最新普外科工作计划.docx

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最新普外科工作计划

　　普外科工作方案5篇

　　医护工作在各行业中算是一个敏感的工作岗位了，毕竟，一个工作上的失误，就会出人命，事故和意外总是很容易发生，最后害了自己还害了医院，更是害了病人和其家属。

在护理部的带着下，紧紧围绕工作目标，加强平安管理；提高护理效劳品质，深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施：

　　1〕带着护理单元认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动效劳意识，质量、平安意识，从而促使护理质量提高。

　　2〕以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即根底质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。

进一步优化APN及弹性排班，做到无缝交接，保障病人平安。

　　3〕严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。

同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。

　　4〕制定科室培训和考核方案。

加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。

不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽掌握，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。

　　5〕切实做好护理平安管理工作，落实各项患者平安制度与标准；如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反响的观察制度和程序等，保障患者护理平安。

　　6〕对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，控制静脉输注流速等。

主张“谁执行谁负责〞“谁签字谁负责〞的责任追究制管理。

　　7〕强化执行医嘱的准确性，有疑问时及时与医生核对，并将操作过程遇到的特殊情况及时反响与医生，以便于医疗方案的进一步完善，保证病人平安；静脉输液要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待本卷须知，防止管道滑脱，尤其注意各引流管开关是否在翻开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不可掉以轻心。

　　8〕对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促、检查和监控。

节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。

不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态，及时排解各种纠结与疑惑，继续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正向、温暖的气氛中健康快乐的工作、生活与成长。

　　9〕坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。

　　10）进一步深入推进责任制整体护理，落实护理效劳三级责任制，即“护士首接负责者〞“责任护士全程负责制〞“护士长首尾负责制〞。

加强各关键点的控制：

即关键的制度；关键的人员；关键的病人；关键的环节；关键的时间。

落实护士长每日五查房制度：

即晨交班查；病人集中治疗护理后查；病人午餐前查；病人午休后查；护理晚交班前查。

在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位思考，常常提问自己“假设我是他〞我满意这样的护理吗？

不管什么品质与来源的患者，均能不断调适自我，以视对方为上帝，视对方为衣食父母的责任理念，努力做到让患者满意。

　　11）护理各项指标完成。

　　1、根底护理合格率100％〔合格标准95分〕。

　　2、特、一级护理合格率≥90％〔合格标准90分〕。

　　3、专科护理合格率≥90％〔合格标准95分〕。

　　4、技术水平合格率≥90％〔合格标准90分〕。

　　5、护理文书书写合格率≥90％〔合格标准95分〕。

　　6、急救物品完好率100％

　　7、消毒灭菌合格率100％、消毒隔离合格率100％

　　8、病区管理合格率≥95％〔合格标准95分〕。

　　9、年压疮发生次数0

　　10、健康教育病人覆盖率100％、病人知晓率≥80％

　　11、医疗平安管理合格率100％〔合格标准95分〕。

　　13、年护理严重过失、护理事故发生次数为0

　　14、病人对护理效劳的满意率≥98％

　　15、科室护理人员参加培训率达100％，护理人员继续教育学分或学时到达规定要求。

　　一、提高护理质量，到达质量持续改进

　　目标：

护理质量到达目标责任状的要求，并得到进一步的提高。

　　措施：

　　1。

对照质量标准，护士长对病区护理质量全面检查，每天抽查，发现问题，及时反响，提出整改措施。

　　2。

护理人员下班前自查本班次护理工作的完成情况，晚交班后进行集中反响。

　　3。

进一步深化护士长日沟通制，每天至少3次深入病房并有记录，检查病人所需及护理工作是否落实到位。

　　4。

建立并用好护士长工作记录本、护理查房本、护士建议本、好人好事记录本等。

　　5。

完善护理人员考核指标，将工作量、质、满意度、工作积极性作为重点考核工程。

　　二、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，保障患者平安

　　目标：

有效防止各种风险，病人及医疗、护理工作得到平安保障

　　措施：

　　1。

认真落实护理核心制度，并能运用到实际工作中。

　　2。

加强重点病人的护理：

如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

做好病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。

　　3。

进一步标准护理文书书写，减少平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整〞，防止不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。

