安监监察工作先进事迹材料精选多篇Word格式文档下载.docx

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他对待新进和年轻同志总是苦口婆心、手把手地教，把自己所掌握的专业知识无私的传授;

还时刻把年轻人的发展放在心上，为安全监管监察队伍的发展极力打（本文来自网：

）造精良的平台。

　　三、勇挑重担，不怕苦和累。

他到安监局的前两年，矿山变乱多发，致使局班子分工时无人愿意分管;

他来到安监局后主动担起了矿山分担使命。

五年来，全县矿山未发生一起安全责任死亡事故;

各矿山整治有力，规范有序。

在工作中，他坚持日常监管和创新办事相结合，亲自制定矿山专项整治5年规划，逐矿边查抄边调研，理清思路，及时实施。

无论是节假日和工作日，他总是亲自带队到基层检查和督促;

在重点时段，他始终靠前指挥，亲自抓好领导带班和24小时值班，敏捷启动应急预案，果断采取保安全、保生产、保畅通"

三保"

措施。

他经常深入矿山和尾矿库，采取"

三个跟踪"

，做到"

三个坚持不放"

，逐矿逐库督查到位。

同时，他紧密结合"

安全隐患排查治理年"

和"

安全生产年"

一系列工作摆设，组织开展了隐患排查、百日督查专项行动和尾矿库专项整治、安全生产大排查大检查大管理专项举措等运动，深入推进安全设置装备摆设，确保了奥运会、世博会、**亚运会、国庆60周年等重大特殊时期全县非煤矿山安全形势稳固。

特别是山西**"

9·

8"

尾矿库溃坝变乱产生后，他多次深入矿山和尾矿库开展专项督查和拉网式排查，并争取县里出资聘请省专家逐库开展宁静评估，增强隐患整改。

他还争取县政府出台副县长联系尾矿库羁系包保制度，强化当局主体责任落实。

全县非煤矿山的各项工作开展的踏实有力有用，受到各矿山企业同等好评，也多次受到市局表扬。

　　四、严格遵纪，公正执法。

他以身作则，严格遵守安全生产执法人员"

九条纪律"

，自觉带头抵制不正之风;

严格落实宁静生产允许制度，严把安全生产"

三同时"

关。

每逢变乱查处时，他都是不分白昼黑夜，勇挑重担，破解难题，妥善做好变乱善后处理，既有用化解了抵牾纠纷，又避免了次生安全事故产生。

他坚持"

四不放过"

原则，敢于碰硬，敢于执法，依法依规查处事故责任。

近年来他主持查处的案件中，无一例行政复议和诉讼案件。

全局依法行政工作也连续3年被评为全县依法行政工作先辈单元。

　　五、不计得失，工作不讲份内份外。

安督工作事多头绪多，局领导一人要分担好几块工作，难度大的总是交给他去做。

如县安委办工作综合性强，偶然难以和谐和调理，他接手后进一步明确安委会各成员单元职责，着力落实"

一岗双责"

;

始终紧抓安全生产目的稽核不放松，亲自拟定安全生产目的办理稽核细则，认真构造考评，严格执行"

一票否决"

，取得显着结果。

　　六、富于创新，安全宣传教育硕果累累。

他坚持做好安全生产宣传教育工作，亲自筹划部署"

安全生产月"

安康杯"

竞赛等一系列富厚活泼的运动。

通过演讲比赛、职工安全生产签名、电视、报刊以及法制广场开辟专栏等多种形式开展安全生产宣传教育;

连续5年组织开展"

全国安全生产月"

咨询日运动，组织县委会成员单位、16个乡镇、经济开发区到场运动，张贴标语7535条，接受咨询6万余人次，发送公益短信82800多条，出动宣传车30多余辆，各项竞赛、演讲赛13余场。

还连续5年在全县范围内开展了"

竞赛活动，做到运动年年创新，参赛企业逐年增多，一连得到市级表扬。

成功举办了全国职业安全健康知识竞赛、"

安全伴我行"

演讲比赛，在省市取得了先辈名次。

在元旦、春节期间，向全县村两委班子、企业车间班组长、中小学校长寄送安全生产宣传明信片和慰问信，在全县营造了良好宁静生产的舆论气氛。

黄从升同志以他求真务实的工作作风，无私敬业的奉献精神，高尚勤勉的人格魅力熏染着各人，鼓励着各人。

预测新的一年，他正以饱满的精神风貌，奋发有为的工作豪情，向着安全发展的更高、更好进发，为创造"

