加强校园文化建设的几点建议Word下载.docx
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同时，校园文化活动也正是由于要服务、服从于学校德育目标的要求，并被充分利用而获得蓬勃发展。
2.校园文化建设应反映和体现德育目标的内容
在校园文化建设中，生动活泼、健康有益的校园文化活动是团结、教育、引导师生的有效方法，是学校德育工作的重要渠道，校园文化活动的开展要紧密围绕德育目标这一主题。
在校园文化育人功能中充分发挥德育功能的作用，用校园文化特有的人文环境和文化氛围，将德育目标贯穿其中，使生活其中的每一位师生在思想观念、行为方式、价值取向等方面受到教育。
用健康高尚的校园文化生活陶冶学生的情操，净化他们的心灵，丰富其精神生活。
3.校园文化建设要与学生心理健康教育相结合
校园文化建设中必须开展积极、有效的学生心理健康教育。
校园文化建设同时又是开展学生心理健康教育的有效途径和方法，“通过校园文化建设，营造积极、健康、向上的校园文化氛围和心理健康教育环境。
同时，要充分利用各种宣传媒体，如广播、电视、网络、校刊、校报、橱窗等形式，利用第二课堂活动，广泛宣传普及心理健康知识，培养学生的心理健康意识”。
这样，学生心理健康教育才能和学生日常教育、管理工作紧密结合，才能全面渗透到学校的教学、管理和服务等各项工作中，才能使学生心理健康发展。
（二）培育具有时代特征和职业特色的校园精神
当前，我国经济社会发展对职业教育提出了强劲的需求。
中等职业学校如何抓住这一难得的发展机遇，迅速扭转在思想观念、管理机制、运行模式等方面不能很好适应形势要求的状况。
这就必须要通过创新校园文化建设，与职业定向紧密结合，为中等职业校学开创改革发
展新局面提供浓厚文化氛围和精神动力，将新
理念融汇进学校精神文化，使之成为全体成员的共同观念，共创校园精神。
中等职业学校校园精神的创建要与职校的专业特点，学生的职业定向、职业道德、职业能力教育紧密结合起来，其基本内容应体现:
爱国主义精神、爱岗
敬业精神、团结协作精神、开拓创新精神、拼
搏竞争精神、以人为本精神等。
培育具有时代特征的职校校园精神要从以下几个方面着手:
１.提炼出有职校特色的校训
现代职业学校应该培养什么样的精神？
成功企业给我们很多启示：
——日本松下电器公司有产业报国、光明正大、和亲一致、奋力向上、礼让谦让、顺应同化、感恩报效的“松下七精神”。
——美国国际商业机器公司的价值观是：
集体尊重个人、个人爱护集体、向顾客提供最好的服务、追求杰出的成绩。
——我国大庆油田：
做老实人、说老实话、办老实事；
严格的要求、严密的组织、严肃的作风、严明的纪律的“三老四严”大庆精神。
中国最具有文化魅力的六家企业的企业精神是这样描述的：
“海尔——文化是企业发展之
魂”；
“平安——竞争力源于文化力”；
“联想——文化的内核是责任”；
“长虹——于制度管理中见精神”；
“华为——比物质资源更重要的是文化”；
“万科——寻找人文主义的光亮”或许这些精神和文化给我们职业学校留下了许
多宝贵遗产。
中等职业学校应结合职校办学特色和专业特点，基于学校传统、时代要求及服务社会的行
业不同，形成既具有学校特色，又富有时代特征的校训。
职校校训的提炼要和职业定向结合起来，充分反映出职业特点，如技工类专业要有技艺精湛、爱岗敬业的内涵;
商业类要有拼搏、竞争、如何赚钱、怎样赚钱是道德的内涵;
烹饪类学校要有吃苦耐劳、默默无闻、甘于奉献的内涵等等。
3.加强校风、学风、教风和班风建设