　　4。

完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反响、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反响能力。

　　5。

加强护理平安监控管理，每月组织科室进行护理平安

　　隐患排查及护理过失、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

　　6。

加强科室管理。

每周对科室在病房管理、根底护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反响，在每月的护士工作例会上进行总结；对优质护理病区进行质量控制。

　　7。

。

落实患者平安告知书和入院须知。

　　8。

明晰各种平安标识及防护措施；

　　9。

完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，都要做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反响能力。

　　10。

详细制定各项工作流程，护理人员按照指引工作，防止过失缺陷的发生。

　　11。

加强重点环节、重点病人、重点时段及重点护士的管理工作，有效躲避护理风险。

　　三、深化优质护理效劳，严格落实责任制整体护理，提升护理内涵

　　目标：

优质护理的内涵得到进一步深化与延伸，病人满意度到达98%以上，护理零投诉。

　　措施：

　　1。

继续落实责任制整体护理，优化APN排班模式，病区实行弹性排班，如夜班、节假日等，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

忙时加班，闲时轮休。

　　2。

根据优质护理效劳理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士3名，每名责任护士护理10—12名病人。

责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、根底护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳。

危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。

　　3。

责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、根底护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳，提供心理护理。

　　4。

深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，表达能级对应。

　　5。

提升晨、午、晚间护理质量，与病人有效沟通，了解患者心理、生理需求。

　　6。

继续加强护士日常礼仪培训，如礼仪、敲门礼仪等，进一步标准床头交接班，提高护理人员效劳素质。

　　四、加强专科护理队伍建设

　　目标：

专科知识及技能得到提升，与医疗同步及满足病人的治疗需求。

　　措施：

　　1。

围绕临床常用知识、技能，“缺什么，学什么〞为学习原那么，制定各级各类护理人员培训方案、目标，进行分层次培训及考核。

　　2。

注重现场培训，早交班后点评及床头交接班时的问题追踪。

　　3。

重视学科新业务、新技能的学习、总结和提高，适时总结、弘扬先进、鼓励创新相关的设施和习惯模式。

　　4。

鼓励护理人员在职学习，提高护理队伍学历层次。

　　五、做好教学及带教工作

　　目标：

依照实习/进修大纲完本钱专科的教学内容措施：

　　1。

科室完善并实施护生带教方案。

　　2。

加强实习/进修生的管理，选择护师以上职称的护理人员担任带教老师。

　　3。

严格出科考核工程，理论、技能外加纪律制度。

　　六、护理新工程新技术及科研工作

　　目标：

本年度发表论文2篇以上。

　　措施：

　　1。

鼓励科内护师职称以上护理人员每人发表论文1篇。

　　2。

积极探索护理工作中的小技巧，小创造，并登录各大护理网站寻求新资源。

　　3。

与医疗密切配合，寻求护理开展的空间。

　　在20xx年开展“优质护理效劳〞活动的根底上，为进一步深化“优质护理效劳〞工作内涵，以“提升职业素质、优化护理效劳〞为主题，提升效劳水平，持续改进护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，在总结上一年度开展“优质护理效劳〞活动经验的根底上，特制定20xx年“优质护理效劳〞工作方案。

　　总指导思想：

遵循“以护理效劳为主，开展特色专科〞的工作方针，以加强护士队伍素质建设为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者提供平安、专业、全程优质护理效劳，提升患者对护理效劳的满意度。

　　一、严格落实责任制整体护理

　　〔1、病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

　　〔2、根据优质护理效劳理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士2至3名，每名责任护士护理10名病人。

责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、根底护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳。

危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。

　　〔3、全面履行护士职责。

整合根底护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理效劳。

密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。

　　〔4、临床护理效劳充分表达专科特色，依据科室特点丰富效劳内涵，为病人提供人性化护理效劳保障患者平安，促进患者康复。

　　二、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施

　　〔1、加强重点病人的护理：

如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

做好病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

　　〔2、进一步标准护理文书书写，减少平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整〞，防止不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。

