健德铁塔企业施工之 岗位说明书更新Word格式文档下载.docx
《健德铁塔企业施工之 岗位说明书更新Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《健德铁塔企业施工之 岗位说明书更新Word格式文档下载.docx（92页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
8、主持管理评审。
9、负责财务稽核工作，对限定的财务报销和资金使用进行审批。
10、推进企业文化的建设工作。
11、主持公司基本团队建设、规范企业内部管理工作。
12、明确公司各级人员的职责、权限；
13、处理公司的重大质量、环境和职业健康安全问题及顾客投诉；
14、负责公司重大改进项目的规划与审批；
15、贯彻执行国家的法律、法规及行业规定，并向全体员工传达有关法律、法规要求；
任职资格:
教育背景:
企业管理、经济、统计、金融或相关专业大专及以上学历。
培训经历:
受过领导管理开发、战略管理、经济学、劳动工资等方面的培训。
经验:
10年以上企业管理工作经验，至5年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业业务和运营流程；
◆熟悉企业管理的工作流程；
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力；
◆熟练掌握各种办公软件；
◆有较强的沟通能力，亲和力强；
态度:
◆责任心，工作严谨，有团队合作精神；
◆具有优秀的领导能力、出色的人际往和社会活动能力；
◆亲和力、谈判能力、决策能力、计划能力；
◆工作认真细致，善于思考和发现问题；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
工作条件:
工作场所:
办公室。
环境状况:
基本舒适。
危险性:
基本无危险,无职业病危险。
直接下属副总经理、综合办经理、财务部经理间接下属各部门经理
晋升方向轮转岗位
副总经理岗位说明书
副总经理兼总工程师
主抓技术、产品质量、技术工艺、设备工装、技术改造等组织管理工作；
协助总经理做好企业管理日常工作、配合做好工厂基建项目开展。
1、在总经理领导下，主管公司的技术和技术管理工作，不断推进企业的技术进步，总管全公司技术、设备、质检及总工办的管理工作。
2、负责管理体系的各项认证工作，负起全面推行ISO9001/ISO14001/OHSAS18001标准的具体工作，推行全面优质管理工作。
3、组织编制企业长远和近期技术发展规划，制定技术开发、技术改造规划，并负责规划的实施和管理。
4、领导有关部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导，协助总经理督促检查各项质量规划的实施。
5、根据市场需要和企业发展需要，领导编制新产品、新技术和新工艺的综合开发计划，定期主持召开生产技术会议，确保计划的实现。
6、负责审批技术革新和工艺改造等方案设计、技术设计总图、工作图设计及产品技术条件、关键件的工艺规程、自制设备、工装模具设计总图，主持公司内各种技术鉴定会议。
7、领导年度技术措施计划的编制工作，并负责组织，保证项目顺利完成。
8、组织做好设备管理、节能技术、技术安全和环境保护的有关技术工作。
9、负责建立健全企业技术管理和技术开发管理等规章制度，协调技术、生产、质检等部门之间的关系，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题。
10、审批技术革新的推广计划，组织技术革新成果的鉴定，审查技术改进奖励方案，负责新设备、新工艺、新材料、新技术的推广，贯彻执行国家标准、行业标准，组织审批企业内控标准，组织编制技术服务资料（包括产品说明书、产品目录、产品广告宣传和技术问题解答等）。
11、组织主持技术工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况，保证生产过程中技术工作的完成。
12、对产品开发、技术改造、生产技术准备综合计划、引进技术、年度技术措施和设备修理、更新计划有审定权。
对技术任务书、工艺平面布置和设计总图及技术标准有审批权。
13、对不执行技术管理制度、违反技术规范的行为有权制止并予以处罚。
对工程技术人员的使用、调动、晋升、奖励和专业技术职务的聘用有提出建议的权力。
14、负责《管理手册》的编撰，组织程序文件的编写工作；
负责文件控制程序和记录控制程序规定的管理项目。
企业管理、经济、统计、金融或相关专业大专及以上学历。
受过管理学、经济学、劳动工资等方面的培训。
8年以上工作经验，5年以上企业全面管理经验。
