写领导爱岗敬业的稿件Word格式文档下载.docx
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当你接到领导交办的工作任务时，是讨价还价应付拖拉？
还是不带心情e799bee5baa6e58685e5aeb931333433623133、敬职敬责、努力完成？
当你在工作中遇到困难与波折时，是等待观望半途而废？
还是自我激励、攻坚克难、无往而不胜？
当你盲目晋级升迁没有达到预期目标时，是牢骚满腹怨天。
2.爱岗敬业演讲稿
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”任何人都有追求荣誉的天性，都盼望最大限度地实现本人的人生价值，而把这种意愿变成现实，靠的是什么？
只要从小事做起，才能够积累阅历，步向胜利。
日常生活中，你常常面临这样的选择：
还是不带心情、敬职敬责、努力完成？
还是自我激励、e799bee5baa631333433623133攻坚克难、无往而不胜？
当你盲目晋级升迁没有达到预期目标时，是牢骚满腹怨天
3.爱岗敬业演讲稿：
我为谁工作
有了动力我们就从平凡处着手，从一点一滴做起，把本人的岗位、本人平凡的工作视为学习培育提高的场所，由注重到珍惜，由珍惜到爱，做到敬业爱岗，用心贯注，乐此不疲。
把工作的环节视为机会，像**企业文化里面说的一样把职业当作是本人的事业。
也不要埋怨没有机会，在工作中布满着机会，问题是怎样对待，机遇偏爱有预备的头脑。
脚踏实地的耕耘，在平凡的工作环节上制造机会，抓住机会，实现本人的幻想。
只需在工作岗位上把本人的事做得比别人更好、更有质量、更有效率，扣响胜利之门的日子就为期不远了。
现在就让我们点燃工作的激情，怀着一颗感恩的心，时辰以敬业的工作态度，连续投身于我们的**吧，以挑战没有做不好的工作，只要做不好工作的人。
的决心和士气，为我们生命的尊严和人生的幸福以及宏大的**事业而努力工作吧。
4.求关于“爱岗敬业”的演讲稿
各位领导、各位伴侣：
今日，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。
我想问大家一个问题：
你为磷业公司的生产进展预备好了吗？
或许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？
那些都是领导的事情。
在这里，我要大声地说：
你错了！
在磷业公司的生产进展过程中，在平凡一般的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为磷业公司进展壮大的坚实基础。
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个进展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。
既然把黄磷生产作为终身职业，就要把本人的抱负、信心、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！
怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？
我们会义无反顾的选择：
敬业。
有句口号说得好：
不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！
爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。
古人说：
不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。
从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！
没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。
当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？
当你在工作中遇到困难和波折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？
当你盲目晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？
总之，接人待物，为官处世，你是喜爱拿着放大镜百般挑剔找外因，还是经常拿着显微镜自我剖析找内因？
或许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到悄悄奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？
我要说：
非也！
在我们公司，就有很多感人的例子。
何永良，十多年敬业奉献，曾三次荣获集团公司劳模称号；
刘开福，全身心投入生产技术工作，获今年优秀技术工人；
老主任郑德友，沤心沥血，鞠躬尽瘁，汗水染白了双鬓，赢得了大家的仰慕。
他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！
比比他们，想想本人，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？
细节打算成败，精益求精争创一流业绩。
有哲学家说过：
细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只要一步之遥。
信任大家都有过这样的体验：
一个错误的数据可以导致磷炉停产，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底转变。
这就是细节的重要，这就是精细的力气。
看看今日的磷业公司，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人注目的成果：
生产规模不断扩大，运营效果明显改观，职工收入稳步增长。
现实证明，细节是胜利的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而假如我们人人都精细，就能成就磷业公司富强兴盛的明天。
实现人生价值，永无尽头追求自我完善。
什么是人生价值？
在平凡的岗位上如何实现人生价值？
信任很多人在思索，很多人在追求，也有很多人感到困惑迷茫。
有句广告说得好：
思想有多远，我们就能走多远。
一个人的价值取向打算人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。
我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。
我的价值观其实很简洁：
废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，假如写出的材料能得到领导的一声确定；