　　〔3、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反响、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反响能力。

　　〔4、加强护理平安监控管理，每月组织科室进行护理平安隐患排查及护理

　　过失、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

　　〔5、加强科室管理。

每周对科室在病房管理、根底护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反响，在每月的护士工作例会上进行总结；对优质护理病区进行质量控制。

　　三、全面提升职业素质、优化护理效劳

　　〔1、加强“三基〞培训方案，使护理人员综合素质及专业能力得到提高。

　　〔2、学习住院患者根底护理效劳工程根底护理效劳工作标准、常用临床护理技术效劳标准。

　　〔3、每月组织全体护士进行业务学习、危重病人护理讨论、个案查房、教育查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。

　　〔4、提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。

　　〔5、简化晨间集体交班，强化床头交班内容。

利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。

　　〔6、催促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观察，定期进行急救技术演练，使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用。

　　四、以患者满意为总体目标，深化优质护理效劳工作

　　以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满意度，防止护理纠纷。

　　〔1、主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

　　〔2、加强效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念，并于周三及周日根底护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及平安防范措施。

　　〔3、每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

　　五、加强院感知识培训，预防和控制院内感染的发生

　　1、每月进行一次院感知识学习。

　　2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品及时注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。

　　3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进行检查，并催促护工进行垃圾的日产日清工作；有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。

　　4、消毒液的浓度监测、空气培养、物表培养等，由消毒监控护士负责，并及时记录。

护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，及时制定出相关护理措施，以确保护理平安。

　　以下是为大家整理的关于普外科工作方案的文章,希望大家能够喜欢!

　　在护理部的带着下，紧紧围绕工作目标，加强平安管理；提高护理效劳品质，深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施：

　　1、带着本科室认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动效劳意识，质量、平安意识，从而促使护理质量提高。

　　2、以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即根底质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。

重视日常质量检查，积极利用晨会反响日常检查存在问题，原因分析，讨论改进措施，坚持APN及弹性排班，做到无缝交接，保障病人平安。

　　3、严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。

同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。

　　4、制定科室培训和考核方案。

加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每月组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统掌握与在实践中的灵活运用，提高护士工作实践能力。

不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽掌握，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。

　　5、切实做好护理平安管理工作，落实各项患者平安制度与标准；如护理不良事件上报制度，患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反响的观察制度和程序等，保障患者护理平安。

　　6、对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，控制静脉输注流速等。

主张“谁执行谁负责〞“谁签字谁负责〞的责任追究制管理。

　　7、强化执行医嘱的准确性，有疑问时及时与医生核对，并将操作过程遇到的特殊情况及时反响与医生，以便于医疗方案的进一步完善，保证病人平安；静脉输液要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人或家属解释取得理解和配合，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待本卷须知，防止管道滑脱，尤其注意各引流管开关是否在翻开状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，绝不可掉以轻心。

　　8、对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。

新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促、检查和监控。

节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。

不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态，及时排解各种纠结与疑惑，继续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正向、温暖的气氛中健康快乐的工作、生活与成长。

　　9、坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。

　　10、进一步深入推进责任制整体护理，落实护理效劳三级责任制，即

“护士首接负责者〞“责任护士全程负责制〞“护士长首尾负责制〞。

加强各关键点的控制：

即关键的.制度；关键的人员；关键的病人；关键的环节；关键的时间。

落实护士长每日三查房制度：

即晨交班查；病人集中治疗护理后查；护理晚交班前查。

在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位思考，常常提问自己“假设我是他〞我满意这样的护理吗？

