关于做好思想政治工作的几点要求Word格式.docx

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但是通过党建两级联创检查看我们整体工作情况：

一是资料不全，整理不规范，记载不及时。

进入“五好”支部的单位存在这个问题，甚至还有亡羊补牢的现象。

即将进入“五好”行列的单位，上述情况更严重，而且有畏难情绪，自我减压，各单位必须引起高度重视，及早动手作好拾遗补漏，真实记载工作。

必须按照创建目标和计划，使各单位逐步达到“五好”标准。

二是部门督导力度不够。

针对各单位存在的不同问题，有关部门既不做积极的督查、指导，也不及时向领导汇报，而是自我回避问题，掩盖问题，致使问题越积越多、检查时措手不及。

凡是部门能解决的问题，要主动认真解决好，不要没有能力地消化问题。

二要进一步提高责任心，增强主动性

我们大家要进一步认识到做好思想政治工作是我们分内的工作，是我们的职责，只要在这个位置上，就要承担起这份责任，就应该积极主动，有所创新地干好本职工作。

一是解决好处理日常工作和资料收集、整理的关系。

上面千根线，下面一根针，各单位、部门日常工作千头万绪，但这不是我们开脱责任的理由，我们要学会十个指头弹钢琴。

理出工作头绪，明确工作目标，做到常规工作提前干，突发工作及时干，促使各项工作往前赶。

二是日常工作要及时记载。

思想政治工作的成效体现在人心稳定，单位发展上，但是我们开展思想政治工作的过程是要靠资料来反映，不是停留在口头上。

各单位突出表现的一个问题就是日常工作都做了，但是懒于动手记载，疏于查看整理，致使资料欠缺、不完整、不规范，以至于突击抄袭，编造，有造假作秀之感，这样实际在埋没我们大家的工作成

管理模式。

如果工作不扎实导致岗位流失，首先就应该从自身工作态度、工作作风、工作能力找原因。

四要善于思考，勤于动手

目前，出现了开展工作的同志不善于思考，懒于动手，不愿意分析、总结、提炼，更不愿提笔操作；

动手记载的同志不了解工作实质及进展情况，凭着粗枝大叶的了解，浅层次的理解，凭着想象，主观臆造或者照搬照抄的“两层皮”现象，致使开展工作与实际记载相脱节。

开展工作中，思考与动手是一个总结、提高的过程，有利于促进日常工作的开展。

一旦工作脱节，容易造成机械盲目地工作，更容易误解：

记载、总结是一种形式主义。

因此，我们领导干部要善于思考、善于总结、善于提炼、勤于动手，提高写作能力，依靠真实的工作记载促进、指导工作实践。

五要围绕中心开展工作

政工干部要进一步把自己的工作融入生产实际中，勤于下工地，进现场，到职工群众中去，解决实际问题，帮忙不添乱，尤其是在今年拆迁工作矛盾突出的关键时期，我们更要发挥思想政治工作的针对性和实效性，切实为生产实际服务。