中等职业学校的校风、学风、教风和班风是校园精神的具体化、人格化。
“所谓‘风’就是‘风气’，‘风气’不是个别现象，而是普遍的现象。
‘风气’就其词义来说，就是‘风尚习俗’。
有共
同的追求，才有所谓‘尚’;
有一致的规定、契约，
才有所谓‘俗’。
不同的学校具有不同的风气，美国的哈佛大学和麻省理工学院，相隔很近，却有不同的风气，这是由培养不同的专业人才所决定的。
”中等职业学校加强校风、学风、教风和班风建设，一是要与职业定向、专业特点紧密结合，要使师生员工把“职业观”认同为学校的群体价值观念，并以此为核心丰富、拓展校园文化建设的内容。
如:
要强化对学生的职业定向教育，从开学第一天起，通过树立良好的舆论氛围，使其明确学习动机，端正学习态度，浓厚学习兴趣，形成正确的职业观。
二是注重发挥学校领导和教师的带头作用。
学校领导、教师的思想政治素质、工作作风、知识水平对学生有着巨大的号召力和感染力，对良
好的校风、学风、教风和班风的形成起着带头
作用;
因此，学校领导和教师必须加强思想政治理论、业务知识学习，在工作中率先垂范，认真实践校园精神，用自己的模范行为来感染和鼓舞学生。
三是在教师和学生中树立学习典范，充分发挥学习典范的榜样示范作用，用身边的人和事教育身边的人。
（三）丰富和创新中等职业学校校园文化活动
中等职业学校组织开展校园文化活动在把握基本要求的同时;
应结合时代的要求、职校的育人目标和专业特点，丰富和创新校园文化活
动。
1．丰富和创新校园文化活动内容及载体
职业学校校园文化活动的创新要突出育人为本的重点，活动内容的拓展要增强人文精神，
体现学生综合素质的培养;
活动形式应“朝着多样化、多元化、立体化的方向发展，从单一的娱乐活动向娱乐活动、社会实践活动、经济文化型活动互为补充、相互交叉的方向迈进，同时，校园文化活动要做到在继承中创新，在创新中发展，增强时代气息，赋予时代内容。
如职校可以将人文讲座与专业知识讲座并举，将优良的专业学风与深层次的文化构建结合起
来。
校园文化活动总是依赖于一定的载体传播
着，如共青团组织、学生会组织、以及其他社
团组织等，这些载体为校园文化建设发挥了积极作用;
但仅有上述载体是不够的，要积极探索适应学生心理和生理需要、满足学生兴趣和审美要求的形式与内容，赋予教育、引导的内涵，来吸引学生对校园文化活动的积极投入和参与。
例如:
校报、校刊、校内广播电视、校园网、黑板报、橱窗、图书馆、陈列室、课外活动、社会实践等各种主导性载体，要加强建设，充分发挥优势，创造性推动校园文化建设。
环境教育是杭州市中策职业学校的特色教育，起步早、发展快、收效大。
学校特别注重学生环境道德水平的提高，在环境道德的内化上苦下功夫，遵循学生道德心理发展的规律，明理
—动情—导行—励志，培养学生对环境实践的
主动性，使学生环保社团活动有声有色，环境
道德教育有序有效。
另外我校积极构建“中策学子荣誉体系”，使学生自信满满的走出校门，踏上社会。
学校持续推进“学生八项承诺”制度，以承诺的方式，来落实常规管理和基础道德建设，加强学生的自我管理、自我提升能力。
学校大力推动学生社团工作，使主要依托于专业的学生社团达到25个，1700多名学生成为社员，形成“绿之翼”环保社团、“邮游友”模拟旅行社、绿色电子社、“悠然阁”私房书社等多个省市，乃至全国知名的社团，明显提升了学生的专业技能和人文素养。
学校高调评选和表彰“感动中策”年度十大优秀学子和十大优秀团队，使全校师生，以及全体家长和社会都来关注他们、关心他们、支持和鼓励他们。
升旗
