《计划生育中心户长先进事迹材料》Word文档下载推荐.docx

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她，就是x县x镇xx村中心户长xx

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。

xx把这两句话抄录在案头，并把它作为座右铭。

这位在计划生育工作岗位摸爬滚打了5个春秋的农村基层干部，在改革开放和社会主义市场经济新形势下，面对被人称为当今“天下第一难事”的计划生育工作，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，常抓不懈地把计划生育这一基本国策真正落到实处。

俗话说“上面千条线，下面一针牵”，身为中心户长，她自知没有高度的责任感、扎实的业务水平和无私的奉献精神，是不行的。

为了使自己的思想和业务政策水平更好地适应形势发展的需要，她下决心为自己“充电”。

多年来，她在紧张的工作之余，积极参加上级举办的人口与计生知识业务培训，并利用业余时间反复学习了《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务与管理》、《流动人口计划生育管理办法》、《辽宁省人口与计划生育条例》等法律法规以及优生优育、生殖保健、预防艾滋病等科普知识。

如饥似渴地学习，孜孜不倦地追求，她的视野不断扩展，知识面不断拓宽，思想观念不断更新，政策水平、工作决策水平和工作能力不断提高。

在千条万绪、错综复杂的村级计划生育工作中，充分显示了运筹帷幄、处变不惊、应对自如和创造性地开展工作的能力。

xx在担任中心户长期间，先后担任过镇人大代表、县党员代表。

她紧密结合本职工作，带头履行参政议政和政治协商、民主监督职能，深入计生对象家中开展专题调查研究，在掌握了大量的第一手材料的基础上，先后撰写多份有份量、有见解、有价值的调查报告、议案和提案，被上级计生部门采纳，产生了良好的效益。

与此同时，她积极探索新形势下人口计生工作的新方法、新途径，坚持经常性地开展计生宣传咨询活动。

她在村头建了一块专用黑板，自撰自编坚持每半月更新一次内容，五年如一日，大张旗鼓地宣传党的计生政策、普及计划生育法律法规、优生优育知识和村里少生快富的典型，并定期利用“学雷锋活动日”、“三八妇女节”等契机，在全村免费发放避孕药品，义务为群众测量血压和检查妇科疾病，为群众提供与计生相关问题咨询等，受到全村群众的交口称颂。

“搞工作就要搞出点名堂来，要争创一流成绩，争作一流贡献”。

这是xx的“口头禅”。

自担任中心户长以来，她忠于职守，爱岗敬业，自觉带头实行计划生育，并以辛勤耕耘、无私奉献的精神，为育龄群众做出了榜样。

作为中心户长，她面对“难事”，迎难而上，履行职责，不辱使命。

5年来，起早贪黑，走家串户，动之以情，晓之以理地做计生对象的思想工作。

在“钉子户”面前，她总是忍辱负重，竭尽全力把工作搞好。

伍xx夫妇已生育2个女孩。

由于受“重男轻女”等封建观念的影响，总想生个男孩来延续香火、传宗接代，不愿做结扎手术。

去年春季计生活动中，xx上门做工作，遭到了一通铺天盖脸的谩骂，她不计较个人得失，不厌其烦地连续12次登门做耐心细致的工作，伍xx夫妇终于被她说得口服心服，最后在xx的陪护下到镇计育服务所实施了女扎手术。

刘艳坚持以人为本，和风细雨做工作，通过积极引导、教育，帮助群众转变生育观念，计划生育已形成xx村群众的自觉行动。

她所负责的中心组“四术”及时率达到100%，计划生育率达到100%。

作为一名计划生育“女村官”，xx坚持宽以待人，严于律己。

俗话说“打铁先要本身硬”。

多年来，她给自己订下一条规矩：

凡要求别人做到的，自己首先做到，凡要求别人不做的，自己坚决不做。

她牢记入党誓言，坚持克己奉公，清正廉洁。

自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，严格遵守党纪国法，廉洁自律，从不利用职权和工作便利谋取个人私利，“常在江边走，就是不湿鞋”。

近5年来，她坚决主动地退还了村民徐某、李某等18户育龄群众在计划生育、婚姻登记等方面所送的礼金、礼品等19次，共计币2498元，真正体现了一名优秀计生专干和“十佳村干部”的一身正气，两袖清风的风采，以默默奉献的精神在人口和计划生育工作上，为融洽党群、干群关系架起了“双桥”。

