企业临时用工合同Word格式文档下载.docx

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三、劳动时间与劳动报酬

（一）劳动时间：

甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。

严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。

（二）劳动报酬：

按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。

加班工资，按不低于国家规定的标准执行。

奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。

具体办法在本合同双方约定栏中约订。

从事夜班的，应发给夜餐费_________元。

（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

四、劳动保护、保险福利待遇

（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。

保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。

缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。

乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。

乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。

乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；

乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。

上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。

从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。

冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。

五、劳动纪律

（一）按时上下班，不得迟到早退。

（二）严格遵守操作规程，保证生产。

（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

（五）听从指挥，服从调动。

（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。

（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。

如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方一致同意的；

（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；

（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；

（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

（3）人格受到甲方负责人侮辱的；

（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；

（5）经国家批准应征入伍的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；

（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。

并办理有关手续。

七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。

具体数额由双方协商。

乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项

（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。

房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元；

如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。

（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。

甲方给乙方膳食补贴每月_________元。

（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。

（四）计件工资制的，月工资结算办法：

_________。

（五）其他需约定事项：

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。

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演员聘用合同九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。

调解无效，甲乙双方协商一致选择：

（一）按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。

共2页,当前第1页12　目录　第1章定义　第2章酒店计划、建筑及设备　2．1工程地址财产所有权　2．2酒店规模　2．3建筑进行程序　2．4酒店验收　第3章酒店开业前事项　3．1酒店开业前管理公司所提供的服务　3．2酒店开业前之预算　3．3流动资金及开业所需的物品　3．4部分开业期间　3．5酒店开业日　第4章技术顾问服务　4．1专业技术及经验　4．2技术顾问概要　4．3报酬　4．4付款方式　第5章管理公司的责任　5．1管理公司的服务　5．2商号、商标、服务称号及服务标志　5．3广告　5．4对酒店层面之协助　5．5管理　第6章酒店业主责任　6．1增设及更换家私、装置及设备　6．2建筑结构修茸——修改及扩充　6．3酒店业主的税务责任　第7章保险　第8章财务项目　8．1银行帐户　8．2管理公司应收之基本管理费　8．3奖励性管理费　8．4付款于酒店业主　第9章合同期限　第10章一般期限　10．1酒店财产所有权　10．2责任终止——不可抗力　10．3合同终止　10．4特别条款　10．5继承和转让　10．6适用法律及争议的解决　10．7双方关系　第11章杂项　11．1整体合同　11．2通知　11．3登记及其它手续　1．_________（以下简称“酒店业主”），是根据中华人民共和国法律成立的法定企业，法定地址为中华人民共和国_________市_________路_________号。

　2．_________（以下简称“管理公司”），是根据_________法律注册及存在的公司，法定地址：

　第1章　定义　1．1　酒店——应解释为建筑物之所在地，而其建筑物包括家私、装置设置及营业设备，其细则详列在后，酒店又应解释为依据本合同而产生之营业运作。

　1．2　工程地址——应解释为大约有_________平方米之工地，位于_________市_________路_________号及_________部分房屋，如附表

（一）之地图所示，在其上将会建成“酒店以及所有主动或被动之附属建筑物”。

　1．3　建筑物——应解释为所有在性质上或指定上视为地产物业的楼房及设施，以及包括所有为该等楼房及设施所设之设备，例如：

热力系统、空调系统，所有水管类装置和电器设备，户外及户内之标志，升降机等等。

　1．4　家私，装置和设备或简称f．f．e——应解释为所有家私、装置、办公室设备、装饰（无论固定或可移动、包括地毯和墙身装修），厨房、酒吧、洗烫设备、电话设备、浴室水设备、物料运送设备，货物车和所有其它酒店业设备和物资（指使用年限一年以上，单位价值超过人民币八百元的企业固定资产）。

　1．5　营业设备或简称o．e——应解释为一般用于酒店营业运作之小件，例如：

银器、被单、台布等物、陶器皿，小型厨房用具和制服，包括使用年限在一年以内，单件价值人民币八百元以下的低值易耗品购置，具体划分标准按酒店统一会计制度及中外合资会计法规定处理。

　1．6　统一制度——应解释为管理公司集团所采用之最新一期由美国酒店和酒店业公会所出版之“酒店统一会计制度”。

此统一制度不得违反中华人民共和国财政部颁发的“中外合资经营企业会计制度”和其他规定。

　1．7　会计年度——应解释为由一月一日开始至十二月三十一日止之十二个月期间，第一会计年度应由开业第一天开始至同年之十二月三十一日止。

　1．8　独立公共会计师——应解释为按中华人民共和国法律规定在中国注册的中国注册会计师。

　1．9　总收入——应解释为营业收入减去工商统一税后之营业收入。

任何直接或间接发生于“酒店”经营之全部收入，包括所有房间总销售、写字楼公寓收入、食物或饮料销售、洗衣、电话、电报和电传的收入，服务费等其他酒店操作及其设备使用费及租赁费等等。