一是思想政治工作要切实做到群众中去。

思想政治工作不能浮在表层、停在面上，更不能滞留在少数人身上、自己看得惯和关系户身上。

思想政治工作要切忌有意见、不接近的不谈，要力所能及地到真正有问题、有困难、有意见、有不同看法的人群中去，号准脉搏真正为群众解除思想疙瘩，解决实际问题。

二是思想政治工作要做到困难群体中去。

各单位要从关心的角度，积极了解、落实、督促在册不在岗人员的就业工作。

摸清家底，详细了解这部分群体的家庭生活状况，再就业能力状况以及思想状况。

帮助督促有生产能力的人要抓住挣钱的黄金时期，积极上岗就业，力所能及地自谋出路，改善生活质量。

三是思想政治工作要做到生产一线去。

思想政治工作贯穿于生产运行的始终。

承揽工程、抓安全、抓进度、抓质量等各项工作都直接反映了工作人员的思想认识，思想认识到位，直接体现出工作积极上进，想方设法克服困难，促进各项工作开展。

思想消极怠惰，直接体现出被动工作，工作滞留不前。

因此我们做思想政治工作不能脱节于生产。

这次拆迁工作就是对我们思想政治工作人员能力的一种检验。

四是思想政治工作既要注重形式更要有内容。

思想政治工作的特殊性要求思想政治工作既要有丰富大量的工作内容、实质内涵，还需要有形式多样的表现形式来体现，它们是相辅相成缺一不可的有机整体。

因此，日常工作中，我们要切实做到写你所干的，干你所写的。

调动其它业务共同参与，注意日常工作的登记、收集、整理归档，保证工作资料的完整性。

五是思想政治工作要发挥班子的整体作用。

思想政治工作不是哪一个人的工作，是班子整体作用的体现。

我们要强调分工合作，从事思想政治工作的领导干部要积极加强沟通、协调和配合，要从自身入手，切实把思想政治工作的优越性、能动性、积极性最大限度地发挥出来，让人感觉到你所从事的这项工作切实起到了服务生产、服务群众的作用，从而进一步得到班子其他成员对你工作的理解、支持和帮助。

按照上级党委的安排部署，从去年8月份开始，我们就开始了“五好”党支部的创建工作，旨在通过“五好”党支部的创建，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力，为企业发展提供强有力的组织保证。

因此，我们的政工领导干部要充分提高思想认识，扎实做好本职工作。

一、关于“五好”支部创建工作的情况：

目前，通过“五好”党支部创建工作的检查验收大致可划分为三类：

一类是电器设备安装公司、工业设备安装公司、独工区、医院、三分司；

二类是二分司、五分司、租赁站、运输公司；

三类是综合加工厂、物业站、材料科、学校、四分司。

呈现出了创建工作发展不平衡的状况。

总体来看，有喜有忧，有成绩突出的一面，也存在不容忽视的问题。

第一、“五好”党支部创建工作的突出成效：

一是思想上有了进一步的认识。

通过到124团观摩学习和本单位相互交流这种走出去学习取经和内部互动交流学习的方式，对我们从事思想政治工作的同志确实起到了促进作用，开阔了视野、拓宽了思路、找到了自身差距，一定程度上提高了思想政治工作的业务能力。

二是行动上得到了落实。

通过互相学习交流，各单位都积极行动起来拾遗补漏，整理资料进一步规范，尤其加强了基础阵地建设，这次创建师级“五好”党支部和公司级“五好”党支部的单位尤为突出。

三是能力上有所提高。

通过这次学习交流，我们大多数从事思想政治工作的领导干部认真结合本单位的创建工作，积极取长补短，不断丰富思想政治工作的经验，提高了思想政治工作的业务水平，缩小了与其它单位的差距。

第二、存在的不足：

一是片面追求形式化。

部分单位存在着看板子、比阔气、比档次，而忽略了思想政治工作的实质。

牌子、板子仅仅是所从事思想政治工作的反映而不是全部。

我们要严格杜绝这种盲目跟风、相互攀比的现象发生。

我们要从实际出发，凡是阵地健全的，就没必要更换；

凡是需要充实完善的可以更新；

在同等条件下，我们要有创新地去比较、去竞争。

二是思想与行动脱节。

我们个别单位领导思想上高度重视，但是，行动上没有完全到位。

突出表现在两方面。

其一是有些领导干部不是不想干，也不是不能干，而是不会干。

其二是有些领导干部不是不会干，也不是不能干，就是不想干。

三是重视不够，政令不畅。

“五好”党支部创建工作在去年8月份就安排下去了，但是，我们多数单位迟迟没有行动起来，造成上级党委的计划、安排、部署形同虚设，有令不畅的现象发生。

第三、下一步工作安排：

针对以上存在的问题，我们的领导干部要切实提高思想认识，对存在的问题和不足认真加以整改，真正实现思想和行动的高度统一。

做好此项工作要与三方面利益紧密结合起来。

一是与单位利益相结合。

单位领导班子一手硬、一手软的现象，是没有严格按照“两手都要抓，两手都要硬”的要求去做的表现，是领导干部工作能力没有完全发挥的体现，从而严重影响了单位整体形象。

二是与单位班子整体能力结合起来。

强将手下无弱兵（兵熊熊一个，将熊熊一窝），我们的领导干部在做此项工作时，要善于沟通、协调、理顺各方关系，充分发挥班子整体功能，体现班子的整体素质。

三是与自身切身利益结合起来。

我们的领导干部应该清醒地认识到：

铁打的营盘，流水的兵。

我们的岗位不是板上钉钉一成不变的，而是始终要把想干事能干事的人放到所需的岗位上来，形成一个动态的公平竞争的管理模式。

二、对思想政治工作提几点要求：