◆熟悉企业管理的工作流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆熟悉ISO9001、ISO14001和OHSAS18001标准；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任、事业心强。
直接下属技术部经理、质检部经理、设备部经理
间接下属相关部门科室人员
晋升方向总经理
轮转岗位部门经理
副总经理
主抓生产部、物资部、工程部的组织管理工作；
协助总经理做好企业管理日常工作、配合做好工厂基建项目开展；
协助总经理制定企业实施战略，实现企业经营管理目标及发展目标。
1、协助总经理制定公司发展战略与年度经营计划。
2、组织制定并实施生战略规划。
3、组织制定、调整年度生产计划及总算。
4、负责建立健全、统一、有效的公司生产管理体系。
对公司贯彻执行国家、地方行政和上级主管部门颁发的工艺技术和质量/环境/职业健康安全的政策、法规负责。
5、按工作程序做好技术、质检等部门的横向联系。
6、指导、监督、检查下级的各项工作，掌握工作情况和各项工作数据。
7、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
8、定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。
9、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
10、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
11、负责公司安全生产的管理工作，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
12、负责工程的试组、镀锌、发运等管理工作的正常运行。
13、协助总经理推进企业文化建设工作。
14、最大限度地提高劳动生产率和减少物耗，降低制造和生产管理成本。
实施文明生产和改善劳动条件，对于因均衡生产不力而造成的质量事故负责。
对生产现场的人员操作和设备运行等不安全因素进行检查监督，保证安全生产。
15、定期向总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。
8年以上相关生产管理工作经验，5年以上全面管理工作经验。
◆具备良好的生产经营管理理念,有一定的财务与法律知识；
◆熟悉所在行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；
◆熟悉生产规程及质量标准；
◆工作认真细致，善于思考和发现问题;
◆能承受较大的工作压力
办公室；
基本舒适；
直接下属生产部经理、物资部经理、工程部经理间接下属相关部门科室人员
晋升方向总经理轮转岗位部门经理
财务部经理岗位说明书
财务部主管
G2
财务部
管理二级
全面负责分公司财务管理工作，做好公司成本核算、资金收付审核等工作，负责银行、税务等对业务联络工作；
组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。
1、贯彻公司的管理方针，完成本部门的管理目标；
2、负责公司的财务会计管理工作。
3、负责执行公司的财务会计制度、规定和办法。
4、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
5、编制销售公司的记账凭证，登记会计账簿，编制公司的会计报表并及时上报总公司和政府有关部门。
6、按照公司核算方案核算每月的工资、奖金。
7、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。
8、不定期检查原材料、在制品和发出产品是否帐实相符，组织相关部门进行原材料、辅材及设备设施的定期盘点工作。
9、按照印鉴分管制度，负责保管公司财务章和法人章。
10、按照要求参与合同评审。
11、负责制作、审核工程结算书。
12、与财政、税收、银行等相关政府部门及会计事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
13、向上级及时汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为高级管理人员提供财务分析，提出有意的建议。
14、负责公司日常财务开支，保证质量、环境、职业健康安全管理资金的落实；
15、负责本部门重大环境因素和重大危险源的控制。
财务相关专业大专及以上学历并持有会计证。
受过受质量、环境和职业健康安全管理体系、管理学、预算管理、经济法、企业运营流程等方面的培训。
