《现代管理原理》真题3附答案Word文档下载推荐.docx

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C.感情的逻辑

D.效率的逻辑

4.[单选题]组织的各级管理人员都是计划的编织者，战略性计划是由负责制定的。

A.所有管理者

B.基层管理者

C.中层管理者

D.高层管理者

5.[单选题]组织结构设计的出发点和依据是（）。

A.权责利关系

B.企业目标

C.分工合作关系

D.企业外部

6.[单选题]当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的，同时计划期限也应该（）（2分）

A.更短

B.更长

C.合适

D.不确定

7.[单选题]控制是一种动态的、适时的信息（）过程。

A.通报

B.下达

C.反馈

D.上报

8.[单选题]首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（）。

A.弗雷德里克泰罗

B.乔治梅奥

C.赫伯特西蒙

D.彼得德鲁克

9.[单选题]对于高层管理者来说，掌握良好的（）是最为重要的。

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.管理技能

10.[单选题]战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。

这就是战略管理的（）特征。

A.全局性

B.纲领性

C.长远性，

D.客观性

11.[单选题]责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的。

这就是组织结构设计的（）原则。

A.责权利对等

B.分工与协作

C.分级管理

D.弹性结构

12.[单选题]组织是管理的基本职能之一，它是由（）三个基本要素构成。

A.目标、部门和人员

B.目标、原则和结构

C.目标、部门和关系

D.目标、部门和效率

13.[单选题]在事业部制组织结构中，各事业部之上的公司总部机构，主要致力于（）。

A.信息交流

B.协调部门间的关系

C.经常经营活动

D.研究制定重大方针、政策和战略性计划

14.[单选题]（）的最大优点在于它持久、有形、可以核实。

A.口头沟通

B.非语言沟通

C.书面沟通

D.电子媒介沟通

15.[单选题]让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。

A.职务轮换

B.角色扮演

C.临时职务

D.委以助手职务

16.[单选题]赫兹伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

A.效价因素

B.激励因素

C.成就因素

D.保健因素

17.[单选题]企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从（）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。

A.生产流程

B.作业管理

C.操作规程

D.生产管理

18.[单选题]古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。

A.经济人

B.复杂人

C.社会人

D.单纯人

19.[单选题]应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）（2分）

A.中层管理者

C.普通管理者

20.[单选题]泰罗科学管理理论的中心问题是（）（2分）

A.加强人的管理

B.科学技术

C.增强责任感

D.提高劳动生产率

21.[多选题]领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）。

（4分）

A.法定权力

B.奖励权力

C.个人权力

D.处罚权力

22.[多选题]企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的。

它由（）三个部分组成。

A.制度文化

B.传统文化

C.物质文化

D.精神文化

23.[多选题]对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境，它主要包括（）。

A.技术环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.政治法律环境

24.[多选题]“战略”一词原意是指指挥军队的（）（4分）

A.方法

B.科学

C.艺术

D.战术

25.[多选题]单位产品的总成本一般由两部分构成:

（）。

A.单位成本

B.固定成本

C.平均成本

D.可变成本

26.[多选题]根据需要层次论，下列选项属于安全需要的有（）。

A.维持生命的衣食住行

B.生活要得到基本保障

C.避免人身伤害,失业保障

D.年老时有所依靠

27.[多选题]管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能:

如（）。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.信息技能

28.[多选题]通过沟通的含义可以看出沟通过程中最关键的环节是（）。

A.信息的编码

B.对信息的理解

C.信息的传递

D.信息发布渠道

29.[多选题]根据应用广度的不同可以将计划分为（）。

A.长期计划

B.短期计划

C.作业计划

D.战略计划

30.[多选题]任何组织的经营目标都是多元化的，比如（）。

A.提高市场占有率

B.高学历者的比例

C.提高员工福利待遇

D.高利润

31.[判断题]在一个领导班子里，帅才应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。

（）（4分）

A.对

B.错

32.[判断题]组织是由三个基本要素构成的，即目标、结构和关系。

（）（2分）

33.[判断题]（）没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，导致组织绩效低下。

34.[判断题]确定目标是计划工作的起点。

35.[判断题]管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。

36.[判断题]人际关系技能是指成功的与人打交道并与人沟通的能力。

掌握这项能力对各层次的管理者具有同等重要性。

37.[判断题]（）全面质量管理强调的是全员参与和全过程的质量管理。

38.[判断题]正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以效率逻辑为其行动标准。

39.[判断题]只经营一种业务的小企业，或者从事专业化经营的大型企业，其业务层战略与公司层战略是一样的。

40.[判断题]计划的前提条件可以分为外部前提条件和内部前提条件。

其中，外部前提条件多为组织不可控制的因素。

参考答案

1-10ABDDBACDBA

11-20ACDCADAADD

21-25

ABD

ACD

ABCD

BC

BD

26-30

BCD

ABC

CD

31-40错错对错对对对错对对