仪式的承办申报、无人监考荣誉试场的申报评
比、文明之星的评选、技能能手的评比这些事实都极大的充实了三年职校生活，极大的丰富了学生的精神世界。
２.加强校际间的校园文化交流
校园文化交流是校园文化建设的重要组成部分，职业学校进行校际间的校园文化交流，相
互吸收和借鉴校园文化建设的宝贵经验，汲取
校园文化建设的深刻教训，以促进校园文化的健康发展。
校际间的校园文化交流主要从两个方面着手:
第一，组织以教师为主体的校园文化校际交流活动。
教师在校园文化建设中具有先导作用，组织在校园文化理论方面有一定的
研究，并且直接指导学生的青年骨干教师进行
校园文化交流活动，从而增加这些活动的针对性和有效性。
第二，开展以学生为主体的校园文化校际交流活动。
这种活动一是深受学生喜爱，符合青年学生的特点二是加强交往、增进了解、发展友谊;
三是拓展了校园文化活动的内容和形式。
（四）重视校园人文环境和自然环境建设
职业学校校园文化建设要“重视校园人文环境和自然环境建设，完善校园文化活动设施”。
校园环境是校园文化建设中的一个重要组成
部分，学生一踏入校门就会感受到校园环境文
化的力量;
他们在学校的整个学习、生活过程中，无时无刻不受到校园环境的影响。
1.承传和创新人文环境
校园人文环境主要包括校园的社会环境和校园建筑。
校园社会环境的营造，以人文精神为核心，以传统和现实相结合为原则，主要从三个方面着手。
一是加强法律意识和民主精神建设。
通过民主和法制建设，形成一个自由、民主、平等、公正、规范、有序的环境氛围。
二是以构建和谐社会为契机，从构建和谐的校园人际关系着手，进而构建和谐校园。
良好、和谐的师生关系、干群关系，团结、友爱的学生
群体，对学校的校风、学风起着直接的作用，
必将促进学校健康、快速发展，实现学校教育目标。
三是学生在校社会活动要主题鲜明，形式自由活泼;
既要展现学生的个性，又要反映时代发展的特征。
学校校园建筑要体现民族性、地域性、时代性的特点;
体现出新时代的人文精神。
校园建筑要协调发展，要与师生学习、生活紧密地联系起来，要与校园绿化和谐起来。
2.创建优美、和谐的自然环境
学校自然环境建设以美为原则，突出优美、和谐的主旋律。
优美的校园自然环境，体现一所学校的文化氛围;
对形成良好的校风、人际关
系、学校精神都会产生强烈的凝聚力和明确的
导向作用。
例如根据学校的专业特色，在不同战也开展‘感恩系列活动。
再比如可以将上下课的“铃声”作为切入口，将世界名曲和中国古典民乐改编为铃声，相信会收到很好的效果。
我校旅游专业可以将校园分解为“十大景点”，专门编写导游词，作为导游专业模拟实训的优良媒介，一定会增强学生爱校、爱专业的信心。
（五）以就业为导向、注重先进企业文化的引入与整合
职业学校校园文化建设要以就业为导向;
同时，职校学生的就业走向大多是企业，职业学校教育的培养目标决定着职校校园文化与企
业文化必须亲近。
中等职业学校的毕业生能否
在短时间内适应企业环境，融入企业文化，成
为企业欢迎的员工，是当前中等职业学校教育的当务之急，也是校园文化建设中面临的重要问题。
1.校园文化建设与职业指导工作相结合
以就业为导向，加强职业指导工作是中等职业学校校园文化建设中的重要内容;
校园文化建设是加强职业指导工作的有效途径。
教育部明确规定中等职业学校职业指导工作“要通过文化课和专业课教学、入学和毕业教育、班主任和学生日常管理工作、社会实践和课外活动等
形式，实现职业指导工作的全员化、全程化”。
通过校园文化建设，利用校园文化活动的有效
形式，如课外活动、社会实践活动等积极开展