也包括商场营业收入或商场出租收入及业主对外投资收入，固定资产收入，存款利息，各种赔偿收入除7．1（d）或（e）条外，其他按7．3条处理］和在顾客帐单上所加的任何小帐以及用人民币代替外币结算时，所产生的差额。

　1．10　营业毛利或简释g．o．p——营业毛利应解释为每一会计年度（或其一部分）之总收入额与酒店营业支出之差额。

　1．11　营业支出——应依据统一制度，包括下列项目　（a）薪俸，费用和工资，以及其他常规的或时有的，为酒店营业员工派发之其它款项，包括总经理，以及任何员工福利和粮款费用，起居住所、交通、员工膳食、其它杂项福利，因上述薪俸之有关法令或法规而产生之应付款项或税项。

　（b）为酒店而消耗的食品和饮料成本，和一般情况下为收益而发生之成本。

　（c）依据当地经验，经董事会批准的实际发生的呆帐。

　（d）因酒店营业有关雇用之独立公共会计师以及用酒店之需要而聘请的法律顾问费用。

　（e）第8．2条所指定付于管理公司之基本管理费。

　（f）第7．1条所指定付于管理公司之基本管理费。

　（g）所有因正常酒店管理所需之营业设备，购入和更换之开支，包括1．5所列开支条。

　（h）所有广告、业务推广和公共关系开支。

　（i）第5．3．3条所指定由管理公司集团提供之广告和业务推广支出内之酒店应承担的份额。

　（j）因酒店消耗而发生的热力、水、电、煤气、电话和任何其它公用设施费用支出。

　（k）付于推销代理及信用卡公司之佣金、费用及开支和预定费用。

　（l）为维持酒店之良好操作状况而产生之修葺、保养及更换费用，除第6．1条和第6．2条属业主责任范围的费用外，均列入营业支出。

　（m）一般情况下由酒店或由管理公司在酒店所产生之营业费用。

　（n）为酒店营业任何直接税项、关税、牌照费的缴付，但不包括第1．12条注明的费用。

　1．12　独立费用——下列项目应解释为“独立费用”，不应包括在“营业支出”之内。

　（a）酒店装饰、固定附属装置和设备的折旧。

　（b）本酒店的资本和房地产税项。

　（c）本酒店土地使用费。

　（d）开业前支出的摊销。

　（e）第6．1条重置储备金的开支。

　（f）由业主委任的审计师、律师和其他专业顾问费和任何特别费用。

　（g）奖励性管理费。

　（h）本酒店业主所得税，固定资产税和利得税。

　1．13　开房率——应解释为酒店实际出租了的客房数除以酒店可供出租的客房数（不包括从香港地区及外国聘请来的人员的宿舍）的百分比。

　1．14　不可抗力——下述情况均构成不可抗力之事件。

　（a）战争、侵略、反叛、革命、暴动及内战。

　（b）政府以统治者身份所作出的措施、政府条例和命令。

　（c）地震或任何因自然力量发生而被影响及不可合理预测或抗拒的事故。

　（d）劳工纠纷。

　（e）其他非管理公司可合理控制的而严重地影响管理公司经营酒店的能力的事故。

　第2章　酒店计划、建筑及设备　2．1　工程地址财产所有权　将建酒店之工地图列于本合同的附录

（一）。

　2．2　酒店规模　酒店将拥有下列：

　_________套房间及有关配套设备，在中国政策许可范围内，包括但不限于：

　_________中西餐厅　_________酒吧（廊）　_________咖啡座　_________多用途礼堂　_________歌舞厅　_________运动／健康设备　_________商店　2．3　建筑进行程序　为进行酒店的建筑、布置、配备及装饰，酒店业主将对自行聘请及保留所有有关及需要的建筑师、承包商、室内设计师及其它专家和顾问的费用负责。