十二五"

安全发展、构建和谐**再作新孝敬。

　　第二篇：

安监监察工作先进事迹材料安监监察工作先进事迹材料黄从升同志自任**县安监局副局长以来，他严格服从党的政治规律，认真实践科学发展观，在思想政治上与上级党委和主管部分连结高度一致，围绕大局，服务中心，认真履行职责，严格执行党和国家的安全生产方针政策和法律法规，时刻把安全生产工作铭刻心中。

当时项工作处于起步阶段，面临人少事多、基础薄弱等诸多难题；

他对待新进和年轻同志总是苦口婆心、手把手地教，把自己所掌握的专业知识无私的传授；

还时刻把年轻人的发展放在心上，为安全监管监察队伍的发展极力打造精良的平台。

他到安监局的前两年，矿山变乱多发，致使局班子分工时无人愿意分管；

五年来，全县矿山未发生一起安全责任死亡事故；

无论是节假日和工作日，他总是亲自带队到基层检查和督促；

，自觉带头抵制不正之风；

；

通过演讲比赛、职工安全生产签名、电视、报刊以及法制广场开辟专栏等多种形式开展安全生产宣传教育；

　　第三篇：

安监站先进事迹材料安监站先进事迹材料****年，xx公司安监站在集团公司安监处及xx公司的直接向导下，认真贯彻落实党和国家“安全

　　第一，预防为主”的宁静生产目标，查隐患、盯现场，对所辖厂点举行全方位羁系，在产值凌驾亿元，员工近**人的xx公司杜绝了轻伤以上人身事故和机电、运输、火灾等各种宁静责任事故，全面实现了宁静生产，为企业的发展保好了驾，护好了航。

　　一、明确目标，落实责任

　　安全工作高于一切、重于一切、压倒一切，是hh公司的宁静看法。

保证员工的人身安全是宁静监察职员的本分。

xx公司安监站**年初制定了细致的工作目的，把实现整个公司的安全作为

　　第一要务，在认真调研的底子上，制定出台了一系列安全管理政策、条例，明确了各厂点安全

　　第一责任人及安全监察职员的责任主体，详细对各岗位、各工种操作规程举行梳理，补充完善，保证了xx公司几十个工种岗亭工作有尺度，操纵有章可循，并采取“一级办理一级，一级对一级负责”的责任情势，形成了从总经理到员工的宁静管理网络，严酷落实责任制，为实现全年安全工作打下了坚固的底子。

　　二、现场监管，不留隐患

　　xx公司现有员工近**人，疏散在十几个厂点，几十个工作岗位上，

　　-

　　1

　　“三违”和各类隐患随时都可出现。

为了包管宁静无事故，安监人员必须时候在工作现场。

为此，xx公司安监站规定每名同志无论春、夏、秋、冬，照旧严寒酷暑，必须保证每天有半个工作日在员工工作场合，现场监管，而且每天在工作现场都必须及时发现题目，处理问题。

实验查抄负责制，并到场厂点的日检工作，落实“三同时”及安全措施，对发现的隐患现场盯住不放，盯住整改验收直至隐患清除，每一环节都严格按照“勤、细、严、实、精“的要求举行羁系。

　　三、精细排查，突出重点

　　安全管理是一个动态的历程，人的不宁静举动，物的不宁静状态，以及办理上是否有缺陷，都随时大概导致变乱产生。

为此安监站所有人员在工作中突出重点，着重在“防”字上下功夫，定期对各厂点举行精致排查，在“地毯式”的排查中，细化到每一颗螺丝，每一台电气组件，对查出的问题严格按尺度进整改验收，实现了整个公司安全隐患渐渐渐少，为全面实现安全生产构建了又一道防地。

　　四、加强培训，提高全员素质

　　员工的综合素质决定统统工作的成败。

****年，xx公司安监站针对特种作业职员多，岗亭疏散的环境，采取全员摸底稽核的要领，凭据细致的培训筹划，定期分工种集中对员工及管技职员举行培训，全年共举办各工种培训班20期，培训人员1879人，有效地提高了员工的整体素质和操作技能，实现了由员工被动的“要我安全”向主动的“我要安全”的转变。

