能源管理体系贯标培训考试题教学总结文档格式.docx
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能源目标、指标应与能源方针保持一致,能源指标应与能源目标保持一致
能源目标、指标必须是可量化的
能源目标、指标应定期评审,必要时进行调整
4、管理评审的输出是管理评审的结果,是最高管理者对能源管理体系实施与改
进做出的决策,应形成()
管理评审报告B:
管理评审记录C:
内审记录D:
内审报告
5、对于GB/T23331-2012引言部分理解错误的是:
本标准能否成功实施取决于组织各职能层次的承诺,尤其是最高管理者的承诺
本标准适用于所有类型和规模的组织,不受其地理位置、文化及社会条件等的影响
本标准对组织的能源绩效水平提出绝对要求
本标准可以与其他管理体系标准相结合
6、监视和测量的方式包括目测、实测、检查、()、关键参数记录等。
巡逻B:
巡检C:
巡视D:
抽查
7、组织应制定和实施测量计划,且测量计划应与组织的规模、复杂程度及()相适应。
监视设备B:
监视和测量设备C:
测量设备D:
巡检设备
8:
()是指对能源管理体系的运行情况进行定期评价、审核,是识别和纠正不符合,采取纠正和预防措施,进一步提高能源管理体系符合性和有效性的重要方法之一。
管理评审B:
监视测量C:
合规性评价D:
内部审核
9、能源管理体系内部审核是相对独立的活动,为()提供依据。
监视、测量与分析B:
合规性评价C:
纠正和预防措施D:
管理评审
10、()是为了消除已发现的不符合的原因所采取的措施,是为了防止再次发生。
纠正措施B:
纠正C:
预防D:
预防措施
11、组织确定的能源管理体系范围至少是()
一个边界B:
多个边界
单独进行能源核算的单元D:
一个场所
12、能源方针是最高管理者发布的有关()的宗旨和方向
组织B:
能源利用C:
能源消耗D:
能源绩效
13、不属于提高全员节能意识和主动性的方法是()
A.目标指标分解与考核B.制定奖惩规定
C.节能宣传D.锅炉改造
14、以下哪个是能源基准()
特定时间段的能源利用状况B:
一年的能源利用状况
特定时间段的能源消耗D:
一年的能源消耗
15、能源服务包括()
能源供应活动B:
能源利用活动
与能源供应和利用有关的活动及结果D:
以上都对
16、能源管理实施方案包括下列哪些内容()
职责B:
达到指标的方法和时间进度
验证绩效改进的方法D:
以上都是
17、组织应确保与()相关的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所要求的能力。
全部能源使用B:
主要能源使用
关键能源使用D:
能源使用和能源消耗
18、能源管理体系不适合以下哪种组织?
()
A.进行自我评价和自我声明符合GB/T23331能源管理体系要求的组织;
B.建立、实施、保持并改进能源管理体系,以期降低能源消耗、提高能源利用效率的组织;
C.通过体系的有效运用,包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求,旨在增强顾客满意的组织。
D.寻求外部组织对其能源管理体系进行认证的组织。
19、组织应控制本标准所要求的文件、其他能源管理体系相关的文件,适当的包括()文件。
规范B:
标准C:
外来D:
技术
20、在策划意外事故、紧急情况或潜在灾难的预案时包括设备采购,组织可选择将()作为决策的依据之一。
能源绩效B:
能源消耗C:
能源绩效参数D:
能源基准
二、不定项选择题(每题有多个答案,多选或少选均不得分每题3分,共30分)
1、能源管理体系的核心思想包括:
过程方法B:
管理的系统方法
PDCA管理模式D:
追求最优能效
2、能源管理实施方案应包括以下哪些内容:
职责明确B:
达到每项指标的方法和时间进度
验证能源绩效改进的方法D:
验证结果的方法
3、根据标准规定,组织在策划阶段开展的能源评审包括以下哪些工作()
基于测量结果和其他数据,分析能源使用和能源消耗
基于对能源使用和能源消耗的分析,识别主要能源使用的区域
识别改进能源绩效的机会,并进行排序,识别结果须记录