5年以上企业集团财务管理工作经验。
◆具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验；
◆精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；
◆有较强的沟通协调能力；
◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
环境状况:
直接下属成本会计、出纳会计间接下属车间统计员、核算员
晋升方向财务总监论轮转岗位成本会计、出纳会计
成本会计岗位说明书
成本会计
X
行政职系
行政三级
财务部经理
在公司的领导下，做好公司财务出纳工作。
1.在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。
2.主动会同有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。
3.当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。
4.不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。
5.学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
6.做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。
7.控制与本岗位相关的环境因素和危险源；
8.完成财务部经理临时交办的其他任务。
会计、财务管理及相关专业，大专及以上学历。
受过管理学、经济学、统计等方面的培训。
3年以上出纳相关工作经历。
◆熟练会计工作基本流程及工作技巧，熟悉贸易业务的基本业务流程；
◆熟悉国家有关财务政策、法规，财务的基础知识扎实、实际操作能力强；
◆计算机操作熟练，熟练使用财务软件及办公用及常用办公软件；
◆初级以上职称，有财务人员从业资质证书。
◆为人正直、坦诚，亲和力好，处事讲原则；
◆耐心、细致、认真、负责，能承受较大的工作压力；
◆善与人沟通、交往，富于团队协助精神；
直接下属仓库保管员工间接下属无
晋升方向财务主管轮转岗位出纳会计
出纳会计岗位说明书
出纳会计
X4
行政四级
做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记帐、结帐工作。
1、负责本公司出纳工作及相关财务事宜；
2、负责银行往来业务、完成各项银行支出、收入、汇款及支票的签发；
3、及时编制会计凭证，登记银行日记帐，做到日清月结，月末.编制对帐调节表，
4、负责外文票据及相关文件的事项；
5、根据上级领导需要，编制各种资金流动报表。
6、配合会计人员做好每的的报税和工资发放工作。
7、管理银行帐户、转帐支票与发票。
8、按照公司财务制度报销结算公司各项费用并编制各项凭证。
9、辅助处理其它财务事宜，完成领导交办的其它工作。
10、控制与本岗位相关的环境因素和危险源；
会计、财务及经济管理相关专业及大专以上学历。
2年以上企业出纳相关工作经历。
◆熟练出纳工作基本流程及工作技巧，熟悉贸易业务的基本业务流程；
◆计算机操作熟练，熟练使用财务软件及办公用及常用办公软件
◆初级以上职称，有财务人员从业资质证书
◆为人正直、坦诚，亲和力好，处事讲原则，耐心、细致、认真、负责，能承受较大的工作压力，善与人沟通、交往，富于团队协助精神；
◆具备良好的沟通能力和服务意识。
危险性:
直接下属无间接下属无
晋升方向成本会计轮转岗位成本会计
综合办经理岗位说明书
综合办经理
G3
综合办
管理三级
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度的开发人力资源，促进公司最大目标的实现和长远发展；
2、确保公司行政各项工作有序开展和后勤保障，实现公司的经营目标。
2、负责公司管理体系文件和记录的控制；
3、负责管理方针、目标及管理方案的控制和考核；
4、组织各有关部门对公司的环境因素和危险源进行识别和评价；
5、负责公司的环境保护、职业健康安全和保卫工作，制订有效控制措施，定期检查安全设施，处理突发事件。
6、负责与公司相关的法律法规的识别、评价、收集，编制清单，并将相关的法律法规发放到有关部门；
7、负责公司内部、外部信息的交流与沟通；
8、负责公司人力资源的管理，如员工的招聘、培训、考核、评价工作，分析培训需求，编制培训计划并实施培训，并保持培训记录；
9、负责公司的后勤保障工作，如员工食堂、员工宿舍、办公车辆等的管理工作，并负责对本部门范围内的环境因素和危险源进行控制；
10、负责组织有关部门识别公司潜在的紧急情况，并针对紧急情况制订应急预案，组织对应急预案的培训和演练；
