自己的经验和技能进行“传、帮、带”。

首先,敢于给他们压担子,鼓励他们放手工作的同时,激发员工的工作激情。

其次,组织技术人员针对各个施工方案、施工工序进行讲解,并进行讨论,提高分析问题、解决问题的能力;

平时要求技术员和学员多看图纸和各种规范,将理论和实践相结合,尽快融入到施工管理的大环境中。

三是提醒技术人员要有忧患意识,如不加强学习,不断进取,势必将被社会所淘汰,因此督促技术人员加强专业知识的学习,也成了工作里的一部份。

工作、生活中与同事加强沟通联系,努力制造良好的工作、生活氛围。

我相信,在各位领导、各位同事的帮扶下他们将会尽快的在工作中成熟起来,他们将是一支朝气蓬勃、坚强有力的战斗团队。

  (四)取得的相应成效  短短这几月的工作,已使我感到肩上担子的分量。

从这一段的工作中,我深深体会到,项目部的管理是一个系统工程,现场施工就是  一个大兵团作战,仅搞好工程部自身建设是远远不够的,必须积极协调项目部内部各部门,与施工队密切配合,才能更好、更快的完成施工任务。

  对各项目实施进度控制,严格按照进度计划落实各项工作。

根据各项目的施工条件和合同工期,制定科学合理的进度计划。

随着各项目工程的进行,在不同阶段编制各层次的进度计划,根据各项目的特殊情况进行特殊调整,使进度始终处于受控状态,做到始终对各项目进行严谨的进度控制。

  配合各项目开展执行概预算实施工作。

完成了罗定项目、新兴项目的执行概预算编制工作,并通过了分公司及风电公司的审批,得以实施。

  完成了工程部组织机构及人员的确定,并按公司要求开展日常工程管理工作。

积极做好人员的思想工作,培养业务骨干人员,为后续工程项目的开展储备人才。

  每周定期召开工程协调例会,利用会议对各项目及部门内部工作进行安排和落实,对施工过程中存在的问题及困难进行探讨和解决,对会议的决策进行跟踪落实,对各项目工程进展起到了良好的促进作用。

  协助各项目开展与当地政府的征地协调工作。

自项目、项目核准后,多次与当地政府进行沟通,开展征地工作,提前介入,避免处于被动状态。

多次与台山政府就台山风电场项目及分水岭项目征地事宜进行洽谈,并取得了一定的进展。

  二、不足之处:

  在公司工程建设管理过程中,虽然在取得了一定的进展,但是仍存在一些不足之处。

  1、需要更进一步完善、细化工程管理体制,理清管理程序,使工程管理更加顺畅,更加高效。

明确了内部分工和职责,建立了上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序,有力地推动各项工作顺利开展。

  2、根据工程质量、安全不断创新的高要求新标准,需要努力提升自己的技术水平,提升管理水平,工作相互借鉴,取长补短。

  3、工作方式还有待调整和提升。

工作的拖拉和滞后,对于时间点关键点的把控不严格,有时没有及时发现问题和解决问题,造成工作的被动和解决问题的缓慢。

  三.20xx年的工作计划

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