酒店业主应于六十天内给与管理公司一份酒店设计、建筑及配备总时间计划，而由管理公司提出意见。

　2．4　酒店验收　管理公司将协助酒店业主在酒店建筑设备安装及完成时之接收程序，酒店业主答应在一段合理时间内执行所有必要措施弥补管理公司向其提出之合理建议。

　第3章　酒店开业前事项　3．1　酒店开业前管理公司所提供的服务　在“酒店”开业之前，管理公司或管理公司集团受业主之委托，从事下列活动：

　（a）设立开业前之预算案，呈交酒店业主批准后执行。

　（b）确立酒店之总体组织和计划开业前之各项活动。

　（c）为酒店设立管理控制和会计制度。

　（d）按照中华人民共和国适用法规，挑选和招募来自各阶层之酒店员工，需要时，履行培训计划。

　（e）协助组织和成立酒店内之各不同部门。

　（f）承担分析各项应保项目，和协商保险计划，在中国保险公司投保。

　（g）采购开业所需的物品。

　（h）制订并执行酒店之市场营销策略。

　（i）承担广告和公共关系计划（确定宣传媒介，拟定宣传材料，传送文件予旅行社，以及介入管理公司集团的广告和公开宣传等）。

　（j）承担业务推广和订房运作。

　（k）组织开业典礼。

　酒店业主应以本身费用开支使管理公司有适合之办公地方充分完成其在此段之责任。

　管理公司应联同酒店业主采取必要措施，获得因酒店供应、管理和经营而需要之牌照和准许证。

　3．2　酒店开业前之预算　

（1）开业前预算表应如以下第3．5条之规定由管理公司于不迟于开业前六个月呈交酒店业主批准。

（2）预算应包含所有开业前活动之成本和支出，其应再包含：

　（a）开业前酒店总经理、营业经理和按人员编制在开业前委派给酒店的所需人员的工资。

　（b）招募和培训酒店委任员工成本包括有需要时在本集团内其它酒店之培训费用。

　（c）开业前广告和业务推广之成本。

　（d）开幕典礼之成本。

　（e）一切关于所有需要之经营和行政成本，包括领取所有需要之执照和准许证成本、律师和顾问费用。

　（f）酒店部分开业时，部分经营所需之资金。

　（3）酒店业主应依据下列时间表存放包含本预算表之资金于第8．1条所述的银行帐户，使管理公司得以运用。

　（a）百分之伍拾（50％）开业前九个月。

　（b）百分之伍拾（50％）开业前六个月。

　（4）非管理公司可控制而发生：

　（a）开业延误。

酒店业主应将根据因延迟而修订之预算表所需增加之资金，存入上述提及之帐户，使管理公司得以运用。

由开业日起壹百贰拾（120）天内，管理公司应送与酒店业主一份说明所有发生于开业前之开支和交回过渡之款项于酒店业主，该份记录将以会计记录为基础，酒店业主或其代表人将有权在酒店办事处视察及稽核全部帐薄。

　（b）酒店业主应负责向管理公司赔偿。

如本合同于开业日前因酒店业主原因终止，酒店业主应赔偿管理公司于开业前服务所招致的合理损失。

　3．3　流动资金及开业所需的物品　酒店业主应在本合同的有效期内提供足够之作业流动资金，使酒店保证得以无间断和有效的运作。

　特别提出的是，酒店业主同意在开业前六个月提供予管理公司足够资金，以采购足够应付初步所需物品（食品、食料和其他消费品）酒店开业后不超过六十天，管理公司应呈交一份确实支出表予酒店业主。

　3．4　部分开业时间　由双方同意，酒店将有一段部分开业期，由酒店确实完成和获得入伙纸后以供第一个付款客人入住享用酒店设施，至酒店开业日前立即终止，开业日明确列在第3．5条。