诚意诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，假如付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。
这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。
或许有人会讥笑：
真是胸无大志，真是鼠目寸光。
我不想反对，但也不会转变初衷。
一个人的价值，靠本人追求实现，靠别人评价衡量。
我想，假如我们每个人都在平凡的岗位上实现好一般的价值，很多个平凡就成了宏大，很多个一般就成了特别，就能实现磷业公司的兴盛发达，就能实现中华民族的绚烂辉煌！
各位领导，各位同事，今日在座的各位都是磷业公司的精英和栋梁，既然生在这个宏大的时代，既然投身这一事业，就应当不负时代的重托，不负事业的期望。
再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为本人终身奋斗的磷化工事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比骄傲！
感到无尚荣光！
这个网站都是这类的，可以参考：
/yanjiang/bishai/2006-4/24/064241455046567394.html。
5.关于爱岗敬业的演讲稿
爱岗敬业：
仔细对待本人的岗位，对本人的岗位职责担任究竟，无论在任何时候，都敬重本人的岗位的职责，对本人岗位勤奋有加
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。
一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和进展的基础保障。
同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和进展的需要。
所以，爱岗敬业不只是个人生存和进展的需要，也是社会存在和进展的需要。
爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。
从一个城市来说，没有人当市长是不行的；
同样，假如没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。
想当市长的人多的是，想扫地的人确定不多。
但在一个城市里，市长只需要一人，清洁工人却需要几百人、几千人，甚至几万人。
无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的，只需是在本人既得的工作岗位上仔细担任，尽心尽力，恪守职业道德，这就是一种普遍的奉献精神。
在我们国家，假如大大小小的公务员、企事业单位职工、私营企业主、个体户都能够表现出这种奉献精神，人民就会愈加富有，国家就会愈加强盛。
只要爱岗敬业的人，才会在本人的工作岗位上勤勤恳恳，不断地研究学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而宏大的奉献。
焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民；
当非典疫情袭来，一大批平常并不有目共睹的医生、护士和科研人员，挺身而出，冒着生命危急，冲上第一线，挽救了一个个在死亡线上挣扎的同胞的生命，有人还为此献出了本人珍贵的生命。
爱岗敬业是平凡的奉献精神，由于它是每个人都可以做到的，而且应当具备的；
爱岗敬业又是宏大的奉献精神，由于宏大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有宏大的奉献。
全面建设小康社会的宏大事业正召唤着亿万具有爱岗敬业这种平凡而宏大的奉献精神的人。
具备爱岗敬业这种平凡而宏大的奉献精神的人，永久都是强大民族的脊梁！
过去在方案经济体制下，我们每个人都要听从国家的安排，国家按方案把我们每个人支配到肯定的工作岗位上，我们不论走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。
目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，这种就业方式的好处，就是能使更多的人从事本人所感爱好的工作，用人单位也能选择本人所需要的合适人选在社会主义市场经济条件下，双向选择的就业方式为更好地发挥人的乐观性制造了条件。
这一改革与社会主义职业道德基本规范要求的爱岗敬业并不冲突。
首先，提倡爱岗敬业，喜爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面进展。
它要求工作者通过本职活动，在肯定程度上和范围内做到全面进展，不断增长学问，增长才能，努力成为多面手。
我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为肯定地、终身地只能从事某个职业。
而是选定一行就应爱一行。
合理的人才流淌，双向选择可以增加人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人愈加盲目地忠于职守，爱岗敬业。
实行双向选择，开展人才的合理流淌，使用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，劳动者又可以依据社会的需要和个人的专业、特长、爱好和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥乐观性和制造性。
这与我们所强调的爱岗敬业的根本目的是全都的。
其次，求职者是不是具有爱岗敬业的精神，是用人单位选择人才的一项特别重要的标准。
用人单位往往录用那些具有爱岗敬业精神的人。
由于只要那些干一行，爱一行的人，才能用心致志地搞好工作。
假如只从爱好动身，见异思迁，“干一行，厌一行”，不但本人的聪慧才智得不到充分发挥，甚至会给工作带来损失。
另外，现实生活中能够找到抱负职业人必定是少数的，对于多数人来说，必需面对现实，去从事社会所需要、而本人内心不太情愿干的工作。
在这种状况下，假如没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。
6.急寻一篇关于公司员工爱岗敬业的文章,
爱岗敬业，我们无怨无悔各位领导、各位伴侣：
今日，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。
怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？
感到无尚荣光。
7.爱岗敬业演讲稿
“假如你是一滴水，你能否滋养了一寸土地；
假如你是一线阳光，你能否照亮了一分黑暗；
”这是雷锋日记里的一段话，它告知我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献！
其实，奉献对于任何一个人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；