　　五、铁面无私、严格执法

　　2

　　-安全管理“宁听骂声，不听哭声”，安监职员在现场工作中，经常有员工不明白的征象，对于“三违”处罚，乃至有向导出头具名讨情。

xx公司安监站在执行安全制度严格按照“处罚面前，人人平等”的原则，通过恒久的高兴，在管理工作中逐渐得到了干部职工的明白和信托，各厂责任人也尝到了实现宁静生产的长处，对安监站的工作也充实得到了承认，安监站的工作也得到了各级向导的表彰和支持。

　　****年的安全工作虽取得了肯定的结果，但还存在不足之处，在今后的工作中安监站将继续把抓安全放在

　　第一位，积极自动的做好各项工作，为xx公司的康健发展保驾护航。

　　3

　　第四篇：

安监部先进事迹材料明源电力（集团）有限公司德润电建分公司安监部

　　安全生产4000天先进事迹材料

　　明源电力（集团）有限公司德润电建分公司安监部在公司领导和党委的准确向导下，坚定不移地贯彻执行“安全第

　　一、预防为主、综合治理”的安全生产目标及电业各大规程，实行科学发展观，对峙以人为本，增强规章制度落实，范例人的宁静举动，激励员工自发到场宁静办理，提拔宁静管理水平，进步全员宁静素养，增强质量标准化设置装备摆设，夯实宁静生产底子，努力打造素质宁静型企业，确保实现宁静生产，并结合实际，创新宁静宣传情势，落实制度严字当头，截至9月23日，已实现连续安全生产4000天的目标。

　　着重落实宁静培训制度。

对全体员工恒久培训，对新进职员实验三级培训，合格后交由项目部并建立师徒档案；

特殊工种人员根据其工作需要由培训中心专业学习，保证特殊工种人员百分之百持证上岗。

　　充分运用种种宣传阵地，加大宁静生产教诲力度，推广安全生产先进经验及违章违规变乱案例。

做到倡导先进、鞭策落后、强化宁静理念和宁静意思，规范职工潜意思宁静举动，警醒员工，进步自己本质。

每月设有宁静主题，开展“安全知识问答及送温暖”等活动，受教育面覆盖率90％以上，员工队伍安全意识普遍提高。

　　美满各项规章制度，做到有法可依。

为落实公司宁静管理文件，安监部结合实际制定了相应的现场管理制度，严格实行现场标准化作业，班前会技能交底，班后会认真总结，通过制度范例人的举动，做到有章可循，为安全工作打下坚固的底子。

　　用“三铁”反“三违”，杜绝“三高”。

认真贯彻执行电力安全生产规章制度、施工安全规定等方面的组织措施、技术措施，现场严酷督察，开展“现场工作标准卡”检查工作，要求每项工作必须认真执行已经制定的组织措施、技能步伐和安全措施，积极开展“危险点分析及预控”活动。