　部分开业期间于经营期内的营业支出，应列入开业前预算内。

　3．5　酒店开业日　开业日应经双方同意后决定，并应在：

　（a）家私、装置和设备已实质上装配完毕以后。

　（b）已取得酒店经营所需之执照和许可证以后。

　（c）双方认为该酒店已能在完整的营业基础上提供豪华服务予客人以后。

　酒店之开业将不会解除酒店业主遵守本合同条款的责任，特别是参照第2．4条有关更正酒店建筑及设备之任何缺点或不足。

　酒店开业日，预计为_________年_________月_________日。

　第4章　技术顾问服务　4．1　专业技术及经验　管理公司应以其专门经验以及专业技术提供现代化的酒店设计及部署工作，并适当地指导酒店业主及其代理人。

　4．2　技术顾问概要　

（1）酒店设备　（a）管理公司将协助酒店业主选择及订立酒店里应有的各种设备，诸如客房的种类与数量，以及餐饮、宴会、会议厅的形式，酒店后勤等区域。

　（b）管理公司将预备一份设备计划，推荐及详细说明各设备的主要特征。

　（c）酒店业主将需提供包括以下几点的最终设计图及详细规格给“管理公司”，管理公司将会检讨最终设计图及详细规格，并给予必要的建议，以便设计达到要求。

最终施工图及详细规格，必须具备可用以呈报有关政府机构所需的资料，（适用于呈报及申请有关建筑许可证、规划、消防局准证、旅游局准证等等）招标、施工用途之有关文件。

规范客房的详图。

灯光与园艺布置详图。

最终设备的布置图与详细规格。

适用于市场地销和广告宣传有关客房，各餐饮设备及公共场所的图片或模型照片。

（2）室内设计与装修　（a）管理公司将会给予酒店业主就室内设计和针对客房、走廊、公共场所、餐饮设施、宴会厅、会议厅功能上的布局提供意见，以及技术上的建议。

　（b）酒店业主将会提供包括以下几点的最终设计给管理公司，管理公司将会检讨最终设计，并给予必要的建议，以便设计达到要求。

客房、家私和附属装置性质的客房布局图。

侧面与天花板示意图。

灯光图。

将要采用所有材料的样本和详细规格，包括地毯的样本，墙与天花的处理以及家私和附属装置的材料。

特别设计家私、灯光配件及零件的详细图则。

选定物件的相片。

模范客房的图纸与详细规格。

制服的美术设计、美术稿。

　（3）酒店后勤的供给、营业设备、营业所需的供应，管理公司将会：

　（a）预备一份完整的货单，包括营业设备以及后勤的供给（这份货单应包含物品、数量、详细规格等等），若酒店业主另有要求，也必须提供一家或多家供应商的地址。

　（b）筹备初步财政预算，以便采购初期所有的营业设备，后勤和营业所需的供应。

　（c）为以上（a）项所列的物品，做好最终财政预算。

　（d）因通货膨胀因素，财政预算应经常地加以检讨与调查。

　4．3　报酬　

（1）上述技术顾问及酒店开业后的服务（参见第3．1条、4．1条及4．2条）所引起的经费，包括其人员的薪俸、旅差费、食宿、办公费等，由酒店业主支付。

（2）津贴、报销费用：

在酒店业主的要求下，管理公司将委派专家，针对项目的某一阶段来提供专门的意见，指导或其他方面的服务，酒店业主应承担这些专家的津贴及所引起的费用，包括了来回机票、住宿酒店费、交通费等等。

　4．4　付款方式　

（1）酒店业主对4．3

（1）项费用的支出，应与提供服务者另行协商。

（2）津贴、报销费用，每个月管理公司会提出清单给酒店业主，酒店业主须于30日之内付清。

　第5章　管理公司的责任　5．1　管理公司的服务　在本合同有效期内，管理公司应遵守中华人民共和国法律，代表酒店业主执行所有在酒店管理及市场推广范围内之一切任务，管理公司只许用酒店作为以管理公司集团酒店时下高效能管理为标准的酒店经营，管理公司除与国际经营行业正常有关或因标准改变而产生的辅助及附加活动外将不能在酒店内从事其它活动。

　5．2　商号、商标、服务称号及服务标志　酒店根据中国法律程序注册使用名为“_________酒店”。

　在合同有效期内，管理公司许可酒店业主在酒店公共宣传以及有关酒店经营有关之使用_________商号、服务称号、服务标志及商标。

所有“酒店”经营的一般用具应注明_________之服务标志以便确认酒店为管理公司集团成员之一。

合同期满或解约后，酒店将继续使用_________商号，至于服务称号，服务标志及商标则在解约时另行协商。

　5．3　广告　

（1）集团广告，推广及公共关系：

管理公司将会由合同批准之日起准备酒店之所有公开宣传、广告、公共关系及努力促销本酒店业务节目和运动。

（2）酒店间之相互广告及宣传：

管理公司集团之酒店将会向它们之顾客推荐酒店业主之酒店，同样酒店亦应向其顾客推荐集团之其他酒店。

　（3）集团广告和业务推进之分摊：

酒店应共同负担管理公司集团为属下酒店之共同利益而推行如本段叙述之广告及业务推进活动，其应承担款项相等于酒店每月总收入百分之一。

管理公司将按月收取该款项，该款项将于计算营业毛利时当作营业支出处理（由管理公司自行完税）管理公司应提供给与酒店业主所有已进行广告及业务推进活动的证明资料。

　5．4　在酒店层面的协助　管理公司将会辅助酒店之业务推广工作，以令酒店达到履行集团之业务推广政策，酒店层面的营业推广，应在酒店所在地的市场和其它管理公司认为适当市场进行。

　管理公司将定出每年之营业推广计划，并将其呈与酒店业主审查，此外，管理公司还将提供一切必要的辅助及指引，特别有关以下：

　（a）确定酒店营业政策。

　（b）决定每年及长远之有关住客率、收入、顾客对象等等之目标。