第三篇：

计划生育中心户长目标管理责任状xx年计生中心户长目标管理责任状

根据上级部门对计划生育工作的要求，为确保我村能顺利完成计划生育各项工作指标，现由村委会与第

中心记长签订xx年计划生育目标管理责任状：

一、基础工作

1、对本中心户15—49周岁育龄妇女、流动人口下岗职工、独生子女情况清、底数明，对流出、流入育龄妇女及时汇报情况，外出打工人员及时邮回查透证明。

无瞒报、漏报现象。

2、全年无计划外生育，无大月份引产，人流、引产数不超过2例，分娩后人员在二个月内（剖腹产200天内）及时落实长效措施，发放药具要及时到位。

3、组织育龄妇女参加双情检测及生殖健康检查。

4、账、卡、册、表、记录齐全整洁，数字信息与本人实际情况一致，初婚、出生、死亡四术等数字掌握准确并及时上报。

5、每月组织本中心户50%以上育龄妇女、协会会员充分利用电教设备，宣传材料学习计生政策、法规、生殖保健知识，逢重大节日、纪念日要组织活动，有记录。

宣传品发放及时到位。

6、加强协会小组建设，积极开展村民自治活动，发展典型会员，树立中心户长的典型。

7、认真学习贯彻《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》。

8、保持稳定，不出现越级上访。

9、按时完成乡村组织的活动和交给的临时性任务。

二、工资标准

中心户长工资分为基础工资和任务工资，每个中心户的基础工资为100元，所管理的育龄妇女对数每管理一对为8元。

工资总额=基础工资+对数工资。

三、管理办法

1、组织育龄妇女查透，每漏一对一次扣1元。

2、流动人口少办证1人扣2元，不邮证明一次扣1元。

3、上报信息（初婚、出生）不及时每人每次扣5元，账、卡、册、表信息不符、记录不齐全、不整洁、不标准、不正确每人每次扣1元。

4、重大活动、节日不开展、记录不规范、内容不具体，好人好事无典型，每个中心户长扣20元。

5、不采取或不及时采取长效避孕措施，每对扣10元。

6、没有孕检证，不享受对数工资。

7、对产后人员送药具不及时，每对扣5元。

8、长期用具人员掌握知识少，随访不及时，知晓率、满意率低每对扣5元。

9、学习贯彻《决定》无记录、无效果的扣20元。

10、出现上访或越级上访的扣20元。

11、不及时参加乡、村组织的活动，不按时完成上级交给的临时性任务，每人次扣20元。

四、奖惩措施

全年工作完成出色，无计划外生育，工作态度认真负责，工作方法有创新，并能被省、市、县推广的分别奖励200元、100、50元。

出现一例计划外生育的就地免职，不得任何工资并追究刑事责任。

五、责任状兑现办法

本责任状考评制度，年终考核以日常检查、专项抽查、年末考评等方式进行，计生办会同村委会联合考评定具体工资。

村委会代表签字：

中心户长签字：

xx年3月30日

第四篇：

中心户长人口与计划生育责任状中心户长计划生育

责任状

xx年度

中心户长计划生育责任状

为了更好的控制我村的人口数量，提高我村的人口素质，认真贯彻执行《人口与计划生育法》和《辽宁省人口与计划生育条例》，以及中央《决定》，特与中心户长签订xx年人口与计划生育责任状，（以1000分计算）。

一、人口控制目标（300分）

年内该中心户不出现计划外生育的记300分，如出现一例计划外生育此项不得分。

二、大力开展宣传教育工作（100分）

每月定期组织育龄群众、协会会员学习党的计划生育方针、政策、科技致富知识，以及优生优育、避孕节育知识。

发动群众开展好“婚育新风进万家”活动，新型生育文化建设及“关爱女孩”活动，采取多种宣传方法，帮助群众不断改变旧的婚育观念，且有详细记录的记100分，学习效果不好的，此项不得分。

三、认真做好统计数字上报工作（100分）

每月及时上报各种统计数字，并到村参加月例会、及时准确填报月报信息卡和已婚有偶育龄妇女基本情况登记册，且数字与实际相符的记100分，如出现一组数字不相符，或卡与册之间不一致的酌情扣分。

