《工会法》基本知识讲座Word文件下载.docx
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,一,工会法的立法宗旨和立法依据
《工会法》第一条明确了工会法的立法宗旨和依据。
工会法的立法宗旨:
一是保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位。
二是确定工会的权利与义务～三是发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用。
工会法立法依据:
是《中华人民共和国宪法》。
即:
“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织～中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益～依法维护职工的合法权益”。
二,工会的性质
《工会法》第二条就是关于中国工会性质的规定。
这个规定明确了三个层次的含义:
第一～工会的性质是群众组织～
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而不是政党组织,第二～工会不是一般的群众组织～而是工人阶级的具有阶级性的群众组织,第三～工会是职工自愿结合的具有阶级性的群众组织。
从而揭示了工会的本质属性是工人阶级的阶级性、广泛性和自愿性的群众性的统一。
三,工会活动的基本准则
《工会法》第四条的规定明确界定了工会活动的三个准则。
一是工会必须遵守和维护宪法～以宪法为根本活动准则,二是工会必须以党在社会主义历史阶段的基本路线为一切工作的出发点,三是依照工会章程独立自主地开展工作。
四,维护职工合法权益是工会的基本职责
《工会法》第二条和第六条都明确规定了:
“维护职工合法权益是工会的基本职责。
”
1、维护职工合法权益的内容。
职工合法权益的范围包括:
民主权利、劳动权利、民事和经济权利等。
工会组织侧重维护职工的民主权利和劳动权益。
2、工会维护职工合法权益的手段。
工会维护职工合法权益的两个主要手段一是平等协商和集体合同制度,二是职工代表大会制度。
《工会法》第六条就两个手段作了明确的法律规定。
第二章工会组织应把握五个重点
一,工会组织原则
《工会法》第九条等条款作了规定～概括地讲～要坚持以下原则:
1、坚持中国共产党的领导。
2、坚持同级党组织和上级工会双重领导～以同级党组织领导为为的原则。
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3、民主集中制的原则。
4、产业与地方相结合的组织领导原则。
二,工会组织制度
1、大会或会员代表大会制度。
全国和地方工会代表大会每年召开一次。
基层工会会员大会或会员代表大会～一般每年召开一次。
会员大会或会员代表大会选举产生的工会委员会～每届任期3—5年。
会员200人以下的基层工会一般召开会员大会。
2、基层工会会员代表大会代表常任制。
3、民主选举制度。
各级工会委员会都实行民主选举产生。
4、委员替补、增补制。
经选举产生出的工会委员会委员和经费审查委员会委员～当他们因工作变动等原因需要调整其委员职务时～经有关民主程序～实行增补、替补。
工会主席、副主席、经费审查委员会主任实行选举～不能实行增替补。
三,工会组织形式
1、工会委员会。
由会员大会或会员代表大会选举产生～主席、副主席、经审主任选举产生。
2、工会工作委员会。
为上级工会的派出机构～主任、副主任由同级党委征得上级工会任命。
3、基层工会联合会。
是指若干企业、事业单位～在各自成立基层工会组织并民主选举产生本单位工会委员会的基础上～在一定区域或行业范围内建立的区域或行业基层工会组织。
4、联合基层工会。
是指两个以上单位由于各自会员人
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数少～不能单独建立基层工会委员会～而联合建立起来的基层工会委员会。
四,工会的组织体系
中国工会的组织体系包括基层工会组织、地方工会组织、产业工会组织和全国总工会。
《工会法》第十条、第十五条和第十六条对此作了具体规定。
1、基层工会组织。
《工会法》第十条规定:
“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的～应当建立基层工会委员会,不足二十五人～可以单独建立基层工会委员会～也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。
”放宽了建立基层工会委员会在人数上的限制～对小企业联合建立基层工会的组织形式予以肯定～为小企业建立基层工会组织从法律上提供了依据和保障。
2、地方工会组织。
《工会法》第十条第三款规定:
“县级以上地方建立地方各级总工会。
”地方总工会委员会是工会的地方组织～地方总工会委员会按照我国行政区划建立～包括省,自治区、直辖市,省辖市,自治州,和县,市、旗、区,三级。
3、产业工会。
《工会法》第十条第四款规定:
“同一行业或者性质相近的几个行业～可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
”建立产业工会便于及时了解职工情况～集中研究和解决问题～有效加强行业协调。
产业工会一般在全国、省、市,县,三级建立。
地方产业工会组织设臵～由同级地方总工会确定。
4、全国总工会。
《工会法》第十条第五款规定:
“全国建立统一的中华全国总工会”这就是说～中国工会是一个统
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一的组织。
工人阶级的根本利益是一致的～没有根本利益冲突～没有任何理由分裂为互相对立的两派或几派组织。
中国工会从产生之后～很旱就和无产阶级政党发生密切联系～并成为中国共产党联系工人阶级乃至武装斗争的重要力量。
可以说～中国工会从产生之日起就有浓厚的政治色彩～这一点不同于西方国家的工会。
五,工会的组织保障
1、组织管理与监督
1,工会组织建立必须经上级工会批准。
《工会法》第十一条规定:
“基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立～必须报上一级工会批准。
”按照法律规定～省、自治区、直辖市地方总工会的建立要报全国总工会批准,自治州、市、县总工会的建立要报省、自治区、直辖市总工会批准,自治州所辖市、县总工会的建立要报自治州总工会批准。
全国产业工会的建立要报全国总工会批准～地方产业工会的建立～应根据其特点报地方同级总工会或者上级产业工会批准。
2,工会组织不得随意撤销和合并。
《工会法》第十二条第一款和第二款分别规定:
“任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。
”“基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销～该工会组织相应撤销～并报告上一级工会。
3,对下级工会组织的建立实行指导和帮助。
针对一些外商投资企业、私营企业和乡镇集体企业工会组建工作存在阻力、进展缓慢、覆盖率低的状况。
“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会～
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任何单位和个人不得阻挠。
4,依法对工会干部进行保护。
为保证工会干部任期内依法履行职责～防止对其不法侵害。
《工会法》第十七条第一款规定:
“工会主席、副主席任期未满时～不得随意调动其工作。
因工作需要调动时～应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
”《工会法》第十七条第二款规定:
“罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论～非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过～不得罢免。
5,工会干部任用实行回避制度。
《工会法》第九条第二款规定:
“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
2、基层工会干部设臵
为加强基层工会干部配备～保证基层工会干部有充分的时间和精力从事工会工作～《工会法》第十三条规定:
“职工二百人以上的企业、事业单位的工会～可以设专职工会主席。
工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。
”这一规定从法律上确认了基层工会需要保持一定数量的专职干部～从组织上保证了基层工会活动的开展,同时又从实际出发～明确了控制基层工会专职干部编制的原则～对于加强基层工会工作是非常必要的。
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工作计划
一、近期
今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。
转变工作角色:
参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。
工作职责:
办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;
熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;
三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;
四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。
二、中期
在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。
提升政治素质:
要善于从政治角度看问题。
面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。
二要政治敏锐性。
密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。
要高尚的政治品格。
眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。
提升能力:
提升写作能力。
理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。
提升语言表达能力。
说话训练，汇报工作、简洁、清楚。
提升办事能力。
领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。
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提升工作绩效:
虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。
调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。
三、远期
学习，的先进和作风上的优良;
锻炼，服务意识和的。
服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。
四、工作措施
1、学习。
学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。
一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。
另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。
2、踏实工作。
踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。
“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。
时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。
3、善于调研。
调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。
在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。
要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。
4、勇于创新。
创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;
创新，使人充满活力与朝气。
一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。
新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。
我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。
大学团支部工作计划
经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。
我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。
当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。
我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。
紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。
为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。
一、指导思想:
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高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。
深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。
贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。
二、工作宗旨:
本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。
以思想建设带动“学风”建设;
以“学风”建设促进思想建设。
并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。
三、工作重点:
1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;
关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;
积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。
2.明确团支部工作制度，定期召开各类会议。
根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。
3.集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;
要树立以集体注意为核心的价值观。
密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。
4.抓住建国60周年、“12?
9”运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。
充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。
5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。
四、具体计划:
（一）9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。
鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;
二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会;
三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。
缤纷女生，多彩生活。
（二）10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。
增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。
通过
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举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。
形式可丰富多样，内容视情况具体安排。
（三）11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡（暂定）游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。
（四）12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。
鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。
并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。
五、结语:
一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。
新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。
这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。
在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。
我们也正朝着这个目标而不断地努力着～
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