充分发挥宁静监视的作用，将监察工作开展到了下层，开展到了现场，开展到了每一项工作中，进一步强化宁静生产理念，提高全员宁静综合素质教育。

　　团结协作、配合抓好宁静工作。

在同电业局、公司等各职能部分共事中相互尊重，沟通信息。

在工作质量上多向专业人士讨教，形成互帮互学，共同进步宁静办理条理。

　　宁静工作只有出发点，没有终点。

4000天又是一个新的出发点，立足安全，勤俭奉献，建设调和电力和谐社会，安监部将同公司领导和全体员工一起共同打造德润公司光明、优美的来日诰日。

　　第五篇：

安监处2020年先进事迹材料本溪石膏矿安监处2020年先进事迹材料本溪石膏矿安监处2020年度在集团党政及业务主管部门和矿党委的正确领导下：

贯彻落实党的安全生产方针——安全第

　　一、预防为主、综合治理，以及煤矿“三大规程”；

贯彻科学发展观，对峙以人为本，加强规章制度落实；

范例人的宁静举动，激励员工自发到场宁静办理，提拔宁静管理水平，提高全员安全素养；

增强质量标准化设置装备摆设，夯实宁静生产底子，努力打造素质宁静型企业，确保实现宁静生产。

2020年，安监处处长汪贵岩同志亲自抓、靠前抓，带领全处室员工狠抓落实，做到超前预想不宁静因素，超前订定宁静防范措施。

并结合实际，创新宁静宣传情势，落实制度严字当头。

实现了年初提出的安全目标——死亡事故为零。

为实现这一目的，安监处重点实施了以下举措：

　　一、

　　着重落实宁静培训制度，全年培训员工500余人次，对新入矿职员实验三级培训，做到72学时满课程培训。

在培训合格后交由队、班组并建立师徒档案；

特殊工种人员的培训根据其工作需要联合东北大学安培中心、本溪市安监局培训中央创建培训基地，保证特殊工种人员百分之百持证上岗。

　　二、

　　充分运用种种宣传阵地，加大安全生产宣传教育力度，宣传推广安全生产先进经验及违章违规变乱案例。

在人车站、候车室、行人长廊建立宣传图牌版80块，每月设有一个宁静主题。

并同矿工会联合开展“安全知识问答及送温暖”等运动十余次，受教育面覆盖率达80％以上，开展“夫妻安全知识问答竞赛”，请职工家属到班前会上进行安全演讲、安全知识漫画展览等多种多样的宁静运动。

职工队伍宁静意思普遍提高。

　　三、

今年以来，安监处为落实局、矿宁静管理文件，先后结合我矿实际制定出：

《安全精细化管理奖惩条例》、《全国第九个安全月活动方案》、《百日安活动方案》、《企业防恐预案》。

归纳整理出：

《岗位责任制》、《操作规程》、《安全管理制度》、《班组安全生产建设意见》、《干部上岗逐级考核制度》、《干部入井带班制度》。

学习“白国周班组管理法”，制定“三到位”、“三个不能少”的班长现场管理制度。

落实局提出的“手指口述作业法”、“现场安全确认”、“提合理化建设”、“报告安全隐患”、“人人都是安监员”等制度。

通过制度范例人的举动，办理做到有章可循，为安全工作打下坚固的底子。

　　四、

　　建立起一支过硬的安监步队，为宁静生产保驾护航。

安监处大家都是安全员，全矿分7个生产一线单元，三班倒作业。

每个队配三名专职安监员随班到工作现场到场宁静管理工作。

做到和工人同入井、同升井，发现生产历程中的安全隐患，改正和克制违章作业。

本膏矿安全管理工作中的主要危险源有顶板、火工品、防止水、斜井运输等，其中发生过事故的有顶板、火工品。

安监员在现场中做到对开采矿房举行分级管理，重点矿房做到盯防不离现场，隐患不排除不离现场的作业制度。

在火工品管理、放炮关键中，每个班组都要组织

　　七、八次放炮工作，放炮设警到炮后查抄。

每个环节的疏忽都会造成一起变乱，每名安监员职守各队的职责完成每一个班的宁静工作。

　　五、

　　本膏安监处安监员在日常工作中用“三铁的精神”管理现场，即用铁的纪律、铁的手腕、铁的心肠。

用这“三铁”在现场安全管理中杜绝“人情”对宁静办理的滋扰。

每名安监员做到执法不是目标，同样违章下次不犯，同样事故下次不出才是终极的目标。

安监处设立执法意见回馈记事薄，对处罚不合理、乱罚、实行划一额度处罚制度，有用制止了乱罚征象。

本膏矿由于受到地区限定，在员工之间难免有沾亲带故的征象。

当处罚处置惩罚到或人身上时，时有讲情的环境，这时安监处顶住说情风，并制定说情人与违章人同罚的划定，有用的制止了说情风，降低的部分员工习惯性违章的环境出现。

　　六、

　　开工走在前，收工走在后——这是全矿职工对安监步队的承认。

安监员从维持人车秩序站在群众前，是

　　第一个迎接乘车职工的人；

进入工作面发现的

　　第一盏矿灯是安监员在查抄工作面宁静环境。

升井走在最后的一个人是安监员这表明当班全体职工都生产完成，安全升井。

这一惯例的对峙已形成制度。

团结协作、配合抓好宁静工作。

安监处全体员工的工作离不开现场管理离不开与各队各职能科室打交道，离不开矿工会、政工部在工作中的支持。

安监处在同职能科室共事中做到相互尊重，沟通信息。

怎样抓好宣传教育，开展丰富多彩情势运动，汇同矿工会、政工部一起操持。

把事变办妥，既得到物质支持又得到提拔教诲的方法。

在工作质量上多向生产技术科、机电科等专业人事讨教，形成互帮互学，共同进步宁静办理条理。

一年来安监处在矿党委、市安监局的指导下实现安全工作目标管理、精细管理。

全矿井做到安全生产与安监员全体职工的辛勤奋动工作分离不开。

安监处在安全文化建设工作中被评为省级安全文化设置装备摆设树模单元。