职业指导工作。
同时，校园文化建设中必须“注重宣传先进的企业文化以及行业劳模和学校
优秀毕业生的事迹”。
引入社会上先进的企业文化，使之扎根于校园文化的土壤中。
使学生更多的了解社会、了解企业，树立正确的职业观，强化就业、创业意识。
2.加强职校与企业之间的合作
职业学校应采取与企业合作办学的途径。
在校园文化建设中，一是邀请企业人士、行业劳模和学校优秀毕业生到学校进行就业、创业教
育，开办讲座，广泛宣传、介绍企业文化、企业精神、管理理念、行为规范、道德准则等。
二是通过“走订单”培养的模式，定期组织学生
到企业中实习，置身于企业生产第一线，融入到企业员工中，切身感受企业文化。
三是以校园文化活动载体为平台，充分发挥载体作用，利用各种校园媒体，对先进的企业文化进行广泛宣传。
通过以上途径，使失进的企业文化融入职校校园文化建设中，渗透到学生的思想行为中。
比如我们烹饪专业就可以开展校企合作的交流活动，构建“校企合一”的专业文化氛围。
（1）设计策划富有烹饪专业特色的活动项目——新生举行“授帽仪式”、烹饪论坛、烹饪社团、《中策烹饪报》、厨艺观摩、名家讲坛、
厨房参观、“李锦记”烹饪比赛、“雀巢美极”烹
饪运动会、美食节以及富有特色的家长汇报会、作品展示会、毕业生供需洽谈见面会。
让
学生完全融入一个充满专业氛围的环境中，体现“专业技能教学促进德育教学”的模式。
（2）专业奖学金制度中再拓展——充分利用“现代奖学金”、“李锦记奖学金”、“雀巢奖学金”和“家乐助学金”为抓手，鼓励先进，并大力宣传，激发了学生对专业的兴趣和对学校的热
爱。
（3）“校企合一”值周制度——突出职业意识教育、服务意识、劳动意识、卫生意识教育；
体现“厨房式”的合作性教育；
守时教育、法纪
教育。
要制定适合烹饪专业学生德育序列方
案，有计划对学生实施各种教育课程。
可以充分发挥“值周服务周”这个重要载体，有计划分期分批参加学校的行政服务管理、学生服务管理、校园保洁管理、师生餐厅的服务管理，通
过“服务周”，学生“到校如上班，上课如上岗”，
培养学生劳动观点，礼貌意识和尊重劳动成果的良好习惯。
（3）“准职业人”的专业承诺制——在烹饪专业中可以引入酒店对员工的管理做法，让学生在学校就能以行业的规范要求自己。
例如：
采用饭店宾馆管理中“红单”、“黄单”、“白单”的奖惩制度。
建立星制学生制度（一星~五星五个级别），五星级作为学生标兵，这种方法评
定各级各类奖学金提供有力的保障。
对班级和
厨房实验室实行“5S”五常管理方法，为每一个学生设定岗位，责任包干，强化企业运行模式。
建立宾馆礼仪规范标准，对不同阶段的学生确定不同标准的仪容要求规范。
而采用的讲义教材就是酒店的员工手册等等管理办法，使学校处处呈现“企业”痕迹、以企业的标准来约束、衡量、评价一个学生标准。
3.有针对性的引入先进企业文化
校园文化是一个开放的动态系统，职业学校在引入和吸收企业文化的过程中，要强调针对
性，要注重对企业文化的整合，要找准校园文化和企业文化的结合点、切入点，要结合学校
的专业特点。
这个结合点、切入点归纳起来主
要有:
大力倡导团队精神、吃苦耐劳精神，培养协作能力;
加强遵纪守法教育、诚信教育和职业道德教育。
根据行业、企业的具体情况共同制定“以就业为导向”的校园文化建设工作的整体规划;
鼓励职校把校园文化建设课堂建在车间、建在厂房、建在田间地头，从而不断拓展校园文化建设的内容和视野。
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