不管什么品质与来源的患者，均能不断调适自我，努力做到让患者满意。

　　11、护理各项指标完成。

　　1、根底护理合格率100％〔合格标准95分〕。

　　2、特、一级护理合格率≥90％〔合格标准90分〕。

　　3、专科护理合格率≥90％〔合格标准95分〕。

　　4、技术水平合格率≥90％〔合格标准90分〕。

　　5、护理文书书写合格率≥90％〔合格标准95分〕。

　　6、急救物品完好率100％

　　7、消毒灭菌合格率100％、消毒隔离合格率100％

　　8、病区管理合格率≥95％〔合格标准95分〕。

　　9、年压疮发生次数0

　　10、健康教育病人覆盖率100％、病人知晓率≥80％

　　11、医疗平安管理合格率100％〔合格标准95分〕。

　　13、年护理严重过失、护理事故发生次数为0

　　14、病人对护理效劳的满意率≥98％

　　15、科室护理人员参加培训率达100％，护理人员继续教育学分或学时到达规定要求。

　　20xx年普外科护理年度工作方案在20xx年护理工作的根底上，遵循“以护理效劳为主，开展特色专科〞的工作方针，以加强护士队伍素质建设为核心，以抓专科、重培训为重点，为患者提供平安、专业、全程优质护理效劳，提升患者对护理效劳的满意度，结合护理部及大外科的工作方案，制定本年度科室的工作内容，现方案如下:

　　一、提高护理质量，到达质量持续改进

　　目标：

护理质量到达目标责任状的要求，并得到进一步的提高

　　措施：

　　1.对照质量标准，护士长对病区护理质量全面检查，每天抽查，发现问题，及时反响，提出整改措施。

　　2.护理人员下班前自查本班次护理工作的完成情况，晚交班后进行集中反响。

　　3.进一步深化护士长日沟通制，每天至少3次深入病房并有记录，检查病人所需及护理工作是否落实到位。

　　4.建立并用好护士长工作记录本、护理查房本、护士建议本、好人好事记录本等。

　　5.完善护理人员考核指标，将工作量、质、满意度、工

　　作积极性作为重点考核工程。

　　二、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，保障患者平安

　　目标：

有效防止各种风险，病人及医疗、护理工作得到平安保障

　　措施：

　　1.认真落实护理核心制度，并能运用到实际工作中。

　　2.加强重点病人的护理：

如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

做好病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。

　　3.进一步标准护理文书书写，减少平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整〞，防止不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化。

　　4.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反响、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反响能力。

　　5.加强护理平安监控管理，每月组织科室进行护理平安

　　隐患排查及护理过失、护理投数的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

　　6.加强科室管理。

每周对科室在病房管理、根底护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并限期反响，在每月的护士工作例会上进行总结；对优质护理病区进行质量控制。

　　7..落实患者平安告知书和入院须知。

　　8.明晰各种平安标识及防护措施；

　　9.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，都要做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反响能力。

　　10.详细制定各项工作流程，护理人员按照指引工作，防止过失缺陷的发生。

　　11.加强重点环节、重点病人、重点时段及重点护士的管理工作，有效躲避护理风险。

　　三、深化优质护理效劳，严格落实责任制整体护理，提升护理内涵

　　目标：

优质护理的内涵得到进一步深化与延伸，病人满意度到达98%以上，护理零投诉

　　措施：

　　1.继续落实责任制整体护理，优化APN排班模式，病区实行弹性排班，如夜班、节假日等，减少交接班的频次，

　　减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

忙时加班，闲时轮休

　　2.根据优质护理效劳理念，病区设立责任组长2名、床位责任护士3名，每名责任护士护理10-12名病人。

责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、根底护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳。

危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。

　　3.责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、根底护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳，提供心理护理。

　　4.深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，表达能级对应。

　　5.提升晨、午、晚间护理质量，与病人有效沟通，了解患者心理、生理需求。

　　6.继续加强护士日常礼仪培训，如礼仪、敲门礼仪等，进一步标准床头交接班，提高护理人员效劳素质；

　　四、加强专科护理队伍建设

　　目标：

专科知识及技能得到提升，与医疗同步及满足病人的治疗需求

　　措施：

　　1.围绕临床常用知识、技能，“缺什么，学什么〞为学习原那么，制定各级各类护理人员培训方案、目标，进行分层次培训及考核；

　　2.注重现场培训，早交班后点评及床头交接班时的问题追踪。

　　3.重视学科新业务、新技能的学习、总结和提高，适时总结、弘扬先进、鼓励创新