11、负责协助管理者代表对内部审核工作的组织和实施；
12、负责组织对公司环境、职业健康安全绩效的监视和测量；
13、负责组织公司合规性评价工作；
14、负责公司管理体系持续改进的策划和组织实施；
15、负责组织实施和跟踪验证有关的纠正措施和预防措施的有效性。
相关管理专业专科或以上学历。
受质量、环境和职业健康安全管理体系、人力资源、行政管理等方面的培训。
8年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验。
◆熟悉公司劳动工资管理的工作流程；
◆具有良好的沟通能力，亲和力强；
◆具有非常强的组织、协调能力。
◆工作严谨，有责任心、有团队合作精神；
◆很强的计划性和实施执行能力。
基本无危险。
直接下属人事经理、行政经理间接下属劳资员、后勤管理员、综合办内勤
晋升方向副总经理轮转岗位人事经理、行政经理
人事经理岗位说明书
人事经理
管理一级
在部门领导的直接领导下，做好对人力资源管理。
1、负责公司职业健康安全体系的建立、运行和维护识别职业健康安全方面的法律、法规；
2、控制与本岗位相关的环境因素和危险源；
3、在主管领导下，做好公司人力资源管理，做好各部门编制定员的核定工作，以及员工的日常考核、调配及奖惩等工作。
4、建立员工人事档案。
5、做好员工绩效考评工作。
6、做好职工教育和岗位培训工作，并按计划组织实施，特别特殊工种的培训、持证上岗工作。
7、负责公司员工合同签定和备案、劳动纠纷、仲裁工作。
8、协助领导作好本部门的质量体系日常管理工作。
9、负责员工工伤保险和公司档案管理工作，并作好各种档案的年审工作。
10、协助领导做好项目申报工作。
11、做好领导交办其它工作。
企业管理、统计或相关专业大专及以上学历。
受过管理学、经济学、人力资源等方面的培训。
2年以上人力资源管理经。
◆熟悉公司人事管理的工作流程；
◆有良好的沟通能力，亲和力强；
◆具有一定的文字功底；
◆熟悉人事招聘、考评、培训等方面的专业知识。
◆工作认真细致，善于洞察员工思想动态。
直接下属综合办文员间接下属无
晋升方向综合办经理轮转岗位行政经理
行政经理岗位说明书
行政经理
G1
规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。
1、负责按《法律、法规及其它要求获取与更新程序》的要求进行法律法规的收集、评审、更新与传递工作，并负责组织有关部门对公司遵守法律法规的情况进行评价；
2、控制与本岗位相关的环境因素和危险源；
3、负责组织对公司的环境、职业健康安全的绩效进行监视和测量；
4、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案；
5、组织制定行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行；
6、组织、协调公司年会、公司活动及各类会议，负责对外工作及办理公司所需各项证照工作；
7、起草及归档公司相关文件；
8、收集、整理公司内部信息，及时编写公司大事记；
9、管理公司重要资质证件；
10、组织好来客接待和相关的外联工作；
11、组织部门内部的建设工作，建设及维护内部网络工作；
12、做好办公用品、劳动防护用品管理工作，建立办公用品、劳动防护用品领用台帐，及时做好成本核算与控制；
13、按照公司相关要求，做好对职工食堂、宿舍、车辆的管理；
14、管理公司内部管理工作，包括治安、消防安全及公司正常秩序的维护；
15、做好厂区、办公楼卫生的日常的环境卫生管理；
16、负责行政对外的证件年审、项目申报及其他协调工作；
17、协助领导作好本部门的质量体系日常管理工作；
18、做好领导临时交办其它工作。
秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。
受过受质量、环境和职业健康安全管理体系管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。
5年以上行政管理工作经验。
◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力。
◆熟悉公司日常的工作流程；
◆会使用计算机的常用办公软件；
◆有良好的沟通能力，亲和力强。
◆较强的分析、解决问题的能力，思路清晰、考虑问题细致。
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。
直接下属后勤管理员、综合办内勤、司机间接下属保安、厨师、帮厨、清洁工
晋升方向综合办经理轮转岗位人事经理
司机岗位说明书
司机
X3
升级会员 