不能像海洋用宽敞的胸怀拥抱百川，又怎样不行以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露；
不能成为天之娇子，何不传承爱岗敬业的精神为大众肉联集团的进展做出贡献呢。
爱岗敬业，这四个字对我们在座的各位来说，肯定是再熟识、再简洁不过了。
可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢？
敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。
敬业是把本人的工作当作一种精神享受的人生体验。
它表现在工作中就是勤奋和自动，就是节俭和意志，就是自信和创新。
加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。
在我国敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超……，他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人。
他们是幸运的，由于他们被大家所知，由于他们成了楷模，成了表率。
而更多的员工，却可能不被我们大家所知，他们或在车间里，或在库房中，或在污水池旁……履行着本人的职责，坚守着本人的责任。
他们细心调控着每一个目标，他们细心呵护着每一台设备，他们会为班组出一个点子，为车间提一条建议，他们是那种悄悄无闻的敬业者，是那种不声不响的爱岗者。
放眼现实，大到整个社会，小到我们大众肉连，都不难发觉，越来越多的人正悄悄的奉献着。
拿我们销售公司的销售科来说，我们的内勤每天都要加班到深夜，已经问过：
“为什么这么晚还不回去？
”他们的回答是：
“客户的事情还有许多没处理完，不尽早做出来会耽搁客户的利益，影响公司的收益和抽象。
”就是这样一般的话语，就是这样勤恳的态度，才保证了我们销售公司业务的顺当开展。
而在我们大众肉连这样无私奉献者的人还有许多许多，或许他们在整个企业中只是一个小小的螺丝钉，可正是这些平凡的螺丝钉，才使企业这个大机器敏捷的运转了起来。
人活在世上，总要有个目标，总要有个进展方向，再说的朴实点，就是要有个谋生的依托，既然把大众肉连的进展作为终身的职业，就要把本人的抱负、信心、青春、才智毫不保留的奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，就像蜜蜂爱鲜花！
我们会义无返顾的选择敬业。
有句口号说的好：
不爱岗就下岗，不敬业就会失业！
爱岗敬业说的详细点就是要做好本人的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
搞好每一次测量，做好每一次安检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。
古人说：
不积跬步，无以至千里；
不善小事，何以成大器。
当你接到领导交办的工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？
当你盲目晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积而勃发？
友爱的年轻伴侣们，大众肉连在进展的战鼓已经擂响，我们的公司正需要你我的奉献！
由于我们的事业，只要靠我们的辛勤工作，才会有愈加绚烂的今日和明天。
拧在一起，我们就是一道闪电，一束火绳；
聚在一起，我们就是整个太阳，整个星空；
站在一处，我们就是专心灵结成的信心不倒的墙。
年轻的伴侣们，释放我们的热忱吧，投身于公司改革进展的大潮，披风斩浪，让我们肩并肩，用青春热血铸造哈尔滨大众肉连不老的魂！
8.关于爱岗敬业的演讲稿
爱岗敬业，这四个字对我们来说，肯定是再熟识、再简洁不过了.可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢？
还记得离开校门时，老师的殷殷吩咐：
参与工作后要做一个爱岗敬业的人.还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教育：
步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人.我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现.可在经受了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才晓得什么是真正地爱岗敬业.敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨.敬业是把本人的工作当作一种精神享受的人生体验.它表现在工作中就是勤奋和自动，就是节俭和意志，就是自信和创新.加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业.在我国敬业者的楷模比比皆是，许虎、李素丽、张玮、任长霞、许振超……，他们就是那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人.其实，就在我们石油大厦，就有一些这样的人：
我们尊敬的吴总经理，财务的姚部长，后勤的大孙哥，旅行社的张经理，餐饮的王咏，PA的王秀晶等等.重所周知，我们尊敬的吴总来大厦已经四年了，经过他的不懈努力我们大厦有了翻天腹地的变化，从2004年的装修改造到2005年的二期工程，只要他本人晓得对此他付出了多少辛苦.自从他走进了大厦那一天，他就从来都没有休息过一天，每天不到七点就早早的来到了工作的岗位，巡察查看早班的工作状况，深夜了他才托着疲乏的身子回家，身体不好时就在办公室打个点滴.再说财务的姚部长，自从他来到大厦工作就能以一身饱满的热忱投入到工作中去，在他的细心管理下使得财务工作逐渐的走向正轨，建立了各种各样的财务制度，不断的完善了各种制度的执行，使得财务工作有了明显的成就，今年还在全局财务工作评比中取得了三等奖.他工作仔细，对错误敢于批判指正，做人坦坦荡荡.后勤的大孙哥不用说大家都晓得好事一箩筐，在这里就不逐个例举了.咱说说旅行社的张姐吧，大家都这样认为，旅行社有什么，其不知，带团出行不是旅游，她一人带过40多人的团，40人的吃喝要一个人去照看，可想而知，一会儿吃的不顺口了，一会儿房间有问题了，这都要她一个人来处理，大厦的旅行社是星级标准，服务更是星级的，今年夏天她一个人带团去云南原始森林，由于飞机晚点8个小时，她当时嘴上就起了大泡，后来飞机最终来了，可是到了云南她顶着地表温度80度的日头陪旅客游玩，最终坚持不住病倒了.从本省的长白山，到遥远的东南亚，从漂亮的西双版纳到历史悠久的秦始皇陵.无论是藏区的九寨沟，还是雄伟的黄山；
都留下她坚韧不拔的脚印 .餐饮的王咏，说到
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