四、认真落实药具发放和节育措施工作（100分）对“三后”人员及时发放避孕药具和落实节育安全可靠措施的记100分，如发现一例不及时扣10分。

五、认真开展计划生育利益导向机制及积极参加“三结合”项目建设工作的记50分。

六、全面开展“避孕措施知情选择”工作记50分。

七、认真做好双情检测工作记150分。

每季度该中心户育龄妇女参加检测率达100%记150分，没少一人扣2分。

八、掌握好本中心户的流动人口工作记50分。

九、认真做好协会工作记100分。

会员之家做到“五有”，并且按时开展活动的记100分，没少一项或开展活动不及时的扣10分。

十、检查验收办法

以平时抽查，半年检查和年终检查为准。

十

一、奖惩措施

年终检查后，由镇兑现经村委会发放，如出现下列情况扣发部分工资：

1、如本中心户有超生现象，工资不得，对中心户长进行责任人追究，中心户长撤职并加罚100元。

2、为提高检测率，中心户没漏查一人扣工资20元（指在家不参加查透的）。

3、外流人员一年以上必保一年邮回两次查透证明，否则每例扣工资10元。

4、本中心户产后的育龄妇女在60天上环的工资加5元。

5、中心户新发生信息，每月月末前报到村上，否则漏报一条信息扣工资5元。

村代表签字：

xx年二月二十二日

第五篇：

如何充分发挥计划生育中心户长的作用如何充分发挥计划生育中心户长的作用

新形势下的人口和计划生育工作，要求改变以往的由政府行政手段为主向群众自觉落实过渡，让群众做群众的工作，形成多数人做少数人工作的格局。

计划生育工作的重点在基层，难点也在基层。

因此，做好基层计划生育工作必须充分发挥中心户长的作用。

因为中心户长在社区最基层，直接与群众接触，是计生工作网络的网底，是直接把党和政府的计生政策传达贯彻到群众的关键环节。

所以，选好用好中心户长，发挥他们的作用是加强基层计划生育工作的一个关键，是基层计划生育工作的基石和保障。

一、择优选用，加强中心户长队伍建设

在选用中心户长时，应本着精简、高效的原则，按照居民人数对计划生育中心户长进行选聘。

选聘的计划生育中心户长应具备初中以上文化程度，具有较强的事业心和责任感。

通过社区广播、海报宣传中心户长的重要性，张贴招聘启示，鼓励广大人民群众踊跃报名，择优录取，也可由社区工作人员和居民推荐，然后由社区和街办集中进行考察。

在考察和配备的过程中，注重“双向交流”，即由街办、社区干部与中心户长交流思想，消除顾虑，尊重中心户长个人意愿，不“强人所难”。

通过社区摸底和街办考察，确保中心户长配备到位，并实行“街办聘、社区管、家委会用”三级模式。

二、明确责任，打造计生工作精英队伍

制定相关制度，明确中心户长职责，中心户长必须执行五项基本职责：

人口和计划生育基本国策、生育理论、法规政策的宣传员；

生殖保健综合服务的文明服务员；

摸清联系户生育节育情况，帮助解决思想难题，调解矛盾纠纷的调解员；

及时掌握和反馈联系户的联络员；

参与社区计划生育决策发挥参谋作用、监督作用和执行作用的监督员。

确保中心户长成为落实科学发展观，构建和谐社会的生力军和建设社会主义和谐社区的重要力量。

三、加强培训，提高中心户长政策水平和业务素质每年对中心户长集中进行一次培训，每月召开一次由街办分管领导、社区书记主任、社区全体工作人员参加的中心户长例会，每季度对中心户长实行测试，每年组织1—2次全区中心户长大会，并邀请计生委专家集中授课，主要讲授政策法规，生育节育，优生优育、心理健康等方面的知识，全面提高中心户长整体业务素质。

把培训结果及时反馈到上级部门备案，每年举行一次业务知识考试，从理论上强化中心户长素质。

将考试成绩记入人事档案，列入考核和续聘的依据中。

四、实行奖惩机制，调动中心户长工作积极性

确保劳动报酬按时足额发放，建立绩效工资制度，按照工作实绩和考核结果兑现报酬直接发放到人，充分体现奖勤罚懒，多劳多得。

对认真履行中心户长工作职责，做好基层基础工作，每月组织育龄群众学习人口计划生育法规、避孕节育、优生优育科普知识，且各项指标完成良好的优秀中心

户长给予奖励。

对责任心不强、玩忽职守、不履行职责的中心户长予以更换，形成流动起来，竞争起来的良好用人机制。

内容仅供参考