记录能源评审的结果,并向最高管理者汇报
4、组织应通过培训,确保为其或代表其工作的人员认识到()
符合能源方针、程序和能源管理体系要求的重要性
满足能源管理体系要求的作用、职责和权限
改进能源绩效所带来的益处
偏离规定程序的潜在后果
5、组织应识别并策划与主要能源使用相关的运行和维护活动,使之与()一致。
能源管理绩效B:
能源管理实施方案
能源目标指标D:
能源绩效改进机会
6、以下关于GB/T23331-2012说法错误的是:
能源方针是管理者代表发布的有关能源绩效的宗旨和方向
不符合是指不符合本标准要求
能源使用是指使用能源的量
边界是指组织确定的物理界限、场所界限或次级组织界限
7、以下属于最高管理者职责的是:
确立能源方针,并实践和保持能源方针
任命管理者代表和批准组建能源管理团队
提高全员对能源方针、能源目标的认识
确定能源管理体系的范围和边界
8、以下关于法律法规及其他要求的说法正确的是:
组织应建立渠道,获取节能相关的法律法规及其他要求
组织应确定准则和方法,以确保将法律法规及其他要求应用于能源管理活动中
组织应不定期评审法律法规和其他要求
以上均是对的
9、有关能源绩效参数的说法错误的是:
是与能源效率、能源使用和能源消耗有关的,可测量的结果
能源绩效参数既可以是简单的参数、比率,也可以是复杂模型
对组织而言,能源绩效参数一经确定,不需进行更改
组织应识别适用于对能源绩效进行监视测量的能源绩效参数
10、以下属于能源管理体系关键人员的有()
A.能源管理体系管理者代表;
B.窑炉操作人员;
C.产品及工艺设计人员;
D.文件管理人员。
三、判断题(每题2分,共20分)
1、能源管理体系是在保证安全、环境、质量基础上的节能,不应该走一味追求节能的误区。
2、组织应根据自身规模,建立关于能源绩效、能源管理体系运行的内部沟通机制。
3、组织只要建立收集法律法规的渠道即可,不需要识别其中的具体要求。
4、组织在新建和改进设施、设备、系统和过程的设计时,并对能源绩效具有重大影响的情况下,应考虑能源绩效改进的机会及运行控制。
5、能源管理体系必须建立手册、程序、作业指导书和记录4个层次的文件。
6、用能单位应对采购的能源产品进行计量和验证。
7、组织应定期评审应急预案,必要时对其进行修订,特别是当事故和紧急情况发生后。
8、能源管理体系与能源审计等其他节能工作是完全不同的方法,不能同时进行。
9、内部审核可以分多次进行。
10、法律法规中的强制性要求是能源管理体系的底线。
四、简答题(共30分)
1、能源管理体系运行的四个阶段。
(4分)
2、根据GB/T23331-2012要求,当何种情况出现时,应及时调整能源基准?
(6分)
3、组织的能源管理体系文件应包括哪些?
(10分)
4、组织应确保对其运行中的决定能源绩效的关键特性进行定期监视、测量和分析,这些关键特性有哪些?
试题答案:
一、
1、(C)2、(B)3、(C)4、(A)5、(C)6、(C)7、(B)8、(D)9、(D)10、(A)11、(A)12、(D)13、(D)14、(A)15、(D)16、(D)17、(B)18、(C)19、(D)20、(A)
二、
1、(ABC)2、(ABCD)3、(ABC)4、(ABCD)5、(BC)6、(AC)
7、(ABD)8、(AB)9、(AC)10、(ABC)
三、
1、(对)2、(对)3、(错)4、(对)5、(对)6、(对)7、(对)8、(错)9、(对)10、(对)
四、
1、策划,实施,检查,改进
2、当出现以下一种或多种情况时,应对能源基准进行调整:
a、能源绩效参数不再能够反映组织能源使用和能源消耗情况时;
b、用能过程、运行方式或用能系统发生重大变化时;
c、其他预先规定的情况。
3、能源管理体系文件应包括:
a、能源管理体系的范围和边界;
b、能源方针;
c、能源目标、指标和能源管理实施方案;
d、本标准要求的文件、包括记录;
e、组织根据自身需要确定的其他文件。
4、这些关键性至少应包括:
a、主要能源使用和能源评审的输出;
b、与主要能源使用相关的变量;
c、能源绩效参数;
d、能源管理实施方案在实现能源目标、指标方面的有效性;
e、实际能源消耗与预期的对比评价。